S��quence 5 23 Les conditions de travail dissertations et mémoires
139 401 S��quence 5 23 Les conditions de travail dissertations gratuites 901 - 925 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Aménagement du temps de travail
Nous allons voir dans quelles mesures il est possible d’agir sur le cadre du travail ainsi que sur l’aménagement du temps de travail pour motiver les salariés. Le cadre de travail est l’ensemble des lois qui régissent ce que les salariés ou les dirigeants peuvent faire ou non durant leur temps de travail. L’aménagement du temps de travail correspond à l’adaptation des horaires et des rythmes de travail aux besoins de l’entreprise. Dans un premier
690 Mots / 3 Pages -
Les conditions de formation d'un contrat
FICHE DE RÉVISION SYNTHÉTIQUE SUR LES QUATRE CONDITIONS DE FORMATION DU CONTRAT EN DROIT DES CONTRATS Il existe au sens du code civil quatre conditions de formation d'un contrat. En effet, l'article 1108 se contente de les énumérer en disposant que : « Quatre conditions sont essentielles pour la validité d’une convention ». D'une part il y a le consentement : c’est la première condition de formation d’un contrat. Le principe est l'absence de formalisme
303 Mots / 2 Pages -
Chapitre 5 L'usage des TIC dans le relation de travail
Chapitre 5 : L’usage des TIC dans la relation de travail I) L’usage des TIC durant le recrutement A. Le cadre légal Doc 1 : Un employeur peut recueillir des informations personnelles lors d’un recrutement seulement : Cette collecte se justifie par la nature de la tâche à accomplir. Doit être proportionnée au but recherché. Elle doit servir à apprécier la capacité de la personne à occuper l’emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles. Les limites imposées à l’employeur
886 Mots / 4 Pages -
Les Conditions de formation du contrat cas
POMIER Valentin COM2 DEVOIR RATTRAPAGE. PARTIE DROIT : 1° ACHAT SUR INTERNET 1 : Les Conditions de formation du contrat de vente électronique doivent respecter les conditions de validité. C’est à dire le Consentement, la Capacité, et la Cause ou l’objet légal. Les conditions générales de vente doit stipuler la règle du double clic. C’est à dire au 1er clic : Vérification, Modification ou Annulation, et au 2ieme clic : Validation. De plus, la case
8 089 Mots / 33 Pages -
La rupture du contrat de travail (CDI)
Droit du travail Partie II : La rupture du contrat de travail (CDI) Section I : Introduction I - La rupture de la période d'essai La maladie est une suspension du contrat de travail qui entraîne la suspension de la période d'essai du temps de l'absence. II - La démission 1) Les principes a) Définition de démission La démission est la décision unilatérale prise par le salarié de rompre son CDI sous réserve d'un délai
4 434 Mots / 18 Pages -
Le contrat de travail
Séance 3 La vie du contrat de travail. 1. La période d’essai 1. Définitions Art L12-21-20 du code du travail, la période d’essai permet a l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, nottament au regard de son expérience et aux salariés d’apprécié si les fonctions occcupées lui conviennent 1. Les conditions -Elle ne se présume pas (doit etre écrite) et dans la convention collective -On ne peut pas avoir de période d’essai si
449 Mots / 2 Pages -
Le contrat de travail cas
Baccalauréat professionnels tertiaires Épreuve de droit Étude N° : 2/4 Date de réalisation : avril 2012 Académie : Versailles Établissement : Lycée Privé George Guérin Nom : BONNEAU Prénom : Estelle Classe : Terminale Accueil Relations Clients et Usagers Partie du programme concernée par l’étude : Le contexte économique de l’activité professionnelle ⬜ Le cadre juridique de l’organisation sociale ⬜ Les relations sociales dans les organisations ☑ La création des richesses ⬜ L’organisation des échanges
2 107 Mots / 9 Pages -
Les conditions de vie des soldats et des civils et leurs conséquences dans la guerre et la société (1914-1918)
Les conditions de vie des soldats et des civils et leurs conséquences dans la guerre et la société (1914-1918) : Comment la Guerre est-elle influencée par le quotidien des soldats et des civiles et comment la société est-elle arrivée à être bouleversée ? La Guerre de 14-18 est une guerre totale et d’usure opposant presque tous les Etats d’Europe, elle est le résultat du nationalisme et du militarisme. Cette guerre sera très difficile à vivre
1 119 Mots / 5 Pages -
I L’encadrement de la relations de travail
