Monde du Travail
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Des frontières à franchir
ADM 1013 Comportement organisationnel Travail noté 1 Série 11 Feuille d’identité (25 points) NOM HOULE PRÉNOM LAURA NUMÉRO D´ÉTUDIANT 15226006 TRIMESTRE Été 2015 ADRESSE 429 rue de l’Épervier OTTERBURN PARK CODE POSTAL J3H 5S2 TÉLÉPHONE Domicile 514-836-9681 Travail Cellulaire COURRIEL houle_laura@hotmail.com NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Marc Calfat DATE D’ENVOI
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Des frontières à franchir
Angelica Garza est une américaine d’origine mexicaine employée aux ressources humaines d’USMed. Elle travaille plus précisément dans une maquiladora, l’une des sept installations d’USMed, située à Tijuana au Mexique. Ses relations avec les cadres en ressources humaines de l’entreprise au États-Unis et ailleurs au Mexique sont presque nulles. Il n’y
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Des frontières à franchir
Analyse du cas " Des frontières à franchir " Identifier les faits du cas : 1) Une cadre des ressources humaines pendant 10 ans auprès de l'entreprise Problèmes : incompréhension socio-culturelle, dépassé par l'ampleur des défis du mandat, affiche une perception biaisé face aux collègues mexicaines 2) Mandat de gestion
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Des frontières à franchir
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt
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Des frontières à franchir
Table des matières Introduction 4 Résumé des faits 4 Identification du problème 6 Identification des causes du problème 6 Les valeurs culturelles 6 Caractéristiques sociodémographiques 8 Processus de perception 11 Les erreurs de perception 13 Inventaires des solutions possibles 14 La connaissance mutuelle 14 Formation 15 Définition des rôles 15
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Des frontières à franchir
UNIVERSITÉ TÉLUQ TRAVAIL NOTÉ 1 PRÉSENTÉ À M. HUGO BÉLANGER COMME EXIGENCE PARTIELLE DU COURS COMPORTEMENT HUMAIN ET ORGANISTION AMD 1013 PAR DES FRONTIÈRES À FRANCHIR 2020 Voici mon analyse de cas « Des frontières à franchir » qui relate l’expérience d’Angélica Garza , responsable des ressources humaines de deux
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Des frontières à franchir travail noté 1
Étape 1, Résumé des faits Mme Angélica Garza est une Américaine d’origine mexicaine. Cadre chez USMed, entreprise multinationale américaine, ayant plusieurs usines un peu partout aux États-Unis et une à Tijuana au Mexique dans la zone limitrophe des États-Unis. Mme Garza travaille à Tijuana et dirige également une petite unité du côté des
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Des Frontières à Franchir: L’expérience vécue par Angelica Garza
DES FRONTIÈRES À FRANCHIR Le présent travail consiste à faire une analyse complète de l’étude du cas «Des frontières à franchir». Dans cette optique, l’analyse de ce cas sera réalisée selon une approche problème basée sur la théorie des chapitres 1 à 6 du livre de référence du cours de
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Des garages Bernard au groupe Citroën
Introduction : Le garage BERNARD est une entreprise familiale crée en 1956 par M. Jean BERNARD et devenue la concession Citroën depuis cette date. Depuis 1989, l’entreprise est dirigée par M. Jean-Louis BERNARD qui est à l’heure actuelle le directeur général des trois concessions Citroën de ce groupe situées à
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Des institutions du droit romain aux systèmes juridiques modernes.
Des institutions du droit romain aux systèmes juridiques modernes Bibliographie : Jean louis Thireau, introduction historique au droit Jean marie Carbasse, introduction historique au droit Thierry Rambo, introduction au droit comparé Introduction Toute forme de regroupement social est liée nécessairement à l’existence et a l’observation de normes qui les réglemente
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Des lumiers à Netflix
Des lumiers à Netflix Naissance du cinema 28 Décembre 1895 salon indien du grrand café , boulevard des capucines par les lumiéres . 1er séance à une élite, c’est une industrie qui ce dévellopent très vite . les frére lumiéres on crée le cinématographe qui filmer et visualiser qui fesait
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Des moments positifs et négatifs d'un progrès (document en espagnol)
oy a presentar la noción de progreso a través de unos documentos que estudié en clase , mis conocimientos y búsqueda que efectué . La idea de progreso es un concepto que indica la existencia de un sentido de mejora en la condición humana y puede ser importante para satisfacer
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Des normes comptables conceptuellement très différentes
DES NORMES COMPTABLES CONCEPTUELLEMENT TRES DIFFERENTES. Il est d'usage d'opposer les normes comptables selon leur mode de valorisation des opérations : ainsi les normes anglo-saxonnes utiliseraient la valeur de marché et ses substituts ("fair value") et de l'autre, les comptabilités d'Europe continentale (France et Allemagne surtout) , les coûts historiques.
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Des perspectives de développement prometteuses
Des perspectives de développement prometteuses Avec, déjà, 340 magasins en France réalisant 75 millions de chiffre d'affaires par an et une vingtaine d'ouvertures chaque année, Léonidas détient d'ores et déjà le plus grand nombre de points de vente en France. Pour assurer son succès grandissant, Léonidas a développé une plate
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Des pourparlers au contrat
Vocabulaire : Web to store : l’expression désigne le comportement d’achat par lequel le consommateur effectue une recherche d’info sur internet, avant d’effectuer un achat au point de vente. Store to web : es l’ensemble des pratiques qui vient à renvoyer le client d’une enseigne vers le client d’une enseigne
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