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Admin1015 tn1 dissertations et mémoires

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451 Admin1015 tn1 dissertations gratuites 201 - 225

Dernière mise à jour : 19 Novembre 2017
  • Adm1015 tn1 Gestion des ressources humaines

    Adm1015 tn1 Gestion des ressources humaines

    ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 1 Gestion des ressources humaines Question 1 (4 points) À partir des définitions des concepts de « processus d’affaires », de « pratiques d’affaires » et d’« activités d’affaires » présentées dans l’article de Turgeon (2014, tableau 1), appliquez ces concepts à la GRH. Pour répondre à cette question, définissez d’abord dans vos mots les trois concepts à l’étude, expliquez ensuite brièvement les différences entre ces concepts et transposez-les à la

    501 Mots / 3 Pages
  • RIN1016 TN1 AviroFab

    RIN1016 TN1 AviroFab

    Question 1 : AviroFab est une jeune entreprise en pleine expansion. Étant au stade de la croissance, beaucoup d’emphase, de temps, d’énergie et d’argent sont mis sur la recherche et le développement, dans le but d’innover et de demeurer concurrentielle sur le marché. C’est pourquoi il y a prédominance de l’équité externe sur l’équité interne : « Il sait que les salaires et les autres conditions de rémunération de ce secteur d’activité, dans lequel les

    2 268 Mots / 10 Pages
  • SCO2001 TN1 Initiation à la comptabilité de management

    SCO2001 TN1 Initiation à la comptabilité de management

    SCO 2001 TRAVAIL NOTÉ __ Initiation à la comptabilité de management Commencez la rédaction de votre travail. Question 1 Feuille 1 A ) Les ressources disponibles à la fin de la période B ) Les stocks de produits finis C ) Les stocks de produits en cours D ) Les stocks de matières premières E ) Pour la comptabilité de management F ) Composition des produits G ) Activités de production G.1) Stratégies de mise

    646 Mots / 3 Pages
  • ADM-1013 - Comportement Organisationnel - TN1 - S10

    ADM-1013 - Comportement Organisationnel - TN1 - S10

    ADM-1013 - Comportement Organisationnel - TN1 - S10 1. Résumé des faits L'entreprise " Laiterie de la Rive-Sud ", qui œuvre dans le domaine des produits laitiers, fournissant différents magasins et restaurants, est en opération depuis de nombreuses années. L'activité commerciale de celle-ci a toujours été rentable mais sans toutefois prendre de l'expansion. Il n'y a eu aucun changement organisationnel considérable depuis sa création. Le service de la distribution est constitué d'un gestionnaire, d'un superviseur,

    3 709 Mots / 15 Pages
  • ADM 4020 TN1

    ADM 4020 TN1

    Question 1 Si une entreprise souhaite développer sa performance organisationnelle, il est vital que celle-ci communique sa mission, sa vision, ainsi que ses valeurs à tous son personnel. Lorsque les employés ont bien compris et interprété ces principes, ceux-ci seront en mesure de créer un sentiment d'appartenance avec l'organisation. Il est tout à l'avantage de l'organisation de prendre en considération les trois concepts suivants : «sens du travail»,«santé psychologique» ainsi que «relation de qualité» puisque

    2 132 Mots / 9 Pages
  • TN1 RPL 2004

    TN1 RPL 2004

    Question 1 La problématique communicationnelle de cas fictif est axée au niveau comportemental, car ce mandat nécessite de provoquer un changement de comportement et d’habitude de la part des citoyens afin d’arriver aux objectifs fixés. Plusieurs parties prenantes sont reliées à ce projet. Les citoyens de la ville d’Alma ; Les employés municipaux ; Les entreprises de la région, comme les entreprises privées, les organismes communautaires; Les organismes gouvernementaux ; Les groupes de citoyens réticents

