Organisation De Ci Telecom dissertations et mémoires
122 531 Organisation De Ci Telecom dissertations gratuites 901 - 925 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Comptabilité et gestion des organisation
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : 1. ACTIVITÉ N° 1. INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : LE PETIT BOUCHON Durée totale : 12 h Objectif(s) de l'activité : * Utilisation du logiciel de comptabilité et de gestion commerciale * Recherche documentaire sur la TVA * Communication sur une journée type Contexte de l'activité : « Le petit bouchon » est une
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BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS »
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : GNAHORE Virgile ACTIVITÉ N° 5 INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : Société PRESSELBAC : Traitement des salaires, Emprunt indivis Durée : 12 heures Objectif(s) de l’activité : * Collecte des informations sur la paie. * Diverses modalités de remboursement d’un emprunt indivis * Utilisation des fonctions macro. * Utilisation d’internet Contexte de l’activité : La société Presselbac est
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COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS
BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR « COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITE NOM et Prénom du candidat : BENSTAALI, Kamal Mehdi Centre d’évaluation : Académie de Créteil-Paris-Versailles Arcueil 94 749 ACTIVITE N° 4 INTITULE DE L’ACTIVITE : Entreprise MUSIC-DC Durée totale: 16 heures Objectif(s) de l’activité : - Travaux d’inventaire sur le logiciel comptable Ciel Compta - Etablissement des documents de synthèse (Bilan, CDR, la balance, le journal et le Grand livre) - Analyse
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COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N° 5 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Société SA K MAT Durée totale : 8 à 12 heures Objectif(s) de l'activité : 4 missions s’enchaînent : Dossier I : Amélioration du système d'information (Processus 10). Dossier II : Création d'une base de données (Processus 10). Dossier III et IV: Automatisation d’une facture (Processus
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COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS CAS
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N° INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Société SA K MAT Durée totale : 8 à 12 heures Objectif(s) de l'activité : 4 missions s’enchaînent : Dossier I : Amélioration du système d'information (Processus 10). Dossier II : Création d'une base de données (Processus 10). Dossier III et IV: Automatisation d’une facture (Processus 1).
697 Mots / 3 Pages -
COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS
BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ NOM, Prénoms du candidat : 1. ACTIVITE N° 1 INTITULE DE L’ACTIVITE : NETT 84 Durée : 15 heures Objectifs de l’activité : * Effectuer un rapport sur les différents régimes de TVA * Etre capable d’automatiser une facture sur tableur * Etre capable d’effectuer une macro * Paramétrer un logiciel de comptabilité * Utiliser un logiciel comptable pour enregistrer les opérations
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Théorie de l organisation
ADM 1400 Théorie de l’organisation Travail noté 1 Série Y Feuille d’identité ( points) Nom : Viel Prénom : Donald Numéro d’étudiant : 12297195 Trimestre : automne Adresse : 1215 Régis-Phaneuf Béloeil J3G 0P9 Téléphone : 514-742-9289 Courriel : donaldviel@hotmail.com Nom de la personne tutrice : Michel A. Gougeon Date d’envoi : 26 oct. 15 Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception : _________________ Date de retour : ____________________ Note : ____________________________
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Description de l'organisation
Description de l'organisation L'organisation que j'ai choisie dans le cadre de ce travail, est une entreprise dans laquelle ma famille s'implique depuis près de quarante ans. Il s'agit de la Coopérative Bleuetière de Saint-Augustin, où mes parents sont membres depuis plus de trente ans et où mon père est président du conseil d'administration depuis plus de dix ans. Cette coopérative a vu le jour le neuf octobre 1961 par un groupe de vingt et un
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COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS CAS
BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR « COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITE NOM, prénoms du candidat : LECONTE Alicia Ingrid Aline Centre d’évaluation : ACTIVITE N° 1 CAS NETTOITOUT Durée : 15 heures Objectifs de l’activité Rédaction de notes de synthèse pour répondre aux interrogations de monsieur Dimanche concernant ses obligations fiscales et comptables, utilisation d’un tableur pour automatiser la facturation et d’un logiciel de gestion commerciale pour effectuer la facturation et générer les
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BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR “ COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS ”
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR “ COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS ” FICHE D’ACTIVITÉ NOM, Prénoms du candidat : ACTIVITÉ N° 24 INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : SARL Société de tubes brestoise Durée : 12 heures Objectif(s) de l’activité :* Evaluation de coûts préétablis * Elaboration de budgets * Contrôle budgétaire : calculs d’écarts * Présentation d’un tableau de bord * Traitement de la paye Contexte de l’activité : La SARL est une filiale d’une société de
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Adaptation des expatriés au sein d’un environnement culturellement diversifié : Cas de l’Organisation pour l’interdiction des armes chimiques
République Tunisienne Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique, des Technologies de l’Information et de Communication ________________ Université de Carthage INSTITUT DES HAUTES ETUDES COMMERCIALES ________________ http://mag14.com/images/stories/2013/Mars/ihec-carthage.jpg Adaptation des expatriés au sein d’un environnement culturellement diversifié : Cas de l’Organisation pour l’interdiction des armes chimiques Mémoire de Recherche Pour l’obtention du diplôme de Master en Management & Stratégie Elaboré par : Ines Khouaja Dirigé par : Mme Amel Ben Zakour Année Universitaire 2013/2014 Dédicaces
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La mise en oeuvre du projet et des outils socio-économiques en tant que moyens de pilotage de la performance dans l'organisation.
