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Monde du Travail

32 102 Monde du Travail dissertations gratuites 3 016 - 3 030

  • Caractéristiques des deux structures juridiques l'EURL et l'EIRL

    Caractéristiques des deux structures juridiques l'EURL et l'EIRL

    A. Voici les caractéristiques des 2 structures juridiques : EURL (Entreprise Unipersonnelle a Responsabilité Limitée) L'EURL possède les mémés règles qu'une SARL a la seule différence qu°en EURL vous êtes associe unique. EURL permet d'instaurer l'autonomie juridique du patrimoine dédié d'un entrepreneur individuel. Elle permet également de passer en SARL

    1 041 Mots / 5 Pages
  • Caractéristiques des heures de travail

    Caractéristiques des heures de travail

    La Durée du Travail Introduction : La durée légale du travail est fixée à 39 heures par semaine de travail effectif c'est-à-dire le temps pendant lequel le un salarié exécute sa prestation de travail (ce qui exclut en principe le temps d’habillage, de casse-croûte...) Dans quelques branches professionnelles, en raison

    264 Mots / 2 Pages
  • Caractéristiques du contrat

    Caractéristiques du contrat

     Quand le contrat est conclu entre personnes publiques selon la règle Union des Assurances de Paris, ce contrat est en principe est administratif sauf si eut égard à son objet il a fait naître entre les parties des rapports de droit privé.  Un contrat conclu entre personnes privées

    417 Mots / 2 Pages
  • Caractéristiques du contrat de banques de données

    Caractéristiques du contrat de banques de données

    Caractéristiques du contrat de banques de données Nature du contrat 1°Qualification du contrat La base documentaire d’une banque de données doit être considérée comme un bien susceptible d’appropriation juridique en termes de propriété littéraire ou artistique. Certaines obligations essentielles du louage de chose ne peuvent être exécutées : il n’y

    286 Mots / 2 Pages
  • Caractéristiques du contrat de travail

    Caractéristiques du contrat de travail

    Caractéristiques du contrat de travail Il existe un contrat de travail dès lors qu’une personne (le salarié) travaille pour le compte et sous la responsabilité d’une autre personne (l’employeur), moyennant une rémunération. Un contrat de travail doit généralement être écrit et signé par l’employeur et le salarié. Seule dérogation acceptée

    1 323 Mots / 6 Pages
  • Caractéristiques du marché du travail au Québec

    Caractéristiques du marché du travail au Québec

    Même si, à première vue, on peut supposer qu’au Québec, les méthodes de travail sont empruntes du modèle nord-américain, informez-vous tout de même sur l’actualité du marché du travail du Québec, son mode de fonctionnement, ses coutumes. Cela vous permettra de mieux comprendre le monde professionnel québécois car, comme partout

    707 Mots / 3 Pages
  • Caractéristiques du Netbook

    Caractéristiques du Netbook

    ... s, il est utile de parler des caractéristiques techniques de ces appareils afin de ne pas les mélanger avec les ordinateurs portables * La taille de l’écran devant être inferieur a 12 pouces (± 30 cm), la plus rependu étant 10 pouces. * Un poids situé dans une zone

    480 Mots / 2 Pages
  • Caractéristiques Et Choix D'une Structure

    Caractéristiques Et Choix D'une Structure

    Le chapitre évoque une relation d’interdépendance qui existe entre les caractéristiques et le choix d’une structure. Cette relation ce caractérise par trois éléments :  La finalité de l’entreprise et la structure de l’entreprise  Le choix d’une structure  Les 4 configurations des structures type I. Finalité de l’entreprise

    914 Mots / 4 Pages
  • Caractéristiques générales de Mercedes

    Caractéristiques générales de Mercedes

    Mercedes Le constructeur allemand d'automobiles a été créé en 1926, les fondateurs sont Paul Daimler, Carl Benz et Emil Jellinek-Mercedes. Les domaines d'activité de la marque sont la distribution de véhicules, marketing, publicité, presse, commercialisation et distribution de pièces de rechange, vente et après-vente de céhicules à travers ses filiales,

    253 Mots / 2 Pages
  • Caractéristiques impôts

    Caractéristiques impôts

    Caractéristiques communes à tous les impôts OBJECTIF : Rappeler les caractéristiques communes à tous les impôts étudiés en 1° et 2° année. TVA IS IR Assiette (base de calcul) CA HT RF Σ des revenus catégoriels (RF/BIC, TS, RCM…) Détermination Ventes ou encaisse-ments selon la nature de l’activité (et l’option

    1 046 Mots / 5 Pages
  • Caractéristiques impôts

    Caractéristiques impôts

    Caractéristiques communes à tous les impôts OBJECTIF : Rappeler les caractéristiques communes à tous les impôts étudiés en 1° et 2° année. TVA IS IR Assiette (base de calcul) CA HT RF Σ des revenus catégoriels (RF/BIC, TS, RCM…) Détermination Ventes ou encaisse-ments selon la nature de l’activité (et l’option

    446 Mots / 2 Pages
  • Caractéristiques principales du Groupe SODEXO et de son environnement

    Caractéristiques principales du Groupe SODEXO et de son environnement

    Annexe 1 : Caractéristiques principales du Groupe SODEXO et de son environnement. A) Le secteur d’activité : Tertiaire dans le service de la restauration et de facilities management. B) Potentiel de croissance des secteurs d’activité : Plus de 70 milliard d’euros en chèques et cartes de services & plus de

    707 Mots / 3 Pages
  • Caractéristiques, positionnement et évolution du hard discount

    Caractéristiques, positionnement et évolution du hard discount

    Chapitre 4 : caractéristiques, positionnement et évolution du hard discount Définition Le hard discount est un mode de distribution en moyenne surface à forte dominante alimentaire basé sur une pratique de prix bas. RAPPEL : le modèle du hard discount est un modèle importé d’Allemagne (Lidl, Aldi) et depuis mis

    447 Mots / 2 Pages
  • Caractérisez les finalités du groupe Parrot et montrez leur complémentarité.

    Caractérisez les finalités du groupe Parrot et montrez leur complémentarité.

    Zoé Boulanger DNMADE CB1 Caractérisez les finalités du groupe Parrot et montrez leur complémentarité. Le groupe Parrot s'engage à assurer des bonnes conditions de travail aux salariés, une ambiance chaleureuse au travail en regroupant simplicité et convivialité. De plus les collaborateurs on une grande liberté d'action et tout est fait

    310 Mots / 2 Pages
  • Carglass change de stratégie et adapte ses ressources humaines

    Carglass change de stratégie et adapte ses ressources humaines

    Management des entreprises Carglass change de stratégie et adapte ses ressources humaines 1. Carglass, qui était leader historique du marché de la réparation et du remplacement de vitrage de véhicule, a dû affronter quelques modifications de son environnement, le poussant à changer de stratégie. Alors qu’il était autrefois l’un des

    468 Mots / 2 Pages
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