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Procédure RH dissertations et mémoires

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794 Procédure RH dissertations gratuites 751 - 775

Dernière mise à jour : 23 Juin 2015
  • Fiche de révision sur la procédure pénale

    Fiche de révision sur la procédure pénale

    Fiche de révision procédure pénale Chapitre 1/ Matière de droit pénal La procédure pénale regroupe les règles qui mettent en œuvre le droit pénal. Elle a deux objectifs : Protéger la société et protéger l’individu qui en fait l’objet puisqu’il faut garantir une procédure équitable, prouvé que c’est bifen de la justice et pas de la vengeance. Il s’agit alors d’assuré à la fois la sécurité et la liberté (si trop de liberté pays insécure

    5 876 Mots / 24 Pages
  • La fonction RH

    Fonction RH Rôle majeur dans les organisations, mettre en place et évaluer sa performance Comment ? -->Applique dans l’entreprise -->Mission : embaucher des salariés, et que ces salariés soit performant Rôles : -->Conseil par le biais d’organisation RH -->Mettre en œuvre et déploiement de l’organisation -->Règle de fonctionnement de l’organisation --> Suivis I. La fonction RH au sein de l’entreprise 1.1. Les différentes formes d’organisations Les 4 grands modèles : Ethnocentrique : National -->Pouvoir central par le siège -->Communication faible

    529 Mots / 3 Pages
  • Les 2 procédures possibles de la Constitution

    Les 2 procédures possibles de la Constitution

    Annonce de plan : 1. Procédures de révision constitutionnelle 2. Limites à la révision constitutionnelle 3. Liste des révisions constitutionnelles Les 2 procédures possibles de la Constitution : La constitution ne prévoit en réalité qu’une seule procédure de révision, celle de l’article 89 et la pratique constitutionnelle engendrée par le général de Gaulle a finalement donné lieu à une seconde procédure de révision constitutionnelle, la procédure de l’article 11. La procédure normale (article 89) 1.

    7 365 Mots / 30 Pages
  • L’extension de procédures collectives

    L’extension de procédures collectives

    L’extension des procédures collectives Sommaire Première partie : Les causes de l’extension de la procédure collective 1. L'extension de procédure pour cause de confusion des patrimoines 2. L'extension de procédure pour cause de fictivité Seconde partie : Procédure d'extension 1. Action en extension 2. Effets de l'extension Introduction Le grand souci de tous les Etats dans le monde entier est d’assurer une sécurité juridique aux investisseurs, c’est ainsi que le droit des affaires évolue de

    3 629 Mots / 15 Pages
  • Chapitre la cohésion RH

    Chapitre la cohésion RH

    Chapitre 9 : La cohésion Mise en situation : 1. Quel changement à été décidé par la direction ? A votre avis pourquoi ? L’entreprise à décidé de mettre en place les 3/8, c’est-à-dire une production en continue. Selon moi, elle à choisie ce mode de fonctionnement car il permet d’augmenter la productivité. 2. Quel est le problème rencontré par l’usine Ducos compte tenu de ces changement ? Le problème rencontré par l’usine Ducos compte

    1 445 Mots / 6 Pages
  • Rapprochement bancaire - Procédure pour retracer les éléments de conciliation

    Rapprochement bancaire - Procédure pour retracer les éléments de conciliation

    3-2 Rapprochement bancaire - Procédure pour retracer les éléments de conciliation 1.1 Vérifier au compte « Banque » du grand livre qu’il n’y a pas eu, au cours du mois, de transactions autres que celles provenant des journaux des décaissements et des encaissements 1.2 Comparer les inscriptions à la colonne « débit » du relevé bancaire (chèques, notes de débit et éléments surlignés du relevé bancaire) avec les inscriptions au journal des décaissements du mois

    452 Mots / 2 Pages
  • L'évolution des sources de la procédure pénale

    L'évolution des sources de la procédure pénale

    Procédure pénale TD n°2 : Les sources de la procédure pénale Dissertation : L’évolution des sources de la procédure pénale La procédure pénale est d’importance capitale du fait que le droit pénal et les crimes qu’il implique sont les seuls dotés d’une peine qui peut être privative de liberté, connaître ses sources est alors primordial pour suivre la logique selon laquelle on peut potentiellement priver quelqu’un de sa liberté. C’est ce pourquoi nous parlerons de

    1 375 Mots / 6 Pages
  • La notion de procédure civile

    La notion de procédure civile

    PCINTRO PROCÉDURE CIVILE Le formalisme protège mais les pratiques de la PC n'ont de sens que si elles respectent ses règles. Henri Vizioz a notamment découvert l'importance de cette matière. Le mot procédure vient du latin procedere qui veut dire aller vers. Donc dans le langage courant, une procédure désigne une série de formalités qui permettent d'aboutir à un résultat. Pour les juristes, le sens de ce mot est plus précis : Procédure = ensemble

