Leadership féminin dissertations et mémoires
281 Leadership féminin dissertations gratuites 1 - 25
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Le Leadership féminin
Le leadership est l'influence d'un individu sur un groupe. Celui-ci doit donner envie aux gens de monter à bord avec lui et leurs apporter du sens. Cette influence lui donne du pouvoir. Le leadership peut être masculin ou féminin, mais on l’attribue plutôt aux hommes en réalité même encore aujourd’hui. Il s'est formé au fil des millénaires pendant lesquels la femme a soigneusement été tenue à l'écart du pouvoir. Aujourd’hui certes nous retrouvons des femmes
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Le leadership et le management au féminin
Le Leadership et management « au féminin » dans nos entreprises d’aujourd’hui (de la start-up à la multinationale) : Aujourd’hui, seulement 9% des 100 plus grandes firmes sont dirigées par des femmes, alors que les actifs sont en majorité de sexe féminin (aux Etats-Unis). Pour les entreprises, le développement de la mixité et de la diversité des leaderships devient un enjeu de compétitivité. L’étude Women Matter réalisée par McKinsey & Company propose des pistes de
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Le Leadership De L'onu
Le leadership de l’ONU : qui assure le véritable leadership à l’intérieur de l’ONU ? Depuis sa création au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, l’ONU s’est affirmée Comme l’un des piliers de la nouvelle gouvernance mondiale de l’après guerre. On peut Même dire que sur le plan institutionnel, l’Organisation des Nations Unies constitue le pilier de la gouvernance mondiale puisque aucune autre organisation internationale ne rivalise tant au niveau de la taille, qu’à celui
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Leadership situationnel
Sommaire sur le leadership situationnel Au cours des dernières décennies, les gestionnaires se sont employés à rechercher le “ meilleur ” style de leadership. Les résultats mettent toutefois en évidence qu’il n’existe pas un style unique et polyvalent en la matière : les leaders qui réussissent sont ceux qui savent adapter leur comportement aux contraintes imposées par une situation. Théorie du leadership situationnel Des recherches approfondies ont permis d’élaborer une théorie du leadership situation¬nel qui
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Pduc, développement d'une gamme de produit " féminine "
N° de Matricule* : NOM : Prénom Date de passage* : 20/06/2008 Heure de passage* :13h00 Établissement d’affectation* : CFA Stephenson PARIS Lycée St Exupéry CRETEIL Lycée G. Braque ARGENTEUIL Lycée Parc de vilgenis MASSY Lycée Bergson PARIS Lycée Paul Eluard St DENIS Lycée E. Mounier CHATENAY Espace Jean Monnet RUNGIS * Informations communiquées sur votre convocation début avril 2008 Présentation du dossier : cocher obligatoirement la
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LE Groupe CHAKA Et Money Express : Leadership Africain En Matière De Transfert D'argent Et De Remises-Sénégal
C’est dans un contexte économique basé essentiellement sur l’agriculture et les services, et, for de son expérience dans les nouvelles technologies de l’information, que Meissa Deguene NGOM fonde le Groupe CHAKA à Dakar, au Sénégal en 1994 ; en laissant derrière lui une carrière de professeur à la Sorbonne. Ses activités débutent dans le domaine de l’informatique vocale avec le centre d’appels CALL ME et rapidement, il diversifie son activité avec d’autres divisions, dont CHAKA
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Les genres de la presse féminine
Les genres de la presse féminine Éléments pour une sociologie politique de la presse féminine ÉRIC DARRAS Les définitions sociales de la femme sont non seulement évolutives, mais aussi diverses : Margaret Mead expliquait ainsi déjà que « les rôles assignés aux sexes varient selon la trame culturelle particulière qui détermine les relations humaines (…). Le garçon, aussi bien que la fille, se développe et mûrit selon des lois spécifiques et locales (…). La formation
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Management et leadership
management et leadership Réponse 1 : Le management humaniste de Monsieur Evrard est basé sur la préoccupation élevée au personnel et à la production, il était perçu comme un leader démocratique et spécialiste en exerçant un pouvoir sur son équipe qui passe par une parfaite de l’expertise. Il a réussi à créer un groupe soudé, solidaire, tout en mettant en place un système de management basé sur les valeurs de compétences, la communication et la
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Le secteur de la lingerie féminine au Maroc
