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GESTION DE TRESORERIE dissertations et mémoires

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122 036 GESTION DE TRESORERIE dissertations gratuites 976 - 1 000 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 1 Septembre 2015
  • ADM1450 - Travail noté 3 - initiation à la gestion de projets

    ADM1450 - Travail noté 3 - initiation à la gestion de projets

    ADM 1450 Initiation à la gestion de projets LE TRAVAIL NOTÉ 3 (20%) La reponsabilisation des ressources et la planification budgétaire Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM JEAN PRÉNOM STEVE NUMÉRO D´ÉTUDIANT ET365672 TRIMESTRE Automne 2007 ADRESSE 300 Rang des Dalles app. #1 ST-ÉTIENNE-DES-GRÈS CODE POSTAL G0X 2P0 TÉLÉPHONE Domicile (819) 535-2957 Travail (819)

    2 368 Mots / 10 Pages
  • Management et gestion de l'unité commerciale, e4

    Management et gestion de l'unité commerciale, e4

    Partie 2 : Les opérations du mois de Janvier 1. Les partenaires d'Ouest Bricolages concernés par ces opérations sont : Les clients (particuliers ou professionnels) car : ventes au comptant aux particuliers pour 74 000 € ; ventes à crédit aux professionnels pour 43 000 €. Les Banques car : emprunt à la banque d’une somme de 14 590 € pour l’achat d’un petit véhicule au garage Renault ; Les fournisseurs car : le 15 janvier, achats aux fournisseurs de marchandises à

    759 Mots / 4 Pages
  • Gestion des stocks

    Gestion des stocks

    Logistique Chapitre 4 Gestion de stock Préambules : Un stock sert de tampon entre 2 processus qui fonctionne a des rythmes diffèrent. Il peut s'agir de stock de matière 1er entre une entreprise et son fournisseur, il peut s'agir de stock « en cours de fabrication » entre des postes, des ateliers, ou entre des sites d'une même entreprise. Il peut enfin s'agir de stock de produit finie, entre l'entreprise et son client. Fournisseur (livre

    1 015 Mots / 5 Pages
  • BTS MUC - Gestion de la relation client

    BTS MUC - Gestion de la relation client

    LE CONTEXTE LE VENDEUR Vous êtes vendeur de la société « SECURITOR » qui commercialise une gamme complète de serrures et de verrous à des grandes enseignes de la grande distribution telles LEROY MERLIN, CASTORAMA, Monsieur Bricolage, Brico Dépôt, etc... Vous rencontrez, en centrale d’achats M. DURAND qui est le responsable des achats « quincaillerie » d’un grand distributeur. Vous avez déjà rencontré deux chefs de rayon dans deux hypermarchés du groupe qui trouvent vos

    2 284 Mots / 10 Pages
  • ADM1420, gestion des opérations

    ADM1420, gestion des opérations

    TRIMESTRE : ÉTÉ 2017 TRAVAIL NOTÉ 3 ADM1420-GESTION DES OPÉRATIONS ________________ PROBLEME 1: ORDONNANCEMENT Partie A : a) L’algorithme d’affection (ou méthode hongroise), issu de la programmation, nous permet de déterminer la distribution optimale des tâches aux ressources disponibles Puisqu’il y a plus de commandes que d’opérateurs disponibles pour rendre la matrice carrée Alors on crée un opérateur fictif et lui attribué des temps OP1 OP2 OP3 OP4 C1 6 4 5.5 6.5 C2 6.5

    1 499 Mots / 6 Pages
  • Rapport de projet de gestion des forages

    Rapport de projet de gestion des forages

    Cni.gif C:\Users\youssef\Desktop\téléchargement.jpg Projet de fin d’études cycle Programmeurs en Informatique Encadré par : Mr. SELMI Mounir Elaboré par : Youssef Ben Abdelkerim Mondher Mnasri Walid guermazi Fahd Zidane Remerciements En premier lieu nous voudrions adresser notre gratitude à Mr: Selmi Mounir qui nous a proposé ce projet qui nous a été un grand défi professionnel et personnel. Il nous est très agréable aussi de le remercier pour sa confiance, sa bienveillance et sa disponibilité. IL

    5 264 Mots / 22 Pages
  • Un outil de gestion de la gamme de produits : La contribution à la marge

    Un outil de gestion de la gamme de produits : La contribution à la marge

    Un outil de gestion de la gamme de produits : La contribution à la marge Objectif : développer le portefeuille dont les marchés sont en développement et qui dégagent la meilleure marge, tout en diminuant la part de produits dont le marché est en déclin et qui dégagent peu de marge. Contribution à la marge Ligne L : % ca ligne L x % marge brute ligne L ∑ % ca ligne 1 à n

    1 020 Mots / 5 Pages
  • La gestion des documents commerciaux

    La gestion des documents commerciaux

    I – Achat de prestation Chapitre 3 - A – La négociation constructive : (Fidélisation des clients) Objectifs agence : Limiter ses risques (retard de livraison, mauvaise qualité) Exemple de tactique : * Favoriser la relation humaine pour sensibiliser le prestataire * Etre authentique et transparent → Permet la réciprocité * S’engager sur un contrat à long terme * Accorder des conditions de paiement avantageux (acompte, paiement à la livraison) * Si absence de négociation

