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Monde du Travail

32 161 Monde du Travail dissertations gratuites 20 176 - 20 190

  • Le recours pour excès de pouvoir : un recours en voie de disparition ?

    Le recours pour excès de pouvoir : un recours en voie de disparition ?

    Dissertation Le recours pour excès de pouvoir : un recours en voie de disparition ? « Nous l'admirons encore, mais il est comme cette étoile temporaire des Gémeaux, que nous voyons dans le ciel, et dont l'exaltation lumineuse a peut-être disparu depuis déjà des centaines d'années, tellement elle est loin

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  • Le recours pour exces de pouvoir cas

    Le recours pour exces de pouvoir cas

    Le recours pour excès de pouvoir = 1 \* ROMAN I. La spécificité du recours pour excès de pouvoir C’est un recours en annulation Le REP est un recours par lequel on demande au juge d’annuler un acte administratif,en principe unilatéral,qu’on accuse d’être illégal. C’est donc un recours en annulation

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  • Le recours pour excès de pouvoir face aux acteurs de droit souple

    Le recours pour excès de pouvoir face aux acteurs de droit souple

    Le recours pour excès de pouvoir face aux actes de droit souple : C’est par un arrêt en date du 17 février 1950, « Dame Lamotte », que le Conseil d’État a consacré un nouveau principe général du droit selon lequel toute décision administrative peut faire l’objet d’un recours pour

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  • Le recouvrement

    Le recouvrement

    Recouvrement : Mettre en œuvre des démarches pour obtenir d’un débiteur qu’il s’acquitte de la dette qu’il a contracté à l’encontre d’un créancier. Créance : contraire d’une dette. Le créancier a une créance quand il est titulaire d’un droit de créance c’est à dire le droit d’exiger la remise d’une

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  • Le Recrutement

    Le Recrutement

    La nature (la géographie le climat) a un impact sur la culture (individualisme/ collectivisme). Cet impact doit être pris en considération lors de l'établissement de la structure d'entreprise, des stratégies RH. Donc le travail consiste à démontrer cet impact et à l'illustrer en prenant deux exemples opposés d'une culture collectiviste

    331 Mots / 2 Pages
  • Le Recrutement

    Le Recrutement

    Le recrutement est un processus incontournable dans la vie de toute entreprise. Parfois négligé, il engage pourtant l’organisation à long terme. En effet, l’idéal serait d’avoir « la bonne personne au bon endroit ». Les ressources humaines jouent un rôle central dans la vie de l’organisation et il est important

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  • Le Recrutement

    Le Recrutement

    La démarche ne peut aboutir sans qu'au préalable les compétences du poste ainsi que les besoins de l'organisation soient clairement identifiés. Les précautions sont prises pour que soient minimisés les risques de «reproduction sociale». Ce peut être en effet la tendance naturelle des recruteurs ou de leur encadrement à inconsciemment

    202 Mots / 1 Pages
  • Le Recrutement

    Le Recrutement

    INTRODUCTION Nombre de projets de recrutement et variation par rapport à 2007 Quelque exemple d'entreprise ... La poste, C&A, Transpole, Go sport, Agence immobilière, LCL ... Ceux qui ma intéresser dans l'étude est le fait que ce soit d’actualité, tout le monde est concernées par le recrutement, on en parle

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  • Le Recrutement

    Le Recrutement

    Les services offerts par les sites d'emploi La plupart des sites de recrutement proposent de : diffuser des offres d'emploi, développer la notoriété et la marque de l'employeur en communicant sur le site (présentations d'entreprises, sponsoring de newsletters'), drainer du trafic vers les offres à partir de boutons et bannières

    498 Mots / 2 Pages
  • Le Recrutement

    Le Recrutement

    LE RECRUTEMENT Le contexte • Accroissement d’activité. • Remplacement de salarié (retraite, congé maternité/parental, démission, arrêt maladie, licenciement). • Création de poste. Il est important de ne pas se tromper car cela à des conséquences financières et sur la notoriété de l’entreprise dans le cas d’un turn over important. 2

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  • Le Recrutement

    Le Recrutement

    Le recrutement • En quoi la discrimination à l’embauche est une faute pour l’employeur ? Introduction : L’employeur est libre d’engager le candidat de son choix mais tout en respectant la non-discrimination à l’embauche. C’est-à-dire ne pas choisir le candidat pour ses critères personnels mais en fonction de ses compétences

    640 Mots / 3 Pages
  • Le Recrutement

    Le Recrutement

    Le recrutement. En quoi le recrutement aide les entreprises à se développer ? Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée. I)Le recrutement : un outil stratégique a) Pourquoi recruter b) Quels type de contrats ? c) Sous quelles

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  • Le recrutement

    Le recrutement

    Étape 1: Recrutement 1/ En raison des conditions de travail particulières, les employeurs sont à la recherche de personnel polyvalent, mobile et disponible. L’agent de nettoyage se doit tout d'abord d'avoir une bonne forme physique. Il doit être soigné, rigoureux et attentif à la qualité de son travail. L'agent doit

    236 Mots / 1 Pages
  • Le Recrutement

    Le Recrutement

    Introduction Face aux rapides évolutions du contexte économique et social, les associations doivent être capables de s’adapter en anticipant les évolutions (le renouvellement des effectifs est nécessaire du fait du « papy-boom », les métiers du social se transforment…) et en répondant aux problèmes qu’elles rencontrent : le secteur manque

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  • Le Recrutement

    Le Recrutement

    management des ressources humaines est la fonction qui assure à l’entreprise les moyens humains dont elle a besoin pour le travail du présent et de l’avenir. Pour remplir cette mission, cette fonction effectue des recrutements. Ce sont en effet des procédures qui visent à réunir et à sélectionner la compétence

    828 Mots / 4 Pages
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