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Admin1015 tn1 dissertations et mémoires

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486 Admin1015 tn1 dissertations gratuites 26 - 50

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Dernière mise à jour : 19 Novembre 2017
  • DRT 1080 TN1

    DRT 1080 TN1

    1. Les quatres conditions essentielles à la formation de tout les contrats sont le a) la capacité légale des parties, le c) un consentement libre et eclairé, le e) une cause ou une considération licite et le quatrième le g) un objet licite. J’ai exclu le b) la personnalité physique vu que, selon le code de conduite cela peut être une personne physique ou morale. Ce qui veut dire que ce n’est pas obligatoire qu’il

    786 Mots / 4 Pages
  • Finance 1020 TN1

    Finance 1020 TN1

    Planification à la retraire de votre amie B )Déterminez la somme que votre amie devra détenir dans les 30 ans si elle veut atteindre ses objectifs de revenu de retraire - Réponse 310087.14$ --------------------------------------------------------------------------------------------- C) Calculez le montant des versements annuels égaux à effectuer: réponse - 1404,90 --------------------------------------------------------------------------------------------- D) Répondez de nouveau àla question b mais en supposant que votre amie obtiendrait plutôt l'équivalent d'un taux de rendement de 0,5% par mois : réponse -

    216 Mots / 1 Pages
  • Tn1 Adm 1002

    Tn1 Adm 1002

    Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Le fonctionnement de la société reflète bien les principes de la division du travail. Dans un premier temps, elle est répartie en trois divisions qui

    1 911 Mots / 8 Pages
  • SCO3514 TN1

    SCO3514 TN1

    1. Les deux personnes que l’on peut lier à ce type de comportement dans le cas actuel sont Mme LaFraude et le contrôleur. Mme Lafraude a prit l’habitude du délit puisqu’elle ne se faisait jamais prendre et même pour des montants relativement élevés (200 transactions évaluées à 60 000$ donne une moyenne de 300$ pour chaque fraude).En diversifiant ses méthodes de fraudes, et ce, sans jamais se faire prendre, Mme Lafraude en a pris l’habitude.

    931 Mots / 4 Pages
  • Eut5109 tn1

    Eut5109 tn1

    Exercice 1 - Présentation du pays Situation géographique et place dans l’économie mondiale Le Canada est situé sur le continent Nord-Américain, au Nord des États-Unis. Il s'étend d'est en ouest de l'océan Atlantique à l'océan Pacifique et vers le nord jusqu'à l'océan Arctique. Il partage deux frontières avec les États-Unis, au sud et au nord-ouest. Le pays est plus précisément une fédération composée de dix provinces et de trois territoires. La ville de Québec, qui

    3 707 Mots / 15 Pages
  • GRH tn1

    GRH tn1

    Partie 1 Questions 1.1 Comment expliquez-vous la décision prise par les différents syndicats? Pensez, par exemple aux craintes qu’ils pourraient avoir et aux manquements de la part de l’employeur et/ou des professionnels des ressources humaines, etc. Les syndicats sont en désaccord selon moi pour la raison que ce programme a lieu hors des heures de travail ce qui entraînerait une insatisfaction chez certains employés. La rémunération en cadeau n’est pas nécessairement ce que les employés

    1 550 Mots / 7 Pages
  • SCO2006 TN1

    SCO2006 TN1

    Introduction Dans le cadre du cours, nous devons mettre en situation une problématique ou un projet qui nous interpelle. En tant que futur gestionnaire averti, je devrais être amené à considérer les nombreux projets qui me seront soumis, tous plus intéressants les uns que les autres. Je devrai alors être en mesure de les analyser afin d’en comprendre les tenants et les aboutissants et d’en évaluer la rentabilité. J’ai choisi un projet de modernisation d’une

    1 059 Mots / 5 Pages
  • Drt 1060 tn1

    Drt 1060 tn1

    Question 1 a) Le contrat conclut entre le vendeur et Émile peut être annulé. Dans ce cas-ci l’application de l’article 1406 C.c.Q. relatif à la lésion est adaptée. En effet, on peut conclure qu’il y a eu exploitation de l’une des deux parties, sachant qu’Émile porte du 11 et que le vendeur lui a vendu du 81/2. Le vendeur aurait du s’assurer de la capacité d’Émile à contracter. Ainsi, le contrat qui contient des dépenses

