Monde du Travail
32 161 Monde du Travail dissertations gratuites 22 426 - 22 440
-
Les Structures D'entreprise
LES CONFIGURATIONS STRUCTURELLES Prolongeant les réflexions sur les facteurs de contingence, Henry Mintzberg propose une représentation de l’entreprise comme un assemblage de différents composants qui peuvent, selon l’environnement, faire émerger des configurations différentes. I. LES COMPOSANTS DE LA CONFIGURATION STRUCTURELLE A. L’anatomie de la structure La structure permet de faciliter
903 Mots / 4 Pages -
Les Structures D'une Entreprise
Ressources pour les enseignants et les formateurs en français des affaires Auto-formation : Comprendre le monde de l'entreprise Crédit : Joëlle Bonenfant Jean Lacroix Notion : Les fonctions de l’entreprise Pour pouvoir être efficace, une entreprise doit répartir toutes les tâches à accomplir de façon précise, structurée et spécialisée. Elle
355 Mots / 2 Pages -
Les structures des entreprises
Partie 2 : l’analyse des structures d’entreprises opérant sur le marché de l’immobilier Compétences : identifier et repérer la multiplicité des intervenants Compétences : identifier et appréhender la stratégie de l’entreprise Chapitre 6 : une multiplicité d’intervenants Les structures des entreprises dans le secteur immobilier sont très souvent des PME.
3 919 Mots / 16 Pages -
Les Structures Des Organisations
LES STRUCTURES DES ORGANISTIONS Organiser une activité de façon durable impose de choisir une structure juridique adoptée aux objectifs. Pour certains, il s’agit de rechercher les profits pour d’autres le but n’est pas lucratif. Chaque type de projet dispose de structure adaptée. Cependant l’usage qui est fait des structures permet
507 Mots / 3 Pages -
Les structures et les organisations
LES STRUCTURES ET LES ORGANISATIONS Organiser une activité de façon durable impose de choisir une structure juridique adaptée aux objectifs. Pour certains, il s’agit de rechercher le profit ; pour d’autres, le but n’est pas lucratif. Chaque type de projet dispose de structures adaptées. Recherche d’une structure juridique 1. La
442 Mots / 2 Pages -
LES STRUCTURES ET LES ORGANISATIONS - Le But Lucratif ou Non des Organisations
LES STRUCTURES ET LES ORGANISATIONS Le But Lucratif ou Non des Organisations CAS 4 : PARTIE 1 Analyse de la situation: 1- La nature des propositions faites aux salariés par la direction et un PSE ( Plan de Sauvegarde de l’Emploi) afin d’éviter les licenciements. Pour cela la direction a
514 Mots / 3 Pages -
LES STRUCTURES FLEXIBLES
CHAPITRE II LES STRUCTURES FLEXIBLES I. ANALYSER LES CAUSES DE LA MISE EN ŒUVRE D’UNE STRUCTURE FLEXIBLE A. Un environnement plus turbulent et plus complexe B. Des structures hiérarchiques trop rigides II. IDENTIFIER UNE STRUCTURE FLEXIBLE A. L’organisation transversale B. L’organisation innovatrice C. L’organisation en projet D. L’organisation en réseau
892 Mots / 4 Pages -
Les structures juridiques
Le choix d’une structure juridique La création d’une organisation nécessite de lui donner une structure juridique pour lui permettre d’effectuer des actes juridiques (signer des contrats, aller en justice). Le choix de cette structure va dépendre des motivations du créateur. Structure et finalités de l’organisation But non lucratif Le but
376 Mots / 2 Pages -
LES STRUCTURES JURIDIQUES DE L’ENTREPRISE DANS LE DROIT DES AFFAIRES DE L’OHADA
LES STRUCTURES JURIDIQUES DE L’ENTREPRISE DANS LE DROIT DES AFFAIRES DE L’OHADA INTRODUCTION Aucune loi ne définit l’entreprise. On fait cependant référence à cette notion dans nombre de textes de loi et notamment dans la pratique du droit des affaires. On peut constater seulement que le contenu de cette notion
2 936 Mots / 12 Pages -
Les Styles De Direction
MANAGEMENT. Les Styles de Direction. I- Les styles de direction. 1. Le manager autoritaire Il ne fait aucune confiance à ses collaborateurs. Tous les aspects relationnels sont fondés sur la peur de la sanction et la récompense du travail s’il est bien fait. Il en résulte fréquemment des comportements hostiles
279 Mots / 2 Pages -
Les Styles De Direction
Le style de direction dans une entreprise donnée Quel style de direction favoriser afin d’optimiser le capital W/humain d’une unité commerciale ? Chaque entreprise met en place un style de direction propre à son activité, à ses objectifs finaux. Celle-ci décide alors ou non, par le biais de son management,
1 386 Mots / 6 Pages -
Les Styles De Direction
MANAGEMENT DES ENTREPRISES Caractériser et analyser des styles de direction PARTIE 1 : CARACTERISER DES STYLES DE DIRECTION PAGE 1 Annexe 1 : Les styles de direction de Rensis Likert Annexe 2 : Une entreprise artisanale, 20cent Imprimeries Annexe 3 : Laurence Berman Clément : « Je pense être un
426 Mots / 2 Pages -
Les Styles De Direction
Cours Intro : Dans les entreprises, les processus décisionnels sont souvent complexes et fortement influencés par le style de direction des principaux dirigeants. Il convient alors de s’interroger sur le lien direct entre la structure et la façon d’exercer le pouvoir le mode de direction. Le point clé de cette
666 Mots / 3 Pages -
Les styles de direction
Il existe 4 styles de directions : -Autoritaires → directions « orientés travail » Management par la contrainte Paternaliste → leader, « orienté travail » attitude protectrice Consultatif → « orienté employés « , sanctions négatives et positives Participatif → « travail ou tâche » orienté employés il est non
278 Mots / 2 Pages -
Les styles de direction
Thème 1 ENTREPRENDRE ET DIRIGER Chapitre 6 – Les styles de direction Les styles de direction sous influence Cas LIPPI Q1 à Q7 Ressources 1 et 2 Annexes 1 et 2 Entreprise 300 personne 1er fabricant Via distributeur et installateurs Engage chaque acteur pour développer Qualité de ses produits Développer
527 Mots / 3 Pages