    482 Mots / 2 Pages
  • ADM4025, séminaire thématique en gestion des ressources humaines

    ADM4025, séminaire thématique en gestion des ressources humaines

    ADM 4025 Séminaire thématique en gestion des ressources humaines Feuille d’identité Travail noté 3 PRATIQUES DE GESTION DE LA MAIN-D’ŒUVRE VIEILLISSANTE (20 POINTS) Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4025_TN3_VOTRENOM. 4. Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : DINI PRÉNOM : AZIZA NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 10382483 TRIMESTRE

    2 707 Mots / 11 Pages
  • ADM1420 TN2, gestion des stocks

    ADM1420 TN2, gestion des stocks

    ADM1420 : GESTION DES OPÉRATIONS – TN2 PROBLÈME 1 : GESTION DES STOCKS (10 POINTS) * Quantité totale achetée : 1 648 850 unités; * Stock maximal de 2 000 unités / accessoire; * Commandes par lots de 2 000 unités lorsque stock en dessous de 500 unités; * Ouvert 5 jours semaines – 50 semaines par an; * Coût passation commande (Cc) = 50$; * Coût entreposage (Cp) = 10% du coût d’acquisition. A)

    1 934 Mots / 8 Pages
  • La gestion des projets

    La gestion des projets

    La gestion de projets La gestion de projets et la gestion des opérations : Un projet se définit comme une suite d’activités présentant les caractéristiques suivantes : * Le début de l’une(ou de certaines) de ces activités et la fin d’une autre(ou de certaines autres) constituent respectivement le point de départ (début) et le point de terminaison (fin) du projet (ce qui exclut les processus dits continus). * Chaque activité doit avoir un début et

    609 Mots / 3 Pages
  • Gestion des stocks

    Gestion des stocks

    Technique et cosmétique des états financiers Entreprise de négoce : vend des marchandises dans l’état où elle les a achetée. Entreprise industrielle : transforme ou fabrique des produits Pourquoi bien gérer les stocks : pour amortir les actifs stables (ex bâtiment acheté) et provisionner les actifs circulants (ex stocks) ou les passifs latents en estimant les risques encourus. Rem : passif latent est constitué par l’ensemble des dettes pouvant naître du fait de la cessation

    298 Mots / 2 Pages
  • Administration et gestion des RH devoir 1 BTS AG 2eme année cned

    Administration et gestion des RH devoir 1 BTS AG 2eme année cned

    1. Planning des congés du service fabrication Planning des congés - Été 2011 Nom Prénom Fonction JUIN JUILLET AOÛT SEPTEMBRE 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 CHAUFFERAT Bruno conditionneur DIAGNE Jean Paul conditionneur HIGNARD Kevin conditionneur Nombre conditionneur 3 2 3 3 2 2 3 2 1 2 3 2 2 3 3 3 COULON Audrey peseur DUPLAN Fabien peseur HOURBAT Louise peseur VICARI Damien peseur

    635 Mots / 3 Pages
  • Gestion des ressources humaines évolution historique

    Gestion des ressources humaines évolution historique

    Gestion de Développement des Ressources Humaines DE LA FONCTION PERSONNEL A LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES : EVOLUTION HISTORIQUE ---------------------- ---------------------- Pour assurer sa fonction de production, l'entreprise utilise des facteurs de production (facteur travail et facteur capital). Elle doit alors mettre en place des procédures de gestion de ces ressources internes pour assurer la convergence entre d'une part, ses besoins en facteurs de production définis par son plan d'action stratégique, et d'autre part ses ressources

    1 622 Mots / 7 Pages
  • Gestion de l'approvisionnement

    Gestion de l'approvisionnement

    Gestion de l’approvisionnement Chap 1 1. Car il faut réunir les 10 compétences de l’acheteur, chose qu’un individu ne peut faire tout seul + pertinence de la décision et motive les collaborateurs 1. Gestion des achats - gestion de l’approvisionnement et la gestion stratégique de l’approvisionnent 6) il est en croit de s’attendre à ce que son entreprise étudie les demandes de clients, contrôle toutes les relations avec les fournisseurs et définisse la manière d’analyser

    407 Mots / 2 Pages
  • Compte rendu de gestion des ressources humaines

    Compte rendu de gestion des ressources humaines

    La gestion des ressources humaines constitue un défi de taille dans le monde des entreprises. En effet, plusieurs facteurs sont à prendre en compte lorsque vient le temps de prendre des décisions et d’agir en matière de ressources humaines. De plus, les ressources humaines sont indispensables aux organisations qui, sans elles, ne pourraient survivre. Les auteurs de l’article étudié ici expliquent donc quelques concepts de la gestion stratégique des ressources humaines ; le modèle de