Comment faire du cadre de travail, un facteur de motivation I L’encadrement de la relations de travail II L’aménagement du temps de travail * Le cadre de travail fixé par les organisations est soumis à des contraintes juridiques qui règlent la relation de travail entre le salarié et l’entreprise. * Le règlement intérieur →Il contient les règles relatives à la discipline, à l’hygiène, à la sécurité et aux droits de défenses des salariés →Il est
298 Mots / 2 Pages -
DROIT -Le contrat de travail 1ere partie
DROIT – 1ère année FICHE 3 : Le contrat de travail Titre 1 : Le contrat de travail I - CRITERES DU CONTRAT DE TRAVAIL 1. Définition * Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne s’engage à exécuter au profit d’une autre et sous sa subordination, un travail contre rémunération 1. Critères accessoires * La rémunération et la prestation de travail ne sont pas des éléments déterminant du contrat de travail
743 Mots / 3 Pages -
Fiche de travail
Première G1 COMPRENDRE LES TERRITOIRES DE PROXIMITÉ Fiche de travail n°2 : LA RÉGION, TERRITOIRE DE VIE, TERRITOIRE AMÉNAGÉ ÉTUDE DE CAS : LA RÉGION AUVERGNE RHÔNE-ALPES Introduction : Depuis la loi de décentralisation de 1982, la région est une collectivité territoriale gérée par un conseil régional élu chargée de l’aménagement d’un territoire. Elle exerce de nombreuses compétences qui ont été renforcées. De plus, le nombre de régions vient d’être réduit et leur carte redessinée.
837 Mots / 4 Pages -
6.1 méthode de travail
Après de nombreuses recherches, Cornelia Schneider a écrit un article en 2007 qui pose la problématique de l’intégration et de la socialisation de l’enfant handicapé dans une classe ordinaire. Dans cet article, elle nous expose donc à la fois un résumé des différentes recherches portant sur le sujet, et une étude sociologique réalisée dans une classe ordinaire intégrant un enfant en situation d’handicap. Elle s’attache à nous montrer l’évolution et les difficultés de cet enfant
365 Mots / 2 Pages -
Les relations de travail
Module: LES RELATIONS DE TRAVAIL Séquence 1 – Les relations collectives au travail Activité 1 – Les conventions et accords collectifs 1. Distinction entre statut de droit privé et public Le statut général de droit commun est apparu en 1946 et a été modifié dans les années 1980. On distingue 3 fonctions publiques : * D'état * Territoriale * Hospitalière Quatre lois ont donc permis la définition de la fonction publique : * 13/07/1972, le
2 256 Mots / 10 Pages -
Plan de travail ecommerce
* Explication de la fidélisation * Son importance dans une marketplace comme Kaymu * Introduction au concept de NewsLetter * Comment inciter un client à s’abonner à la newsletter ? * Comment, la newsletter, peut-elle impacter son comportement d’achat ? * Quel est le taux d’achat effectué à partir de la newsletter ? * Comment la newsletter est-elle gérée, comment son contenu est sélectionné ..etc ? L’e-commerce a ses avantages, mais aussi ses inconvénients. La
916 Mots / 4 Pages -
Qualifier les modifications de la relation de travail et en déduire les conséquences juridiques
Qualifier les modifications de la relation de travail et en déduire les conséquences juridiques 1. Les modifications affectant le travail de salarié Document 6 : les modifications affectant et la modification du contrat de travail 15) les deux types de modification proposée à Edouard Vallon sont : * La modification de son contrat de travail par l’employeur * L’envoi d’une lettre recommandé avec accusé de réception par l’employeur demandant l’accord du salarie le salarie doit
355 Mots / 2 Pages -
DM Le contrat de travail de rO
Le contrat de travail Document 9 - L’élément essentiel du contrat de travail Questions 3. Les deux parties de ce contrat sont d’un coté M. X, demandant une rectification de son activité d’arbitre fédéral en un contrat de travail à durée indéterminée ; face à la Fédération Française de Football qui se doit, d’après M. X, de lui faire un Contrat à Durée Indéterminée. 4. L’élément essentiel caractérisant le contrat de travail est le lien
443 Mots / 2 Pages -
La rupture du contrat de travail du fait de l’employeur
mercredi 8 avril 2015 Travail demandé Situation 1 : 1 chef d’équipe accepte la proposition de Mr Grunenwald. a) Analyse : Le fait que le salarié accepte la modification ne rend pas utile la qualification juridique de la modification proposée par l’employeur. La proposition faite par Mr Grunenwald consiste en une modification du lieu de travail. Après réflexion, un délai de 30 jours laissé par l’employeur, le salarié a accepté cette proposition. b) Solutions :
