Organisation Du Territoire Fran��ais Dans La Dynamique De La Mondialisation dissertations et mémoires
123 591 Organisation Du Territoire Fran��ais Dans La Dynamique De La Mondialisation dissertations gratuites 826 - 850 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
En Quoi L'entreprise Assurances Sécuriplus Correspond Aux Principes De La Division Du Travail Et De L'organisation Scientifique Du Travail?
En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Pour améliorer la productivité, Smith entreprend le principe de la division du travail et Taylor l’organisation scientifique du travail. Ceux-ci ont changé grandement le fonctionnement et la
574 Mots / 3 Pages -
Présentation de l'organisation Médecin sans frontières
Diapo 1 : Hello, today we're going to tell you about the organisation Medecin sans frontieres. Diapo 2 : This organisation was born in 1971 by some doctors and journalists who went to Biafra with the Red Cross to try to help the people there during the war. Considering that the policy of neutrality and reserve the Red Cross had been a mistake, they wanted to create an association that would combine humanitarian assistance and advocacy with
242 Mots / 1 Pages -
Extrait de La dynamique du capitalisme de F. Braudel
Compte rendu: Le temps du monde Extrait de “La dynamique du capitalisme” de F. Braudel Alessandra RAMPON, Giulia SGARBI 11/10/2013  I. Introduction Né à Luméville-en-Ormois (Meuse) le 24 août 1902, Fernand Braudel conclut ses études universitaires à seulement vingt et un ans avec le titre de "agrégé" en histoire. Il enseigne ensuite dans des lycées, entre 1924 et 1934. Après avoir enseigné à l'université de Sao Paolo, au Brésil et après un long emprisonnement
3 601 Mots / 15 Pages -
L'évolution Furture Du rôle Des RH Dans Les Organisation
Comme on a vu au cours, l'avenir de rôle GRH sera basé sur des lois de marché. Tout ce qui change sur le marché a un impact sur la stratégie institutionnelle de l'entreprise et, en conséquence, également sur le capital humain de l'entreprise. La tendance actuelle veut que que les entreprises se concentrent de moins en moins sur les choses rationnelles, comme les dividendes des actionnaires pour se concentrer d'avantage sur l'importance de la responsabilité sociale de l'entreprise. En effet, les clients
752 Mots / 4 Pages -
Caractéristiques de l'organisation IKEA: type, tâche, taille, volume, ressources et but
1. Caractérisez l’organisation IKEA : type, métier, taille, champ d’action, ressources et présentez sa finalité. IKEA est une entreprise suédoise privée propriétaire de plusieurs fondations dont la finalité est lucrative. L’entreprise est spécialisée dans la vente de meubles en kit à bas prix. IKEA est une grande entreprise (6700 salariés en France, 90000 dans le monde) dont le champ d’action est international. En effet, l’entreprise possède des magasins dans 44 pays. IKEA possède de nombreuses
1 018 Mots / 5 Pages -
Théorie Des Organisations
Natalia MISHINA Théorie des organisations L’étude de cas n°1: Partiel 2009 « Vers une crise des modèles de management ? » Les Echos, Muriel Jasor, 08/10/2009 La crise économique, qui suit son cours dans tous les pays du monde depuis des années, complique la vie aux ménages, aux grandes et petites firmes, au gouvernement, etc. Les entreprises de la France ne sont pas l’exception. Selon l’article « Vers une crise des modèles de management ?
1 237 Mots / 5 Pages -
Présentation de l’organisation et du Bureau Internationale du travail (OIT et BIT)
Introduction : I. Présentation de l’organisation et du Bureau Internationale du travail (OIT et BIT) II. BIT : Composition et Fonctionnement III. Définitions de l’emploi au sens du BIT IV. Définition du Chômage: A) Au sens du BIT B) Au sens du Haut-commissariat au plan C) Les courbes du chômage au plan mondial et au Maroc V. Rôles et Domaines d’actions prioritaires du BIT VI. Missions et Objectifs VII. Moyens VIII. Les Actes de
4 908 Mots / 20 Pages -
Théories De L'organisation Travail Noté 1
1. Première partie page 3 2. Deuxième partie page 8 2.1. SBM vue comme une machine page 8 2.2. SBM vue comme un organisme page 11 2.3. SBM vue comme un cerveau page 14 Bibliographie page 17 1. Première Partie Pour ma part, ce travail portera sur l’entreprise SBM, Stores de Bois Montréal. J’ai choisi cette entreprise car j’y travaille comme réceptionniste, agente du service à la clientèle et commis à l’entrée de données depuis
2 893 Mots / 12 Pages -
La Communication Au Sein De L'organisation
Communication au sein de l’organisation : on constate qu’il n’y pas une culture de communication entre la direction et les employés, la direction veulent leur imposer l’idée de respecter les instructions, alors que les employés font semblant qu’ils sont incapable de répondre à ces instructions, donc on est en présence du bruit parasite, qui se définit comme suit « toute perturbation qui interfère dans la transmission du message et interrompt le processus de communication 3
239 Mots / 1 Pages -
Pourquoi ai-je besoin d'un contrat de travail ?
