Les Conditions De Travail dissertations et mémoires
124 440 Les Conditions De Travail dissertations gratuites 551 - 575 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Chapitre 5: L’usage des TIC dans la relation de travail
Chapitre 5 L’usage des TIC dans la relation de travail Réponses aux questions sur les documents I. Les TIC, un outil à usage réglementé A. L’étendue du pouvoir de l’employeur sur l’usage des TIC Document 1. Trop de mails nuit à l’entreprise !, p. 42 1. Relevez les faits en précisant si la salariée pouvait connaître les règles liées à l’usage des TIC. À l’occasion de la recherche d’une solution à un problème informatique lié
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La discrimination sur le lieu de travail
Les ressources humaines. Axe de réflexion: La discrimination à l'embauche et au lieu de travail. Connaissances mises en oeuvres: Titre de l'étude: La discrminitation sur le lieu de travail. Objecifs de l'étude: -défnir la discrimination -montrer les personnes concernées -montrer ce que dis la lois en france -montrer les recours possibles pour les vitcimes -montrer qui peut intervenir en cas de discrimination -montrer les sanctions prévues pour l'auteur de la discrimintation Références utilisées: wikipédia, documents
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Sanctions De L'inobservation Des Conditions De Formation Du Contrat
Sanctions de l’inobservation des conditions de formation du contrat. Introduction Par définition, le contrat est l’accord de volonté intervenu entre deux ou plusieurs personnes en vue de créer, modifier, transmettre ou éteindre un droit subjectif. L’inobservation des conditions de formation du contrat implique des sanctions. Nous verrons dans un premier temps les conditions de l’exercice de l’action en nullité(I) et dans un second temps, les effets de la nullité(II). I- Conditions de l’exercice de l’action
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Cours BTS droit 1ère Année: Le choix d’un régime juridique de travail
DROIT- CHAPITRE 1: Le choix d’un régime juridique de travail Introduction :Article 5 du préambule de la Constitution de 1946 : « Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi. Nul ne peut être lésé dans son travail ou son emploi, en raison de ses origines, des opinions ou de ses croyances » I. L’accès à une activité professionnelle A) Principes 1) La liberté d’entreprendre et le droit à l’emploi (document
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Rapport D'analyse De Situation De Travail " Commercial "
TABLE DES MATIERES 1. DESCRIPTION GENERALE DU METIER 5 1.1. DÉFINITION DU MÉTIER 6 1.2. CATÉGORIES D’EMPLOYEURS 6 1.3. NATURE DU TRAVAIL 6 1.4. TITRE DE LA FONCTION 7 1.5. CONDITIONS D’EXERCICE ET ORGANISATION DU TRAVAIL 7 1.6. CONDITIONS D’ENTRÉE SUR LE MARCHÉ ET PERSPECTIVES D’EMPLOI ET DE RÉMUNÉRATION 8 1.7. SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL 8 1.8. PRÉSENCE DES FEMMES 9 1.9. IMPACT SUR L’ENVIRONNEMENT 9 1.10. EVOLUTION DU MÉTIER 9 2. DESCRIPTION DES
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Les Conditions Du Travail Du Textile Au Bangladesh
LES CONDITIONS DU TRAVAIL DU TEXTILE AU BANGLADESH En avril 2013, l'effondrement d'un atelier de confection dans la banlieue de Dacca, capitale du Bangladesh, causait la mort de 1138 travailleurs du textile et plus de 2000 blessés, dont certains resteront handicapés à vie. Le Rana Plaza, building de 8 étages, abritait plusieurs usines de sous-traitance de production textile employant un total d'environ 5000 salariés, des commerces et une banque. Ces ateliers de confection travaillaient pour
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Station de travail connectée au réseau
Le poste de travail interconnecté à un réseau Un réseau est un ensemble d'équipements reliés les uns aux autres. Il permet aux utilisateurs d’échanger des ressources (documents, messages …), de partager du matériel, des logiciels et, d'accéder à des services en ligne (web, messagerie …). Il existe des réseaux de toutes tailles. En fait, il suffit de deux ordinateurs pour créer un réseau. Les réseaux ne sont donc pas réservés aux grandes entreprises. Le plus
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Caractéristiques des heures de travail
La Durée du Travail Introduction : La durée légale du travail est fixée à 39 heures par semaine de travail effectif c'est-à-dire le temps pendant lequel le un salarié exécute sa prestation de travail (ce qui exclut en principe le temps d’habillage, de casse-croûte...) Dans quelques branches professionnelles, en raison de la nature de certaines activités, des régimes d’équivalence ont été institués. Une durée de présence supérieure à 39 heures est alors considérée comme équivalence
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Peut-on parler de refuser de travailler aujourd'hui en France ?
