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Admin1015 tn1 dissertations et mémoires

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434 Admin1015 tn1 dissertations gratuites 101 - 125

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Dernière mise à jour : 19 Novembre 2017
  • ADM 1015 TN1

    ADM 1015 TN1

    Question 1 La gestion des ressources humaines doit être basée sur un ensemble de concepts d’affaires. Les gestionnaires doivent prendre plusieurs aspects en compte pour diriger une entreprise, soit la mission, la vision, stratégie, objectifs stratégiques, modèles d’affaires, processus d’affaires, pratiques d’affaires, tactiques d’affaires et activités d’affaires. Lorsqu’on parle de processus d’affaires, Davenport nous définit ce concept comme suit : «[…] ensemble structuré d’activités et de tâches dont l’objectif est de produire un extrant spécifique,

    2 634 Mots / 11 Pages
  • ADM 1013 TN1 S10

    ADM 1013 TN1 S10

    ADM 1013 Comportement organisationnel LE CAS « LAITERIE DE LA RIVE-SUD » Résumé des faits : Le cas de la Laiterie de la Rive-Sud (Sniderman et al., 2007) fait référence à une compagnie de produits laitiers établie au Québec depuis plusieurs années. Cette compagnie est composée, entre autres, d’une unité de distribution qui effectue la livraison de produits laitiers dans les localités situées dans un rayon d’approximativement quatre-vingts kilomètres. L’unité en question approvisionne les différents

    3 773 Mots / 16 Pages
  • TN1 ADM 1002

    TN1 ADM 1002

    Question 1 Pour Taylor, la division du travail entre la direction et les ouvriers est très claire. La direction doit planifier, analyser et organiser les tâches de travail des ouvriers. Au départ, pour la compagnie SEMCO, c’était un style de gestion plutôt classique et hierarchique. Mais quand Ricardo Semler a pris la direction de la compagnie, il remet en question le processus de gestion instauré par son père. Il commence par mettre à la porte

    1 094 Mots / 5 Pages
  • ADM1013 TN1 S11, étude de cas "des frontières à franchir"

    ADM1013 TN1 S11, étude de cas "des frontières à franchir"

    ADM1013 TN1 S11 ÉTUDE DE CAS « DES FRONTIÈRES À FRANCHIR[1] » Résumé des faits Tout d’abord, voici une synthèse des faits à l’analyse : Angelica Garza est une Américaine d’origine mexicaine ayant une expérience de 10 ans dans le domaine des ressources humaines. Ce cas aborde l’expérience vécue par celle-ci en tant que gestionnaire des ressources humaines dans une maquiladora mexicaine[2] pour le compte de la compagnie pharmaceutique USMed. Basé sur le récit d’Angélica

    3 523 Mots / 15 Pages
  • Rin4120 tn1: l'innovation

    Rin4120 tn1: l'innovation

    RIN 4120 TRAVAIL NOTÉ 1 Innovation technologique et organisation du travail Série A Partie I Les différents types d’innovations font partie intégrante de toutes les organisations. « L’innovation est l’introduction de la nouvelle façon de faire. » [1] Innovation ne signifie pas pour autant invention. Ces deux concepts souvent confondus sont clarifiés par Schumpeter. En effet, selon ce dernier, l’invention est « la conception des nouveautés d’ordres différents qui peuvent être de nouveaux produits ou

    2 766 Mots / 12 Pages
  • ADM1002 TN1 SEMCO

    ADM1002 TN1 SEMCO

    ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 Feuille d’identité * VICKY * HIVER 2017 QUÉBEC * * * RICHARD DUBOIS 15 FÉVRIER 2017 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE ________________ TABLE DES MATIÈRES Question 1 3 → Organisation scientifique du travail 3 → Administration classique 4 Question 2 6 → Mouvement des relations humaines 6 → Modèle participatif 7 Question 3 8 → Capitalisme

    2 153 Mots / 9 Pages
  • Adm3028 tn1

    Adm3028 tn1

    Question 1 (Premier cas) A) Gouvernance d’entreprise : La gouvernance d’entreprise se définit par l’ensemble des règles, de processus, des lois que les actionnaires de l’entreprise décident de mettre en place dans leur organisation afin de respecter leurs propres intérêts. Gouvernance sociétale : La gouvernance sociale doit tenir compte de tous les facteurs environnementaux. Il faut savoir bien orienter son entreprise favorablement par rapport à tous les acteurs environnant. Trois mécanismes sont nécessaire soit le marché, le

    2 223 Mots / 9 Pages
  • ADM 2006 TN1

    ADM 2006 TN1

    Quels types de systèmes d’information et de fonctions organisationnelles sont décrits dans le cas ci-dessus? Il y a un système de traitement des transactions utilisé pour la vente des billets principalement en ligne et la manutention des bagages via étiquettes électroniques et un système de gestion pour les appareils et les équipages Quel est le modèle d’affaires de JetBlue? Comment ses systèmes d’information le soutiennent-ils? L’entreprise JetBlue désirait offrir des vols domestiques quotidiens tout

