ADM 4015 TN2 dissertations et mémoires
693 ADM 4015 TN2 dissertations gratuites 226 - 250
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ADM 1002, l'entreprise Assurances Sécuriplus
QUESTION 2 L’entreprise Assurances Sécuriplus réponds à certains des principes de Fayol: 1- la division du travail ,selon Henri Fayol,:«il importe que les travailleurs soient spécialisés »,l’assurance correspond très bien à cet aspect en tant que nous avons expliqué dans le premier question ,l’entreprise a divisé à trois divisions (industrielle, vie et médicale) et chaque division a sa direction spécialisée (services administratifs, ventes, réclamations des médicaments et réclamations soins dentaires). Toutes ont leurs spécialisations. 2-
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ADM3010 TN2
Rappel de la mise en situation Il y a un peu plus d’un an une nouvelle garderie en installation privée a ouverte ses portes dans le petit village où j’habite. Cet établissement fourni 39 places à des enfants des environs qui sont âgés entre 6 mois et 5 ans. Le tarif journalier est de 42$ par enfant. Dans la régie interne remise aux parents lors des signatures de contrat, il est stipulé que « la
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Adm 1015 tn1, le processus des affaires
Le processus des affaires Le processus des affaires est un ensemble d’action qui est fait pour mettre en place des procédés qui donneront un avantage concurrentiel à l’entreprise. Un avantage concurrentiel est un produit ou un service qui va se démarquer de la concurrence et qui donnera donc un avantage à l’entreprise. L’ensemble des actions englobe une analyse des besoins de l’entreprise ou une problématique auquel on se doit de remédier en trouvant la meilleure
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ADM 2014, devenir entrepreneur
ADM 2014 TRAVAIL NOTÉ 2 Devenir entrepreneur ADM 2014 Description : TELUQ_noir Devenir entrepreneur TRAVAIL NOTÉ 2 Implication du modèle entrepreneurial sur l’apprentissage (10 %) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Votre travail sera corrigé sur 10 points et équivaudra à 10 % de la note finale. ■ Une fois terminé, faites parvenir votre travail à votre personne tutrice. Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre 1 Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire
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Les systèmes d'information de gestion - adm 2006
ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion Feuille d’identité Travail noté 3 SÉRIE _D__ Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon: ADM2006_TN1serie__VotreNom. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. TÉLUQ Banque HSBC 1. A) Avec quels problèmes la Banque HSBC a-t-elle été aux prises dans ce cas? b) Les facteurs
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MQT2001 TN2
PREMIER PROBLÈME 1. H0 : µ = 6 H1 : µ ≠ 6 Test bilatéral. 1. a = 0.05 1. La statistique qui convient pour ce test est . sans-titre L’écart réduit est : Z = - µ0 sans-titre s/ √n où µ0 = 6 puisque la distribution s’approche d’une loi normale. 1. Règle de décision : Rejeter H0 si Z ˃ 1.96 ou si Z ˂ -1.96 1. n=64 (˃30) =5.84 sans-titre a) Z=
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ADM 1002 TN1
ADM 1002 Question 1 La division du travail dans sa définition est un accroissement de la quantité d'ouvrage que le même nombre de gens est capable d'exécuter. La division du travail est dû à trois circonstances: premièrement, à l'accroissement de l'habileté de chaque ouvrier particulier (plus il répète une tâche simple, plus il accroît son habileté à le faire). Deuxièmement, au gain du temps que l'on perd communément lorsqu'on passe d'un type d'ouvrage à un
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ADM 3028 TN1, l'éthique
Question 1 Dans la section 1.4 « Éthique » de A Gift of Fire, abordée à la semaine 1, on mentionne qu’en éthique, il n’existe aucune « bonne » réponse dans l’absolu; au mieux, on se doit d’être cohérent. a) Choisissez l’une des trois écoles de pensée éthique et développez un argumentaire pour défendre ou critiquer les actions de Mike Lynn dans cette étude de cas. Pour cette étude de cas, j’ai choisi d’utiliser l’école
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ADM 1005 travail noté 1
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol) ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Taylor, dans les principes de l’organisation scientifique du travail, démontre clairement la forme pyramidale. Au sommet, il y a
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ADM 111, la méthode PSP
INTRODUCTION Ce présent travail met en lumière la méthode PSP (processus, solution, problème) d’une analyse d’un cas. Un diagnostic incluant ce qui ne va pas, le PODC, la logique d’action et les causes du problème seront présentés. Par la suite, les solutions possibles et les choix adoptés seront illustrés. Puis, une mise en œuvre afin de bien régler la problématique sera proposée. MÉTHODE PSP DIAGNOSTIC Ce qui ne va pas * Taux de roulement; *
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Travail numéro 1 adm 1015
ADM 1015 Gestion des ressources humaines FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ ___ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1015_TN1_SA_SandieGuenette-Dubois. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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ADM 1002 TN 3
Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Plusieurs situations problématiques sont évidentes lorsque que nous analysons la situation de l’entreprise La Société Moderne. Les 3 grandes situations problématiques de l’entreprise que j’ai noté durant l’analyse de cette entreprise sont : 1. la diminution des profits : « Depuis deux ans, la Société moderne est confrontée à une réduction importante des profits. Les ventes ont diminué légèrement alors que la
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ADM 2205 TN3, le système québécois de la santé et des services sociaux
ADM2205 Le système québeécois de la santé et des services sociaux Travail noté 3 Série c Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM LABELLE PRÉNOM EMILIE NUMÉRO D´ÉTUDIANT 11390555 TRIMESTRE ADRESSE 215 DAVISON OUEST CODE POSTAL J8R 2N2 TÉLÉPHONE Domicile 819-439-7282 Travail Cellulaire 613-882-7282 COURRIEL mimosa.labelle@gmail.com NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI 31 mai
