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Le Droit

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  • Chapitre 11: les biens publics mondiaux

    Chapitre 11: les biens publics mondiaux

    Chapitre 11 : Les biens publics mondiaux Questions page 113 1) Le problème posé par les documents c’est que les médicaments sont partout dans le monde plus ou moins en grande quantité, ce qui représente une inégalité. 2) Le « bien » médicament est un bien particulier car il demande

    483 Mots / 2 Pages
  • Chapitre 12 : L’assurance, la mutualisation et la socialisation du risque

    Chapitre 12 : L’assurance, la mutualisation et la socialisation du risque

    Chapitre 12 : L’assurance, la mutualisation et la socialisation du risque 1. L’assurance et la mutualisation Question 1 : Dans une relation d’assurance, les parties sont l’assuré et l’assureur Question 2 : La relation entre ces parties est un contrat Question 3 : L’assureur doit garantir à l’assurer en cas

    618 Mots / 3 Pages
  • Chapitre 12 Les droits sur les biens : le droit de propriété.

    Chapitre 12 Les droits sur les biens : le droit de propriété.

    Chapitre 12 Les droits sur les biens : le droit de propriété Parmi les droits patrimoniaux le droit de propriété est caractéristique du pouvoir juridique le plus complet qu’une personne peut exercer directement sur une chose. Les attributs du droit de propriété et ces caractères sont identifiés dans des situations

    373 Mots / 2 Pages
  • Chapitre 1: les fondateurs de la sociologie du travail

    Chapitre 1: les fondateurs de la sociologie du travail

    Chapitre 1 les fondateurs de la sociologie du travail 1. Généralité sur la sociologie. 1. Définition de la sociologie : C’est une science humaine et sociale qui se consacre à l‘étude des groupes humains. Cette science analyse les formes d’organisation, et les relations que les personnes entretiennent avec la société.

    1 559 Mots / 7 Pages
  • Chapitre 2 droit BTS: le régime du salarié

    Chapitre 2 droit BTS: le régime du salarié

    Chapitre 2 : le régime du salarié 1. Le recrutement 1. Les obligations de l’employeur lors de l’embauche Le code du travail impose a l’employeur de demander des informations qui ont un lien direct avec l’emploi proposé et permettant de vérifier les aptitudes professionnelles du candidat. Il ne peut poser

    1 225 Mots / 5 Pages
  • Chapitre 3 : Assurer le suivi des congés et Gérer les absences

    Chapitre 3 : Assurer le suivi des congés et Gérer les absences

    Chapitre 3 : Assurer le suivi des congés et Gérer les absences REFLEXION Question 1 : Informations en interne Informations en externe - Demandes de congés - Types de contrats, informations salariés (ancienneté, âge…) - Accord d’entreprise ou non ? - Informations sur l’organisation (taille, temps de travail) - Contraintes

    279 Mots / 2 Pages
  • Chapitre 4 Contracter avec une personne publique

    Chapitre 4 Contracter avec une personne publique

    Chapitre 4 Contracter avec une personne publique 1. Qu’est-ce qu’une personne publique ? Le droit distingue les personnes de droit privé et les personnes de droit public. Si la première catégorie est constituée des personnes physiques et morales de droit privé, la seconde catégorie ne comprend que des personnes morales.

    1 378 Mots / 6 Pages
  • Chapitre 4 La sécurisation des données à caractère personnel

    Chapitre 4 La sécurisation des données à caractère personnel

    Chapitre 4 La sécurisation des données à caractère personnel Réponses aux questions sur le cas pratique « Surfez, vous êtes tracé ! » Annexe 1. Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés (version consolidée au 14 mai 2009), p. 38 Annexe 2.

    686 Mots / 3 Pages
  • Chapitre 4 livre Nathan Droit BTS CG

    Chapitre 4 livre Nathan Droit BTS CG

    I) La formation, facteur d’adaptation. A) Un droit pour les salariés. 1. La formation vise à aider l’employé pour son emploi qui varie en fonction des nouvelles technologies et des organisations. Il vise à développer des compétences du salarié en question. 2. Le fait de proposer une formation à un

    308 Mots / 2 Pages
  • Chapitre 4: La rupture du contrat travail.

    Chapitre 4: La rupture du contrat travail.

    Chapitre 4 : La rupture du CT I/ Licenciement pour motif personnel A/ Licenciement pour faute (95 % des cas) 1. Causes réelle et sérieuse Chaque licenciement pour motif personnel doit être justifié par une cause réelle et sérieuse : - cause réelle : on ne dissimule pas une cause

    1 509 Mots / 7 Pages
  • Chapitre 8: approche stratégique

    Chapitre 8: approche stratégique

    CHAPITRE 8 LA DEMARCHE STRATEGIQUE La stratégie consiste pour l’entreprise à fixer des objectifs et prendre des décisions à moyens long terme en tenant compte des différentes parties prenantes de l’entreprise (actionnaires, dirigeants, marchés clients, fournisseurs, salariés, banquiers…). I – LA DECISION STRATEGIQUE • Décision à moyen long terme •

    1 191 Mots / 5 Pages
  • Chapitre introductif : Le droit de la famille

    Chapitre introductif : Le droit de la famille

    Introduction au droit général Chapitre introductif : Le droit de la famille En société avec un individualisme plus fort, on envisage moins le mariage. Dans le Code Civil de 84, le modèle patriarcal, familiale, le père domine la famille. En conséquence, l’enfant prend le nom de famille du père et

    10 785 Mots / 44 Pages
  • Chapitre introductif à l'économie, Organisation juridictionnelle L1 droit

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    Chapitre introductif à l’économie * Déterminer ce qu’est l’économie * Comprendre le principe de raisonnement économique SECTION I/ Qu’est-ce que l’économie ? Le terme économie vient de la juxtaposition de deux mots d’origine grecque : « Oikos » soit gestion et « Nomos » correspondant au terme de maison. A

    2 023 Mots / 9 Pages
  • Chapitre introductif au droit

    Chapitre introductif au droit

    CHAPITRE INTRODUCTIF AU DROIT 1. Le droit et les libertés publiques 1. Qu’est-ce que le droit ? Pour définir le droit il faut distinguer deux types de droits : * Le droit objectif : c’est l’ensemble des règles qui régissent la vie en société et qui sont sanctionnées par la

    2 800 Mots / 12 Pages
  • Chapitre sur les conditions d'application de la règle de la loi

    Chapitre sur les conditions d'application de la règle de la loi

    Chapitre 1: Les conditions d’application de la règle de droit Quelle qu’elle soit la règle de droit ne peut pas être universelle et intemporelle. Elle ne peut pas être universelle parce que la coexistence de plusieurs systèmes juridique nationaux implique que ces derniers se partagent l’espace territoriale dans lequel les

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