Adm 1002 tn3 dissertations et mémoires
668 Adm 1002 tn3 dissertations gratuites 351 - 375
-
TN 1 ADM 7012
Question 1 a) Monsieur Simon a besoin de 70% de son salaire (53 600$ x 70%=37 520) soit 37 520$ RRQ : Monsieur prend sa retraite à 65 ans et a toujours eu un revenu annuel égaux au MGA donc il a droit à la rente maximum de 12 780$ par années, soit 25% x (48300+50100+51100+52500+53600)/5 =25% x 51 120 =12 780$ SV : M. à droit au maximum, car il est né avant le
1 470 Mots / 6 Pages -
Étude de cas 2007 ADM 2007
Fichier-réponse ADM 2007 Introduction au marketing Travail noté 4 35 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Hiver 2017 ADRESSE CODE POSTAL j7n1n7 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL )
6 234 Mots / 25 Pages -
ADM 4020 TN 2
Mesurer 12 points 1. Selon Jean-Claude Bernatchez (2003; texte 3.3 du recueil), les critères occupent une place de choix dans tout programme complet d’évaluation du rendement. Ils permettent de saisir le caractère appliqué du processus et assurent la validité du questionnaire d’appréciation. Un critère doit être pertinent, rigoureux et cohérent et de trois types : les objectifs de travail, les champs de fonctions et les caractéristiques individuelles. Enfin, le degré de mesure d’un critère
1 919 Mots / 8 Pages -
ADM 1013 tn2 Laiterie de la Rive-sud
Dans le présent document (travail TN1) je vais faire une analyse de cas, soit celui de la « Laiterie de la Rive-Sud » (le Cas), une entreprise québécoise qui s’occupe de la production et la distribution des produits laitiers. C’est justement par rapport à l’amélioration de ses services de distribution que l’entreprise me sollicite en tant qu’expert (e) en gestion. À première vue et lecture, j’étais plutôt orientée vers une approche réflexive, qui m’aurait permis
9 046 Mots / 37 Pages -
AMD 1002 - Note de cours - Semaine 2
ADM 1002 – INITIATION A LA GESTION NOTES DE COURS SEMAINE #2 (LECTURE P.27 À 40) Kurt Lewin argued that «nothing is as practical as a good theory » (1947:129). The observe is also true: Nothing is as dangerous as a bad theory. Sciences de la gestion au pluriel : Sciences économiques, psychologie, mathématiques, génie, informatique de gestion, sociologie, science politique, sciences juridiques, éthique, communication, anthropologie et écologie. Smith (philosophe moral de la perspective libérale
1 216 Mots / 5 Pages -
ADM 7015 tn 3
ADM 7015 – Travail noté 3 Partie 1 (10 points) La prise de rendez-vous et la prise de contact avec Marc et Andrée Tremblay. La prise de rendez-vous efficace consiste à ne vendre que le rendez-vous. Elle est très brève (3-4 minutes). On doit être bref précis et concis et l’on va directement au but. La plus grande difficulté réside dans la capacité de joindre l’interlocuteur ce qui implique une mythologie de relance sur des
3 484 Mots / 14 Pages -
ADM 115 Cas 2
ADM 1015 CAS 2 Question 1 : En tant qu’employé, tout le monde se doit d’avoir une bonne santé au travail et ce, peu importe les circonstances. Nous savons tous que des accidents au travail et les maladies professionnelles sont très coûteux pour les entreprises. « La gestion de la santé et de la sécurité du travail s’inscrit ainsi dans une démarche d’identification et de contrôle des risques associés à la santé, à la sécurité
1 172 Mots / 5 Pages -
ADM 1012 changements et fusion
Le changement dans les établissements de santé, intégration de nouveaux employés et fusions des établissements. Contexte du phénomène L'Assemblée nationale a adopté, le 7 février 2015, la Loi modifiant l’organisation et la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux notamment par l’abolition des agences régionales. Cette loi permet de consolider et de poursuivre les efforts déjà consentis pour améliorer et maintenir le système de santé et de services sociaux. Cette réorganisation s’inscrit
3 066 Mots / 13 Pages -
RIN 1016 tn3
Question 1 Un régime de participation aux bénéfices est un arrangement qui permet aux employés de toucher « à la fin de l’année fiscale, une prime calculée sur le pourcentage des profits réalisés par la compagnie dépassant les objectifs de l’année précédente » (travail noté 3, étude de cas : Reconnaissance et rémunération indirecte chez Petits fruits inc., page 4). En d’autres termes, un régime de participation aux bénéfices permet à l’employeur de reverser une
2 184 Mots / 9 Pages -
