Organisation Du Territoire Fran��ais Dans La Dynamique De La Mondialisation dissertations et mémoires
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Comptabilité et gestion des organisations: société K MAT
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : Lycée Gustave FLAUBERT - ROUEN ACTIVITÉ N° 5 INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : OPERATIONS INTERNATIONALES SA K MAT Durée totale : 9 heures Objectif(s) de l’activité : • Concevoir une base de données • Implanter cette base sur SGBDR • Gérer des bases de données concernant les clients, leurs commandes et les produits de
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Enjeux de la mondialisation et cadres des échanges
Enjeux de la mondialisation et cadres des échanges I. Enjeux économiques Avantages : Offre de produits plus large Prix plus bas Débouchés pour la production (capacité de production non utilisée) Création de richesse Développement des investissements Inconvénients : Délocalisation Dumping économique (vendre moins cher que le coût de production, rendement décroissant : plus je fabrique moins ça coûte cher) Volatilité des investissements Concurrence renforcée Pays exclus de la mondialisation II. Enjeux financiers Avantages : Fluidité
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Aspects du système de redistribution, organisé en France
Selon N. Leandri, ce système permet de réduire significativement les inégalités rappelant que "la France est un pays où les inégalités sont parmi les plus faibles des pays riches". Cette efficacité repose à la fois sur les recettes (impôts et taxes) et les dépenses de l'État. Du côté des recettes, c'est le principe de l'impôt progressif qui permet d'assurer une redistribution plus égalitaire des revenus. Sur ce point, N. Leandri déplore néanmoins la réduction du
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Le marketing est une discipline nécessaire à la survie de toute organisation
1. Marketing Le marketing est devenu dés les années 1960 une discipline cherchant à déterminer les offres de biens, de services ou d'idées en fonction des attitudes et de la motivation des consommateurs, du public ou de la société en général, qui favorise leur commercialisation (ou leur diffusion pour des activités non lucratives). C’est un ensemble de méthodes et de moyens dont dispose une organisation pour s’adapter aux publics auxquels elle s'intéresse. Depuis son apparition
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Quelles sont les différences entre le contrôle de premier niveau et le contrôle de deuxième niveau organisés dans les banques pour répondre aux attentes réglementaires ?
Question n°12 : Quelles sont les différences entre le contrôle de premier niveau et le contrôle de deuxième niveau organisés dans les banques pour répondre aux attentes réglementaires ? Introduction : Les évènements que nous avons vécus ces dernières années, comme les affaires Enron et World com ont conduit les législateurs à durcir les obligations de contrôle interne : loi Sox aux Etats-Unis et loi de Sécurité Financière (LES) en France, par exemple. Les travaux
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La Diversité Des Organisations
La diversité des organisations APPLICATION 1 - Document 1 1) Les organisations qui apparaissent sont France télécom, les restaurants du cœur, Renault, ministère éducation national et Adecco. 2) Renault produit des automobiles France télécom est un service de télécommunications Les restaurants du cœur produisent des produits alimentaires Le ministère de l’éducation national produit des services pour promouvoir l’éducation Adecco favorise la réussite professionnelle de tous, pour que chacun exprime au quotidien son talent et ses
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Parlement sous - titre : definition de la loi et organisation
CHAPITRE 7 : LE PARLEMENT SOUS -TITRE : DEFINITION DE LA LOI ET ORGANISATION La Constitution de 1958 avantage le pouvoir executif.Du coup, elle désaventage le Parlement. Le rôle du Parlement est encadré, par rapport à ce qu'il était avant la Ve République * La fonction représentative du Parlement est ammoindri. Depuis 1965, cette focntion est concurrencée par rapport au Président qui est élu au SUD. * une perte de centralité du Parlement dans la
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Économie BTS MUC: l'organisation des échanges
ECONOMIE : L’ORGANISATION DES ECHANGES Si la demande augmente, les prix augmentent (inflation) car la quantité est limitée. Si les prix augmentent, l’offre augmente. Si la demande baisse, les prix baissent et l’offre diminue. Exceptions : produits de luxe, produits de substitution, produits de 1ère nécessité Loi de l’offre : Si le prix augmente, la production va augmenter. Loi de la demande : Si la demande augmente, le prix augmente. PRIX/QUANTIE EQUILIBRE : OFFRE =
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Psychologie Et Management Des Organisation
PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS Partie 1 : Le fonctionnement des organisations Chapitre 1 : Définition et approche des organisations Organisation : ensemble de moyens structurés constituant une unité de coordination ayant des frontières identifiables fonctionnant en continu en vue d’atteindre un ensemble d’objectifs partagés par les membres participants L’organisation selon l’école classique Objectif essentiel de l’organisation : profit et rentabilité Stratégies de développement :minimiser coûts, maximiser profit Entreprise = lieu de production Salariés = exécutants passifs
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Typologie-des-organisations
TYPOLOGIE DES ORGANISATIONS Les organisations qui existent dans le monde sont à la fois identiques et différentes. Cette situation ne permet pas aux charcheurs de faire des analyses homogènes qui permettent de comprendre le fonctionnement de toutes les organisations. Pour résoudre ce problème certains proposent de distinguer entre différentes catégories des organisations qui vont faire par la suite, l’objet d’analyse spécifique. Globalement on peut distinguer deux catégories d’éssaies typologiques. La première catégorie s’interesse au nombre
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Organiser Un évenement : Cahier Des Charges
Les questions à poser au client afin d'établir un cahier des charges précis pour l'organisation de son événement : EVENEMENT : Type d'événement : (séminaire - lancement de collection - conventions - soirée) Date de l'événement : Nom de l'événement à trouver ? Logo de l'événement à réaliser ? OBJECTIF DE L' EVENEMENT ? PARTICIPANTS : Profil : clients - collaborateurs (salariés - cadres - cadres supérieurs - dirigeants) vip - personnalité - journalistes Moyenne
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Rapport De Stage Bts Comptabilité et Gestion des Organisations
Les enjeux de la GPEC d’Airbus sont : Airbus est le 1er constructeur aéronautique mondial, pour conserver sa première place devant l’américain Boeing, le canadien Bombardier et le brésilien Embraer, l’entreprise Airbus doit connaître ses besoins à l’avance, de plus Airbus compte près de 54 000 employés répartis sur 23 sites industriels dans le monde, c’est pour cela que la GPEC occupe une place importante dans ce secteur, car elle va permettre à Airbus d’assurer
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Analyse Des Organisations
I/Introduction à l’analyse des organisations et à la méthode des cas Finance : Comprendre le rôle de la structuration des activités et des processus dans l’amélioration des performances économiques. Marketing : Aligner l’image de marque de l’entreprise, et son offre commerciale sur sa réalité organisationnelle. Système d’information : Identifier, comprendre et répondre les besoins d’informations de l’organisation. Ressources Humaines : Recruter, faire évoluer des compétences, accompagner les changements. Production : Optimiser la chaine de valeur
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Un territoire avec de nombreuses opportunités et des risques naturels limités
I- Des territoires aux nombreuses potentialités et aux risques naturels limités 1) Une position remarquable : un carrefour La France est un carrefour car c’est un isthme, c’est à dire une bande de terre entre deux mers. Toute la circulation terrestre de l’Espagne, par exemple, doit passer par la France. De plus, la France est la deuxième ZEE (Sone économique Exclusive) au monde, juste après les USA. En effet, il existe une zone dans la
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Sociologie Des Organisations
« Sociologie des organisations » de Michel Foudriat Michel Foudriat nous présente une lecture qui touche plusieurs secteurs d’activité tel que le social, l’éducatif ou encore l’industriel. Il nous décrit les principaux courants théoriques et les modes de raisonnement dans le monde du travail. Tout au long de l'ouvrage, il déroule, par le menu, le schéma d'analyse. L’intérêt de cet ouvrage est les outils intellectuels qui rendent possible l’appropriation de raisonnement stratégique et systémique. Il
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Choisir la structure juridique de l'organisation
8 Le choix d’une structure juridique Documents introductifs Une multitude de structures 1. Quel est le point commun entre toutes ces structures ? Toutes ces structures ont pour but de permettre la mise en œuvre d’une activité par un individu ou un groupe d’individus. Elles constituent le cadre juridique dans lequel pourra s’exercer l’activité choisie, qu’elle soit économique ou autre (culturelle, etc.). 2. Quel critère permet d’opérer une classification essentielle pour ces organisations ? Traditionnellement,
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Organisation au niveau de l'agence (front-office)
Organisation au niveau des agences (le front office) Au niveau des agences, l'objectif est de vendre, rassembler les informations et non d'analyser les données. Il faudra motiver en priorité les commerciaux. Peu organisés ces derniers rechignent souvent à travailler avec ce type de logiciel. Certaines composantes logicielles liées à cette démarche GRC, comme les outils d'automatisation du travail de la force de vente peuvent passer pour des outils de contrôle contraignants pour les commerciaux. Il