Analyse de marché: LE SECTEUR DE LA LINGERIE FEMININE AU MAROC Introduction Lorsque nous avons décidé d’étudier le secteur de la lingerie, nous nous sommes très vite heurtés au problème de la définition même de la lingerie, car contrairement aux autres secteurs, la lingerie, qu’elle soit de luxe ou non, est accessible à tout le monde. Les plus grosses consommatrices sont d’ailleurs les jeunes femmes de 15 à 25 ans, qui ont pourtant un pouvoir
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La révolution Africaine De La Technologie De L'information — Avec Une Touche féminine
La révolution africaine de la technologie de l’information — avec une touche féminine Finances & Développement, décembre 2011, vol. 48, no 4 Lika Gueye AkiraChix, jeune entreprise innovante, offre aux jeunes filles une formation et une expérience dans le secteur de la technologie Le jour où Edna Sakwa, 22 ans, est entrée dans les bureaux d’AkiraChix au centre de Nairobi, elle savait à peine se servir d’un ordinateur. Le concept même de la technologie de
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État de l'enquête sur les personnages féminins dans l'œuvre de Juan Rulfo (document en espagnol)
Estado de la investigación relativa a los personajes femeninos en la obra de Juan Rulfo. Los trabajos de investigación sobre Juan Rulfo y su obra florecen internacionalmente desde hace más de cincuenta años hasta hoy en día. Por ende sería imposible resumir esos trabajos, tanto por las discrepancias de enfoques y de resultados como por el volumen considerable de esos estudios cuya recolección resultaría ser un labor descomunal. En el ámbito de los personajes femeninos
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Étude de l'article Différences entre les sexes dans les styles de leadership et les compétences en gestion
Article 1 : Gender differences in leadership styles and management skills Que veulent démontrer les auteurs? L’étude de Rosener et celui de Bass ont conclu qu’il y pas de grandes différences entre le style de leadership et de gestion des hommes et des femmes. Or, nous avons observé un changement dans la démographie du marché du travail, avec une présence accrue de femmes aux postes de gestion. Plusieurs études au cours des années 1990 ont
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Leadership, rôles et jeux politiques
Leadership, rôles et jeux politiques Au fils des années, nous observons une augmentation remarquable de l'utilisation de programmes structurés d'intégration, des outils favorisant ainsi l’intégration à un nouvel environnement de travail. Ceux-ci sont mis à notre disposition, car bien souvent, l’intégration d’un nouvel employé au sein d’une nouvelle équipe peut s’avérer difficile. Dans la plupart des cas, ils permettent de répondre aux besoins et préoccupations manifestés par ces dernières. Tout au long de votre lecture,
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Synthèse Du Marketing Et Leadership
Nous allons faire une synthèse des termes «marketing» et «leadership» en présentant le marketing sous différentes optiques et types puis nous définirons et qualifierons la notion de leadership. Le marketing est apparu dès le XIXème siècle mais ce n'est que dans les années soixante qu'il se développe et que de nombreuse théories de marketing s’inscrivent dans les pratiques managériales pratiquées en entreprises. Le rôle du marketing est d'anticiper et de s'adapter à tout type de
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Quels sont les dangers, les faiblesses et les possibilités de l’industrie du vêtement, en particulier du vêtement féminin, au Canada?
1. L’analyse des problèmes Selon le cas, quels sont les dangers, les faiblesses et les possibilités de l’industrie du vêtement, en particulier du vêtement féminin, au Canada? Les Dangers L’augmentation des coûts de production L’augmentation des coûts de production due à la progression des salaires dans les centres urbains a incité les entreprises à déménager dans des zones moins urbaines, là où le coût de la main-d’œuvre est susceptible d’être plus bas [1]. Opposition entre
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Leadership Bosch
Leadership can be defined as an influential authority based on relationship that the leader establishes with the group members. Being a leader is recognition, not a status and is the capacity of a person to influence and unit a group, for attain a common goal. It is a relationship of mutual trust and for a limited time. A great leader are great communicator. For my part I believe that leadership is a way that allows
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Comment développer le potentiel de la moitié féminine de la population ?
