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Organisation De Ci Telecom dissertations et mémoires

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122 909 Organisation De Ci Telecom dissertations gratuites 976 - 1 000 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 13 Août 2015
  • Management et marketing des organisations

    Management et marketing des organisations

    TD - Méthode de Management & marketing TD 1 : Introduction 1. Etude de l’environnement 2. Etude de l’offre 3. Etude de la demande 4. Evolution du marché 5. Conclusion 6. Annexe 7. Bibliographie Courbe, schéma, chiffre sur la demande et l’offre après vacances contrôle, et la semaine suivante : rendre l’étude de cas TD 2 : Étude de cas numéro 1 : le marketing des services : exemple de la SNCF : Comment expliquer

    1 393 Mots / 6 Pages
  • L'organisation du réseau de transport ferroviaire en France

    L'organisation du réseau de transport ferroviaire en France

    L'organisation du réseau de transport ferroviaire en France Dans cette analyse de document, nous verrons en premier lieu les inégalités de distribution et de l'accessibilité du réseau ferroviaire en France. Puis dans un second temps nous verrons l'inégalité de l'accessibilité des régions Françaises. 1-Les inégalités de distribution du réseau ferroviaire en France En analysant le document, nous pouvons voir que les LGV (lignes a grande vitesse (de 201/300 km/h)) ne desserve que les grandes villes

    581 Mots / 3 Pages
  • Comment orienter le management des emplois et des compétences selon les besoins de l’organisation ?

    Comment orienter le management des emplois et des compétences selon les besoins de l’organisation ?

    Chapitre 3 : Comment orienter le management des emplois et des compétences selon les besoins de l’organisation ? Afin d’améliorer sa performance, l’entreprise se doit d’avoir des salariés compétents, et dont le savoir-faire s’adapte à ses besoins. Pour cela, elle va mettre en œuvre une politique de recrutement, proposer des formations à ses ressources humaines, licencier certains employés… Nous pouvons nous demander : comment orienter le management des emplois et des compétences selon les besoins

    932 Mots / 4 Pages
  • L'organisation du transport ferroviaire en france de passagers en France en 2017

    L'organisation du transport ferroviaire en france de passagers en France en 2017

    Cette carte montre la vitesse moyenne du transport ferroviaire de passagers en France en 2017. On constate que le réseau ferroviaire et surtout concentré entre villes principales Françaises, et que les autres régions sont-elles moins bien desservies. Ce réseau facilite toutes sortes de mobilité notamment des échanges de produits et des déplacements d’individus. Nous regarderons comment l'organisation du transport ferroviaire est mis en place en France. Dans un premier temps nous étudierons les inégalités autour

    1 051 Mots / 5 Pages
  • Management: théories des organisations

    Management: théories des organisations

    Management : théorie des organisations : Mail professeur : jennifer.urasadettan@univ-rennes2.fr Liste de livres : * 3) théorie et management des organisations, Jean Michel Plane // B.U * 2) théorie des organisations, Marie Joe Hatch, très pédagogique, // B.U * 1) théorie des organisations, Jacques Rojot, mal écrit. // DISPO B.U Epreuve : Deux heures d’examen, une courte dissertation où l’important est le fil conducteur. Sur Cursus : Anales des sujets précédents. Introduction : Les organisations

    17 950 Mots / 72 Pages
  • Quelles décisions de gestion faut-il prendre afin de rendre une organisation plus performante?

    Quelles décisions de gestion faut-il prendre afin de rendre une organisation plus performante?

    Synthèse Dans cette étude, je vais vous présenter le sujet suivant : Quelles décisions de gestion faut-il prendre afin de rendre une organisation plus performante ? Dans un premier temps, nous allons voir les différentes prises de décisions en général. Dans un second temps, nous allons les revoir, mais dans le cadre de La Poste. Décisions stratégiques : long terme. Elles sont prises par le plus haut placé hiérarchique. Ces décisions sont uniques. Décisions tactiques