    719 Mots / 3 Pages
  • Adm 1015 TN1

    Adm 1015 TN1

    QUESTION # 1 La gestion prévisionnelle des ressources humaines s’explique par la tâche qu’ont les employés en ressources humaines de faire des analyses et d’être proactifs sur des évènements, afin d’être bien préparés. C’est aussi d’avoir une vision sur le futur et d’avoir une analyse sur les aspects qui pourraient avoir un impact sur le fonctionnement de l’entreprise. Une planification sert à l’organisation à être bien préparée au moment opportun et à avoir les ressources

    2 555 Mots / 11 Pages
  • Adm1420 tn1

    Adm1420 tn1

    Problème 1 : Partie A : lissage xeponentiel simple a) Mois Demande ( Mu ) Prévisions α = 0,20 1 6,7 - 2 6,2 6,7 3 12,1 6,6 4 14,4 7,7 5 11,1 9,04 6 7,4 9,45 7 6,4 9,04 8 12,9 8,51 9 21,1 9,39 10 15,4 11,73 11 16,5 12,46 12 11,6 13,27 b) Partie B : précision et suivi des opérations c) T R P R-P (R-P)² │R-P│ 1 6,7 - -

    468 Mots / 2 Pages
  • Eco 3004 tn1

    Eco 3004 tn1

    Question 1 Le centre récréotouristique s’est donné comme mission de développer la région économique. Le Centre tente d’atteindre cette mission en offrant de la formation à ses employés afin de fidéliser la clientèle et d’assurer une rentabilité. Les objectifs de la formation sont d’accroître l’autonomie et la confiance des employés pour effectuer leur travail. Par contre, le centre a des difficultés financières ayant pour conséquence de ne pas prendre l’envergure désirée. Il est difficile pour

    3 156 Mots / 13 Pages
  • Adm 1015 tn1

    Adm 1015 tn1

    Question 1 Le processus d’affaires peut être défini en étant l’ensemble des activités et tâches structurées dont le but est de produire des entrants sur le marché. Elle englobe toutes les activités commerciales d’une organisation : la gestion des produits, la gestion des opérations, la structure de l’entreprise, etc. Le dictionnaire de l’Office québécois de la langue française le représente comme une « suite cohérente d’activités et d’opérations commerciales qu’une entreprise ou une organisation entretient

    2 342 Mots / 10 Pages
  • ADM 7014 TN1

    ADM 7014 TN1

    ADM 7014 Approfondissement de la planification successorale Feuille d’identité Travail noté 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7014_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Commencez la rédaction de votre travail à la

    1 061 Mots / 5 Pages
  • Adm 1015 tn1

    Adm 1015 tn1

    QUESTION 1 À partir des concepts de «processus d’affaires», de «pratiques d’affaires» et «d’activités d’affaires» présentées dans l’article de Turgeon, appliquez ces concepts à la gestion des ressources humaines. Suite à la lecture de «la théorie des affaires comme guide de gestion stratégique de marché» par Normand Turgeon, il est possible de définir les concepts de processus d’affaires, de pratiques d’affaires et d’activités d’affaires. Le «processus d’affaire» se défini comme une méthode constituée d’un ensemble

    1 643 Mots / 7 Pages
  • Adm4025 TN1

    Adm4025 TN1

    /Fichier-réponse Travail noté 1 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4025_TN1_ CAROLINE_BERNIER 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM BERNIER PRÉNOM CAROLINE NUMÉRO D’ÉTUDIANT 11184441 TRIMESTRE HIVER 2016 ADRESSE 25, RUE DE L’ARSENAL, APP. 405, LÉVIS CODE POSTAL

    4 168 Mots / 17 Pages
  • EDU 1010-TN1, organisation de l'éducation au Québec

    EDU 1010-TN1, organisation de l'éducation au Québec

    Travail noté 1 EDU 1010 Organisation de l’éducation au Québec Téluq 12 janvier 2017 Table des matières INTRODUCTION…….………….………………………………………..3 DESCRIPTION DU CAS RETENU……….……….…………...………3 ANALYSE DU CAS……………………………………………..……….4 * Structure du système d’éducation actuelle…………….......4 * Responsabilités et objectifs des différents niveaux d’enseignement…………………………………………………..5 DESCRIPTION DE LA SOLUTION ENVISAGÉE………..…….….…7 JUSTIFICATION DE LA SOLUTION……………………..………..….8 CONCLUSION…………………………………………………..…………….……9 INTRODUCTION L’une des plus grandes préoccupations de notre société québécoise porte sur le système de l’éducation. La question que plusieurs se posent est : ‘’Devrait-on réorganiser

    761 Mots / 4 Pages
  • ECO3003 TN1, les difficultés des jeunes sur le marché du travail

    ECO3003 TN1, les difficultés des jeunes sur le marché du travail

    Les difficultés des jeunes sur le marché du travail Introduction Les jeunes font partie intégrante de la population active, ce qui signifie l'ensemble des personnes étant en âge de travailler et qui sont disponibles pour le marché du travail. Nous considérons les personnes de 15 à 24 ans dans la catégorie des jeunes travailleurs. Certain sont encore étudiant et d'autre déjà sur le marché du travail à part entière. Cependant, ils font aussi bien partie,

