Admin1015 tn1 dissertations et mémoires
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Adm2013 tn1 comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 10 25 points Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Étape 1 La Laiterie de la Rive-Sud existe depuis plusieurs années et elle est toujours restée exactement la même depuis le tout début de sa création. En effet, son rôle au travers les années à toujours été de distribuer des produits laitiers dans différents magasins, restaurants et succursales situés dans un rayon de
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TN1 Laiterie Rive-Sud
Étape 1 : Résumé des faits La Laiterie de la Rive-Sud, une petite entreprise québécoise établie depuis plusieurs années, distribue différents produits laitiers pour des magasins et restaurants dans un rayon d’environ 80 km. Malgré l’absence d’expansion et de changement organisationnel, elle a réussi à maintenir sa rentabilité. L’unité de distribution est chargée de l’approvisionnement de différents points de vente. Cette unité comporte directeur, un gestionnaire, un superviseur, un expéditeur et dix chauffeurs-livreurs. Le superviseur
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DRT1080 TN1 Série P
DRT 1080 TRAVAIL NOTÉ 1 SÉRIE P Droit du travail au Québec DRT 1080 TELUQ_noir Droit du travail au Québec TRAVAIL NOTÉ 1 Série P (20 %) Fichier-réponse ■ Remplissez soigneusement la feuille d’identité qui suit. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : DRT1080_TN1P_PRÉNOM_NOM. ■ Utilisez l’outil de dépôt des travaux (accessible par votre portail étudiant MaTÉLUQ) pour acheminer
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ADM2007 TN1 Marketing
ADM 2007 TRAVAIL NOTÉ 1 Introduction au marketing Provigo est à la base une entreprise québécoise créée en 1969, elle a appartenu en quelque sorte au québécois par la Caisse de dépôt et placement jusqu’à ce qu’elle soit vendue à la chaîne Loblaw en 1998. Cette vente a eu pour effet de susciter un mécontentement chez les consommateurs, par le fait même une diminution de l’achalandage dans les supermarchés Provigo au cours des années qui
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Com-2000 TN1 Histoire des communications
COM 2000 Histoire des communications Examen maison 1 Questions à réponse courte (22 points) 1. L’évolution du langage humain résulte exclusivement de facteurs biologiques. Oui ou non? Justifiez votre réponse. (2 points) Non. En plus de la lente transformation des organes liés à la production du son, l’adoption de la station debout et le grossissement de la boîte crânienne, d’autres facteurs ont contribué à l’évolution du langage. La dimension sociale (page 23-24) serait l’un
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Expression flower power TN1 leadership
Expression flower power Flower power était un slogan utilisé par les hippies durant les années 1960 et 1970. La fleur était un symbole qui signifie le refus de l’autorité et liberté sexuelle, elle s’impose alors comme une mode, un art de vivre. Lors des manifestations de l’époque, il était fréquent de l’offrir à un agent de police ou de la planter dans le canon d’un fusil. En effet elle était un symbole de paix et
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RIN1011 TN1
RIN 1011 TELUQ_noir DOTATION Série D TRAVAIL NOTÉ 1 (20 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail noté en répondant aux questions de la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1011_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Batres Prénom José Daniel Numéro d’étudiant 10176818 Trimestre A-18 Adresse 6-7190 rue du Chardonneret, Brossard, Québec Code postal
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SOC2005 TN1
SOC 2005 Sociologie du travail Feuille d’identité Travail noté 1 Feuille d’identité Consignes : 1. Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre travail 2. Faites parvenir ce travail à votre personne tutrice 3. Par mesure de sécurité, conservez une copie de ce travail NOM Brown PRÉNOM K NUMÉRO D’ÉTUDIANT 122 TRIMESTRE Printemps 2015 ADRESSE Cowansville Qc CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE CELLULAIRE NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Esther Delisle DATE D’ENVOI 8 Mars
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DRT 1910 TN1
DRT 1910 DRT 1910 Aspects juridiques pour planificateurs financiers Travail noté 1 Série F NOM : biden __________________________ PRÉNOM : joe NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 1234567 _____________ TRIMESTRE Hiver 2043 ADRESSE : 123, RUE principale, mascouche CODE POSTAL : a1b 2c3 TÉLÉPHONE DOMICILE : 450-555-5555 COURRIEL : peu importe _______________________________________________ NOM DE LA PERSONNE TUTRICE chose ____________________________________________ DATE D’ENVOI : 01-01-2043_____________________________________________________________ NOTE : 15,5/30 Je vous recommande de lire attentivement mes commentaires car ils vont vous
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ADM 1002 Tn1 initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Question 1 – En quoi
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RIN 1013 TN1
1. QUESTION 1 – PARTIE A – Qu’arrive-t-il si l’employeur augmente à la fois la charge quantitative et qualitative de travail et la charge physique et psychologique? 1. Mise en contexte Tout d’abord, il importe de mettre en contexte que depuis les dernières années, les exigences professionnelles continuent sans cesse de s’intensifier notamment à cause de la conjoncture économique. Plus concrètement, cela amène les organisations à réduire le nombre de ressources pour effectuer un même
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ADM2001 tn1
SCO 2001 Initiation à la comptabilité de management TRAVAIL NOTÉ Consultez le menu « Dépôt des travaux » dans le site Web du cours, afin de vous familiariser avec la procédure de dépôt des travaux, et acheminez ensuite le travail noté en toute sécurité à votre personne tutrice. Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire Courriel Nom de la personne tutrice Date d’envoi Réservé à l’usage de la
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Adm1015 tn1