    351 Mots / 2 Pages
  • Module: Sociologie des organisations

    Module: Sociologie des organisations

    Module: Sociologie des organisations Etude de cas : agence commerciale Etudiants BAA/L2 : * Saib Melissa * Felfoul Wissal * Hammadi Hani * Ammari Chakib * Merabet Racim 1. L’étude de cas porte sur une agence commerciale publique, spécialisée dans la vente et la gestion de divers produits, elle est située dans un quartier d’affaires de la région parisienne ce qui lui permet de jouer le rôle de site pilote de l’entreprise, l’agence profite également

    691 Mots / 3 Pages
  • Facteurs d'ambiance et organisation d'un point de vente

    Facteurs d'ambiance et organisation d'un point de vente

    Les facteurs d’ambiance et l’organisation d’un point de vente 1. Présentez l’enseigne choisie avec les critères suivants : secteur d’activité, forme de commerce, assortiment proposé, méthode(s) de vente, image de marque. L’enseigne vend des biens (prêt à porter, accessoires, chaussures), c’est un commerce associé et une GSS et l’assortiment est large et profond. On y pratique la vente assisté et l’image de marque est « GDM » 1. Analysez l’organisation de la surface de vente

    261 Mots / 2 Pages
  • Théories et dynamiques des organisations

    Théories et dynamiques des organisations

    Fettah Chamsi. Spécialité : sociologie des entreprises. Une partie théorique (CM) et une partie pratique (TD) ; chaque séance divisée en deux. Une note de devoir sur table + note de dossier en groupe. Possibilité de points bonus avec participation et fiches de lecture. Traitement du sujet de partiel : Dans une première partie on restitue le cours. Quand on a fini ça, on pose une question, on construit une problématique et on y répond.

    3 305 Mots / 14 Pages
  • Psychosociologie des organisations

    Psychosociologie des organisations

    Psychosociologie des organisations Chapitre 1 : Organisation et rationalisation Le 10 avril exposé gestion des conflits, pas de dossier avec impression diapo 3 slide par pages en noir et blanc. Introduction : * Optique commune, celle de la rationalisation et la gestion scientifique du travail dans les usines 3 auteurs marquent cette époque : * Taylor * Fayol * Weber I - Taylor et le management scientifique 1. Les principes du Taylorisme 1. L’étude scientifique

    1 041 Mots / 5 Pages
  • Cours de base de données, généralités sur les systèmes d'information des organisations

    Cours de base de données, généralités sur les systèmes d'information des organisations

    COURS DE BASES DE DONNEES Par Armand Collins Tel : 77 634 06 32 Email : acollinsfr@yahoo.fr Bases de données : système d’information. Cadre : concepts méthodes (démarches de conception d’un système d’information) et outils maitrisés. PROGRAMME CHAP1 : GENERALITES SUR LES SYSTEMES D’INFORMATION DES ORGANISATIONS 1/ Définition des concepts et notions de bases sur les SIO. 2/ Architectures des SI. 3/ Architecture logicielle. CHAP2 : DEMARCHE CONCEPTUELLE D’UNE BASE DE DONNEES 1/ Principe et

    2 001 Mots / 9 Pages
  • Organisation du travail de l'équipe

    Organisation du travail de l'équipe

    Chapitre 7 – Organisation du travail de l’équipe 1. Le management par objectif 2. La répartition des tâches 3. La gestion par les compétences 4. Le suivi et le contrôle du travail 1. Le management par objectif * Notion d’objectif et de plan d’action Objectif = But précis qui précède la décision et l’action Chaque objectif est Complété par un Plan d’action * Les caractéristiques de l’objectif Un énoncé L’objectif se formule par une phrase

    336 Mots / 2 Pages
  • Quel est le problème principale de santé et de sécurité au travail (SST) dans cette organisation?

    Quel est le problème principale de santé et de sécurité au travail (SST) dans cette organisation?

