ADM 4010 PArtie 1 dissertations et mémoires
1 470 ADM 4010 PArtie 1 dissertations gratuites 776 - 800 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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ADM 1015 TN 1
QUESTION 1 Tout d’abord, la gestion des ressources humaines (GRH) est la partie administrative. Elle rassemble des activités consistant à planifier, organiser, diriger et contrôler dans l’organisme ; le fameux PODC essentiel à la gestion organisationnelle. L’intervention de la GRH se situe de la sélection du candidat jusqu’à son départ. La fonction des ressources humaines quant à elle, se distingue par les implications d’encadrement. Bref, elle doit exister peu importe qu’un service RH soit en
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Partie I2 – L’analyse interculturelle en gestion : décloisonner les approches classiques
Partie I2 – L’analyse interculturelle en gestion : décloisonner les approches classiques Introduction Depuis plus de trente ans, des chercheurs étudient les pratiques de gestion à l’échelle internationale dans une perspective comparative. Ces études visent à mieux connaître, dans un contexte d’internationalisation puis de mondialisation, des échanges économiques, les pratiques et les attitudes des dirigeants, gestionnaires et employés des entreprises dans les différents pays et cultures du monde. Ce phénomène a en effet entraîné de
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Adm 8006
TRAVAIL NOTÉ 1 Partie I 1. Identifiez au moins cinq symptômes et trois problèmes auxquels les dirigeants de la ville de Richmond doivent faire face. 1. Symptômes : 1. Dégradation des espaces publiques. 2. Coût de plus en plus onéreux de l’incinération des déchets. 3. Le cœur du centre ville congestionné. 4. Cohabitation difficile entre les piétons, les automobilistes et les transports en commun. 5. Accès difficile aux documents de base de la vie municipale.
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ADM 1450, Initiation à la gestion de projets
ADM 1450 Initiation à la gestion de projets Feuille d’identité Travail noté 3 (20 POINTS) NOM Brown PRÉNOM Patricia NUMÉRO D’ÉTUDIANT 12301318 TRIMESTRE été 2015 ADRESSE 374 rue le Doral CODE POSTAL J0P 1Z0 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE 514-9-3544 ADRESSE DE COURRIEL brunjr@msn.com NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Monsieur Dallaire DATE D’ENVOI 23 septembre 2015 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Projet Titre du projet :
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La gouvernance des partis politiques sénégalais
IMES LICENCE SPO 2017/2018 La gouvernance des partis politiques au Sénégal Présenté par : Mohamed Mamadou L. SAGNA Plan : INTRODUCTION 1. Les similitudes 1. Similitudes dans leur organisation (PS/PDS) 2. Similitude par leur historique (AFP et REWMI) 1. Les différences 1. Les idéologies 2. L’historique Quelques Précisions : PS : Parti Socialiste avec comme SG Ousmane Tanor Dieng PDS : Parti Démocratique Sénégalais avec comme SG Maitre Abdoulaye Wade AFP : Alliance des Forces
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Première partie Commentaire « On ne badine pas avec l’amour » Alfred de Musset
Alfred de Musset écrit « On ne badine pas avec l’amour » en 1834. Le passage de ce drame romantique qui nous intéresse est un extrait de la scène 3 de l’Acte III. Dans cet extrait, Perdican, qui est amoureux de Camille, veut confronter cette dernière afin de la pousser à lui avouer ses sentiments. Il l’invite à un rendez-vous au cours duquel il va mettre en scène une fausse déclaration d’amour à Rosette, « une jeune paysanne
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Parties prenantes et gouvernance d’entreprise
________________ Parties prenantes et gouvernance d’entreprise 1. Quels sont les enjeux liés aux parties prenantes de l’entreprise ? A. La diversité des parties prenantes Une partie prenante est un acteur ou groupe d’acteurs ayant une influence directe ou indirecte sur la vie de l’entreprise. On distingue à cet égard les parties prenantes de premier rang, dont l’influence est particulièrement grande et qui sont en relation directe avec l’entreprise, des parties prenantes de second rang, dont
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TN 1 ADM 7012
Question 1 a) Monsieur Simon a besoin de 70% de son salaire (53 600$ x 70%=37 520) soit 37 520$ RRQ : Monsieur prend sa retraite à 65 ans et a toujours eu un revenu annuel égaux au MGA donc il a droit à la rente maximum de 12 780$ par années, soit 25% x (48300+50100+51100+52500+53600)/5 =25% x 51 120 =12 780$ SV : M. à droit au maximum, car il est né avant le