Peut-on parler de rejet du travail aujourd’hui en France ? I. Le travail a perdu de son importance dans notre société… A. L'avènement de la société de consommation a remis en cause le rôle du travail et a certes, amené une perte de valeur. À partir de la révolution industrielle, le travail a été considéré comme le pourvoyeur de tous les biens et services utiles à l'homme. À une époque où le niveau de vie
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Le climat de travail dans l’équipe
Le but de ce questionnaire est de chercher les informations concernant le fonctionnement de l’équipe pour continuer d’améliorer la qualité et la quantité des services offerts, et d’améliorer ses performances humaines (ex : l’entraide, coopération, sentiment d’appartenance). Ainsi que d’autres informations que vous jugerez pertinentes à communiquer. À partir des portraits sur le fonctionnement de l’équipe, votre équipe va pouvoir identifier les résultats livrables, c'est-à-dire identifier les problèmes/conflits qui empêchent l’équipe d’être encore plus efficace
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Contrat De Travail
Ce qu'il faut retenir sur le contrat de travail : Le contrat de travail : le contrat de travail est un accord écrit par lequel le salarié s'engage à travailler pour le compte et sous la direction de l'employeur moyennant une rémunération. Les devoirs et les droits liés au contrat de travail : Un contrat de travail entraîne des devoirs et des droits de chacune des parties, l'une envers l'autre. Caractéristiques Employeur Salarié Devoirs Ø
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Peut-on Parler De Travail Intellectuel ?
Peut-on parler de travail intellectuel ? Introduction Vous devez dans un premier temps définir la notion de travail intellectuel, elle peut parfois faire l’objet de contestation, serait elle paradoxale et contradictoire ? Devons nous poser la dialectique de l’activité productive et de la spéculation intellectuelle? Dans quelle mesure peut on parler d’une activité ou d’un travail intellectuel? Développement de la première partie Certes, on parle de travail intellectuel dans le sens courant du terme, mais
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Caractéristiques du contrat de travail
Caractéristiques du contrat de travail Il existe un contrat de travail dès lors qu’une personne (le salarié) travaille pour le compte et sous la responsabilité d’une autre personne (l’employeur), moyennant une rémunération. Un contrat de travail doit généralement être écrit et signé par l’employeur et le salarié. Seule dérogation acceptée : dans le cadre d’un CDI temps plein, il est possible de ne pas rédiger de contrat écrit. En revanche, l’employeur est tenu de remettre
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Chapitre 1 - Le choix d'un régime juridique de travail
Chapitre 1 - Le choix d'un régime juridique de travail I L'accès à une activité professionnelle A) Principes et exceptions Le principe est celui d'un libre accès à la profession de son choix. Ce libre accès découle : - de la liberté du commerce et d'industrie qui suppose la liberté d'entreprendre, la liberté d'exploiter et la liberté d'établissement (décret d'Allarde des 2 et 17 mars 1791, loi Le Chapelier des 14 et 17 juin 1791,
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Contrat De Travail A Durée Indéterminée (CDI)
Société Palfera Impression ZI Toulouse Nord 23 rue Auguste Comte 31070 TOULOUSE Cedex CONTRAT DE TRAVAIL A DURÉE INDÉTERMINÉE Entre les soussignés : Raison sociale : SARL Palfera Impression dont le siège social est à ZI Toulouse Nord, représentée par M Ziegler d’une part, Et M………… (Nom/ Prénom) demeurant à………… de nationalité…….. N° national identification (à défaut : date et lieu de naissance) d’autre part, Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
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Exercice sur Les Conditions De Validité Du Contrat Entre Professionnels
Les conditions de validité du contrat entre professionnels Question 2 : La signature créer un lien juridique entre les deux parties. Question 3 : Le contrat est scellé quand le consentement a été exprimé par la signature du bon de commande Question 4 : La société ne peut plus modifier son offre une fois qu’elle a été acceptée et signée. Le principe de la force du contrat s’applique alors. A l’exception la modification est possible
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Cours: la formation de Contrat: Comment le contrat est formé ? Quelles sont les conditions de validité des contrats ?
