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32 161 Monde du Travail dissertations gratuites 13 636 - 13 650

  • Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    En préambule à ce mémoire, nous souhaitions adresser nos remerciements les plus sincères aux personnes qui nous ont apporté leur aide et qui ont contribué à l'élaboration de ce mémoire ainsi qu’à la réussite de cette formidable année universitaire. Nous tenons à remercier sincèrement Notre Chère Professeur Mme Maguiri qui,

    680 Mots / 3 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion des ressources humaines Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Aller à : navigation, rechercher Pour les articles homonymes, voir Ressources humaines. La gestion des ressources humaines, ou GRH, anciennement dénommée gestion du personnel, recouvre l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées

    2 760 Mots / 12 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion des ressources humaines et management des organisations Préambule : EN 1960 Louis Lapret est nommé directeur du personnel des établissements Schneider : Comité de direction générale, directeur d’exploitation, financier et comptable cet exemple Montre que des entreprises pionniers on très tôt reconnue la fonction personnelle en la plaçant au

    377 Mots / 2 Pages
  • Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines ADM 1015 3 crédits Cours de 1er cycle École des sciences de l'administration Professeure responsable Amélie Bernier Objectif S'initier aux connaissances théoriques de la gestion des ressources humaines et à sa pratique dans un environnement en constant changement. Contenu Changement, gestion des ressources humaines et organisation

    760 Mots / 4 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    Chapitre 1 La gestion des ressources humaines d'hier à aujourd'hui Pour réaliser sa fonction économique, l'entreprise dispose de ressources dont les hommes PERROUX : « on consomme des hommes pour produire des biens ». L'entreprise s'est toujours préoccupée de cette question mais l'objectif a beaucoup changé. La gestion des RH est devenue au

    775 Mots / 4 Pages
  • Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    Introduction La gestion des ressources humaines (GRH) a connu au cours des dernières décennies de profondes transformations liées, d’une part, au développement de son expertise et, d’autre part, à la reconnaissance de sa contribution à la performance de l’entreprise. Se définissant comme l’ensemble des politiques et pratiques mises en oeuvre

    1 231 Mots / 5 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    La gestion des ressources humaines (GRH) — ex- gestion du personnel — est l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Ces ressources humaines sont l'ensemble des collaborateurs de tous statuts (ouvriers, employés, cadres) appartenant à l'organisation mais aussi

    2 201 Mots / 9 Pages
  • Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    ADM 1015 Gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ __3_ SÉRIE __F_ Étude de cas # 1 Question 1 : Non, compte tenu de tous les changements rencontrés au sein de l’entreprise Torta Bianca, autant du coté du roulement des employés que les besoins croissants et plus spécifiques des clients, sans

    3 658 Mots / 15 Pages
  • Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    L’essor de la GRH : ch.1 Baby-boom : forte augmentation du taux de natalité, particulièrement de celle qui a suivi la Seconde guerre mondiale dans les pays industrialisés. Rapport de dépendance démographique : rapport de l’effectif des moins de 20 ans et des 65 ans et plus, divisé par la

    2 908 Mots / 12 Pages
  • Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    I Presentation de la branche européenne de l’entreprise A l’objectif de hydrapouch Chez HydraPouch, le seul et unique objectif est de créer des produits qui améliorent l’hydratation des coureurs. Nous n’essayons pas d’inventer de meilleures boissons, ni de dire aux coureurs combien il faut boire et quand, beaucoup le font

    1 557 Mots / 7 Pages
  • Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    Mais les risques ne son pas inévitables : -Ce sont les employeurs qui définissent ce qui doit être produit et la manière dont cela doit l’être. -Tout changement dans les conditions de travail échappe en grande partie à l’individu. -Des moyens existent pour lutter contre les risques au travail

    433 Mots / 2 Pages
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    Gestion des ressources humaines

    Cliquez ici pour taper du texte. Gestion des ressources humaines GPE 1128 – groupe 05 L’hôpital du Beau-Fleuve est malade Travail présenté à Benoît Perron Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue ________________ Table des matières 1. Sommaire 3 2. Analyse et diagnostique de la situation 3 2.1. Analyse de la situation

    1 676 Mots / 7 Pages
  • Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    II. Le management des compétences le management des compétences est un moyen de différenciation concurrentielle durable puisqu'il permet à l'organisme de toujours disposer des ressources (en compétences) dont ses clients ont besoin. C'est cette capacité à connaître les compétences dont elle dispose, de différencier celles dont elle a besoin pour

    4 044 Mots / 17 Pages
  • Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaine Examen : 4 questions de cours pas de piège. Bibliographie : Laroche P., Guery L., Moulin Y., Salesina M., Stévenot A. (2019), GRH : théories et nouvelles pratiques de la fonction, De Boeck Définition : la gestion des hommes au travail dans des organisations. Gestion :

    3 110 Mots / 13 Pages
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    Gestion des ressources humaines

    Analyse Vidéo 1 Analyse Vidéo 1 : Le stress au travail et dans la vie 1. Principes de gestion des ressources humaines Le présent vidéo aborde le stress relié au travail. Il touche ici la santé et le bien-être. Quatre caractéristiques ont été étudié depuis 75 ans en entreprise qui

    498 Mots / 2 Pages
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