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Td partie 1
CXP = Centre d'eXpertise des Progiciels : apporter un service complet d'assistance à l'évaluation et la sélection de produits logiciel : * Aide à comprendre marché progiciel * Aider à choisir les solutions informatiques PMO = Project Management Office * Coordonner les moyens dans des grands projets Phases de processus de gestion de projet : * Opportunité d'étude * Faisabilité d'étude * Design du projet * Implémentation du projet * Opération Projet SI : approche
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Étude de cas 2007 ADM 2007
Fichier-réponse ADM 2007 Introduction au marketing Travail noté 4 35 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Hiver 2017 ADRESSE CODE POSTAL j7n1n7 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL )
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ADM 1002 TN1
Question 1 : Cette question sera répondu en quatre parties, la première partie va expliquer en quoi consiste l’organisation scientifique selon James Taylor, cette section sera suivi par une explication du fait que l’entreprise SEMCO n’adhère pas à cette idéologie. Le même raisonnement sera utilisé pour expliquer pourquoi l’entrprise ne suit également pas l’administration classique de Fayol. Premièrement, l’organisation scientifique à été élaborée par James Taylor au début du XXe siècle aux États-Unis. Son idée
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ADM 4020 TN 2
Mesurer 12 points 1. Selon Jean-Claude Bernatchez (2003; texte 3.3 du recueil), les critères occupent une place de choix dans tout programme complet d’évaluation du rendement. Ils permettent de saisir le caractère appliqué du processus et assurent la validité du questionnaire d’appréciation. Un critère doit être pertinent, rigoureux et cohérent et de trois types : les objectifs de travail, les champs de fonctions et les caractéristiques individuelles. Enfin, le degré de mesure d’un critère
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Le Rouge et le Noir, première partie, chapitre X
Stendhal, de son vrai nom Henri Beyle est né en 1783 et est décédé en 1842. Cet auteur français appartient au mouvement littéraire du réalisme. Le Rouge et le Noir est un roman d'apprentissage écrit en 1830. Dans cet extrait, seul un personnage est présent, il s'agit de Julien Sorel, le personnage principal de l'histoire. En quoi ce passage montre-t-il un personnage désireux et ambitieux de s'élever dans la société ? Nous allons nous intéresser
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ADM 1002, travail noté #1 série B
ADM1002; TRAVAIL NOTÉ #1 SÉRIE B Question 1. Faites une liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du musée du Québec. (7 points) Question 2. Pour chaque activité dites quels rôles le directeur général accomplit en la réalisant. (7 points) 1-Encadrement du personnel Rôle de relation interpersonnelle (rôle de leader) 2-Réunion équipe de direction et conseil d’administration. Rôle informationnel (rôle de diffuseur) 3-Restructuration de l’équipe de direction et
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ADM 1013 tn2 Laiterie de la Rive-sud
Dans le présent document (travail TN1) je vais faire une analyse de cas, soit celui de la « Laiterie de la Rive-Sud » (le Cas), une entreprise québécoise qui s’occupe de la production et la distribution des produits laitiers. C’est justement par rapport à l’amélioration de ses services de distribution que l’entreprise me sollicite en tant qu’expert (e) en gestion. À première vue et lecture, j’étais plutôt orientée vers une approche réflexive, qui m’aurait permis
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ADM 1002, TN1, Cas la SEMCO,
Question 1 Lorsque Antonio Semler a décidé de confier l’entreprise à son fils, Ricardo Semler, en 1980, la SEMCO était à son plus bas niveau, tant sur le plan de la productivité que sur le plan financier. De plus, du côté des employés, un très grand manque d’intérêt vis-à-vis le travail effectué ainsi qu’envers l’entreprise se faisait ressentir par leurs comportements. N’ayant que très peu d’expérience en gestion, Ricardo Semler effectuera tout de même plusieurs
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ADM 7015 tn 3