    4 427 Mots / 18 Pages
  • RH formalités d'embauche

    RH formalités d'embauche

    Ressources Humaines 1. Thème 1 : Gestion administrative du personnel Chapitre 1 : formalités d’embauche er de départ 1. Les formalités d’embauche et de déclaration 1. La DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) Tous les employeurs doivent adresser à l’URSSAF une DPAE pour chaque salariés embauchés, la déclaration se fait sur net-entreprises.fr, elle doit être transmise avant la prise de fonction et au plus tôt 8 jours avant la date présumée d’embauche cette déclaration permet d’ouvrir

    1 510 Mots / 7 Pages
  • Résumé présentation RH

    Résumé présentation RH

    Problématique : L’an dernier il y a eu 2000 démissions. Entre autres parce qu’il y a eu l’éclosion de la Covid-19. Depuis, le Ciusss est en rattrapage constant sur le recrutement des infirmières, ce qui engendre un manque d’effectif dans les hôpitaux. Certes ça peut être à cause des conditions de travail des infirmières. Mon passage au Ciusss on m’a laisser comprendre que le processus n’est pas à son meilleur, n’est pas assez rapide et

    615 Mots / 3 Pages
  • Procédure des écrits d'accompagnement

    Procédure des écrits d'accompagnement

    DIPC : Le DIPC est effectué par le référent institutionnel. Il est envoyé à la cheffe de service qui va rencontrer la JF et lui faire signer le DIPC. Pour le renouvellement, lorsque le référent institutionnel a récupéré le DIPC signé par toutes les parties, le DIPC doit être transmis à la Cheffe de service. Un entretien formel est à programmer par le référent institutionnel tous les 15 jours avec la jeune fille dont vous

    334 Mots / 2 Pages
  • Commentaire article 80-1 du Code de procédure pénale

    Commentaire article 80-1 du Code de procédure pénale

    Sarah SLIMANI Commentaire de l’article 80-1 du Code de procédure pénale “Une petite réforme après un grand désastre” voilà comment le bâtonnier Francis Lec qualifié la Loi du 5 mars 2007 ayant comme but de “renforcer l’équilibre de la procédure pénale”. Cette réforme arrivait comme une solution attendue pour la justice relative aux longs conflits faisant suite à l’affaire d’Outreau, surnommée “le naufrage de la justice”. Cette réforme est venue instaurer de nouveaux articles dans

    1 811 Mots / 8 Pages
  • Révision modalité procédure d'expulsion

    Révision modalité procédure d'expulsion

    L’ANALYSE DES STRUCTURES D’ENTREPRISES opérant sur le marché de l’immobilier REPERER LA MULTIPLICITE DES INTERVENANTS Comment définir la notion de structure d’entreprise Les différentes structures organisationnelles en immobilier LA STRUCTURE DIVISIONNELLE LA STRUCTURE DIVISIONNELLE LA STRUCTURE MATRICIELLE LA STRUCTURE MATRICIELLE LA STRUCTURE PAR PROJET LA STRUCTURE PAR PROJET LA LOI DE MODERNISATION DE L’ENTREPRISE (LME) a introduit une définition de l’entreprise et de sa taille (D. n° 2008-1354, 18 déc. 2008) à partir de critères

    642 Mots / 3 Pages
  • Le tableau de bord RH

    Le tableau de bord RH

    Nom : AOUISET Prénom : LYNDA MRH1 THEME : LE TABLEAU DE BORS RH 2021/2022 LE TABLEAU DE BORD RH INTRODUCTION : La fonction ressources humaines a subi plusieurs changements dans l'environnement professionnels. Parmi les raisons de ces changements est rendre la fonction ressources humaines plus efficace pour évoluer l'entreprise et lui permettre plus performante. Le concept de performance est étroitement lié au concept d'efficacité. L'une de ses principales caractéristiques est qu'elle est mesurable et

    1 639 Mots / 7 Pages
  • Cours RH second semestre

    Cours RH second semestre

    1. RH second semestre La GPEC consistait à prévoir anticiper et mettre en place des moyens pour réussir à avoir un équilibre à niveau des RH, l’enjeu était de diminuer au maximum l’écart entre les besoin et les ressources :quantitatif (le nmb de personnes) et qualitatif (les compétences détenu par les ressources (RH) de l’entreprise. La GPEC c’est une manière de procéder Au fil du temps une entreprise se dvlp, modifie son activité, et veut

    5 697 Mots / 23 Pages
  • Rapport de stage Assistante RH

    Rapport de stage Assistante RH

    Dossier professionnel IFOCOP Rungis Responsable de formation : Vanessa LAVIRON FORMATION ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES AMIRTHINI VARATHARAJAN Novembre 2020-Juin 2021 TABLE DES MATIÈRES TABLE DES MATIERES. 1 INTRODUCTION 2 Mon Curriculum Vitae 3 Remerciements 4 Le Choix de l’IFOCOP 5 Le Choix de l’Entreprise 6 DECLICNET 7 Fiche Technique 8 Historique et Activité 9 La Stratégie Declicnet 10 Organigramme 11 L’Organisation 12 Outils de Travail 15 ASSISTANTE EN RESSOURCES HUMAINES CHEZ DECLICNET 19 MES MISSIONS 20