    562 Mots / 3 Pages
  • Théorie de l'organisation adm 1400 tn1

    Théorie de l'organisation adm 1400 tn1

    Partie 1 : Présentation de l’organisation Le Mouvement Coopératif Desjardins La première Caisse populaire Desjardins a été créée le 6 décembre 1900 par Monsieur Alphonse Desjardins à Lévis. Mouvement de coopérative de crédit et d’épargne Desjardins compte en 2011, 5,617 millions de membres, 44 645 employés, 422 caisses ainsi que 888 centres de Service. Le Mouvement Desjardins se retrouve parmi les 30 employeurs de choix au Québec et a été reconnu en 2012 parmi les

    2 311 Mots / 10 Pages
  • Mqt2001 tn1

    Mqt2001 tn1

    Question 1 : Le type de chaque variable. Qualitative Quantitative X3 Y X2 X4 X5 X1 Question 2 : L’échelle de chaque variable. X1, Y, X4 et X5 ont une échelle de rapport donc des données de rapport. X2 est d’une échelle ordinale et X3 d’une échelle nominale. Question 3 1. La moyenne des ventes a significativement augmenté surtout de la deuxième à la troisième année en passant de 13,82$ à 18,93$. Une variable qui

    774 Mots / 4 Pages
  • Amd 1002 tn1

    Amd 1002 tn1

    Travail noté 1 Les assurances Sécuriplus Question 1 (5 points) Division du travail : Les facteurs qui influencent la production sont la division et la spécialisation du travail. Ainsi, ils permettent d’accélérer la production, d’accroitre la capacité de chacun d’être en quelque sorte plus efficace à son poste de travail. (Bédard, Ebrahimi et Saives, 2011, p.34) Ces deux facteurs permettent à une entreprise d’accroitre et maximiser leur rythme de travail. Afin d’illustrer ce principe, Smith

    937 Mots / 4 Pages
  • Rin4120 TN1

    Rin4120 TN1

    Première partie Il est important de faire une différence entre innovation et invention. L’innovation fait partie constante de notre vie aujourd’hui. Lorsque l’on parle d’innovation, on veut dire aussi de nouvelles façons de faire qui aboutissent à un changement social. Lorsque l’on parle d’invention, on fait plutôt référence aux nouveaux produits, méthodes ou procédés (L'innovation technologique, organisationnelle et sociale, qui est le processus de mise en marché de l’invention (2014) de D.-G. Tremblay, p. 8).

    2 810 Mots / 12 Pages
  • RIN 1016 TN1

    RIN 1016 TN1

    RIN 1016 Gestion de la rémunération QUESTION 1 (6 points) En vous référant à l’environnement économique, à l’état de la concurrence, à la stratégie d’affaires, au mode traditionnel de gestion de la rémunération et à la culture de l’organisation expliquer comment ces facteurs peuvent avoir un effet sur la gestion de la rémunération et l’élaboration d’une stratégie formelle de rémunération globale chez Boulangerie Hector. Répondez en un maximum de trois pages. Environnement économique : L’état

    541 Mots / 3 Pages
  • Sco1060 tn1

    Sco1060 tn1

    Exercice 1.1 Ernesto est non-résident, car il n’a plus aucun lien d’appartenance avec le Canada. Son travail et sa famille se situent au Mexique. 1.2 Stéphanie est réputée résider au Canada en vertu du paragraphe 250(1), car elle est un fonctionnaire du Canada au cours de l’année. 1.3 Même si Pierre vit à New-York, il est réputé être résident de fait du Canada, parce qu’il conserve toujours un lien de résidence avec le pays. En

    1 143 Mots / 5 Pages
  • ADM1002 TN1

    ADM1002 TN1

    Suite à la comparaison du système d’administration de l’entreprise SEMCO avec les principes généraux d’organisation de Fayol, plusieurs points importants démontrent que celle-ci impose une solide remise en question des principes de l’administration classique. Le premier principe qui est remis en question chez SEMCO est le principe de la division du travail, qui explique qu’il est important d’avoir des travailleurs spécialisés au sein de l’entreprise afin qu’ils soient plus expérimentés et plus productifs. La division

