Le Droit
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Les conséquences du choix d’un régime juridique de travail
Chapitre 2 Dossier 1 Les conséquences du choix d’un régime juridique de travail I. Les droits et les obligations liés au statut de travail Q.1 : Documents 1 à 3 Les droits du salarié sont les suivants : Droit à une rémunération Droit au travail convenu dans le
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Les conséquences économiques de la contrefaçon
Introduction : Depuis ces dernières années, un phénomène est apparut auprès de pirates de l’industrie, qu’on appelle la contrefaçon. Cela a pris beaucoup d’ampleur. Qu’à ce jour tout peut être pratiquement contrefait. La contrefaçon est en premier lieu une pratique qui n’est pas anodine, qui viole un droit de propriété
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LES CONSTANTES DE LA RESPONSABILITE CIVILE DELICTUELLE : LE PREJUDICE
LES CONSTANTES DE LA RESPONSABILITE CIVILE DELICTUELLE : LE PREJUDICE En 2012, la Cour de cassation a donné une définition du préjudice écologique dans l’affaire ERIKA qui sera reprise dans l’arrêt du 22 mars 2016, consacrant alors une distinction entre préjudice personnel et préjudice écologique. Il le définit comme une
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Les constitutions consulaires et impériales
Séance 4 : Texte 4 : Les Constitutions consulaires et impériales : « Qu’y a-t-il dans la constitution ? Il y a Bonaparte. » Ecrivent Paul Brousse et Henri Turot sous la direction de Jean Jaurès dans Histoire Socialiste 1789-1900, volume VI, Consulat et Empire. Avec cette citation on comprend
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Les Constitutions sont-elles immuables ?
1 ; « La révision de la Constitution comme disait Solon, est bonne pour le peuple et pour un temps. Il ne faut pas la momifier » De Gaulle par cette citation dans l’un de ces discours illustre l’intérêt d’adapter la Constitution au fur et à mesure de l’évolution dans
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Les Contacts Commerciaux
1- Les différentes étapes de vente de la conversation sont : - Accueil du client (ligne 1 à 2) - Découverte du client et de ses besoins (ligne 3 à 7) - Proposition du produit (ligne 8) - Réponse aux objections du client (ligne 9 à 23) - Conclusion de
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Les contours de l'obligation
Obligation : lien de droit entre un créancier et un débiteur. Le créancier a une créance contre le débiteur, le débiteur a une dette envers le créancier. Section 1 : Les contours de l’obligation. Pourquoi une personne est obligée ? Sources de l’obligation : - Contrat : par un contrat,
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LES CONTRATS
LES CONTRATS : 1-L’intégration de l’entreprise dans son environnement : 2 I. Exemples 2 II .Fondement juridique 2 III. Naissance du contrat : 3 IV. Les conditions de validité des contrats 3 1. Le contrat : source d’obligations 3 2. Conception du contrat en droit civil français. Principe : liberté
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Les contrats
THEME 3 : DES POURPARLERS AU CONTRATS 1. Le contrat ici présenté est un contrat d’industrie européen ainsi qu’un contrat de construction. Airbus construction du 3eme module de service européen du véhicule spatial américain. Le projet lunaire prévoit également la construction spatiale « La Lunar Gateway » et Thalès Alésia
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Les contrats administratifs
Tribunal des Conflits, 21 mai 2007 - les contrats administratifs ________________ La jurisprudence a montré que le critère organique, c’est la dire la présence d’une personne publique dans le contrat, à lui seul ne suffit pas à qualifier un contrat administratif qui contrairement au contrat privé a le plus souvent
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Les Contrats De Travail
Les contrats de travail ont connu une évolution considérable : Au passé ils étaient soumis à une réglementation artificielle où l’employeur était le juge final pouvant imposés ses conditions aux salariés. Aujourd’hui, cette liberté s’est rétrécie. Le contrat de travail est celui par lequel une personne s’engage à mettre son
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Les Contrats De Travail
I .Définition du contrat de travail Le code de travail ne donne pas de définition des termes salarié , employeur et contrat de travail .Il établit seulement une notion de subordination juridique .(article L120-3) Cependant , on peut le définir comme un : Contrat par lequel une personne , le salarié ,s’engage
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Les Contrats De Travail - Objet D'étude Droit
INTRODUCTION Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne (le salarié) s’engage à travailler pour le compte d’une autre personne (l’employeur), sous la direction et son contrôle (lien de subordination) en contrepartie d’une rémunération. L’employeur peut être une personne physique (entrepreneur individuel, ..) ou une personne morale
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Les Contrats De Travail - Objet D'étude Droit
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Les contrats de travail et l'accord du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail
Les travaux de Blanchard Olivier et Tirole Jean (2003), de Cahuc Pierre et Kramarz Pierre (2004) ont mis l’accent sur le fait que la protection dont bénéficiaient certains salariés et les barrières mises à la capacité d’adaptation des entreprises à une donne économique en profonde mutation pesait sur la croissance
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