Admin1015 tn1 dissertations et mémoires
539 Admin1015 tn1 dissertations gratuites 176 - 200
-
MQT 1001 TN1
MODULE 1 : LANGAGE MATHÉMATIQUE DE BASE - TRAVAIL NOTÉ 1 QUESTION 1 (10 POINTS) 1. 17-(8 x 2) + (3 x 4) 17-16+12= 13 RÉPONSE :13 1. 14 -3+24 ÷3 x 2 14-3+(24÷3) x 2 14-3+ 8 x 2 14-3+16 11+16=27 RÉPONSE : 27 1. (4 + 8) ÷2 + (13 — 3) x 5 12÷2+(10 x 5) 6+(10 x 5) 6+50=56 RÉPONSE : 56 1. -72 + 14 x (-3) -72 +14 x-3
3 208 Mots / 13 Pages -
SCO 2001 - TN1 - Série B
SCO 2001 Initiation à la comptabilité de management Travail noté 1 - Série B Problèmes à résoudre et carte à construire Feuille d’identité (15 points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM PRÉNOM NUMÉRO D´ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE Domicile Travail Cellulaire COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE
2 903 Mots / 12 Pages -
FIN 1020 TN1 F
Problème 1 Représentation graphique La somme à détenir dans 30 ans sera de 310 085 $. S=30 000 [█((1-(1,08)^(-10))/0,08)]+35 000[█((1-(1,08)^(-10))/0,08)] (1,08)^(-10) S=30 000 [█(0,536807/0,08)]+35 000[█(0,536807/0,08)](0,463193) S=30 000 [█(6,710081)]+35 000[█(6,710081)](0,463193) S=201 302,43 +108 782,19 S=310 084,62 $ Les versements annuels égaux seront de 1 404,84 $. 310 085=15 000 〖(1,08)〗^30+PMT[(〖(1,08)〗^30-1)/0,08] PMT= [310 085-15 000〖(1,08)〗^30 ]∕[(〖(1,08)〗^30-1)/0,08] PMT=159 145,1467⁄113,283211 PMT=1 404,84 $ La somme à détenir dans 30 ans sera de 364 646,86 $. S=30 000 [█((1-(1,06)^(-10))/0,06)]+35 000[█((1-(1,06)^(-10))/0,06)]
444 Mots / 2 Pages -
ADM 1002 TN1
Question 1 : Cette question sera répondu en quatre parties, la première partie va expliquer en quoi consiste l’organisation scientifique selon James Taylor, cette section sera suivi par une explication du fait que l’entreprise SEMCO n’adhère pas à cette idéologie. Le même raisonnement sera utilisé pour expliquer pourquoi l’entrprise ne suit également pas l’administration classique de Fayol. Premièrement, l’organisation scientifique à été élaborée par James Taylor au début du XXe siècle aux États-Unis. Son idée
1 741 Mots / 7 Pages -
ADM1002 TN1 Série B
ADM1002; TRAVAIL NOTÉ #1 SÉRIE B Question 1. Faites une liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du musée du Québec. (7 points) Question 2. Pour chaque activité dites quels rôles le directeur général accomplit en la réalisant. (7 points) 1-Encadrement du personnel Rôle de relation interpersonnelle (rôle de leader) 2-Réunion équipe de direction et conseil d’administration. Rôle informationnel (rôle de diffuseur) 3-Restructuration de l’équipe de direction et
326 Mots / 2 Pages -
ADM 1002, TN1, Cas la SEMCO,
Question 1 Lorsque Antonio Semler a décidé de confier l’entreprise à son fils, Ricardo Semler, en 1980, la SEMCO était à son plus bas niveau, tant sur le plan de la productivité que sur le plan financier. De plus, du côté des employés, un très grand manque d’intérêt vis-à-vis le travail effectué ainsi qu’envers l’entreprise se faisait ressentir par leurs comportements. N’ayant que très peu d’expérience en gestion, Ricardo Semler effectuera tout de même plusieurs
2 484 Mots / 10 Pages -
Adm 1002 tn1
QUESTION 1 : Dans le texte qui suit, je vais vous démontrer en quoi l’entreprise Les assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique. Tout d’abord, selon mon analyse du cas, il y a une évidence de la double division du travail. Une division verticale qui sépare les dirigeants et les exécutants et une division horizontale puisque chaque employé a une tâche spécialisée à effectuer. (Bédard, Ebrahimi, Saives, 2011
4 127 Mots / 17 Pages -
PSY 1013 TN1
Travail noté présenté à Monsieur, Pier-Olivier Caron dans le cadre du cours PSY 1013 UNIVERSITÉ TÉLUQ 10 mars 2018 INTRODUCTION À l'heure actuelle, il existe peu d'études de ce genre en ce qui concerne l'influence exercée par les animaux de compagnie sur les enfants souffrant de trouble déficitaire de l'attention avec hyperactivité (TDAH). Il est donc difficile pour les professionnels d'élaborer de nouveaux programmes d'intervention ayant recours à l'animal, ces derniers ne possédant pas suffisamment
5 721 Mots / 23 Pages -
ADM 1002 TN1