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Mutation Des Territoires Urbains
Les grands traits d'une composition sur : "les mutations des espaces urbains en France" Définition d’espaces urbains : aire urbaine (pôle urbain + couronne périurbaine) + idée que la ville dépasse aujourd’hui les limites classiquement liées à un nombre d’habitants Mutations : dynamiques internes et externes, à l’échelle nationale et à l’échelle locale sur le territoire de la ville. Quelles sont mutations des espaces urbains en France ? Deux choix de plan : - Un
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L'établissement de l'autorité de l'Église et l'organisation du clergé catholique
Histoire Si la religion chrétienne n’est pas la seule présente en occident, les 11e-13e siècles marquent l’emprise du catholicisme sur le continent, conduisant au cours de cette période à une unité de civilisation. L’essor démographique et économique permet aux initiatives religieuses de se multiplier. 1. L'affirmation du pouvoir de l'Eglise et l'organisation du clergé catholique Le 10e siècle est marqué par une période de crises (développement des hérésies, peurs engendrées par la fin du millénaire…)
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Un guide pour organiser une session de formation à Cned
Dans ce guide, vous trouverez des renseignements utiles pour vous organiser tout au long de votre formation au Cned. Lisez-le et conservez-le, il répondra à beaucoup de vos interrogations. Avec mes encouragements. La responsable de formation Les cours du Cned sont strictement réservés à l’usage privé de leurs destinataires et ne sont pas destinés à une utilisation collective. Les personnes qui s’en serviraient pour d’autres usages, qui en feraient une reproduction intégrale ou partielle, une
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De l'espace européen aux territoires de l'Union Européenne
L'un des objectifs essentiels de l'Union européenne est de réduire les écarts et les inégalités socio-spatiales entre les territoires européens. Pour cela, l'Union européenne s'est dotée d'institutions spécifiques et consacre à ce projet au moins 80 % de son budget. Mais cette politique européenne qui tente de répondre à des enjeux politiques et sociétaux importants, est source de débats au sein de la principale organisation d'un continent aux limites floues, fondamentalement partagé entre unité et
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Sociologie Des Organisations
BERNOUX, Philippe (2009, 6ème édition), La sociologie des organisations, Editions du Seuil, 465 pages Biographie Philippe Bernoux est sociologue, Docteur d'État, Directeur Honoraire de Recherches au CNRS. Enseignant-chercheur en sociologie, il a mené de nombreuses recherches dans les entreprises, sur leur création, leur organisation, leur fonctionnement et l'effet des nouvelles technologies. Thème central Dans cet ouvrage, l’auteur traite de l’organisations des entreprises et de la place de l’individu au sein de ces dernières. Problématique Comment
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En Quoi Les Nouvelles Formes D'organisation De La Production Ont-elles Modifié Les Conditions D'emploi Du Salarié ?
Introduction : Amorce = A la fin du XIXe siècle et au début du XXe, F.W.Taylor et Henry Ford ont mis en place les principes de l’organisation scientifique du travail qui, offraient, en contrepartie d’un travail parcellisé, un emploi typique, une progression régulière des salaires réels et un accès à des produits standardisés. Un siècle plus tard, les méthodes ont changé. Elles reposent sur une adaptation de la production à une demande variable et diversifiée
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Comparaison De Plusieurs Organisations
La satisfaction des besoins économiques et sociaux Les principes et les missions de service public, La production de biens et/ou de services marchands ou non marchands Comparatif salle de sport / association sportive / cours de sport en école publique. Fiche connaissance N°3 Une situation concrète mettant en jeu la notion de responsabilité Présenter un cas de responsabilité au lycée ou en PFMP (dégradation de matériel, accident…) Résumés Le processus de pénalisation de la
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En Quoi Les Activités De La Banque Impliquent-elles Aujourd'hui La Mise En œuvre De Nouvelles Organisations Au Sein Des Entreprises Bancaires ?
Question 19 En quoi les activités de la banque impliquent-elles aujourd’hui la mise en œuvre de nouvelles organisations au sein des entreprises bancaires ? Depuis une vingtaine d’années, les attentes de la clientèle et les évolutions des moyens de commercialisation à la disposition des banques ont fortement évolué, la loi bancaire du 24 janvier 1984 ainsi que ses évolutions ont mis fin à la spécialisation des banques qui se sont ainsi diversifiées en intégrant de
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