PARTIE 1 : LA FORMATION DU CONTRAT Comment le contrat est formé ? Quelles sont les conditions de validité des contrats ? Le code civil ne dit rien sur la formation du contrat, on s’aperçoit qu’aucun chapitre ne porte sur la formation du contrat. Les rédacteurs du code civil ont résonné sur la base d’un contrat qui se forme sur une rencontre de volonté qui s’opère par la rencontre de 2 consentements alors que la
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L Adaptation De La Relation De Travail
Toute personne accède à une activité professionnelle en adoptant un régime juridique donné : salarié de droit privé, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Ces trois régimes ainsi que leurs modalités d’accès sont définis par la loi, les conventions et un contrat de travail. Au-delà de cette diversité, une certaine perméabilité existe. Le droit accompagne l’individu face aux changements liés à l’activité professionnelle et favorise son adaptation. Des dispositifs d’information, d’adaptation et de protection sont mis en
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Généralités du contrat de travail
PARTIE 1 : Généralités du contrat de travail. Ferrere Tony SIO2 1- Identifier les éléments d'un contrat de travail. (Document 1) Un contrat de travail est formé dès lors qu'une personne physique mettra à disposition son savoir-faire en effectuant une prestation à une autre personne physique ou morale, il sera soumisà un lien de subordination mais en contre parti il aura une rémunération. 2- Rappeler ses caractères ainsi que ses conditions de validité (en les
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Comment les sociétés humaines peuvent-elles améliorer leurs conditions de vie et subvenir à leurs besoins sans compromettre la satisfaction des besoins des générations futures ?
Introduction : Actuellement la planète Terre comporte 6,9 milliards d’habitants (en 2010), elle comportera en 2050 plus de 9 milliards d’habitants. La population doit se nourrir, se loger, étudier et exercer un métier et cela sans épuiser les ressources de la Terre pour les générations futures. Or, de très fortes inégalités existent entre les pays, entre les groupes sociaux. Le développement durable est une façon de gérer le monde et ses ressources qui pourraient apporter
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Analyse de travail: le visage du Führer
Analyse d'œuvre :Der Fuehrer’s Face Introduction: Der Fuehrer’s Face est un dessin animé , au service de la propagande anti-nazie, mettant en scène le personnage Donald Duck, au service de la propa- gande anti-nazie. Produit par la Walt Disney Company, il est sorti aux États-Unis, le 1er janvier 1943 en pleine seconde guerre modial.le realisateur est Jack Kinney 1)Résumé Donald est un soldat de l'Allemagne nazie, et doit travailler pour servir Hitler. Donald commence une
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Corpus de textes sur la condition De La Femme
Le corpus de textes que nous allons étudiez est composé de trois textes. Le premier, écrit par Louis-Sébastien MERCIER de 1781 à 1788 est extrait du chapitre 845 de Tableau de Paris. Dans cet extrait l’auteur observe les comportements de la société et se livre à une réflexion sur la question de la femme. Le texte suivant, est un extrait d'Histoire de ma vie, recueil épistolaire sous forme autobiographique de George SAND publié en 1855.
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Utiliser Internet sur le lieu de travail
Je vais vous présenter mon objet d’étude qui s’intitule Internet au Travail. J’ai choisi ce thème car il est intéressant et vise particulièrement les entreprises. Ce sujet traite de l’utilisation d’internet sur son lieu de travail. Peut-on interdire Internet au travail ? L’utilisation personnelle d’internet au travail doit-elle être tolérée ? Quelles sont les sanctions à adopter en ca d’abus ? J’ai recherché de la documentation sur internet afin de répondre à mon objet d’étude.
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Qu'est ce que le contrat de travail
NOM PRENOM LYCEE ROLAND GARROS BACCALAUREAT PROFESSIONNEL COMPTABILITÉ SESSION 2012-2013 LE CONTRAT DE TRAVAIL INTRODUCTION ➢ Qu'est ce que le contrat de travail ? Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne (employée) s'engage à effectuer un travail pour un autre employeur moyennant une rémunération. Du point de vue de la doctrine française, les trois éléments constitutifs du contrat de travail sont la prestation de travail, la rémunération, et le
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Le Contrat De Travail Objet D'etude
Introduction : Le contrat de travail se forme en respectant des conditions de fond, c’est le lien de subordination qui en est l’élément essentiel. Le droit du travail protège le salarié dans sa relation de travail subordonnée à l’employeur. Nous verrons qu’il existe différents types de contrats de travail. Les différents types de contrat de travail : • le contrat à durée indéterminée CDI, c’est à dire le contrat stable, sans durée fixée à l’avance,
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