    1.Quel est le problème principal de santé et de sécurité au travail (SST) dans cette organisation ? Le problème principal de santé et de sécurité au travail dans cette organisation est que les employés ont non seulement des troubles musculo-squelettiques(TMS), mais aussi des problèmes de santé mentale. Tout d’abord, on veut préciser que TMS c’est l’ensemble de troubles et lésions muscolosquelettiques associées au travail manuel répétitif qui peuvent affecter diverses structures : tendons, muscles, articulations,

    1 943 Mots / 8 Pages
  • Théorie de l'organisation, tn3

    Théorie de l'organisation, tn3

    1. L’organisation vue comme instrument de domination : Au cours de cette étude vous comprendrez en quoi, l’organisation de Renaissance est une organisation qui peut aussi être considérée comme un instrument de domination. D’abord il y’a la domination selon la hiérarchie. Les entreprises ont toujours été fondées selon des rapports de classe. Il y’a des disparités sociales entre les employés de même classe et ceux de classe plus basse ou plus élevée. La rémunération et

    1 192 Mots / 5 Pages
  • Economie, cartographie des échanges d'information entre les organisations participant dans le SI des finances publiques du Cameroun

    Economie, cartographie des échanges d'information entre les organisations participant dans le SI des finances publiques du Cameroun

    CARTOGRAPHIE DES ECHANDES D’INFORMATION ENTRE LES ORNISATIONS PARTICIPANTS DANS LE SI DES FINANCES PUBLIQUES DU CAMEROUN EPA Budget CAA Contrôle économique et finances extérieures 1. Douanes Impôts Beac et banques Prévision Solde Statistiques et comptabilité nationale Trésor public MINEPAT EPA Données sur l’exécution des programmes Données sur l’exécution du programme d’endettement 1. Opération d’importation Déclaration des impôts Opération bancaires Info sur les fonctionnaires Données d’exécution Demande de paiement Projet de performance Contrats plans Budget Subventions

    307 Mots / 2 Pages
  • ADM1400, TN1, théories de l'organisation

    ADM1400, TN1, théories de l'organisation

    ADM 1400 TRAVAIL NOTÉ 1 Théories de l’organisation ADM 1400 logo_teluq_nb_500x174 Théories de l’organisation TRAVAIL NOTÉ 1 (30%) ■ Remplissez la feuille d’identité qui suit. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. Feuille d’identité Nom Lévesque Prénom Hélène Numéro d’étudiant 07357236 Trimestre Été 2017 Adresse 6, rue Mainville, Ste-Thérèse, Québec Code postal J7E 4V6 Téléphone Domicile (514) 357-4824 Travail Cellulaire Courriel levesque.helene@univ.teluq.ca Nom de la personne tutrice

    2 269 Mots / 10 Pages
  • L'organisation juridique francaise, les grands principes de la justice Française

    L'organisation juridique francaise, les grands principes de la justice Française

    L’organisation judiciaire française Les grands principes de la justice Française Indépendance et neutralité des juges • Séparation des pouvoirs. • Juge nommé par la voie d’un concours/classement. • Système de rémunération des juges ne dépend pas de leur mérite mais de leur ancienneté. Payés par l’impôt, indépendant des parties demandeurs aussi. • Collégialité des juges : ils jugent à plusieurs dès que les affaires sont importantes pour éviter une trop grande partialité. Jamais un nombre

    1 875 Mots / 8 Pages
  • Cadre technique de l'organisation en management

    Cadre technique de l'organisation en management

    En management, l’organisation est en fait un système technique formé de quatre cadres d’actions, soit les cadres juridique, stratégique, structurel et opérationnel. Chacun d’eux comportent une balise à respecter, tels que la mission, les capacités stratégiques, la structure et les forces productives. Ces derniers sont des contraintes qui viennent limiter la marge de manœuvre des gestionnaires et viennent orienter leurs actions. En ce qui concerne le premier cadre, soit juridique, leur mission est de venir

    335 Mots / 2 Pages
  • Sciences politiques: l'organisation politique des sociétés

    Sciences politiques: l'organisation politique des sociétés

    Chapitre I - L'organisation politique des sociétés Introduction : Planisphère : politiquement organisé. Chaque pays est différent (langue, culture, monnaie,…) Les Hommes peuvent être monopolisés par un sport en association etc. Nous naturalisation l’État, l’existence de l'état. Nous imaginons très mal l'absence de l'état. Nous sommes incapables de penser le monde sans l’État. On associe l'absence d'état à l'anarchie (absence de pouvoir donc situation de désordre). Comment pourrait-on vivre sans gouvernement qui dirige sans État ? Une armée, justice