Pourquoi un contrat de travail ? Si vous embauchez, vous serez sans doute amené à rédiger un contrat de travail. La loi le rend obligatoire dans certains cas (contrat à durée déterminée, contrat à temps partiel...) Tous les contrats de travail doivent être écrits et mentionner des informations obligatoires. Seule exception : le CDI à temps plein qui peut prendre une simple forme orale. Attention toutefois à préciser par écrit à votre salarié, préalablement à
245 Mots / 1 Pages -
La place de la gestion des ressources humaines dans une organisation
1. Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. «La GRH (gestion des ressources humaines) est un ensemble des pratiques de planification, de direction, d’organisation, de reconnaissance, de développement et de contrôle des ressources humaines au sein d’une organisation.»(p.4, 3ième édition, Relever les défis de la gestion des ressources humaines) Dans l’organisation de la GRH, il y a les acteurs suivants : les dirigeants, les cadres stratégiques, les professionnels en RH,
1 788 Mots / 8 Pages -
Magellan la découverte des nouveaux territoires
Les européens avaient des connaissances très floues des territoires qui étaient à l’extérieur de l’Europe. Magellan avait des théories différentes à celles qu’on avait à l’époque, pour cette raison, le roi de son pays natal n’a pas voulu lui financer le voyage qui voulait entreprendre. Le navigant d’origine portugais à réussi à convaincre les monarque espagnols. Son bateau sortira de Seville le 10 août 1519. Il sortira de seville et commencera ce voyage qui bouleversera
232 Mots / 1 Pages -
Synthèse de Lecture: La dynamique du Capitalisme de Braudel
Synthèse de Lecture La dynamique du Capitalisme, 1976 Fernand Braudel, né le 24 août 1902 et décédé le 27 novembre 1985 est un historien français de renommée. Il est l'un des plus populaires représentants de « l'École des Annales » (courant historique fondé par Lucien Febvre et Marc Bloch qui tend à écrire une histoire complète, une histoire « totale », en ne se limitant plus aux seuls aspects politiques, militaires ou diplomatiques) qui étudie
2 011 Mots / 9 Pages -
La France Des Territoires périurbains ( Outre-Mer Exclu)
Sujet : La France des territoires périurbains ( Outre-Mer exclu) Entre la ville, l'habitat périurbain ou rural, où les niveaux de vie sont-ils les plus élevés ? Longtemps, la richesse des villes a attiré les populations démunies de la campagne, et entraîné un phénomène qualifié d'exode rural. La division de l'espace est devenue plus complexe, notamment du fait de l'étalement urbain. Les banlieues des villes se sont étendues, en particulier du fait de l'essor de
1 186 Mots / 5 Pages -
Commentaire Composée sur le texte J'ai Cueilli Cette Fleur Pour Toi Sur La Colline de Victor Hugo
Commentaire Composé: J’ai cueilli cette fleur pour toi sur la colline Victor Hugo est en tête de file du Romantisme et aussi le précurseur du Symbolisme. Le premier pionnier du Symbolisme est Charles Baudelaire. Les Correspondances Hugoliennes, reprises par Baudelaire, ouvrent une nouvelle philosophie au milieu du 19ème siècle et annoncent le passage de l’esprit académique vers la Modernité. Ce texte se trouve dans l’avant dernier livre des Contemplations, En Marche. Nous savons que les
1 074 Mots / 5 Pages -
Organisation pour l'Harmonisation en Afrique Droit des Affaires (OHADA)
L'ESSENTIEL SUR L'OHADA L'Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des affaires (l'OHADA) À l’instar d’autres pays du monde qui ont entrepris des regroupements politiques et/ou économiques pour faire face à la mondialisation des réalités économiques, des États de la Zone Franc CFA, rejoints par les Comores et la Guinée, ont décidé d’harmoniser leur droit des affaires pour offrir aux opérateurs économiques, étrangers et locaux, une législation moderne, adaptée aux nouveaux défis de l’économie. Ils
1 433 Mots / 6 Pages -
Les Facteurs De Motivation Ou De démotivation Au Travail Dans Une Organisation Identifiée
SOMMAIRE INTRODUCTION : Page 2 I/ LE STYLE DE DIRECTION : Pages 3 à 4 Les differents styles de direction Le style de direction chez Google II/ LA COMMUNICATION INTERNE : Pages 5 à 6 Qu'est ce que la communication interne ? La communication interne chez Google III/ LES MOYENS DE MOTIVATION AU TRAVAIL : Pages 7 à 10 Les differentes théories abordées Les moyens de motivation chez Google CONCLUSION : Page 11 ANNEXE :
2 523 Mots / 11 Pages -
Les multinationales et la mondialisation des économies