    1 269 Mots / 6 Pages
  • ADM 1015 TN1

    ADM 1015 TN1

    1. Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. (5 points) De nos jours, les organisations se soucient autant des employés que des résultats obtenus, puisqu’elles ont pris conscience qu’un employé heureux au travail donnera un meilleur rendement dans le but d’atteindre les objectifs. Pour en arriver là, les organisations doivent s’assurer d’une saine gestion des ressources humaines, qui regroupe les pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôle

    1 920 Mots / 8 Pages
  • ADM2007 TN1

    ADM2007 TN1

    Comment s’assurer que les consommateurs québécois optent pour Provigo plutôt que pour les autres chaînes d’alimentation? De nos jours, il n'est pas facile de se faire une place sur le marché mondial puisque la concurrence y est très élevée. De nombreux facteurs externes influencent les organisations qui n'ont aucun contrôle dessus et doivent donc s'adapter le mieux possible à ce qui se passe actuellement dans la société. L'entreprise Provigo possède une grande part du marché

    981 Mots / 4 Pages
  • Adm2007 tn1

    Adm2007 tn1

    TRAVAIL NOTÉ 1 Provigo Le marché Consignes de réalisation – Rendez-vous à la page 136 de votre manuel ou téléchargez l’étude de cas Provigo Le marché (lien pour télécharger le PDF de l’étude de cas d’introduction du chapitre 4 du manuel). – Lisez l’étude de cas Provigo Le marché. Pierre Dandoy a été amené à répondre à la question : com- ment s’assurer que les consommateurs québécois optent pour Provigo plutôt que pour les autres

    288 Mots / 2 Pages
  • Adm2007 tn1

    Adm2007 tn1

    TRAVAIL NOTÉ 1 Provigo Le marché Consignes de réalisation – Rendez-vous à la page 136 de votre manuel ou téléchargez l’étude de cas Provigo Le marché (lien pour télécharger le PDF de l’étude de cas d’introduction du chapitre 4 du manuel). – Lisez l’étude de cas Provigo Le marché. Pierre Dandoy a été amené à répondre à la question : com- ment s’assurer que les consommateurs québécois optent pour Provigo plutôt que pour les autres

    288 Mots / 2 Pages
  • ADM 2006 TN1

    ADM 2006 TN1

    Question 1 - À quelles forces concurrentielles le secteur du cinéma a-t-il dû faire face? Le secteur du cinéma a dû faire face à la nouvelle technologie (produit de substitution) constituée d’ordinateurs plus performants (munis de lecteurs et graveurs DVD) qui multiplient et facilitent l’accès au haut débit de téléchargement sur Internet. Cette nouvelle technologie est donc, aujourd’hui, la plus grande force concurrentielle de ce secteur. L’industrie se heurte ainsi au marché de la distribution

    775 Mots / 4 Pages
  • ADM 2007 TN1

    Travail noté 1 Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Puiu PRÉNOM Artur NUMÉRO D’ÉTUDIANT 15123478 TRIMESTRE Ete 2015 ADRESSE 1465 Rue Marie-Claire, Lasalle, Qc CODE POSTAL H8N1R8 TÉLÉPHONE DOMICILE 514-766-4097 TÉLÉPHONE TRAVAIL

    1 690 Mots / 7 Pages
  • Analyse stratégique de l'entreprise TN1

    Analyse stratégique de l'entreprise TN1

    ADM 4007, Analyse stratégique de l’entreprise Travail noté 1, série B ADM 4007 Analyse stratégique de l’entreprise ________________ Exercice 1 (5 points) 1. Indiquez au moins trois influences environnementales supplémentaires que vous ajouteriez à cette liste initiale. Culturelle * Valeurs et croyances majeures de la culture nationale * Culture du métier, culture professionnelle et culture d’entreprise (l’entreprise est bénéficiaire de culture autant qu’elle la subit.) Géographique * Localisation des entreprises en milieux ruraux ou dans

    1 788 Mots / 8 Pages
  • Adm 1015 tn1 SF

    Adm 1015 tn1 SF

    Question 1 L’approche de la contingence spécifie que la gestion des ressources humaines doit s’aligner sur les orientations de la compagnie pour que celle-ci puisse atteindre ses objectifs de la meilleure façon possible. Pour comprendre ceci, je vais comparer le processus de GRH avec le processus d’affaires, les pratiques de GRH avec les pratiques d’affaires et finalement les activités de GRH avec les activités d’affaires. Tout d’abord, le processus d’affaires est une addition d’activités réalisées

    1 923 Mots / 8 Pages
  • Tn1 -La SEMCO

    Tn1 -La SEMCO

    Question 1. Lorsque l'on compare le processus de gestion de la SEMCO avec les principes de l'organisation scientifique du travail (OST) élaboré par Taylor, on y voit de grandes différences. L'objectif qu'avait Taylor de créer ces principes était en fait d'obtenir un rendement maximum de la production dans un minimum de temps avec le désir de « garantir la prospérité des deux parties. » (Management à l'ère de la société et du savoir, 2011, p.