    2 354 Mots / 10 Pages
  • Les principales caractéristiques de l'organisation administrative française

    Les principales caractéristiques de l'organisation administrative française

    Les principales caractéristiques de l’organisation administrative française D’après Gilbert de Persigny : « On peut gouverner de loin mais on administre bien que de près ». Cette affirmation pourrait presque suffire à comprendre l’organisation administrative de la France. Toutefois, avant de se plonger dans le fait de connaître les caractéristiques principales de l’organisation administrative et plus précisément les caractéristiques de l’administration centrale ; il peut être opportun de revenir sur les définitions qu’impliquent notre sujet. L'organisation administrative en

    1 397 Mots / 6 Pages
  • Dynamiques sociales des organisations

    Dynamiques sociales des organisations

    Dynamiques sociales des organisations Une nouvelle forme d’organisation, qui s’appuie sur les méthodes du Taylorisme et du Fordisme est apparue dans le « travail de bureau » et plus particulièrement dans les plates-formes téléphoniques avec des procédures, des cadences intensives ainsi qu’un fort intérêt pour la productivité et la rentabilité. Dans les centres d’appels téléphoniques, c’est un système de contrôle et de surveillance qui a été mis en place rationnellement afin de suivre « le

    1 106 Mots / 5 Pages
  • Quel sont les outils mis en place pour mesuré la performance des organisations ?

    Quel sont les outils mis en place pour mesuré la performance des organisations ?

    Abedi ali TGFE2 Quel sont les outils mise en place pour mesuré la performance des organisations ? Introduction Les organisations doivent mesurer leur performance pour évaluer leur efficacité dans l’activité. Pour cela il faut utiliser des outils pour mesurer la performance. Notre sujet d’étude se limite sur la performance commerciale et la performance financière. 1. La performance commerciale 1. Les indicateurs quantitatifs Pour les entreprises, il existe deux indicateurs quantitatifs pour la mesure de performance.

    442 Mots / 2 Pages
  • Les effets de la réforme constitutionnelle du 23 juillet 2008 sur l'organisation et les compétences des commissions parlementaires

    PRADALIER Rémi Master 2 Droit Public Fondamental Année universitaire 2014/2015 MÉMOIRE 1. Les effets de la réforme constitutionnelle du 23 juillet 2008 sur l'organisation et les compétences des commissions parlementaires 1. CORRECTEUR : Professeur Stéphane Mouton ________________ ________________ Remerciements J'adresse mes remerciements aux personnes qui m'ont aidé dans la réalisation de ce mémoire. Tout d'abord, je remercie M. Mouton, professeur à l'Université de Toulouse 1 Capitole. En tant que Directeur de mémoire, il m'a guidé

    52 173 Mots / 209 Pages
  • La complexité des missions et des valeurs de fonctionnement de toute organisation à caractère publique

    La complexité des missions et des valeurs de fonctionnement de toute organisation à caractère publique

    La complexité des missions et des valeurs de fonctionnement de toute organisation à caractère publique, engendre une certaine difficulté méthodologique et conceptuel du contrôle de la performance. En effet, cette dernière pourrait se matérialiser en une saine gestion des fonds public, un standard de qualité propre aux services publics, voir même une transparence au niveau des processus décisionnels afin de garantir la reddition de comptes mais aussi l’imputabilité. « La performance n’est pas une lecture

    709 Mots / 3 Pages
  • Adm 1400 tn1, théories de l'organisation

    Adm 1400 tn1, théories de l'organisation

    Théories de l’organisation ADM 1400 Travail noté 1 Présentation de l’entreprise Mélissa Bouchard-Roy 348 14e rue Val-d’Or J9P 3E6 Melye_0707@hotmail.com Tuteur : Claude Roy Date d’envoi : 1 août 2016 Présentation de l’organisation : L’organisation que j’ai choisie est l’hôtel Forestel car c’est mon milieu de travail et c’est un emploi que j’aime beaucoup. C’est sous la bannière de l’Auberge des Gouverneurs, en 1973, que 15 hommes d’affaires de Val-d’Or mettent leurs efforts en commun

    3 274 Mots / 14 Pages