ENVIRONNEMENT INTERNATIONAL PLAN : A. Aspects économiques et culturels du monde contemporain 1.A. La Mondialisation 2.A. Le Processus d’Internationalisation et le contexte institutionnel 3.A. Les multinationales et la mondialisation des économies B. L’entreprise et la démarche export 1.B. Les raisons de l’internationalisation des entreprises 2.B. Le commerce extérieur et la mesure des échanges 3.B. Les étapes de l’internationalisation des entreprises C. Spécificités de l’approche interculturelle 1.C. Culture et différences culturelles 2.C. Interactions interculturelles 3.C. Implications
2 469 Mots / 10 Pages -
Processus 5 BTS Comptabilité et gestion des organisations
BTS Comptabilité et gestion des organisations Première année Processus 5 : gestion des immobilisations et des investissements Devoir 2 La SA « Les ressorts de France » Dossier 1 1. Tests de dépréciation et enregistrements nécessaires Fin N+1 Il existe un indice externe de perte de valeur, un test de dépréciation s’impose. Il faut comparer la valeur actuelle avec la valeur nette comptable. Valeur d’origine....................................................................................................... 000,00 Cumul des amortissements ( 000 x 20 %
341 Mots / 2 Pages -
En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et à l’organisation scientifique du travail?
QUESTION 1 : Les principes de division du travail et de l’organisation scientifique du travail sont clairement illustrés dans le cas des assurances Sécuriplus et je vais le démontrer avec des exemples concrets. De prime abord, l’entreprise est séparée en trois divisions distinctes qui opèrent indépendamment les unes des autres. Comme on le mentionne dans le texte, la division médicale opère comme une entité autonome au sein de l’entreprise. Ceci vise à en augmenter la productivité. Elle
2 384 Mots / 10 Pages -
Stage dans l'organisation de la protection sociale
L’ensemble des objectifs du stage Objectifs Reformulations Modules associés 1) Analyser les caractéristiques d’une organisation dans ses différentes dimensions • Définir les différents types d’institutions (Etablissement de Santé, Organismes de protection sociale, Etablissement et services sociaux et médico-sociaux etc.) • Leur statut, buts, les services, les missions, les organes décisionnels/organisationnel, les partenaires, les professionnels, les objectifs, les activités • Définir les types de prestations • Le public accueilli par ces organisations Module A Module B
534 Mots / 3 Pages -
L'origine historique de la mondialisation
Globalisation Definition — Globalization (or globalisation) describes an ongoing process by which regional economies, societies, and cultures have become integrated through a globe-spanning network of exchange. — However, globalization is usually recognized as being driven by a combination of economic, technological, sociocultural, political, and biological factors. — The term can also refer to the transnational dissemination of ideas, languages, or popular culture. ORIGINE — The historical origins of globalization are the subject of on-going debate
494 Mots / 2 Pages -
Organisations et importance à la gestion des compétences
La plupart des organisations reconnaissent accorder de l'importance à la gestion des compétences. Mais face à la diversité des définitions et aux contraintes du quotidien, l'objet de notre recherche est de proposer une définition de la gestion des compétences composées de faits observables au sein des entreprises. Ainsi, il s'agit de répertorier puis de quantifier les actions entreprises au quotidien par les organisations pour gérer les compétences individuelles. C'est pourquoi que les directeurs des ressources
375 Mots / 2 Pages -
Management des entreprises : l'organisation d’IKEA
DEVOIR 02 : Management des entreprises CAS IKEA Question 1 : 1- l'organisation d’IKEA Type : c’est une entreprise néerlandaise d'origine suédoise privée à but lucratif dont le capital est détenu par des fondations. Son dirigeant était jusqu’en 1986 Invar Kamprad, le créateur d’IKEA, aujourd’hui ce sont ses trois fils. Métier: conception et distribution de meubles dont elle détient 12,2% du marché. Taille : IKEA est une grande entreprise car elle occupe 6700 postes en
623 Mots / 3 Pages -
Organisations de transport maritime
Les organisations du transport maritime : 1 l’organisation maritime internationale : OMI Historique OMI est Créée en 1948 sous le nom d'Organisation maritime consultative intergouvernementale (OMCI/IMCO), l'Organisation maritime internationale est une institution spécialisée des Nations unies. En 2011, elle compte 170 États membres et 3 membres associés. Son siège se situe à Londres. Elle compte 170 membres et 3 membres associent Hong Kong (Chine), Macao (Chine) et les Îles Féroé (Danemark). Son fonctionnement : L’Assemblée,
607 Mots / 3 Pages