ADM 7015 – Travail noté 3 Partie 1 (10 points) La prise de rendez-vous et la prise de contact avec Marc et Andrée Tremblay. La prise de rendez-vous efficace consiste à ne vendre que le rendez-vous. Elle est très brève (3-4 minutes). On doit être bref précis et concis et l’on va directement au but. La plus grande difficulté réside dans la capacité de joindre l’interlocuteur ce qui implique une mythologie de relance sur des
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Les Parties prenantes et les contre-pouvoirs
Chapitre 8 : Les Parties prenantes et les contre-pouvoirs Lexique Contre-pouvoir : force interne ou externe à l’entreprise qui tend à contraindre l’exercice du pouvoir tel que défini par l’organigramme de l’entreprise Partie prenante : acteur ou groupe d’acteur interne ou externe à l’entreprise qui affecte ou peuvent être affecté par les décisions de l’entreprise et qui constitue potentiellement des contres pouvoirs. Pouvoir : capacité d’un individu à structurer et à imposer des processus d’échange
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Adm 1002 tn1
QUESTION 1 : Dans le texte qui suit, je vais vous démontrer en quoi l’entreprise Les assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique. Tout d’abord, selon mon analyse du cas, il y a une évidence de la double division du travail. Une division verticale qui sépare les dirigeants et les exécutants et une division horizontale puisque chaque employé a une tâche spécialisée à effectuer. (Bédard, Ebrahimi, Saives, 2011
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ADM-1015_TN2_ Dynamo
DYNAMO PARTIE 1: Renouveler la capacité d’attraction de Dynamo ÉTAPE 1: La marque de l’employeur Dynamo est le chef de file de l’entretien des systèmes de climatisation et de chauffage dans la grande région de la capitale nationale depuis 1997. Fort d’une expérience de près de vingt ans dans ce domaine hautement compétitif, l’entreprise a toujours tenue la position de tête de l’industrie. De plus, la compagnie Dynamo a acquit au fil du temps, une
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Parties prenantes, contre-pouvoirs, et gouvernance de l’entreprise
Chapitre 5 Parties prenantes, contre-pouvoirs, et gouvernance de l’entreprise Dans les entreprises les jeux de pouvoir, les luttes d’influences ou encore les rapports de forces orientent les décisions d’où l’importance de bien identifier les parties prenantes et d’évaluer leurs véritable pourvoir. Les attentes des différentes parties prenantes sont souvent contradictoires et les décisions importantes résultent de négociations. Le mode de gouvernance mis e place dans l’entreprise permet d’éviter des dysfonctionnements en conciliant des intérêts contradictoires.
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ADM 1002 Sécuriplus
Question 1 : En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Sécuriplus a trois divisions. La division vie, la division industrielle et la division médicale. Dans chacune des divisions nous pouvons retrouver une direction propre, une
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L’ascension du parti fasciste en Italie
L’ascension du parti fasciste en Italie 1- Expliquez à l'aide de la carte l'expression "victoire mutilée" utilisée par Annunzio L’Italie fait partie des nations victorieuses de la Grande Guerre. Les traités de paix ne respectent pas les conditions de l’engagement de l’entrée en guerre de l’Italie (traité de Londres en 1915) et ne lui restituent pas les territoires promis. En effet, l’Italie espérait récupérer la Dalmatie ainsi que les villes Fiume et Valona, ce qui
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Dossier : préparation à la première partie de l’épreuve de communication
E4 devoir 1 Dossier : préparation à la première partie de l’épreuve de communication Exercice 1 : 1. L’auteur du texte est Tzvetan TODOROV, c’est un penseur comtemporain, il est aussi chercheur pour le CNRS et également théoricien de la littérature. 2. Le texte provient d’une revue qui s’appelle entre histoire et politique cahiers français. 3. Le texte date de juillet-aout 2001 4. Il y a des allusions à l’époque au début du texte «
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ADM 115 Cas 2
ADM 1015 CAS 2 Question 1 : En tant qu’employé, tout le monde se doit d’avoir une bonne santé au travail et ce, peu importe les circonstances. Nous savons tous que des accidents au travail et les maladies professionnelles sont très coûteux pour les entreprises. « La gestion de la santé et de la sécurité du travail s’inscrit ainsi dans une démarche d’identification et de contrôle des risques associés à la santé, à la sécurité
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