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  • Cas d'entreprise Fermosud

    Cas d'entreprise Fermosud

    Contexte de la situation Cadre général : Je suis l’assistante de gestion dans l’entreprise FERMOSUD, cette PME emploie 30 salariés. La société est spécialisée dans la fabrication de fermetures pour les bâtiments. Elle est basée à Nice. FERMOSUD pratique la vente directe dans le département des Alpes-Maritimes. Le directeur Saligny

    755 Mots / 4 Pages
  • Cas d'entreprise Ferro

    Cas d'entreprise Ferro

    1. Ferro est une multinationale américaine qui œuvre dans trois secteurs bien distincts. Une organisation logique qui sépare les différents métiers, est la principale politique de l’entreprise. Nous pouvons donc affirmer que Ferro adopte une structure divisionnelle. Néanmoins, les nombreuses usines du groupes semblent spécialisée à l’image de celle implantée

    495 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Ferro

    Cas d'entreprise Ferro

    Cas ferro 1- Analyse de la situation de l’entreprise Pour Joseph Schumpeter, un entrepreneur est un agent économique dont la fonction est d’exécuter de nouvelles combinaisons de production qui correspondent à de nouveaux objets de consommation, de nouvelles méthodes de production, de nouveaux marchés ou de nouveaux types d’organisation industrielle.

    1 646 Mots / 7 Pages
  • Cas d'entreprise Ferro

    Cas d'entreprise Ferro

    1- Une entreprise peut être défini par 4 choix de type de structure qui sont : la structure entrepreuneuriale, fonctionnelle, divisionnelle ou matricielle. Toutes ses structures ont une organisation différente. Pour l'entreprise Ferro, il s'agit de la structure fonctionnelle. Car les tâches sont regroupées dans différents secteurs spécialisés qui sont : la

    571 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Festyvet

    Cas d'entreprise Festyvet

    Question 1 : Les qualités requises pour créer une entreprise sont d’être dynamique, d’être volontaire, de faire preuve d’innovation, de savoir prendre des risques, et de savoir s’entourer, travailler en équipe. Jean-Marc Barbier dispose de ses qualités pour créer l’entreprise Festyvet. En effet, il est dynamique et volontaire car il

    538 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Festyvet

    Cas d'entreprise Festyvet

    CAS FESTYVET L'entreprise Festyvet est une société anonyme ayant pour fonction la vente de vêtement pour enfant. Cette entreprise de 716 salariés a été créée en 2003 à Nice par J.M. BARBIER, PDG de cette entreprise. Festyvet est une chaîne de 144 boutiques qui s'étend sur l'Europe dont la moitié

    1 017 Mots / 5 Pages
  • Cas d'entreprise Festyvet

    Cas d'entreprise Festyvet

    Analyse du contexte : 1) La création d’une entreprise est une lourde et grave décision impliquant un investissement personnel très important. Le créateur d’entreprise doit monopoliser son temps et son énergie pendant un long moment. Il doit être motivé, dynamique, optimiste, courageux, faire preuve d’innovation, oser prendre des risques, montrer

    824 Mots / 4 Pages
  • Cas d'entreprise FESTYVET 

    Cas d'entreprise FESTYVET 

    1)Les parcours de Jean Marc Barbier : Jean Marc Barbier a commencé par vendre de la peinture dans une grande surface spécialisée pendant ses vacances. Puis diplôme en poche, il se fait remarquer à 22 ans, par un « grand » du secteur du prêt à porter. En 1993, il a pris

    1 242 Mots / 5 Pages
  • Cas d'entreprise Fixit: lettre

    Cas d'entreprise Fixit: lettre

    7 ZAC du Gâtinais A Lens, le vendredi 16 décembre 2011 62300 LENS Téléphone : +33 (0)3 28 000 000 Télécopie : +33 (0)3 28 111 111 Contact@fixit.fr www.fixit.fr TECHX Monsieur Durand 45 rue de la France Objet : Partenariat avec les écoles 62200 Boulogne sur Mer Monsieur Durand, Fixit

    261 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Fleury Michon

    Cas d'entreprise Fleury Michon

    CAS D’ENTREPRISE FLEURY MICHON Page 18,19 Question 1 : Créées en 1926, Fleury Michon est une grande entreprise du secteur alimentaire, plus précisément, cette entreprise conçoit, prépare et commercialise des solutions repas. Ses définis en fonction des produits et des marchés servis sont la charcuterie préemballée, les produits traiteur frais

    483 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Florette

    Cas d'entreprise Florette

    1) Stratégie d’internationalisation du groupe : - L’entreprise Florette s’est d’abord développée sur son marché domestique : la France. En effet, l’entreprise s’est appuyée dans un 1er temps sur son site historique de production (Lessay – Normandie) puis, au début des années 90, une deuxième usine a été ouverte en France

    519 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Fonlupt

    Cas d'entreprise Fonlupt

    Question 1 : L’entreprise a voulu maintenir ses 70 salariés sur le même territoire pour pouvoir augmenter en gamme et en qualité au niveau de ses produits (luxe et haute couture). Il paraissait essentiel pour l’entreprise d’absorber la complexité croissante des produits et de faire face à la diminution des

    416 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Fossier - Lettre Intervenant -

    Cas d'entreprise Fossier - Lettre Intervenant -

    Biscuit Fossier 20 rue Maurice Prévoteau 51721 REIMS CEDEX Mél : fossier@fossier.fr Tel : 03 26 40 67 67 «CIVILITE» «NOM» Biscuit Fossier 20 rue Maurice Prévoteau 51721 REIMS CEDEX Mél : fossier@fossier.fr Tel : 03 26 40 67 67 «CIVILITE» «NOM» «RESTAURANT» «ADRESSE» «VILLE» «CIVILITE» «NOM» Votre restaurant fait

    248 Mots / 1 Pages
  • Cas d'entreprise FPL France (document en anglais)

    Cas d'entreprise FPL France (document en anglais)

    International Marketing Faguo Shoes in Australia SUMMARY SUMMARY 2 I. Presentation of the company and its industry 3 1. Mission Statement 3 2. General Description of Faguo 3 3. Analysis of the global industry 5 4. International Competitors 9 5. SWOT 11 6. Location comparative advantage analysis 11 II. External

    6 159 Mots / 25 Pages
  • Cas d'entreprise France Cuisine

    Cas d'entreprise France Cuisine

    FRANCE CUISINE Selon Hamel et Prahalad, une compétence est la capacité à déployer des ressources pour atteindre un objectif. C'est en nourrissant ces compétences fondamentales que l'entreprise innove sur les marché et développe un avantage concurrentiel, qui lui permet de se distinguer de ses concurrents. Après être devenu leader des

    776 Mots / 4 Pages
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