Fichier-réponse Question 1 : En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Réponse : En analysant la structure de l’entreprise, on peut constater que la structure compte trois divisions principales : * La division vie,
1 477 Mots / 6 Pages -
ADM 1002 TN1 initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Question1 L’entreprise SEMCO remet en question les principaux associés à l’organisation scientifique du travail (taylor) ainsi qu’à l’administration classique ( Fayol) de plusieurs façons. Tout d’abord, lorsque Ricardo Semler prit en charge la compagnie, il effectu d’important changement afin de sortir la compagnie du gouffre. Il mit à la porte 60% de l’équipe de direction.Ensuite, il procède a une remise en question des processus de gestion, et abandonne des
1 231 Mots / 5 Pages -
PSY1310 TN1
Dans ce premier travail, il m’était demandé de choisir 3 personnes de mon entourage afin de prendre connaissance de la conception que ces gens se font des comportements humains, et plus particulièrement sur leur opinion concernant la maladie mentale. Pour se faire, j’ai choisi Alain, 39 ans, un travailleur autonome dans le domaine du paysagement, Samantha, 23 ans, étudiante à temps plein et Kevin, 34 ans couvreur depuis 5 ans. Les deux cas retenus pour
2 231 Mots / 9 Pages -
ECO 3003 tn1 SE
Introduction Dans la société actuelle, l’importance de l’argent durement gagné est au centre des pensées. Comment faire pour payer tous les comptes et subvenir aux besoins de ma famille ? Plusieurs questions se posent, mais la constatation suivante reste toujours marquante : les femmes sont encore confrontées à des difficultés sur le marché du travail ! Bien que les femmes soient de plus en plus présentes sur le marché du travail, on constate toujours qu’il
1 763 Mots / 8 Pages -
Sco1064 tn1
WDate d’envoi Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réceptionDate de retour Note SCO 1064 TRAVAIL NOTÉ 1 Fiscalité II pour planificateurs financiers CAS 1 1- Madame Alary : 100000$ = 40% Madame Allaire 50000$= 20% Madame Anctil 50000$= 20% Madame Dubé 50000$= 20% Revenu net d’entreprise 527400$ Plus: Salaires des associés 160000$ Amortissement comptable 65000$ Dons de bienfaisance 5000$ Frais de représentation Congrès 3$ Repas congrès ( 3x50$ +90$) x 50% 120$
5 084 Mots / 21 Pages -
ADM7012 TN1
ADM 7012 TRAVAIL NOTÉ 1 Retraite et planification successorale Question 1 Informations : Retraite le 31 décembre 2016 = 65 ans Revenu de 2016 = 54,900.00$ + de 35 ans de service au revenu annuel équivalent du MGA 1. Puisque Monsieur désire recevoir 70% de son salaire actuel, le montant de la rente nécessaire est de : 1. Si nous considérons que Monsieur a droit à sa pleine pension, le montant de PSV qu’il aura
1 277 Mots / 6 Pages -
TN1 GRH, Place à la théorie des affaires comme guide de gestion stratégique de marché, Normand Turgeon
Dans l’article « Place à la théorie des affaires comme guide de gestion stratégique de marché », Normand Turgeon explique plusieurs concepts nécessaires à la réussite de l’entreprise. Certains d’entre eux peuvent être appliqués à la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Premièrement, le concept des activités d’affaires expliqué par Turgeon « […] sont les efforts visibles fournis par l’organisation sur son marché. » (Turgeon, 2014, p. 58) Il s’agit de tous les gestes et les
2 847 Mots / 12 Pages -
Eco 3003 TN1 série C
ECO 3003 Économie du travail travail Noté 1 SÉRIE C Feuille d’identité Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Partie 1 Si de leur côté les banques sont en santé, le vieillissement de la population est un phénomène plus inquiétant que rassurant en ce qui concerne la pénurie de personnel dans nos entreprises Québécoises, mais aussi Canadiennes. Dans les pays occidentaux, il s’explique par l’arrivée des baby-boomers à
3 871 Mots / 16 Pages -
ADM7030 TN1
travail 1 Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. ________________ Introduction La définition du mot entrevue, selon le dictionnaire Larousse est celle-ci: Rencontre concertée entre deux ou plusieurs personnes qui ont à parler ensemble. Toutefois, en planification financière la signification d'entrevue va plus loin que seulement des personnes qui parlent ensemble. Trois étapes, toutes d’importance égale,