    1 576 Mots / 7 Pages
  • SCO 1060 TN1

    SCO 1060 TN1

    SCO 1060 TRAVAIL NOTÉ 1 Fiscalité I Série E E Exercice 1 1.1 : William est un non-résident du Canada. Même s’il a conservé sa citoyenneté canadienne, il est inhabituel qu’un seul lien secondaire soit suffisant pour justifier le fait qu’il serait résident canadien. 1.2 : Selon l’art 250(1)(c), Katherine est considéré résidente canadienne pour toute l’année 2015. Elle résidait au Canada avant sa nomination et elle y a gardé son lieu de résidence. 1.3

    1 347 Mots / 6 Pages
  • Adm 1015 tn1, le processus des affaires

    Adm 1015 tn1, le processus des affaires

    Le processus des affaires Le processus des affaires est un ensemble d’action qui est fait pour mettre en place des procédés qui donneront un avantage concurrentiel à l’entreprise. Un avantage concurrentiel est un produit ou un service qui va se démarquer de la concurrence et qui donnera donc un avantage à l’entreprise. L’ensemble des actions englobe une analyse des besoins de l’entreprise ou une problématique auquel on se doit de remédier en trouvant la meilleure

    2 291 Mots / 10 Pages
  • ADM1015 TN1, gestion des ressources humaines

    ADM1015 TN1, gestion des ressources humaines

    ADM1015 Gestion des ressources humaines 1 Gestion stratégique et rôles des professionnels des RH Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM MONTANARO PRÉNOM SONIA NUMÉRO D´ÉTUDIANT ET428712 TRIMESTRE été 2017 ADRESSE 2-374 rue Lulli, Laval, QC CODE POSTAL H7N5N7 TÉLÉPHONE Domicile Travail Cellulaire 514 991-4026 COURRIEL montanaro_soso@hotmail.com NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Michel A. Gougeon

    3 776 Mots / 16 Pages
  • ADM 1002 TN1

    ADM 1002 TN1

    ADM 1002 Question 1 La division du travail dans sa définition est un accroissement de la quantité d'ouvrage que le même nombre de gens est capable d'exécuter. La division du travail est dû à trois circonstances: premièrement, à l'accroissement de l'habileté de chaque ouvrier particulier (plus il répète une tâche simple, plus il accroît son habileté à le faire). Deuxièmement, au gain du temps que l'on perd communément lorsqu'on passe d'un type d'ouvrage à un

    2 085 Mots / 9 Pages
  • ADM 3028 TN1, l'éthique

    ADM 3028 TN1, l'éthique

    Question 1 Dans la section 1.4 « Éthique » de A Gift of Fire, abordée à la semaine 1, on mentionne qu’en éthique, il n’existe aucune « bonne » réponse dans l’absolu; au mieux, on se doit d’être cohérent. a) Choisissez l’une des trois écoles de pensée éthique et développez un argumentaire pour défendre ou critiquer les actions de Mike Lynn dans cette étude de cas. Pour cette étude de cas, j’ai choisi d’utiliser l’école

    2 746 Mots / 11 Pages
  • Adm1003 tn1

    Adm1003 tn1

    1.Le type de gestion utilisée par ladite entreprise, s’apparente à la méthode exploitée par exemple, les manufactures de la révolution industrielle. Celle-ci elle à été popularisée par Taylor au début des années 1900. En effet L’organisation scientifique et la division du travail sont tous deux des méthodes de gestion traditionnelle. On peut les distinguer dans l’entreprise Assurances Sécuriplus par plusieurs aspects utilisés dans ces méthodes de gestion organisationnelle. Premièrement, au niveau de son système hiérarchique

    869 Mots / 4 Pages
  • ADM1013 TN1

    ADM1013 TN1

    Résumé des faits Une petite entreprise québécoise de produits laitiers, Laiterie de la Rive-Sud, me demande conseil afin d’améliorer la qualité de ses services de distribution. Elle est une petite entreprise, qui depuis sa création, n’a fait l’objet d’aucun changement organisationnels et d’aucune expansion. La bonne nouvelle, elle a su rester rentable tout ce temps. Ces activités de distribution de produits laitiers se fait dans un rayon de 80km, de la laiterie, dans différents

    4 190 Mots / 17 Pages
  • Sco1060 TN1, fiscalité, Série E

    Sco1060 TN1, fiscalité, Série E

    SCO 1060 TRAVAIL NOTÉ 1 Fiscalité I Série E SCO 1060 logo_teluq_nb_500x174 Fiscalité I Série E TRAVAIL NOTÉ 1 (100 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SCO1060_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.ca/mateluq/ Exercice 1 1.1 William est considérer comme un non résident aux fins fiscales puisqu'il

    1 766 Mots / 8 Pages

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