Le chapitre suivant aborde les éléments qui constituent la mise en œuvre du projet et des outils socio-économiques en tant que moyens de pilotage de la performance dans l’organisation. Dans les chapitres précédents nous avions expliqué la nécessité de la prise en considération de la dimension sociale pour la réussite et le développement des organisations. Après avoir présenté la place du capital humain dans les diverses théories des organisations nous avions justifié notre choix du
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LES STRUCTURES ET LES ORGANISATIONS - Le But Lucratif ou Non des Organisations
LES STRUCTURES ET LES ORGANISATIONS Le But Lucratif ou Non des Organisations CAS 4 : PARTIE 1 Analyse de la situation: 1- La nature des propositions faites aux salariés par la direction et un PSE ( Plan de Sauvegarde de l’Emploi) afin d’éviter les licenciements. Pour cela la direction a décidé de diviser la totalité de ses salariés en 2 équipes distinctes (7h-14h/14h-21h). On leurs propose donc une modification des conditions du contrat de travail. Eléments
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COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS CAS
________________ ANNEXE V.2 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N° Durée totale : Objectif(s) de l'activité : * automatisation de la gestion des stocks * définition de fonctions macro en vue de faciliter le passage d’une fiche de stock à l’autre * gestion d’une base de données sous Access : création de formulaire permettant une interrogation rapide sur
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Les images de l'organisation selon GARETH MORGAN
L’entreprise vue comme une machine : les différentes parties ont une place et une fonction. Tout est rationnel. C’est l’école classique (1910 – 1940), dont le principal représentant est F TAYLOR (1856-1915). Il y a un ONE BEST WAY pour faire les choses. Les hommes limitent leurs efforts et seul le salaire est leur motivation. Les ouvriers de TAYLOR étaient des personnes assez fruste et analphabètes ce qui a pu jouer un rôle dans ses
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Documents : organisation d’un séminaire. Exemple de tableaux comparatifs
Documents : organisation d’un séminaire Exemple de tableaux comparatifs Tableau comparatif des prestations par traiteur Noms des traiteurs Adresses Tél. Fax Mél Noms des traiteurs Nombre de pièces Boissons Propositions diverses Prix Salées Sucrées Apéritif Vin Cham-pagne Tente cocktail Tables/ chaises Nappe Vaisselle Serveurs Déco. florale Autres Proposition de lieux d’accueil pour le séminaire Nom Ville Adresse Tél. Fax Mél Critères Activités Prix Calme Dépaysant Magique Autres Tableau de suivi des relances éventuelles. Noms Fonction
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Orienter le management des compétences selon les besoins de l'organisation.
Chapitre2 : Comment orienter le management des compétences selon les besoins de l’organisation ? Interview : Quel est l’effectif actuel de l’entreprise ? Attijariwafa bank dispose d’un effectif de 15500 personnes. De quoi est composé cet effectif ? Cet effectif est composé de cadres, d’employées et de gradés. Les Cadres représentent plus de 36 %, les gradés 30% et les employés 34%. Est-ce que l’environnement et les choix stratégiques de l’entreprise influencent la gestion de
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LES SYSTÈMES D’INFORMATION FAÇONNENT-ILS L’ORGANISATION DU TRAVAIL AU SEIN DES ORGANISATIONS OU S'Y ADAPTENT-ILS?