2 160 Mots / 9 Pages -
FIN1020 tn1
A) Dressez le diagramme des flux monétaire lié à ce problème (faire une représentation graphique) 15000$ Somme = ? PMT=? 31 32 40 41 42 50 ••• ••• ••• 0 1 2 30 30 000$ 35 000$ B) Déterminez la somme que votre amie devra détenir dans 30 ans si elle veut atteindre ses objectifs de revenu de retraite S = 30000 [ 1 − ( 1 , 08 ) − 10 0 , 08
1 185 Mots / 5 Pages -
ADM2013 TN1
TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION 2 1. ANALYSE DES MARCHÉS 2 1.1 La mission actuelle 2 2. ARRÊT DES STRATÉGIES ET DES OBJECTIFS 2 2.1 La méthode de segmentation 2 2.2 Les objectifs marketing 3 3. AVANTAGE CONCURRENTIEL ET OFFRE DE SERVICES 3 3.1 La redéfinition du P produit-service et des avantages concurrentiels 3 3.2 La redéfinition du P place 5 3.3 La redéfinition du P prix 6 4. ACCÈS AUX PUBLICS CIBLES : COMPRENDRE LE
6 910 Mots / 28 Pages -
ADM1015 TN1
Première partie Question 1 Processus d’affaire Définition de l’article de Turgeon (2014, Tableau 1) : « Davenport (1993) décrit les processus d’affaires comme l’ensemble structuré d’activités et de tâches dont l’objectif est de produire un extrant spécifique, soit un produit ou un service. » Je vois le processus d’affaire comme une recette à gâteau, ce sont tous les ingrédients qui une fois mis ensembles dans un ordre spécifique et par étapes structurées amènent à la
1 361 Mots / 6 Pages -
ECO3004 TN1 le centre récréotouristique
Question 1 Le centre récréotouristique s'est attribué comme mission de développer l'économie de la région administrative des Cantons de l'Est. Pour atteindre cet objectif, le centre offre de la formation aux employés, celle-ci, permet de fidéliiser sa clientèle et d'en assurer sa rentabilité. La formation suggéré a pour but d'accroître l'autonomie et la confiance des employés dans leur tâches quotidiennes. En revanche, le centre souffre de difficultés fiancières et ceux-ci on un impact sur le
2 780 Mots / 12 Pages -
Rin 1015 tn1, Gestion du dossier de santé et de sécurité du travail
RIN 1015 Gestion du dossier de santé et de sécurité du travail Fichier-réponse Travail noté 1 Série À 20 POINTS Feuille d’identité * * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1015_TN1_SA_PRÉNOM_NOM. * Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à
1 924 Mots / 8 Pages -
Psy 1220 TN1
ANALYSE D’UN RÉCIT DE VIE FICTIF VERSION A : MICHELINE Travail noté 1 présenté à Mme Francine Gagné dans le cadre du cours PSY 1220 UNIVERSITÉ TÉLUQ 14 juin 2018 Table des matières Introduction……………………………………………………………………… 4 Question #1…………………………………………………………...…….......... 5 - 6 Question #2………………………………..………………….………………...……… 7 Question #3…………………………………………………………………………….. 8 Question #4…………………………………………………………………………….. 9 Question #5…………………………………………………………………………….. 10 Introduction Ce premier travail noté consiste à effectuer l’analyse d’un récit de vie fictif à l’aide de la grille développementale d’Erik H. Erikson.
2 518 Mots / 11 Pages -
RIN 1016 tn1
Question 1 : La rémunération globale est « l’ensemble des conditions de travail qu’offre une organisation, notamment la rémunération directe, les avantages sociaux, les possibilités d’avancement et les récompenses » (tiré du livre Gestion de la rémunération – Thérorie et Pratique de Sylvie St Onge, 3e édition Chenelière éducation, à la page 36). L’environnement externe et les carctéristiques organisationnelles font pressions et influences de manière importante la gestion de la rémunération et l’élaboration de la
2 190 Mots / 9 Pages -
ADM 1002 TN1
Pour répondre à la première question, nous allons décrire les principes de l’organisation scientifique du travail (Taylor) ainsi que ceux de l’administration classique (Fayol). Nous pourrons constater comment l’entreprise SEMCO remet en question ces deux principes. Pour commencer, le sytème de Taylor s’appuie sur 5 principes pour organiser le travail dans les ateliers de production. « 1. la recherche de la meilleure méthode pour réaliser une tâche, à partir de la détermination scientifique des
2 020 Mots / 9 Pages