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Adm1002, TN2, entreprise Cora Déjeuners
ET4428 Introduction Pour ce travail, j’ai choisi l’entreprise Cora Déjeuners fondé par Mme Cora Mussely Tsouflidou puisque cette femme est un exemple de persévérance, de créativité, de courage et de leadership. Elle est un modèle pour toutes les femmes en particularité les mères monoparentales puisqu’elle a fondé son entreprise en s’occupant seule de ses trois adolescents afin de se sortir de la pauvreté. Pour réussir à faire le portrait stratégique de cette entreprise, j’ai d’abord
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ADm 1002, café Tim Horton
Organisation Histore: En 1964, un petit café du nom de Tim Horton voit le jour dans la ville d’Hamilton en Ontario.Ce restaurant a été fondé par un joueur de hockey, Miles Gilbert (Tim) Horton , qui vendait son café à 25 sous.De plus, il offrait aussi des produits de boulangerie dans son menu qui satisfait les goûts de nombreux consommateurs.En 1967, un homme d’affaires canadien, Ron Joyce, entre dans un partenariat de franchise avec Horton.À
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Gestion des ressources humaines, TN2
Fichier-réponse Gestion des ressources humaines ADM 1015 s PREMIÈRE PARTIE DU MANDAT – RENOUVELER LA CAPACITÉ D’ATTRACTION DE DYNAMO Étape 1 : La marque de l’employeur Nom : Dynamo Situation géographique : Région de la Capitale-Nationale, Québec¸ Secteurs d’activités : Entrepreneurs spécialisés - Réparation et entretien - Commerce de gros Taille : Près de 150 employés répartis dans deux établissements[1] Historique : Dynamo est une entreprise québécoise se spécialisant dans l’entretien de système de climatisation
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ADM 1013 TN1, la laiterie de la rive sud
1. Résumé des faits La laiterie de la Rive-Sud est une entreprise de produits laitiers comprenant une unité de distribution dirigée par un gestionnaire dont relève un superviseur, un expéditeur et dix chauffeurs-livreurs. Cette unité est chargée de l’approvisionnement en produits laitiers. Chaque chauffeur a un parcours de distribution et doit veiller à la satisfaction des clients. L’expéditeur, Al Brown, employé depuis 35 ans, est responsable des stocks dans les réfrigérateurs et il fournit
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ADM1013 TN2, cas "les nouveaux quotas de rendement"
CAS « LES NOUVEAUX QUOTAS DE RENDEMENT » L’analyse qui suit du cas « Les nouveaux quotas de rendement » s’effectuera selon l’approche problème et comportera les six étapes suivantes : 1. Résumé des faits 2. Identification du problème 3. Identification des causes du problème 4. Inventaire des solutions possibles 5. Choix et réalisation de la solution 6. Justification de la solution 1. Résumé des faits Le cas concerne une usine de câblage électrique dont
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RIN1016 TN2, la description générique des emplois
1. Quelles sont les différences fondamentales entre une description des emplois selon les tâches et les activités et la méthode de description générique? (2 points) En ce qui concerne une description des emplois selon les tâches et les activités, elle « permet souvent d’établir une distinction entre les tâches et les responsabilités qui sont régulières et celles qui sont occasionnelles » . Elle contient les renseignements généraux, le sommaire de l’emploi et la description des
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ADM 1015 TN 3, gestion des ressources humaines
ADM 1015 Gestion des ressources humaines FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ ___ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1015_TN1_SA_ÉliseDuquette. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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ADM 1015 TN3, gestion des ressources humaines
ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 2 Gestion des ressources humaines ADM 1015 logo_teluq_nb_500x174 Gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 3 (25 %) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail dans ce même fichier, à partir de la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1015_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Beauchesne Prénom Mylène Numéro d’étudiant 14114806 Trimestre
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ADM 7014 travail noté 2, approfondissement de la planification successorale
ADM 7014 Approfondissement de la planification successorale Feuille d’identité Travail noté 2 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7014_TN2_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Marc Parent DATE D’ENVOI Réservé à l’usage
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DRT 1060 tn2, étude de cas
Question 1 Rémy est un nouvel employé d’Obisoft pour développer des jeux vidéo. Dans son contrat de travail, il doit être loyal et fidèle à sa société pour toute la durée de son contrat et de conserver la confidentialité des informations dans le cadre de ses fonctions. Le problème est qu’après son contrat de travail, il ne peut pas travailler chez un concurrent direct dans les 5 ans à venir au canada. Selon le Code
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ADM 1002 TN1, l'entreprise SEMCO
Question 1 – En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? L’organisation scientifique du travail repose principalement sur la division du travail, la séparation des gestionnaires et des employés ainsi que sur le contrôle continu du rendement[1]. Il en est de même pour l’administration classique de Fayol avec les ajouts suivants : l’unité et la hiérarchisation sont prônées, ainsi que discipline, autorité
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ADM 1015 tn1
ADM 1015 Question 1 Pour qu'une entreprise, de petite, moyenne ou de grande taille puisse faire sa place dans son marché, être concurrentielle et viable, une théorie des affaires doit donc être le raisonnement de base de sa raison d’exister. (Turgeon N., Gestion, 2014/Vol.39, p.59) En lien avec cette théorie d’affaires comme guide de gestion stratégique, dont la boîte à outils conceptuels de gestion, présentés dans l’article de Normand Turgeon, je tenterai de définir et
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