    2 374 Mots / 10 Pages
  • Adm1012 tn1

    Adm1012 tn1

    TABLE DES MATIÈRES Introduction P.4 Le contexte où se déroule le phénomène d’actualité P.5 Les causes qui expliquent l’émergence de ce phénomène P.6 Les protagonistes ainsi que leurs enjeux P.7 Les stratégies que mettent en œuvre ces protagonistes P.8 Les conséquences de ces stratégies P.9 Conclusion P.11 Bibliographie P.12 Introduction Ce mouvement est le plus important groupe financier coopératif du Canada et l’employeur générant le plus d’emploi au Québec. Desjardins détient différentes filiales comme la

    1 951 Mots / 8 Pages
  • Provigo, TN1

    Provigo, TN1

    1) Présenter les résultats de votre recherche en citant vos sources (3 points) L’industrie de l’alimentation au Québec est un marché très concurrentiel et qui demande une étude constante des nouvelles tendances. Les trois gros joueurs qui se partagent l’essentiel du marché alimentaire au Québec, soit près de 80%, sont : Metro, Sobeys-IGA et Loblaws-Provigo (MAPAQ, 2016). La concurrence est de plus en plus nombreuse en raison d’un accès plus large aux nouvelles technologies qui

    943 Mots / 4 Pages
  • SCO 1205 TN1 SERIE A

    SCO 1205 TN1 SERIE A

    SCO 1205 TRAVAIL NOTÉ 1 Initiation à la comptabilité financière Série A Questions (8 points) 1. Décrivez les objectifs de chaque élément des états financiers (bilan, état des résultats, état des capitaux propres et état des flux de trésorerie). Le bilan est un document qui s’expose à une date précise la situation financière d’une entreprise qui fournit un résumé de l’actif, du passif et des capitaux propre. L’état des résultats pour une période choisi sert

    1 163 Mots / 5 Pages
  • RIN1011 TN1

    RIN1011 TN1

    RIN 1011 DOTATION Série B TRAVAIL NOTÉ 1 (20 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail noté en répondant aux questions de la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1011_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux ________________ RIN 1011 TRAVAIL NOTÉ 1 DOTATION Partie 1a Question 1 En étudiant l’organigramme de cette organisation, nous constatons que la fonction

    1 092 Mots / 5 Pages
  • MQT 1001 TN1

    MQT 1001 TN1

    MODULE 1 : LANGAGE MATHÉMATIQUE DE BASE - TRAVAIL NOTÉ 1 QUESTION 1 (10 POINTS) 1. 17-(8 x 2) + (3 x 4) 17-16+12= 13 RÉPONSE :13 1. 14 -3+24 ÷3 x 2 14-3+(24÷3) x 2 14-3+ 8 x 2 14-3+16 11+16=27 RÉPONSE : 27 1. (4 + 8) ÷2 + (13 — 3) x 5 12÷2+(10 x 5) 6+(10 x 5) 6+50=56 RÉPONSE : 56 1. -72 + 14 x (-3) -72 +14 x-3

    3 208 Mots / 13 Pages
  • SCO 2001 - TN1 - Série B

    SCO 2001 - TN1 - Série B

    SCO 2001 Initiation à la comptabilité de management Travail noté 1 - Série B Problèmes à résoudre et carte à construire Feuille d’identité (15 points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM PRÉNOM NUMÉRO D´ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE Domicile Travail Cellulaire COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE

