Monde du Travail
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Changements dans la structure de l'entreprise Imprimatur
ANALYSE DU CONTEXTE : 1). Selon la typologie établie par Mintzberg, l’entreprise Imprimatur était une structure de type mécaniste. C’est-a-dire qu’elle avait une forte division du travail, une hiérarchie qui était très présente, il y avait un ensemble de règles précises et respectées, notamment, les décisions sont centralisées. 2).La société
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Changements et bouleversements technologiques
oute nouveauté technologique au sein d'une organisation, qu'elle soit de nature informatique, opérationnelle ou de gestion, peut être perçue de façon différente par ses employés. Et la résistance au changement fait partie de la nature humaine. Ce n'est pas tant la nouveauté qui inquiète que le bouleversement de la routine.
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Changements organisationnels dans l'entreprise Celerita
Cas Celerita 1. Les éléments de l’environnement qui incitent l’entreprise à faire évoluer son organisation et sa structure sont la perte de vitesse et la baisse de l’activité dans le secteur de la vente par correspondance, la concurrence des grands distributeurs et les enseignes spécialisées dans le vêtement (Carrefour, Zara,
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Chanson anglaise
Well you done done me and you bet I felt it I tried to be chill but you're so hot that I melted I fell right through the cracks, now I'm trying to get back Before the cool done run out, I'll be giving it my bestest And nothing's going
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Chantier interdit au public^ Nicolas Jounin
Étude de texte : « chantier interdit au public Nicolas Jounin En 2008, le sociologue Nicolas Jounin a sorti un ouvrage intitulé « chantier interdit au public »dans lequel il rend compte d'une enquête effectuée par lui-même quelques années auparavant parmi les travailleurs du bâtiment. En effet, afin d'explorer et
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Chap 1 - Qu'est-ce qu'un objectif ?
GESTION DE PROJET THÈME 1 – CHAP 2 Thème 1 : La notion de projet commercial Chapitre 1 : Qu’est-ce qu’un objectif commercial 1. La notion d’objectif 1. Finalités et objectifs La finalité : Raison d’être de l’entreprise (Etre heureux dans la vie), pas de délais L’objectif : Les buts
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Chap 2 : Le régime des salariés
Chap 2 : Le régime des salariés 1. Le recrutement 1. L’égalité du traitement (document 1&2) Cette offre d’emploi semble conforme au droit car elle est ouverte aux hommes comme aux femmes. On peut s’interroger sur l’obligation d’avoir le permis de conduire ce qui exclu sans doute les personnes handicapées.
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Chap 2 : Transport maritime
Intro : Le transport maritime (=TM) reste le premier moyen de transport utilisé dans le commerce internat en volume de marchandises (80%) L’organisation internat du TM Le TM est régi par un cadre législatif national et internat. 1er txt = convention Bruxelles 1924 2e txt = règles de Hambourg
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CHAP 2 Tenir les agendas partagés
CHAP 2 Tenir les agendas partagés Application1 1.Envoi d’un sms au manager Bonjour Mr Bernd, Plus de place pour le vol Berlin Paris le 18 avril 18h. Vol Berlin Francfort à 18h avec escale de 3h puis Francfort Paris et arrivée à Roissy prévue pour 02h25. Retirer les billets au
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Chap 3 bilan comptable
Chapitre 3: Du Bilan au Compte I) Les bilans successifs Exemple: Le 1/03/17 la situation d’un commerçant et la suivante: Matériel 15000 Marchandises 8000 Caisse 3000 Créances clients 4000 Dettes Fournisseurs 5000 Le 2/03/17 achat de matériels à crédit pour 2000€ au fournisseur DUVAL. Le 3/03/17 vente au content contre
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Chap 3: l'état nation
Titre II – La constitution La constitution fixe les règles relatives à l’organisation du pouvoir Le terme Constitution renvoie à ce qui constitue la société => mise en place par l’état en autolimitant son pouvoir : l’état est souverain car il ne peut être soumis à une autre volonté extérieure
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Chap 5 le diagnostic financier
Chapitre 5 Le diagnostic financier Présentation Ce chapitre met en œuvre les outils de l’analyse financière étudiés dans les trois chapitres précédents. L’objectif est de démontrer aux étudiants que les outils présentés précédemment doivent servir à l’élaboration d’un diagnostic sur le passé de l’entreprise, mais surtout sur les perspectives d’évolution
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Chap 5 Les TIC dans l'entreprise
Chap 5 _ Les TIC dans l’entreprise Les TIC sont à la fois utilisés par les employeurs et les salariés dans la relation de travail. Les employeurs collectent de nombreuses infos dès le recrutement et ce, tout au long de l’exécution du contrat de travail. Les salariés amenés à utiliser
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Chapitre 1 - Gestion de Projet
Gestion de projet 1. Présentation générale : 1. Définitions : Le projet est un processus unique qui consiste en un ensemble d’activités coordonnées et maîtrisées, comportant des dates de début et de fin, entrepris dans le but d’atteindre un objectif conforme à des exigences spécifiques, incluant des contraintes de délais
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Chapitre 1 - l'offre commerciale et le contrat électronique.
CHAP 1 : l’offre commerciale et le contrat électroniques 1. L’offre commerciale 1. La loi sur la confiance dans l’économie numérique : LCEN 2004 Elle définit le e-commerce comme la vente de biens et de services à distance et par voie électronique. Elle intègre le code de la consommation qui
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