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Business et Commerce

6 013 Monde du Travail dissertations gratuites 136 - 150

  • ADM 4020 TN 1

    ADM 4020 TN 1

    Général – 5 points 1. Dans cette première partie du cours Gestion du rendement, vous avez vu quelles mesures un gestionnaire pouvait prendre pour considérer et développer la performance de son organisation. Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des «

    2 923 Mots / 12 Pages
  • ADM 4020 TN 2

    ADM 4020 TN 2

    Mesurer  12 points 1. Selon Jean-Claude Bernatchez (2003; texte 3.3 du recueil), les critères occupent une place de choix dans tout programme complet d’évaluation du rendement. Ils permettent de saisir le caractère appliqué du processus et assurent la validité du questionnaire d’appréciation. Un critère doit être pertinent, rigoureux et

    1 919 Mots / 8 Pages
  • ADM 4020 TN2

    ADM 4020 TN2

    ADM 4020 TN2 (version B) Mesurer − 12 points 1. Un bon point pour Émile Bruer est de laisser à l’équipe le soin de proposer les éléments d’évaluation au lieu de leur imposer une formule standard. De cette façon, il est plus sûr de l’application possible du processus d’évaluation. Cependant,

    2 293 Mots / 10 Pages
  • ADM 6042 ANALYSER LA VALEUR DES SYSTÈMES D’INFORMATION POUR UNE ENTREPRISE

    ADM 6042 ANALYSER LA VALEUR DES SYSTÈMES D’INFORMATION POUR UNE ENTREPRISE

    P1 : Présentation de l’entreprise En 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait rédiger la toute première page de l’histoire de McDonald’s®. En 1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique.

    1 631 Mots / 7 Pages
  • ADM 7014 TN1

    ADM 7014 TN1

    ADM 7014 Approfondissement de la planification successorale Feuille d’identité Travail noté 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7014_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à

    1 061 Mots / 5 Pages
  • Adm 7014, approfondissement de la planification successorale

    Adm 7014, approfondissement de la planification successorale

    ADM 7014 Approfondissement de la planification successorale Feuille d’identité Travail noté 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7014_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à

    1 061 Mots / 5 Pages
  • ADM 7015 tn2 Stratégies de sollicitation en planification financière personnelle

    ADM 7015 tn2 Stratégies de sollicitation en planification financière personnelle

    ADM 7015 – Travail noté 2 ADM 7015 Stratégies de sollicitation en planification financière personnelle TRAVAIL NOTÉ 2 20 % de la note finale ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. ■ Respectez les espaces réservés à

    4 793 Mots / 20 Pages
  • ADM 7015 TN3

    ADM 7015 TN3

    ADM 7015 – Travail noté 3 ADM 7015 Stratégies de sollicitation en planification financière personnelle TRAVAIL NOTÉ 3 10 % de la note finale ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. ■ Respectez les espaces réservés à

    2 736 Mots / 11 Pages
  • Adm 8006

    Adm 8006

    TRAVAIL NOTÉ 1 Partie I 1. Identifiez au moins cinq symptômes et trois problèmes auxquels les dirigeants de la ville de Richmond doivent faire face. 1. Symptômes : 1. Dégradation des espaces publiques. 2. Coût de plus en plus onéreux de l’incinération des déchets. 3. Le cœur du centre ville

    2 242 Mots / 9 Pages
  • ADM1002 - LA SEMCO

    ADM1002 - LA SEMCO

    QUESTION 1 Voici comment je perçois la façon dont l’entreprise SEMCO remet en question les méthodes issues des principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Tout d’abord, les modifications amorcées dans la structure oganisationnelle vont questionner les notions établies par Fayol de hiérarchie, pour qui elle est

    2 508 Mots / 11 Pages
  • ADM1002 - TN1 - Les Assurances Sécuriplus

    ADM1002 - TN1 - Les Assurances Sécuriplus

    ADM 1002 – Initiation à la gestion Travail Noté 1 – Les Assurances Sécuriplus QUESTION 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance

    2 256 Mots / 10 Pages
  • ADM1002 La SEMCO: Avec ou sans Ricardo

    ADM1002 La SEMCO: Avec ou sans Ricardo

    La SEMCO: Avec ou sans Ricardo Analyse réalisée par: Myriam Parent Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que

    2 851 Mots / 12 Pages
  • Adm1002 semaine 2

    Adm1002 semaine 2

    MANAGEMENT SEMAINE2 Section2 : Les écoles classiques de la pensée administrative * Kurt Lewin-<<Nothing is as practical as a good theory, the observe is also true :Nothing is as dangerous as a bad theory.>>p.27 * P.28-chronologie des principaux courants de la pensée managériale abordés dans l’ouvrage * Le courant de

    446 Mots / 2 Pages
  • ADM1002 TN1

    ADM1002 TN1

    Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et

    958 Mots / 4 Pages
  • ADM1002 TN1

    ADM1002 TN1

    Question 1 Tout d’abord, regardons en quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principes associés à l’organisation scientifique du travail de Taylor. Ce modèle est basé sur des normes loyales de rendement d’une journée de travail. Pour Taylor, le principal but de l’administration est la prospérité de l’employeur comme des

    2 361 Mots / 10 Pages
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