    6 937 Mots / 28 Pages
  • Formation master RH

    Formation master RH

    Formation 1. Expliquez pourquoi la formation peut-elle être un facteur de bien être ? Le rapport annuel "Workplace Learning" de LinkedIn Learning intitulé "La formation professionnelle... un moteur de développement pour les employés et les entreprises" met en évidence les avantages de la formation professionnelle. En effet, celle-ci permet aux salariés d'acquérir de nouvelles compétences, ce qui génère un sentiment de confiance et de compétence, les motive et favorise leur épanouissement, ainsi que leur engagement

    1 688 Mots / 7 Pages
  • Guide internet de procédure en matière de commande publique

    Guide internet de procédure en matière de commande publique

    GUIDE INTERNE DE PROCEDURE EN MATIERE DE COMMANDE PUBLIQUE Ne seront pas traités dans le cadre de ce guide interne les contrats qui ne sont pas soumis au Code de la Commande Publique à savoir tout ce qui a trait à l’occupation domaniale, les relations avec les associations, les contrats de subvention, les contrats de travail et les conventions liées à un transfert de compétence. PREAMBULE Le présent guide a pour but d’établir, en complément

    2 884 Mots / 12 Pages
  • Lettre de Motivation Assistante RH

    Lettre de Motivation Assistante RH

    Chabreloche le 22 mai 2023 Objet : Lettre de motivation ________________ A l’attention de la personne chargée du recrutement. Madame, Monsieur le responsable des ressources humaines Passant d’une petite coutellerie destinée à la « fabrique et monte d’articles de coutellerie » en 1920 jusqu’à une entreprise de renommé internationale grâce à la persévérance, la force de décision et la détermination familiale. En perpétuel accroissement, votre recherche d’innovation, votre industrialisation et vos engagements éco responsables et

    313 Mots / 2 Pages
  • Atelier de formation : procédures

    Atelier de formation : procédures

    La procédure d’entreprise Qu’est ce qu’une procédure ? Définition Une procédure d’entreprise est une systématisation de l’organisation de la structure ou d’une partie de la structure dans le but d’atteindre certains objectifs. C'est-à-dire qu’on rend systématique et obligatoire la façon de faire une ou plusieurs tâches dans un but précis. Exemples de procédures * Personnel assujetti Vous pouvez bien sûr avoir systématisé vos méthodes de travail. Par exemple, vous commencez toujours votre journée en mettant

    1 835 Mots / 8 Pages
  • Cours procédure civile

    Cours procédure civile

    Droit public des affaires : Examen : qcm 30 minutes pour 20 questions. Pas de point négatif. Peut y avoir toutes les réponses justes. Attention exam en décembre toute les matière à td. Plans modèle. Alternative au master : licence pro et retente master l’année pro Utilisation régulière de Moodle. Suivre actu Intro : Section 1 : déf de DP des affaires C'est l’ensemble des règles de droit applicables à l’action publique dans l’économie :

    17 375 Mots / 70 Pages
  • Cours de procédures budgétaires approfondies, 2021

    Cours de procédures budgétaires approfondies, 2021

    Cours de procédures budgétaires approfondies, 2021 Alexis Fourmont Introduction générale Section 1. Le droit budgétaire des origines Section 2. Le droit budgétaire contemporain suivant une approche comparatiste Section 3. Le droit budgétaire contemporain suivant une approche comparatiste Chapitre 1. L’essor d’un « cadre budgétaire intégré » au sein de l’UE Section 1. L’union économique et monétaire et les contraintes budgétaires nationales § 1. La convergence économique imposée par le traité de Maastricht § 2. Le

    1 226 Mots / 5 Pages
  • Procédure de la projection voute

    Procédure de la projection voute

    Le plan de prélèvement et d’écrasement est traité à part Le planning d’exécution des travaux est traité à part et il est mis à jour en fonction des recalages et des intempéries Les schémas d’exécutions sont en annexes de la présente procédure et conforme au plan du CCTP La note de calculs de dimensionnement est soumise à part. DOMAINE D’APPLICATION La présente procédure technique s’applique aux travaux de réfection de l’enduit en voûte et piédroits

    1 074 Mots / 5 Pages
  • Comment la loi du 3 juin 1958 encadre-t-elle la procédure de révision et donne les fondamentaux de la Vème République ?

    Comment la loi du 3 juin 1958 encadre-t-elle la procédure de révision et donne les fondamentaux de la Vème République ?

    « La IVe République périt de ses propres fautes. Ce régime disparaît parce qu'il n'a pas su résoudre les problèmes auxquels il était confronté » déclare Pierre Mendès France lors du débat à l'investiture à l'Assemblée nationale. Après le coup du force du salut public d’Alger et la démission du gouvernement Pflimlin la IVème République est ébranlée. Il était donc temps de remédier à cela par l’élaboration d’une nouvelle Constitution. La loi constitutionnelle du 3

    1 075 Mots / 5 Pages
  • Les grands chantiers à venir des responsables RH

    Les grands chantiers à venir des responsables RH

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    809 Mots / 4 Pages