    513 Mots / 3 Pages
  • Processus d’affaire, gestion des ressources humaines

    Processus d’affaire, gestion des ressources humaines

    ADM 1015 Gestion des ressources humaines Travail noté 1 Première partie Question 1. « Processus d’affaire » : C’est un ensemble des activités afin d’accomplir la mission de l’entreprise en utilisant les ressources nécessaires pour produire leur produit ou leur service. Le processus d’affaire devrait être efficace et efficience. Car si le processus d’affaire n’est pas clair ou n’est pas bien établi, les résultats ne sont pas satisfaisants. Par contre, il n’y a pas un

    1 719 Mots / 7 Pages
  • Gestion des risques

    Gestion des risques

    Cours Gestion des risques Améliorer les conditions de travail - Maîtriser les notions de Danger et de Risque 1. Le danger, le risque et le dommage dans l’entreprise Un événement est un phénomène de nature parfois : * aléatoire * improbable * singulière * accidentelle * irréversible dans le temps L’événement peut conduire à des effets pouvant être néfastes pour les individus et l’environnement. Il se traduit par un accident lorsqu’il est non souhaité et

    1 266 Mots / 6 Pages
  • Cours de gestion de projet

    Cours de gestion de projet

    Gestion de projet Construire Définir les acteurs du projet et contibuteurs Lister les tâches Déterminer l’enchainement logique des taches Identifier kes kivrables Attribuer les ressources Valider le cahier des charges Identifier les risques Planifier Affecter une durée aux tâches Planifier les tâches dans le temps Définir les priorités Poser les jalons Les outils de construction et de planifications Le cahier des charges Il a pour fonction de définir l’ensemble des besoins d’une entreprise quand elle

    507 Mots / 3 Pages
  • Question chapitre 2 bts Compta Gestion - Gestion des relations sociales

    Question chapitre 2 bts Compta Gestion - Gestion des relations sociales

    Chapitre 2 : Les formalités d’embauche. 1/ C’est un emploi stable et permanent donc ce sera un CDI. 2/ Du 15/01/N jusqu’à la rupture du contrat. 3/ Dans ce cas, le CDD semble opportun car l’emploi à pourvoir n’est pas permanent. Il s’agit en réalité d’une tâche précise et temporaire. On peut considérer que le salon prévu du 3 au 15 Janvier N correspond à un accroissement temporaire d’activité ou à la réalisation d’un objectif défini.

    845 Mots / 4 Pages
  • ADM 4015 TN1, modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ADM 4015 TN1, modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Ostiguy Prénom Nancy Numéro d’étudiant 12296304 Trimestre Été 2017 Adresse 252 rue des cerfs Farnham Code postal J2N

    3 549 Mots / 15 Pages
  • Gestion des moyens de paiements

    Gestion des moyens de paiements

    LA GESTION DES MOYENS DE PAIEMENTS 2015-2016 ________________ Fait par : Ibrahim Nouhou SOW Sous la direction de Madame KTIRI OPTION : BANQUE ET INGENIERIE FINANCIERE DEDICACE A cœur vaillant rien d’impossible A conscience tranquille tout est accessible Quand il y a la soif d’apprendre Tout vient à point à qui sait attendre Quand il y a le souci de réaliser un dessein Tout devient facile pour arriver à nos fins Malgré les obstacles qui

    12 842 Mots / 52 Pages
  • Gestion de la relation avec la clientèle

    Gestion de la relation avec la clientèle

    GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTÈLE Devoir 1 Dossier 1 1. Repérez dans un tableau pour chaque type de client les conditions appliquées actuellement dans l’entreprise. Conditions appliquées actuellement dans l’entreprise Professionnels Clients Délais de paiement échéance à la date limite inscrite sur la facture Frais automatique d’impayés dès le 1er jour du retard Taux d’impayé élevé à ½ % au-dessus du taux minimum légale « 15€ HT » Majoration de 15% des frais

    736 Mots / 3 Pages
  • ADM 1420 - Gestion des opérations de travail noté

    ADM 1420 - Gestion des opérations de travail noté

    ADM  1420  :  GESTION  DES  OPÉRATIONS   TRAVAIL  NOTÉ  1   SÉRIE  A     CONSIGNES   • Ce  premier  travail  noté  porte  sur  les  thèmes  1  à  6  du  cours.   • Il  se  compose  de  deux  problèmes  à  résoudre.   • Il  compte  pour  20  %  de  votre  note  finale.   • Il  est  à  remettre  à  la  semaine  5.   • Formulez  vos  réponses  à  interligne  et  demi,  sur  des  pages  de

    1 350 Mots / 6 Pages
  • Gestion des ressources humaines ADM1015

    Gestion des ressources humaines ADM1015

    ADM1015 Gérer le personnel de manière à : * Attirer * Motiver * Retenir * Participer au développement des employés talentueux De manière à répondre aux attentes d’autres acteurs : * Gestionnaires * Clients * Syndicats ou législateur Une bonne gestion des RH égale : avantage compétitif et valeur ajouté pour l’organisation. Gestion des ressources humaines (GRH) : ensemble des pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôle des RH. Plus spécifiquement : STRATÉGIE

    8 757 Mots / 36 Pages