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Business et Commerce

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  • ADM 1002 TN1

    ADM 1002 TN1

    ADM 1002 Initiation à la gestion 1. Le principe de la division du travail veut qu’en séparant le travail en une série de tâches plus simple et plus spécifique on peut aller chercher une plus grande productivité. Les gens deviennent donc plus spécialisés dans leur tâche unique et peuvent donc

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  • Adm 1002 tn1

    Adm 1002 tn1

    ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt

    3 044 Mots / 13 Pages
  • Adm 1002 tn1

    Adm 1002 tn1

    ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt

    2 089 Mots / 9 Pages
  • ADM 1002 TN1

    ADM 1002 TN1

    Question 1 • L’entreprise SEMCO versus l’organisation scientifique du travail Tout d’abord le principe du système de salaire proportionnel aux normes de rendement est aboli puisque SEMCO a abandonné « la règle de venir au bureau de 8 heures du matin ainsi que l’adoption d’un code vestimentaire uniforme pour les

    1 338 Mots / 6 Pages
  • ADM 1002 TN1

    ADM 1002 TN1

    Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Pour commencer, le système de Taylor s’appuie sur cinq propositions pour organiser le travail dans les ateliers de production. Je tenterai de vous montrer

    2 056 Mots / 9 Pages
  • ADM 1002 TN1

    ADM 1002 TN1

    Question 1 Voici en quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail tel que décrit par Taylor et à l’administration classique telle que pensée par Fayol. Lorsque Ricardo Semler reprend la compagnie de son père, il y trouve le système d’administration commun à

    1 276 Mots / 6 Pages
  • Adm 1002 tn1 - entreprise Assurances Sécuriplus.

    Adm 1002 tn1 - entreprise Assurances Sécuriplus.

    1. En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. La

    1 796 Mots / 8 Pages
  • ADM 1002 Tn1 initiation à la gestion

    ADM 1002 Tn1 initiation à la gestion

    ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt

    1 993 Mots / 8 Pages
  • ADM 1002 TN1 SEMCO

    ADM 1002 TN1 SEMCO

    Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol) ? D’abord, Taylor propose une pyramide de l’organisation scientifique du travail où les décisions partent du sommet et sont appliquées par les individus qui forment la

    1 755 Mots / 8 Pages
  • Adm 1002 tn1, l'entreprise SEMCO

    Adm 1002 tn1, l'entreprise SEMCO

    Question # 1 : Tout d’abord, l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (OST) de Taylor et à l’administration classique (Fayol), car l’entreprise permet à chaque usager et travailleur de faire partie de la décision d’embauche d’une nouvelle personne, à son assignation et

    1 684 Mots / 7 Pages
  • ADM 1002 TN2, initiation à la gestion

    ADM 1002 TN2, initiation à la gestion

    ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt

    4 421 Mots / 18 Pages
  • ADM 1002 TN2, Le Groupe, Jean Coutu

    ADM 1002 TN2, Le Groupe, Jean Coutu

    Description : 800f62461e9d930c55c965f46c94a364 « On trouve de tout…même un ami! » Les plus beaux fleurons québécois: Le Groupe Jean Coutu « Le petit Larousse définit les mots "le plus beau fleuron" par "ce qu'il y a de plus remarquable". Le présent document détaille l’analyse stratégique que j’ai effectuée sur un des

    5 767 Mots / 24 Pages
  • ADM 1002 travail noté 1

    ADM 1002 travail noté 1

    Question 1: L'entreprise SEMCO présente des pratiques innovantes qui diffèrent grandement des idées énoncées par Fayol et Taylor. Alors que ce dernier prône une approche où il existe une division claire et respectée entre la sphère dirigeante et les travailleurs, l'entreprise s'est éloignée de cette idéologie à bien des niveaux.

    1 608 Mots / 7 Pages
  • ADM 1002, initiation à la gestion

    ADM 1002, initiation à la gestion

    ADM 1002 Initiation à la gestion Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Le principe de division du travail est un procédé qui permet de séparer chaque tâche qui doit être réalisée. Cela permet d’accroître

    1 853 Mots / 8 Pages
  • Adm 1002, initiation à la gestion

    Adm 1002, initiation à la gestion

    ADM 1002 Initiation à la gestion Travail noté 3 – Série A 20 POINTS Feuille d’identité DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE 1. Les coûts de fabrication de l’usine québécoise de T.E.K. sont trop élevés. Analysez les causes possibles de

    2 239 Mots / 9 Pages
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