    3 821 Mots / 16 Pages
  • Provigo Le Marché, TN1 ADM 2007

    Provigo Le Marché, TN1 ADM 2007

    ADM 2007 Introduction au marketing Fichier-réponse Travail noté 1 5 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM2007_T1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Gauthier PRÉNOM Anne-Sophie NUMÉRO D’ÉTUDIANT 97299122 TRIMESTRE automne 2015 ADRESSE 14 de Boigne, Blainville CODE

    1 614 Mots / 7 Pages
  • ADM2007 tn1

    ADM2007 tn1

    Les résultats sommaires de l’analyse en vue de la définition d’une stratégie marketing. Depuis plus de 40 ans, Provigo sert les Québécois comme distributeur alimentaire. Grâce, à leur haut niveau de professionnalisme et leur écoute auprès des consommateurs de la population canadienne et québécoise, ils se sont créés une place de choix dans la part du marché alimentaire. Parmi les trois concurrents dans le secteur alimentaire québécois, Les compagnies Loblaws limitées et ses affiliés se

    1 199 Mots / 5 Pages
  • Adm 1002 tn1

    Adm 1002 tn1

    Question 1 : Premièrement, l’organisation scientifique du travail (Taylor) est une approche qui vise à favoriser une production de masse. Selon Taylor, la division du travail est claire entre sa direction et ses ouvriers. La direction analyse, planifie et donne les tâches à ses ouvriers. Les ouvriers eux, exécutent les tâches qui leur sont données, de manière à atteindre le revenu le plus élevé. La compagnie SEMCO fait le contraire, plus personne n’a de titre,

    1 713 Mots / 7 Pages
  • ADM1002 - TN1

    ADM1002 - TN1

    Question #1 : L’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail pour les raisons suivantes : La société comprend trois divisions : • La division vie qui vend des polices d’assurance-vie conventionnelles qui représentent 50% des revenus de primes de l’entreprise. • La division industrielle qui vend des polices d’assurance-accident, d’assurance-invalidité à long terme et des compléments d’assurance-maladie. Cette division représente 20% des revenus de primes

    2 255 Mots / 10 Pages
  • Les Assurances Sécuriplus - ADM1002 - TN1

    Les Assurances Sécuriplus - ADM1002 - TN1

    Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Au sein de l’entreprise Assurances Sécuriplus, les principes de division et d’organisation scientifique du travail sont présents sous forme de procédures, de formation et

    2 280 Mots / 10 Pages
  • Rin1016 TN1 serie1

    Rin1016 TN1 serie1

    Politiques et pratiques de rémunération S1 TN1 Question 1 Gemma est une entreprise qui évolue dans un environnement agressif. Le premier élément que l’on remarque chez cette entreprise du tabac est le fait qu’elle soit un oligopole. On sait que seulement 3 compagnies Canadienne détiennent principalement le marché du tabac. Gemma en possède 2 sur 3. Cet élément restreint considérablement la concurrence. Par contre, d’un autre côté, le nombre d’offreurs est faible. On sait que

    2 127 Mots / 9 Pages
  • ADM 1002 TN1

    ADM 1002 TN1

    Le principe de la division du travail est le premier principe de management dans l'histoire. Il a pour but d’accroître le rythme de travail afin d'organiser une production de façon plus efficace et profitable pour tous. Pour tenter de réduire au maximum les coûts de fabrication ou de production, il faut travailler en volume et bien diviser les tâches. Dans le cas des Assurances Sécuriplus, la division du travail est évidente. Premièrement, on apprend qu'il

    1 789 Mots / 8 Pages
  • ADM2006 tn1

    ADM2006 tn1

    Question1 : À quelles forces concurrentielles le secteur du cinéma a-t-il dû faire face? Quels problèmes ces forces ont-elles créés? Quels changements les studios de cinéma et de télévision ont-ils été amenés à faire pour résoudre ces problèmes? Selon le modèle des forces concurrentielles de Porter, une entreprise peut faire face à 5 forces concurrentielles à savoir : les concurrents classiques, les nouveaux arrivants, les produits et services de substitutions , les clients et les

    1 284 Mots / 6 Pages

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