Monde du Travail
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Les configurations structurelles flexibles
Chapitre 2 – Les configurations structurelles flexibles Si de nombreuses structures conventionnelles restent observables, de nouvelles formes organisationnelles ont progressivement émergé afin de répondre aux nouveaux enjeux d’une économie mondialisée du service et de la connaissance. De nouvelles formes organisationnelles flexibles (ou organiques) s’imposent. I/ Les raisons de l’émergence de
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Les conflits
INTRODUCTION : • Les conflits fonts partie intégrante de la vie des groupes et peuvent constituer des facteurs de progrès s’ils sont traitées correctement. • Il est indispensable d’appréhender objectivement les conflits pour savoir les dépasser. • Le conflit est une situation d’opposition entre plusieurs personnes, toute fois on peut
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Les Conflits Collectifs
Les conflits collectifs et leur résolution Problématique : Peut-on exercer librement sont droit de grève ? I / Les différentes formes de conflits collectifs du travail. (p.3) A/La grève. (p.3) 1. Le droit de grève. (p.3) 2. Grèves licites et grèves illicites. (p.4) 3. Les conséquences de la grève. (p.4)
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Les conflits collectifs
Les conflits collectifs Les conflits collectifs opposent un employeur à un ensemble de salariés sur des intérêts collectif. 1] Les formes de conflits du travail • La grève La grève est un mouvement de cessation collective et concertée du travail des salariés pour défendre des revendications professionnelles refusées par l’employeur.
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Les conflits collectifs de travail
OBJET D’ETUDE 1 THEME : Les conflits collectifs de travail Objectif de l’étude : Problématique : Comment les grèves influent-elles sur notre société ? I. Définir le mot «grève » II. Recherche des différents types de grèves III. La résolution des conflits INTRODUCTION : La grève, ou encore le conflit collectif du travail, consiste
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Les conflits de loi dans le temps
Droit Privé Les conflits de loi dans le temps Sujet de la dissertation : « Le principe de non-rétroactivité des lois » « L’office des lois est de régler l’avenir. Le passé n’est plus en leur pouvoir. Partout où la rétroactivité des lois serait admise, non seulement la sûreté n’existerait plus, mais
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Les conflits entre les normes
Cour magistraux: Introduction au Droit. Chapitre 4: Les conflits entre normes. Les lois vont se contredire mais qui l'emporte? 1- La hiérarchie des normes. Pour assurer la cohérence de notre système juridique, pour résoudre les problèmes de conflits entres les normes, les normes sont hiérarchisées. Théorie Hans Kelsen, en prévoyant
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LES CONFLITS MANAGERIAUX
Les conflits managériaux Caractéristiques des conflits • Naturel et inévitable • Force une recherche d'alternatives • question de l'équipe • Doit être résolu par lui-même les parties en conflit • Peut être amplifié dans le management de projet Avantages o Productivité accrue o Meilleure prise de décision o équipe plus
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Les Conflits Sociaux
II-A 11a)Un conflit représente une opposition marquée de n’importe quel ordre entre deux parties distinctes. b) Un conflit du travail est un blocage des mécanismes de décision au sein d’une entreprise. Dans ce document portant sur ces conflits , on peut voir deux types de conflit du travail : Tout
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Les Congés Payés
Introduction : Comment l’Institut gère t – elle leurs congés payés ? Trois documents différents abordent le thème des congés payés. Dans un premier temps je parlerais des congés payés en général, ensuite je parlerai de l’historique des congés, et enfin je parlerai des congés payés à l’I.R.A. Développement :
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Les connecteurs: quelques indications théoriques
LES CONNECTEURS QUELQUES INDICATIONS THÉORIQUES • Selon une définition minimale, les connecteurs sont des unités qui appartiennent à la phrase, mais dont le rôle est interphrastique (ils concernent la relation entre deux phrases, ils fonctionnent au niveau de la micro-organisation textuelle). Du point de vue formel, ce sont des mots
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Les Conséquence De La Contrefaçon
Les conséquences de la contrefaçon : Sommaire : Partie 1 : - Introduction -Contexte historique - Sources et causes - Secteurs influencés - Quelques exemples Partie 2 : Conséquences économiques et sociales - Impacts sur les entreprises et l’état - Pour les entreprises - Pour l’état - Conséquence au niveau social Partie 3 : Acteurs
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Les conséquences de la procédure
Partie 2 Ch 3: Les conséquences de la procédure Le traitement des difficultés d'entreprise par le tribunal des commerces prend le nom de procédure collective car elle englobe tous les créanciers. 1. Les créanciers concernés par les difficultés de l'entreprise 1. Les acteurs de la procédure Il s'agit tout d'abord
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Les conséquences des TIC sur les entreprises
Les TIC ont déjà eu des conséquences sur les entreprises. Leur émergence a bouleversé l'organisation des entreprises ainsi que les méthodes de travail. Les métiers ont changé et les entreprises ont du s'adapter et renforcer de nouvelles compétences: maîtrise de la bureautique, des langues étrangères et de la veille technologique
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Les conséquences du bizutage
Rédiger un dossier de synthèse sur les conséquences juridiques d’un bizutage et les responsabilités pénales et civiles mises en cause, nature des dommages causés et réparation. LES CONCÉQUENCES DU BIZUTAGE Introduction • Le sujet de l’étude est les réflexions principales du bizutage à la nouvelle génération. • Quels sont les
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