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33 376 Divers dissertations gratuites 29 251 - 29 265

  • Reconversion professionnelle

    Reconversion professionnelle

    Je m’appelle Jean-Michel et j’ai 43 ans. Je suis de taille assez grande, les cheveux brun coupées au carrée. J’ai un front plutôt développé et des poches sous les yeux qui me donnent un air fatigué. Mes mains sont frêles et assez velues. Je suis au chômage depuis 4 ans

    535 Mots / 3 Pages
  • Recours Contre Les Decision Du Conservateur

    Recours Contre Les Decision Du Conservateur

    Section V: LES RECOURS CONTRE LES DÉCISIONS DU CONSERVATEUR EN MATIÈRE DE PROCÉDURE D’IMMATRICULATION : Le conservateur de la propriété foncière est tenu de donner suite aux différentes formalités de la procédure d’immatriculation requises par les intéressés tel qu’elles sont édictées par les dispositions du dahir du 12/8/1913 sur l’immatriculation

    8 363 Mots / 34 Pages
  • Recours Contre Les Decision Du Conservateur

    Recours Contre Les Decision Du Conservateur

    S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Divers / Recours Contre Les Decision Du Conservateur Recours Contre Les Decision Du Conservateur Recherche de Documents: Recours Contre Les Decision Du Conservateur Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: jusriste 05 janvier 2013 Balises: Mots: 8363 | Pages: 34

    544 Mots / 3 Pages
  • Recours En Carence

    Recours En Carence

    LES DEUX PHASES DU RECOURS EN CARENCE Le recours en carence est consacré à l'article 265 TFUE (ancien 232 TCE). Ce recours est dirigé contre l'inaction d'une institution, organe ou organisme de l'Union. Si c'est inaction est illégale au regard du droit européen, la Cour constate la carence et l'institution,

    648 Mots / 3 Pages
  • Recours Pour Exces De Pouvoir

    Recours Pour Exces De Pouvoir

    Le recours pour excès de pouvoir Le recours pour excès de pouvoir est un recours dirigé contre un acte administratif dont le requérant demande l’annulation. Il est ouvert même sans texte. Il constitue un moyen de contrôle de la légalité des actes administratifs La requête vise à l'annulation de l'acte

    1 364 Mots / 6 Pages
  • Recours Pour Excès De Pouvoir En France

    Recours Pour Excès De Pouvoir En France

    Particularité propre au recours pour excès de pouvoir Le recours en excès de pouvoir est, selon la formule d'Édouard Laferrière, "un procès fait à un acte" (ce qui fait dire à certains auteurs que, dans cette procédure, il n'y a pas à proprement parler de parties). Le recours doit être

    946 Mots / 4 Pages
  • Récréation

    Récréation

    CREATION étymologie : creation del munde (XIII) création continuée (MALLEBRANCHE, Entretiens Métaphysiques, 1688) *Sans intervention de l'homme • Acte, fait de créer ; produire et former un être ou une chose inexistante auparavant (c.f La création du monde, les six jours de la création). La Création au sens bilbique. •

    485 Mots / 2 Pages
  • Recruitment

    Recruitment

    RECRUITMENT People are integral part of any organization today. No organization can run without its human resources. In highly complex and competitive situation, choice of right person at the right place has far reaching implications for an organization’s functioning. Employee well selected and well placed would not only contribute to

    252 Mots / 2 Pages
  • Recrutement à la MACIF

    Recrutement à la MACIF

    CONTEXTE GÉNÉRAL DE LA RELATION Aspects juridiques, socio-économiques, organisationnels, mercatiques… La MACIF est une société d’assurance mutuelle française créée en 1960 et dont le siège est situé à Niort dans les Deux-Sèvres. Assureur de biens (auto, habitation, professionnels, etc.), la mutuelle a peu à peu diversifié ses activités pour répondre

    350 Mots / 2 Pages
  • Recrutement d'intervenants à domicile

    Recrutement d'intervenants à domicile

    EXERCICE 1 : Cette procédure a pour objectif le recrutement des intervenants à domicile qualitatif au sein de l’entreprise SeniorAdom. Voici les différentes actions que l’ont peu mettre en place : - Etablir la fiche de poste des intervenants à domicile (auxiliaire de vie). - Regarder et comparer sur internet

    557 Mots / 3 Pages
  • Recrutement dans une entreprise identifiée

    Recrutement dans une entreprise identifiée

    LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Intitulé de la situation : Rendre compte à mon manager sur le recrutement d’un électricien Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Collaborer avec le manager - rendre comote - informe, faire le

    883 Mots / 4 Pages
  • Recrutement digital

    Recrutement digital

    « Le recrutement digital consiste à mobiliser un panel d’outils numériques pour sourcer, rencontrer et embaucher les meilleurs profils. C’est donc l’ensemble du processus de recrutement qui se digitalise, depuis la collecte de profils (ou sourcing) jusqu’à l’intégration des candidats recrutés ». Aujourd’hui, le digital fait partie intégrante du processus

    1 986 Mots / 8 Pages
  • Recrutement d’une chargée clientèle au Service Client

    Recrutement d’une chargée clientèle au Service Client

    TITRE : Recrutement d’une chargée clientèle au Service Client ETUDIANT(E) Nom : MENDES Prénom : Aurélie CADRE PROFESSIONNEL DE REFERENCE Nom de l’entreprise : L’Oréal Cosmétique Active Adresse : 9-11 rue de Pelloutier 77183 Croissy-Beaubourg Activité : Cosmétique Active France Service : Service client LIEU DE LA COMMUNICATION : Agence

    550 Mots / 3 Pages
  • Recrutement Interne et Externe

    Recrutement Interne et Externe

    LE RECRUTEMENT Il existe deux types recrutement : Recrutement Interne et Externe Le recrutement interne : Le recrutement interne consiste à pourvoir choisir à un poste une personne qui travaille déjà au sein de l'entreprise. Le recrutement externe : Le recrutement externe est employé lorsque l'entreprise désire embaucher des individus

    629 Mots / 3 Pages
  • Recrutement Interne Et Externe

    Recrutement Interne Et Externe

    Le recrutement interne et le recrutement externe, une étude comparative ! Le management des ressources humaines est la fonction qui assure à l’entreprise les moyens humains dont elle a besoin pour le travail du présent et de l’avenir. Pour remplir cette mission, cette fonction effectue des recrutements. Ce sont en

    839 Mots / 4 Pages
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