    2 903 Mots / 12 Pages
  • FIN 1020 TN1 F

    FIN 1020 TN1 F

    Problème 1 Représentation graphique La somme à détenir dans 30 ans sera de 310 085 $. S=30 000 [█((1-(1,08)^(-10))/0,08)]+35 000[█((1-(1,08)^(-10))/0,08)] (1,08)^(-10) S=30 000 [█(0,536807/0,08)]+35 000[█(0,536807/0,08)](0,463193) S=30 000 [█(6,710081)]+35 000[█(6,710081)](0,463193) S=201 302,43 +108 782,19 S=310 084,62 $ Les versements annuels égaux seront de 1 404,84 $. 310 085=15 000 〖(1,08)〗^30+PMT[(〖(1,08)〗^30-1)/0,08] PMT= [310 085-15 000〖(1,08)〗^30 ]∕[(〖(1,08)〗^30-1)/0,08] PMT=159 145,1467⁄113,283211 PMT=1 404,84 $ La somme à détenir dans 30 ans sera de 364 646,86 $. S=30 000 [█((1-(1,06)^(-10))/0,06)]+35 000[█((1-(1,06)^(-10))/0,06)]

    444 Mots / 2 Pages
  • ADM 1002 TN1

    ADM 1002 TN1

    Question 1 : Cette question sera répondu en quatre parties, la première partie va expliquer en quoi consiste l’organisation scientifique selon James Taylor, cette section sera suivi par une explication du fait que l’entreprise SEMCO n’adhère pas à cette idéologie. Le même raisonnement sera utilisé pour expliquer pourquoi l’entrprise ne suit également pas l’administration classique de Fayol. Premièrement, l’organisation scientifique à été élaborée par James Taylor au début du XXe siècle aux États-Unis. Son idée

    1 741 Mots / 7 Pages
  • ADM1002 TN1 Série B

    ADM1002 TN1 Série B

    ADM1002; TRAVAIL NOTÉ #1 SÉRIE B Question 1. Faites une liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du musée du Québec. (7 points) Question 2. Pour chaque activité dites quels rôles le directeur général accomplit en la réalisant. (7 points) 1-Encadrement du personnel Rôle de relation interpersonnelle (rôle de leader) 2-Réunion équipe de direction et conseil d’administration. Rôle informationnel (rôle de diffuseur) 3-Restructuration de l’équipe de direction et

    326 Mots / 2 Pages
  • ADM 1002, TN1, Cas la SEMCO,

    ADM 1002, TN1, Cas la SEMCO,

    Question 1 Lorsque Antonio Semler a décidé de confier l’entreprise à son fils, Ricardo Semler, en 1980, la SEMCO était à son plus bas niveau, tant sur le plan de la productivité que sur le plan financier. De plus, du côté des employés, un très grand manque d’intérêt vis-à-vis le travail effectué ainsi qu’envers l’entreprise se faisait ressentir par leurs comportements. N’ayant que très peu d’expérience en gestion, Ricardo Semler effectuera tout de même plusieurs

    2 484 Mots / 10 Pages
  • Adm 1002 tn1

    Adm 1002 tn1

    QUESTION 1 : Dans le texte qui suit, je vais vous démontrer en quoi l’entreprise Les assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique. Tout d’abord, selon mon analyse du cas, il y a une évidence de la double division du travail. Une division verticale qui sépare les dirigeants et les exécutants et une division horizontale puisque chaque employé a une tâche spécialisée à effectuer. (Bédard, Ebrahimi, Saives, 2011

    4 127 Mots / 17 Pages
  • PSY 1013 TN1

    PSY 1013 TN1

    Travail noté présenté à Monsieur, Pier-Olivier Caron dans le cadre du cours PSY 1013 UNIVERSITÉ TÉLUQ 10 mars 2018 INTRODUCTION À l'heure actuelle, il existe peu d'études de ce genre en ce qui concerne l'influence exercée par les animaux de compagnie sur les enfants souffrant de trouble déficitaire de l'attention avec hyperactivité (TDAH). Il est donc difficile pour les professionnels d'élaborer de nouveaux programmes d'intervention ayant recours à l'animal, ces derniers ne possédant pas suffisamment

    5 721 Mots / 23 Pages