CHAPITRE 5 : LES SYSTÈMES D’INFORMATION FAÇONNENT-ILS L’ORGANISATION DU TRAVAIL AU SEIN DES ORGANISATIONS OU S'Y ADAPTENT-ILS? Activité introductive 1. Définissez le système d’information en complétant la proposition avec les mots suivant : travail - informations – décision - organisation – moyens. Le système d’information est l’ensemble des moyens qui permettent de gérer l’organisation en mettant à disposition de chacun les informations nécessaires à la bonne exécution de son travail et à la prise de
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Théorie de l`organisation
TELUQ Université du Québec TRAVAIL NOTE 1 Présenté à Mr. Claude Roy Dans le cadre du cours Théories de l`organisation ADM 1400 Par Mélanie Blais (07253967) 46 Laurent-Paris Gatineau QC J9J 0G9 Le 27 septembre 2013 Créée le 12 décembre 2003, l`Agence des services frontaliers du Canada fait partie du portefeuille de Sécurité publique Canada réunissant les fonctions liées à la sécurité, à l`exécution de la loi, aux services correctionnels et aux services frontaliers. L'agence
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Quelles sont les principales caractéristiques de la nouvelle organisation d’Arkopharma ?
Correction ds 1 1. Quelles sont les principales caractéristiques de la nouvelle organisation d’Arkopharma ? La nouvelle organisation se caractérise par : * la constitution d’équipes projets transversales aux différentes fonctions (marketing, Recherche & Développement, contrôle qualité, achats, production, logistique) ; * des missions opérationnelles qui sont clairement du ressort des projets alors que les fonctions conservent un rôle fondamental de développement et de mise à disposition des ressources et compétences nécessaires au bon déroulement
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BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR SERVICE INFORMATIQUE AUX ORGANISATIONS
BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR SERVICE INFORMATIQUE AUX ORGANISATIONS U.3 ANALYSE ÉCONOMIQUE, MANAGÉRIALE ET JURIDIQUE DES SERVICES INFORMATIQUES Coef 3 – Durée 4h * * * Avertissement : Ce sujet est un sujet « 0 » ayant pour seul but de proposer un exemple de ce que pourra être la certification pour l’épreuve U3 du BTS SIO. Il n’a pas vocation à être modélisant. Par ailleurs il n’a pas été réalisé selon les procédures d’élaboration des
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Présenter 4 différentes catégories d’outils informatiques qui pourraient supporter des communautés professionnelles au sien d’une organisation
1. Introduction L’objective du travail d’analyse est de présenter 4 différentes catégories d’outils informatiques qui pourraient supporter des communautés professionnelles au sien d’une organisation. Ce document présente un sommaire exécutif sur les différentes fonctions de chaque outil et il aborde les avantages de ces outils dans une organisation corporatifs. 2. Choix des outils informatiques Voici la liste des outils par catégorie de choix sur lesquels repose ce travail d’analyse: o Catégorie A: Quora; o Catégorie
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Les principes de la division du travail et de l’organisation
Question 1 : Pour commencer, les principes de la division du travail et de l’organisation scientifique sont deux conceptions qui sont étroitement liés. Dans un premier temps, selon le manuel Management à l’ère de la société du savoir de Bédard, Ebrahimi et Saives, on «attribue à Adam Smith la paternité de l’analyse du premier principe de management : celui de la division et de la spécification du travail.» Comme il le préconisait, cette division et
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Les fondements de l’organisation juridictionnelle
Les fondements de l’organisation juridictionnelle I. Le monopole de l’Etat de rendre la justice L’Etat est une personne morale de droit public. La Justice est un attribut essentiel du pouvoir. Sous l’ancien régime et au Moyen-âge, la Jus émanait du souverain càd du Roi et celui-ci tirait son pouvoir de Dieu. Depuis le XIXe siècle (les tribunaux rendent des jugements et les cours des arrets) la Jus est rendue au nom de tous les français.
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Théories de l’organisation TN-1
Présentation de l’organisation Cours : ADM 1400 - Théories de l’organisation Travail noté 1 fait par Tutrice : Date d’envoi du travail noté 1 : 2015-08-06 Revenu Québec Direction Générale des Entreprises Service de la vérification des taxes TPS/TVQ Historique des taxes TPS / TVQ En 1989, le gouvernement conservateur sous le règne de Brian Mulroney propose une taxe de vente nationale. Toutes les provinces exceptées l’Alberta avait déjà leur propre taxe de vente (TV).
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