ADM1002 TN3 Initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 3 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN3_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE 1 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL na CELLULAIRE
2 657 Mots / 11 Pages -
Eco3004 TN3 version 3 Formation et compétitivité économique
ECO-3004 Formation et compétitivité économique Travail noté 3 Version 3 Feuille d’identité (20 points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. ________________ Sommaire La formation en entreprise au Japon 3 Introduction 3 1-Fonctionnement 3 2-Avantages et inconvénients 4 3-marché interne 5 Bibliographie 7 ________________ La formation en entreprise au Japon Introduction Dans le contexte actuel de mondialisation des marché, il
1 184 Mots / 5 Pages -
SCS4001 TN3
Note Très bon travail. Présentation bien argumentée et bonne documentation. 37/40 TABLE DES MATIÈRES Introduction……………………………………………………………….............. p.3 L’emploi et la vie professionnelle ……………………………………….…p4 à 6 La place dans la société……………………………………………………….....p.6 à 7 L’accès au savoir ……………...………………………………………………...… p.7 à 8 La vie politique ………………...………………………………………………......p.8 à 9 La vie personnelle ………………..……………………………………………....p.10 à 11 Conclusion…………………………………………………………………...............p.11 à 12 Bibliographie………………………………………………………………….....….p.13 à 14 BRODEUR, Violette (1982). «Le mouvement des femmes au Québec», Les presses Solidaires, p.42. Introduction La société comme nous la
3 288 Mots / 14 Pages -
Adm1015 tn3
Étude de cas No1 Question 1 La gestion des carrières telle qu’elle est définie traditionnellement, ne peux pas s’appliquer dans l’entreprise Torta Bianca. La définition de la gestion de carrière se traduit par un regroupement d’Activités et de processus qui est implanter par l’employeur afin de faciliter l’évolution professionnelle des employés. Ce type de gestion aide l’employé à obtenir une certaine progression professionnelle dans l’organisation en fonction de ses compétences ainsi que son potentiel. Ceci
2 673 Mots / 11 Pages -
ADM 4020 TN 1
Général – 5 points 1. Dans cette première partie du cours Gestion du rendement, vous avez vu quelles mesures un gestionnaire pouvait prendre pour considérer et développer la performance de son organisation. Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des « relations de qualité », et de la « santé psychologique » au travail? Réponse Définir – 10 points 2. L’efficacité ou la performance organisationnelle est
2 923 Mots / 12 Pages -
Admin 1002 - TN 1
Question 1 Pour répondre à la question en quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol). Je vais illustrer ma réponse à l’aide d’extraits tirés du cas "La SEMCO : avec ou sans Ricardo" et démontrer clairement les liens que je fais avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. L’entreprise SEMCO remet plusieurs principes de l’organisation scientifique
2 798 Mots / 12 Pages -
Adm 1015, travail 1
Question 1 Lorsque l’on s’attarde au tableau 1 dans l’article de Turgeon (2014), plusieurs concepts des gestionnaires et entrepreneurs y sont définis. On peut donc définir les trois concepts suivants : D’abord, un processus d’affaires est expliqué comme étant un ensemble structuré de tâches et d’activités d’une organisation qui, en tenant compte ou non de ses activités internes, a pour objectif de façonner un produit ou un service spécifique. Ensuite, tel que décrit dans l’article,
2 336 Mots / 10 Pages -
ADM 1013, travail noté 2
ADM 1013 Travail noté 2 Comportement organisationnel Série 10 Travail noté 2 Série 10 1. Résumé des faits Une usine d’installation de câbles électrique se retrouve avec des problèmes financiers. Elle compte une petite équipe d’ouvriers dirigée par un directeur et un contremaître de l’atelier nommé Gaston. Le directeur a accepté un contrat de la compagnie Atlantique Électronique. Il a pris la décision d’accepter ce nouveau contrat sans consulter ses employés ni sans être sûr
725 Mots / 3 Pages -
ADM 7014, le patrimoine familial
QUESTION 1 1) Le patrimoine familial est constitué d’une série de biens ou de droits (C.c.Q, art. 415), dont : • La résidence familiale • Les meubles qui garnissent la résidence • Le véhicule automobile de Monique utilisés par la famille • Les régimes de retraite (RPA, REER, etc) de M. et Mme. Les biens exclus du patrimoine familial : • L’argent au compte bancaire de M. et Mme. • Les actions Entreprise de M.