833 Mots / 4 Pages -
La rupture du contrat de travail du fait de l’employeur
mercredi 8 avril 2015 Travail demandé Situation 1 : 1 chef d’équipe accepte la proposition de Mr Grunenwald. a) Analyse : Le fait que le salarié accepte la modification ne rend pas utile la qualification juridique de la modification proposée par l’employeur. La proposition faite par Mr Grunenwald consiste en une modification du lieu de travail. Après réflexion, un délai de 30 jours laissé par l’employeur, le salarié a accepté cette proposition. b) Solutions :
831 Mots / 4 Pages -
Situations de travail et compétences
BTS COMMUNICATION SITUATIONS DE TRAVAIL ET COMPETENCES EVALUATION EN E4/E5/E6 Fonction 1 « Mise en œuvre et suivi de projets de communication » Situations de travail - Compétences Clas 1.1 Conduite d'un projet de communication Compétence générale : C11 Préparer le projet de communication Situations de travail Compétences Evaluation 1.1.1 Prise en charge du dossier de l’annonceur C11.1. S’approprier la demande de l’annonceur 1. Comprendre le contexte concurrentiel, juridique, économique, technique de la commande (les
1 450 Mots / 6 Pages -
L’adaptation de la relation de travail par le droit négocié
Marine BOVERY Droit : Entraînement p.86, 87 BTS AM1 Chapitre 8 : L’adaptation de la relation de travail par le droit négocié Emetteur : Marine BOVERY Destinataire : Joffrey Prost Date : 17 mars 2015 Objet : informations concernant l’accord d’entreprise et des dispositions des accords. PJ : Annexes 1 à 3 Note d’information Après vos différentes questions posées concernant l’accord d’entreprise, notamment sur le fait que seule la CFDT a pu faire adopter un
831 Mots / 4 Pages -
Les contrats de travail cas
Premier dossier Les contrats de travail (6 points) La société Bernard réalise des travaux d’équipements électriques et elle emploie 65 salariés. Elle fait appel fréquemment à des contrats à durée déterminée. Monsieur Leclaire, directeur des ressources humaines vous présente un certain nombre de situations. Situation Description 1 Le poste de Monsieur Leblond sera supprimé dans 20 mois à la suite de l’arrêt d’une activité. Celui-ci a retrouvé un autre emploi et va quitter l’entreprise prématurément.
1 169 Mots / 5 Pages -
LE CONTRAT DE TRAVAIL DANS LA LEGISLATION MAROCAINE
« LE CONTRAT DE TRAVAIL DANS LA LEGISLATION MAROCAINE » http://p2.storage.canalblog.com/27/42/1111121/97052693.jpg PLAN DE LA PRESENTATION C’est quoi le contrat de travail ? 1. L’accès à l’emploi. 1. Le travail Temporaire. 1. La conclusion du contrat de Travail : A/ La période d’essai. B/ La conclusion du contrat CDI. C/ La conclusion du contrat CDD. D/ Contrats des salariés étrangers. C’est quoi le contrat de travail ? Un contrat de travail existe dés lors qu’une personne
1 649 Mots / 7 Pages -
Le contrat de travail cas
Chapitre 2 Le contrat de travail Introduction : * Le droit du travail s’applique aux salariés du secteur privé * Les salariés du secteur privé représentent 70% de la population active occupée selon l’INSEE. * Les travailleurs qui ne bénéficient pas du droit du travail sont : * Les travailleurs indépendants = 10% * Les agents du secteur public = 20% Définition : Le contrat de travail : Une convention par laquelle une personne (le
1 219 Mots / 5 Pages -
L’exécution du contrat de travail
Thème 2 : l’exécution du contrat de travail 1. Obligation et pouvoir de l’employeur : 1. Pouvoir de l’employeur : 1. Pouvoir de direction : Caractérisé par l’exécution d’un travail sous l’autorité d’un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives et d’en contrôler l’exécution Limites : * L.1132.1 et le principe de non-discrimination * L1121-1 : l’employeur ne peut pas restreindre les libertés et droits individuels et collectifs « nul
1 467 Mots / 6 Pages -
Décrire les conditions de vie des populations pauvres et riches
Décrire les conditions de vie des populations pauvres et riches les populations pauvres manquent de moyens par rapport à d'autres. Leur situation économique est difficile, elles n'ont pas facilement accès à l'électricité, à l'eau potable et aux éléments culturels et de santés. Elles vivent souvent dans un environnement dégradé et sont les 1er victime de la population. Dans les pays de Sud on parle de pauvreté absolue et dans les pays développés on parle de
639 Mots / 3 Pages