Business et Commerce
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ADM1015 TN1, gestion des ressources humaines
ADM1015 Gestion des ressources humaines 1 Gestion stratégique et rôles des professionnels des RH Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM MONTANARO PRÉNOM SONIA NUMÉRO D´ÉTUDIANT ET428712 TRIMESTRE été 2017
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ADM1015 TN2
PREMIÈRE PARTIE (10 points) Marque d’employeur Entreprise de choix, Dynamo recrute présentement ! Vous êtes débordant de créativité et souhaiter partager de nouvelles idées ? Vous voulez travailler pour une entreprise qui a à cœur ses employés ? Dynamo est l’entreprise faite pour vous. Fondée en 1997 par Lionel Groux,
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ADM1015 TN3
QUESTIONS DE COMPRÉHENSION Question no 1. 1. Non l’évaluation du rendement d’un employé consiste à porter un jugement sur son travail pendant une période passée, se situant généralement au cours de l’année précédente. Dans le cas présent, l’évaluation du rendement des stagiaires ne peut faire rapport que d’une très courte
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ADM1015 TN3 OPTION B- LA GRH, LES NOUVEAUX BESOINS DES TRAVAILLEURS
Choix de travail : Option b- La GRH, les nouveaux besoins des travailleurs et l’organisation du travail 1. Expliquez en quoi l’arrimage entre les besoins organisationnels et individuels constitue l’un des défis actuels les plus cruciaux de la GRH. De nos jours, chaque entreprise doit accorder une très grande importante
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ADM1015 TN3 SÉRIE C
Dans le cadre du cours de « Modèle internationaux de gestion des ressources humaines (ADM4015)» de la Teluq, le travail noté 3 (Série C) projet de session, consiste à élaborer un cas dans le but d’y analyser l’ensemble de la matière vue au courant de la session. Je vous
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ADM1015_TN1.
Question 1 À partir des définitions des concepts de « processus d’affaires », de « pratiques d’affaires » et d’« activités d’affaires » présentées dans l’article de Turgeon (2014, tableau 1), appliquez ces concepts à la GRH. Pour répondre à cette question, définissez d’abord dans vos mots les trois concepts
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ADM1015_TN1_BPépin
ADM 1015 logo_teluq_nb Gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ Série ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. ■ Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos
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ADM1018 « Critique de la définition du leadership »
Leadership « Critique de la définition du leadership » Travail synthèse par Annick Constant (ET357494) Travail présenté à Mme Nathalie Ebnoether ADM1018, Leadership Certificat en Management Université TÉLUQ février 2021 La conceptrice du cours de leadership, nous amène, à cheminer au cours de ces 13 semaines à amorcer une réflexion
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Adm1400 Tn1
SEARS Canada De nos jours, plusieurs grossistes existent au Canada. L’une des plus grandes entreprises à travers le Canada est Sears. Dans ce texte, l’histoire de Sears sera développée. Par la suite, la perception d’une vendeuse dans le département des femmes sera expliquée dans une étude diagnostique pour démontrer trois
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ADM1400 TN2
L’étude diagnostique (deuxième volet) par : XXXX Travail présenté à : XXXXX En marge du cours : ADM 1400, Théories de l’organisation 4227 Certificat en comptabilité générale Université TÉLUQ XXXXX TABLE DES MATIÈRES Introduction 1 Étude diagnostique (deuxième volet) 2 A. Étude diagnostique à l’aide de la métaphore de la
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ADM1400 TN3
Théories de l’organisation Travail noté 2 Introduction Au cours des deux derniers travaux, nous avons utilisé six métaphores différentes, soit celle d’un cerveau, d’une machine, d’un organisme, de la culture, de la prison du psychisme et du système politique. Ces métaphores ont toutes fait ressortir certains aspects de ABC Inc.,
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ADM1402 - TN2
Brexit – Quel avenir pour les entreprises britanniques? Table des matières Introduction 4 Partie 1 – Présentation du contexte général et de son évolution historique 5 - 6 Partie 2 – Présentation des acteurs stratégiques et de leurs variables 7 - 8 Partie 3 – Analyse des dynamiques sociales et
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ADM1420
PROBLÈME 1:PRÉVISIONS (10 POINTS) Partie A) a) Mois Demande réel Prévision Formule: Pi+1 = Pi+α(Ri-Pi) Janvier 6.7 6.7 Février 6.2 6.7 6,7+0,2(6.7-6.7)=6.7 Mars 12.1 6.6 6,7 + 0,2(6,2-6,7) = 6,6 Avril 14.4 7.7 6,6 + 0,2(12,1-6,6) = 7,7 Mai 11.1 9.04 7,7 + 0,2(14,4-7,7) = 9,04 Juin 7.4 9.45 9,04
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ADM1420 Gestion des opérations
ADM 1420 Gestion des opérations LE TRAVAIL NOTÉ 1 (20%) NOM : Martel Desnoyers PRÉNOM : Jessica NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 10176990 TRIMESTRE : Automne 2011 ADRESSE: 28 rue de la Vallée, Sherbrooke, Québec, J1R 0K6 TÉLÉPHONE: (819) 993-9778 COURRIEL : jessi_sweety17@hotmail.com ou martel-desnoyers.jessica@teluq.uqam.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE : Claude
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Adm1420 tn1
Problème 1 : Partie A : lissage xeponentiel simple a) Mois Demande ( Mu ) Prévisions α = 0,20 1 6,7 - 2 6,2 6,7 3 12,1 6,6 4 14,4 7,7 5 11,1 9,04 6 7,4 9,45 7 6,4 9,04 8 12,9 8,51 9 21,1 9,39 10 15,4 11,73 11
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