Première partie Question 1 : L’importance de la GRH et de la fonction RH dans une organisation. (± 2 pages) Pour comprendre la gestion des ressources humaines (GRH), il faut comprendre les moyens par lesquels l’organisation pourra atteindre ses objectifs. La taille de l’organisation et le nombre d’employés va influencer cette démarche. L’organisation a pour but d’élaborer une stratégie d’affaire contenant des stratégies de GRH qui découlera sur des politiques et des activités GRH afin
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ADM1015 tn1
Question 1. Selon Davenport (1993), les processus d'affaires correspondent à l'ensemble des activités et des tâches qui sont structurées et effectuées dans le but d'obtenir un extrant précis, soit un produit ou un service. Par exemple, l'achat de la matière première, la transformation de la matière première, la fabrication du produit et la commercialisation du produit sont des étapes, grosso modo, d'un processus d'affaires. Pour ce qui est des pratiques d'affaires, que l'on parle de
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ECO3500 TN1
Introduction Le temps, cette ressource qui semble nous manquer si cruellement. Il est intéressant de constater que la perception à cette ressource prend profondément racine dans notre identification culturelle propre à nos sociétés occidentales. Qui n’a jamais utilisé l’expression « Le temps c’est de l’argent » faisant référence au dogme de l’importance du temps dans le monde des affaires. Pourtant, certaines cultures comme en Inde, en Chine ou encore au Brésil ont une perception bien
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Adm 2015 tn1
Projet de recherche Travail de session final - Étape 4 ÉQUIPE: Emporià Présenté à : M. Normand Beauregard Recherche marketing Département en marketing MKG5301 Groupe 21 2019 TABLE DE MATIÈRES INTRODUCTION LE CLIENT / LE PRODUIT Le Gouvernement du Québec sera notre client au cours de ce travail de session. Nous croyons qu’il serait intéressant de sortir des sentiers battus et d’étudier un système gouvernemental au lieu d’une entreprise privée. Pour ce qui
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Adm 1013 tn1, étude de cas la Laiterie de la Rive-Sud
ADM 1013 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL LE CAS « LAITERIE DE LA RIVE-SUD » Résumé des faits : Le cas de la Laiterie de la Rive-Sud fait référence à une compagnie Québécoise de produits laitiers établie depuis plusieurs années. Cette entreprise est formée d’une équipe de distribution formé de 13 employés donc dix chauffeurs-livreurs, un expéditeur, un superviseur et un gestionnaire. Cette équipe est responsable de la livraison des produits dans les restaurent et magasins dans un
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EUT5109 TN1
Exercice 1 Énoncé de la ville et présentation du pays dont elle fait partie. La ville que j’ai choisie et qui sera analysée tout au long des différents travaux notés dans le cadre de ce cour est la ville de Boston. Peuplée de 617 479 habitants , elle est divisée en 21 arrondissements. Boston qui est aussi la capitale de la Nouvelle-Angleterre, se situe dans l’état du Massachussetts qui sied au nord-est des États-Unis d’Amériques.
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ADM3012 TN1 Les Zones Grises
ADM 3012 - Activité notée 1 - Les Zones Grises Version C Question 1 (7 points) Une des compétences interculturelles est la maîtrise des éléments de la culture communicationnelle. a) Nommez les piliers de la communication interculturelle en affaires. Selon Irrmann (dans Davel, Dupuis et Chanlat, 2008), il existe trois piliers qui définissent et influencent continuellement la communication interculturelle en contexte d’affaires : « convaincre et bâtir une image de crédibilité (comme lors d’une négociation
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ADM2015 TN1 : la diète cétogène
ADM 2015 Analyse de presse Comportement du consommateur Table des matières Section I - La diète cétogène : Présentation et synthèse3 Section II - Réflexion sur les deux argumentations et opinion personnelle 6 Conclusion8 Bibliographie9 Annexes9 ________________ Section I - La diète cétogène : Présentation et synthèse Dans le cadre de ce premier travail constituant une analyse de presse, mon choix s’est attardé sur la diète (ou régime) cétogène communément appelée « Kéto ». Bien
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FIN 1932 tn1
FIN 1932 TELUQ_noir * TRAVAIL NOTÉ 1 Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. Date d’envoi Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note ________________ Q1 : b) Q2 : b) Q3 : b) Q4 : b) Q5 : a) Q6 : d) Q7. 1. Récession : cette phase est caractérisée par une croissance économique négative
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ADM1002 tn1 - Assurances Sécuriplus
QUESTION 1 (5 points) : En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Vers les années 1780, celui qu’on surnomme le père du capitalisme libéral, A. Smith, initie le premier principe de management appelé la division et la spécialisation du travail. Ce principe a pour but d’accroître le rythme de production, de rendre les ouvriers plus habiles et permettre l’innovation et l’amélioration de leur
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ADM1002 TN1 Initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Le principe de la division du travail a comme objective d'augmenter le rythme de travail de l'entreprise au niveau
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ADM 1015 TN1
Question 1 Pour toute entreprise ou organisation, la gestion demeure une base inconditionnelle pour le bon fonctionnement et la croissance de l’entreprise. Si on se ramène à la base de la gestion, soit planifier, organiser, diriger et contrôler, c’est aussi ce fondement qui est utilisé en gestion des ressources humaines. La gestion des ressources humaines doit contribuer à la mobilisation et au développement des ressources de l’entreprise afin que ces derniers soient productifs, motivés et mise
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ADM 2007 TN1
Une chose que tous les êtres humains ont en commun peu importe leurs origines, leurs genres où la couleur de leur peau est qu’ils doivent tous se nourrir. L’industrie du commerce alimentaire au Québec représentait 42,4 milliards de dollars en 2016, soit environ 9 700$ par ménage annuellement et procure environ 33 500 emplois . Les trois plus grandes chaînes d’alimentation au Québec sont, Loblaw/Provigo, Sobeys/IGA et Metro. À elles seules, ces trois grandes bannières
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