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Monde du Travail

32 159 Monde du Travail dissertations gratuites 661 - 675

  • ADM1013 Travail noté 1 Laiterie de la rive sud

    ADM1013 Travail noté 1 Laiterie de la rive sud

    LAITERIE DE LA RIVE SUD 1. Résumé des faits La petite entreprise québécoise Laiterie de la Rive-Sud fait la distribution de produits laitiers dans différents magasins et restaurants situés dans un rayon de 80km de la laiterie. Cette entreprise a été en mesure de demeurer rentable depuis de nombreuses années,

    3 465 Mots / 14 Pages
  • ADM1013 travail noté 2, comportement organisationnel

    ADM1013 travail noté 2, comportement organisationnel

    ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt

    3 953 Mots / 16 Pages
  • ADM1013, comportement organisationnel

    ADM1013, comportement organisationnel

    ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt

    5 452 Mots / 22 Pages
  • Adm1013, TN1, la laiterie de la Rive-Sud

    Adm1013, TN1, la laiterie de la Rive-Sud

    Résumé des faits : La Laiterie De La Rive-Sud est une petite entreprise québécoise de produits laitiers établie depuis de nombreuses années. Cette entreprise a été en mesure de demeurer rentable depuis sa création, mais elle a fait l’objet d’aucune expansion, ni de changements organisationnels. Cette étude de cas met

    5 028 Mots / 21 Pages
  • ADM1013: Les nouveaux quotas de rendement

    ADM1013: Les nouveaux quotas de rendement

    ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 10 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S10_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt

    4 038 Mots / 17 Pages
  • ADM1013_TN01

    ADM1013_TN01

    Résumé des faits L'entreprise Laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise québécoise établie depuis plusieurs années. Elle est rentable mais elle ne fait l’objet d’aucune expansion ni changement organisationnel remarquable depuis quelques années. La distribution des produits laitiers dans les magasins et les restaurants se fait dans un rayon

    5 063 Mots / 21 Pages
  • ADM1013_TN1_serie11

    ADM1013_TN1_serie11

    ADM1013 – Série 11 Des frontières à franchir Comportement Organisationnel ADM1013 Comportement Organisationnel Série 11 TRAVAIL NOTÉ Des frontières à franchir ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt

    5 555 Mots / 23 Pages
  • ADM1013_TN2

    ADM1013_TN2

    L’analyse du cas « Conflit chez Burger Mart » Résumé de la situation Madame Line Bromont est gérante du Burger Mart et doit composer, depuis un certain temps, avec le comportement changeant de deux employées. En effet, ces variations d’humeur ont des répercutions directes sur les relations qu’elles entretiennent l’une

    4 315 Mots / 18 Pages
  • ADM1013_TN2

    ADM1013_TN2

    L’analyse du cas « Conflit chez Burger Mart » Résumé de la situation Madame Line Bromont est gérante du Burger Mart et doit composer, depuis un certain temps, avec le comportement changeant de deux employées. En effet, ces variations d’humeur ont des répercutions directes sur les relations qu’elles entretiennent l’une

    4 315 Mots / 18 Pages
  • Adm1015

    Adm1015

    Autoévaluation semaine 12 chapitre 10 Vrai ou faux : La santé et la sécurité du travail ont trait à l’identification, à l’évaluation et au contrôle des risques en milieu de travail. La réponse est : Vrai. La santé et la sécurité du travail ont trait à l’identification, à l’évaluation et

    1 385 Mots / 6 Pages
  • ADM1015 - Gestion des ressources humaines

    ADM1015 - Gestion des ressources humaines

    ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 1 Gestion des ressources humaines ADM 1015 logo_teluq_nb_500x174 Gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 (15 %) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail dans ce même fichier, à partir de la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1015_TN1_VOTRENOM.

    2 366 Mots / 10 Pages
  • ADM1015 Dynamo

    ADM1015 Dynamo

    Partie 1 Texte promotionnel Fondée en 1997 par Lionel Marcoux, la compagnie Dynamo est une entreprise renommée qui se spécialise dans l’entretien de systèmes de climatisation et de chauffage. Cette entreprise étant en constante évolution depuis les dernières années, comporte 150 employés répartit dans deux établissements. Ces établissements se trouvent

    3 109 Mots / 13 Pages
  • ADM1015 TN1

    ADM1015 TN1

    PREMIÈRE PARTIE Question 1 Processus d’affaires : Les processus d’affaires sont des plans appliqués au domaine des affaires comprenant des étapes de réalisation et divers requis afin d’obtenir un résultat tangible applicable à un produit ou un service. Pratiques d’affaires : Les pratiques d’affaires sont des bonnes pratiques ou des

    1 115 Mots / 5 Pages
  • ADM1015 TN1

    Première partie Question 1 Processus d’affaire Définition de l’article de Turgeon (2014, Tableau 1) : « Davenport (1993) décrit les processus d’affaires comme l’ensemble structuré d’activités et de tâches dont l’objectif est de produire un extrant spécifique, soit un produit ou un service. » Je vois le processus d’affaire comme

    1 361 Mots / 6 Pages
  • ADM1015 TN1, gestion des ressources humaines

    ADM1015 TN1, gestion des ressources humaines

    ADM1015 Gestion des ressources humaines 1 Gestion stratégique et rôles des professionnels des RH Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM MONTANARO PRÉNOM SONIA NUMÉRO D´ÉTUDIANT ET428712 TRIMESTRE été 2017

    3 776 Mots / 16 Pages
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