Quelques pionnières de la région MENA favorisent des évolutions progressives dans l'entreprise et dans la société. Comment développer le potentiel de la moitié féminine de la population ? La Jordanienne Hana Barqawi a réalisé son rêve : ouvrir son magasin de mobilier pour enfants à Amman, la capitale. Mme Barqawi fait partie d'une vague de créatrices d'entreprises qui déferle sur le Moyen- Orient et l'Afrique du Nord depuis une bonne dizaine d'années. Ce phénomène ne
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Leadership And The Fate Of Organizations
Leadership and the Fate of Organizations Robert B. Kaiser Kaplan DeVries Inc. Robert Hogan Hogan Assessment Systems S. Bartholomew Craig North Carolina State University and Kaplan DeVries Inc. This article concerns the real-world importance of leadership for the success or failure of organizations and social institutions. The authors propose conceptualizing leadership and evaluating leaders in terms of the performance of the team or organization for which they are responsible. The authors next offer a taxonomy
8 107 Mots / 33 Pages -
Développement Personnel, coaching et leadership
INSTITUT TECHNIQUE DE COMMERCE / ITECOM COURS : DEVELOPPEMENT PERSONNEL, COACHING ET LEADERSHIP Support de cours M. Amadou Maleine NIANG Expert en Management et Stratégie Diplômé de l’Université d’Harvard Formateur à ITECOM amniang4@hotmail.com amadoumaleineniang@yahoo.fr amalniang@gmail.com Année académique 2010 – 2011 Comment se faire des amis Dale Carnegie Paru en 1936 - Hachette © 1979 Règles initiales Besoins fondamentaux Gagner la sympathie des gens Amener les autres à penser comme vous Amender les gens sans les
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Le leadership
INTRODUCTION Le leadership est un processus dynamique et relationnel qui met en jeu les interactions entre les leaders, les membres d’une organisation et l’extérieur. La notion de leadership est intimement liée à des comportements incarnant clairement des valeurs fondamentales. Contrairement à certaines croyances, les compétences de leadership sont identifiables et peuvent être développées. On reconnaît à l’heure actuelle que l’accélération de l’innovation technologique incite de nouveau les entreprises et les gouvernements à s’intéresser au leadership,
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Le Sport Au féminin
La participation féminine aux jeux olympique n’a cessé de croître, particulièrement au cours des deux dernières décennies. Il serait bon alors de se poser la question suivante : quelle est l’évolution de la place des femmes dans le sport ? Cécile OTTOGALLI-MAZZACAVELLO dans son essai Ecrire le sport au féminin, revient par l’intermédiaire du journal féministe La Fronde sur l’émancipation de la femme à la fin du 19ème siècle à travers le cyclisme. Quant à
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Le Football féminin
L’histoire du football féminin 1) Début de l’engouement pour le football féminin Le football féminin a plus ou moins été pratiqué depuis le début du 19ème siècle, même si en Angleterre l’apparition du football féminin est plus précoce encore. Le 23 mars 1895, le journal illustré « The graphic », rapporte qu’un match de football féminin aurait attiré une dizaine de milliers de personnes. En 1902, cependant, le football association interdit à ses membres de
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Le Leadership
Le leadership est une qualité recherché dans un grand nombre de domaine. Voila pourquoi nous avons choisi de vous laissez naviguer dans les concepts, les analyses des chercheurs et nos propres appréciations personnelles de manière a ce que chacun puisse se forger sa propre opinion. A savoir: -Qu’est ce que un leadership? - On quoi consiste son rôle et quelles sont ces qualités? -De quel pouvoir jouit un leadership et quels sont ces styles ?
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Synthése De Document Sur Le Sport Au féminin
La participation féminine aux Jeux Olympiques n’a cessé de croître, particulièrement au cours des deux dernières décennies. Il serait bon alors de se poser la question suivante : Quelle est l’évolution de la place des femmes dans le sport ? Cécile Ottogalli-Mazzacavello dans son essai écrire le sport au féminin revient par l’intermédiaire du journal féministe La Fronde sur l’émancipation de la femme à la fin du 19éme siècle à travers le cyclisme. Quant à
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Le marché de la lingerie féminine
regroupe la lingerie de nuit (pyjamas et nuisettes) et tout plein de fringues idéales pour glandouiller sur le canapé avec la fonction "rester digne si quelqu'un sonne à la porte" (ce qui n'est pas le cas de votre pyjama-combi à oreilles de chat). Nous avons donc des leggings, des guêtres, des sweats avec ou sans capuche... que vous pouvez aussi porter pour faire du sport, d'ailleurs (même si je préfère l'option canapé). Côté nuit, il
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