1 496 Mots / 6 Pages -
ADM 1013, comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Bouchard-Roy PRÉNOM Mélissa NUMÉRO D’ÉTUDIANT 14114335 TRIMESTRE Été 2015 ADRESSE 348 14e rue Val-d’Or
3 466 Mots / 14 Pages -
Droit du travail 1080 TN3
Question 1 : Vous savez que les décisions de la Commission des relations de travail (CRT) sont finales, sans appel et exécutoires mais que dans certains cas, une partie peut demander la révision ou l’annulation d’une décision de la CRT devant les tribunaux judiciaires supérieurs. Y a-t-il d’autres instances que les tribunaux supérieurs qui peuvent réviser une décision de la CRT ? Depuis le 1er janvier 2016, l’article 127 du Code du travail a été
3 862 Mots / 16 Pages -
ADM 1013 TN1
Dans le cadre du cours ADM 1013, on nous demande de procéder à l’analyse d’un cas; Laiterie de la Rive-Sud. Nous procéderons donc à cette analyse en utilisant l’approche problème. L’approche problème semble être la méthode appropriée pour réaliser le présent travail. Elle nous permettra de fournir une ou des solutions aux problèmes vécus au sein de l’entreprise. Tel que l’approche problème le définit, nous utiliserons les six étapes énumérées ici-bas : 1- Résumé des
5 381 Mots / 22 Pages -
Adm 101 Le marketing des ressources humaines.
ÉTAPE 1. Le marketing des ressources humaines. LogiqueTel LogiqueTel est une entreprise québécoise spécialisée en soutien informatique depuis bientôt 10 ans. Notre mission est d’offrir à nos clients un service efficace à la hauteur de leurs attentes. Nous sommes, une équipe qui a le souci du bien-être de ses employés. Le respect et la communication sont la priorité de l’entreprise, ce qui nous a valu la mention d’excellence en tant qu’employeur. Un nouveau projet s’offre
938 Mots / 4 Pages -
ADM 2006 -TN1
Question 1 Quels types de systèmes d’information et de fonctions organisationnelles (fonctions de l’entreprise du tableau 1-2 du livre obligatoire) sont décrits dans le cas ci-dessus (5 points)? Répondez dans ce tableau; il est possible que vous deviez rajouter des lignes à ce tableau. Voir le document « Accueil » que je vous ai envoyé au démarrage pour une bonne compréhension des types de SI. Note : il peut y avoir plus de trois lignes
2 337 Mots / 10 Pages -
Drt1080 tn3
Question 1 1. La demande de révision se doit d’être faite par une des deux parties impliquées dans le litige ou encore par une personne qui possède des droits substantiels concernant la cause. La demande doit être faite dans un délai raisonnable à un des bureaux de la CRT. Selon l’article 127 Ct, il y a trois motifs pour lesquels la CRT peut réviser l’une de leur décision : * « Lorsqu’est découvert un fait
1 591 Mots / 7 Pages -
Adm1015 tn3
NOM TREMBLAY PRÉNOM OLYMPE NUMÉRO D´ÉTUDIANT 14320198 TRIMESTRE automne ADRESSE 649, rue corbin, Trois-Rivières CODE POSTAL G8T 6M3 TÉLÉPHONE Domicile 819-699-1262 COURRIEL tremblay.olympe@univ.teluq.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Carolle Turcotte DATE D’ENVOI 19-12-2016 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE logo_teluq_black Étude de cas no 1 Question 1 Non, étant donné l’évolution majeure qui se fait actuellement chez Torta Bianca, la gestion traditionnelle des carrières ne serait pas
6 148 Mots / 25 Pages