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Cas professionnel de synthèse Conseil Général
________________ Le Conseil Général Table des matières FICHE DESCRIPTIVE E6 ORGANIGRAMME DU SERVICE DE LA GESTION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE SOLDES DES CONGES DU PERSONNEL NOTE DE SERVICE AU PERSONNEL DEPENSES DE LA DGA 2010 FRAIS DE LA CLASSE DE NEIGE TABLEAU COMPARATIF FICHE D’INSCRIPTION EN CLASSE DE
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Cas protecplus
Société PROTECPLUS Adresse : Code postal : Ville : «Prestataire» «Civilité_» «Nom_» «Rue» «Code_postal» «Ville» Le 21/12/2017, à Paris Objet : Demande d’information sur les prestions d’ouverture d’une crèche d’entreprise Chère «Civilité_» «Nom_», Dirigeante de la société PROTECPLUS je souhaiterais ouvrir au sein de mon entreprise une crèche pour
1 250 Mots / 5 Pages -
Cas PSA
Cas PSA 1- Le modèle LCAG permet une analyse externe et interne de l’entreprise. Ce modèle reste une référence car il est le premier modèle d’aide à la formulation stratégique. Il repose sur l’analyse des forces et des faiblesses de l’entreprise ainsi que sur celle des opportunités et des menaces
473 Mots / 2 Pages -
Cas PSA
Cas PSA 1- Le modèle LCAG permet une analyse externe et interne de l’entreprise. Ce modèle reste une référence car il est le premier modèle d’aide à la formulation stratégique. Il repose sur l’analyse des forces et des faiblesses de l’entreprise ainsi que sur celle des opportunités et des menaces
473 Mots / 2 Pages -
Cas psychologie du travail
SPSY148 ÉTUDE DE CAS CHAPITRE 4 ÉTUDE DE CAS CHAPITRE 5 ÉTUDE DE CAS CHAPITRE 7 ÉTUDE DE CAS CHAPITRE 9 1.Comment se manifestent le manquement de motivation et l’insatisfaction au travail dans cette entreprise? Dans cette entreprise, ils se manifestent tout d’abord, par une baisse du rendement et
3 865 Mots / 16 Pages -
Cas PULPIL
BBA Affaire Etude de cas Rachat d’entreprise : Cas PULPIL Travail à faire Réaliser un rapport qui : * Analysera le marché ; * Analysera la situation de l’entreprise à racheter ; * Préconisera et justifiera une décision. Nom : AGSOUS Prénom : Liza Groupe : 42 Dans le but
1 359 Mots / 6 Pages -
Cas Que pensez-vous de l’adéquation entre la conduite adoptée par maitre tartanpion et les dispositions déontologiques et disciplinaires régissant le notariat ?
Cas pratique Mr Tartanpion est notaire depuis 30 ans. Il apprécie beaucoup son métier et sa plus grande passion. Ce qu’il aime aussi par-dessus tout, c l’informatique. Afin de concrétiser ses passions, Mr Tartanpion a créé un site internet au nom de son étude notariale. Ce site internet a pour
473 Mots / 2 Pages -
Cas raleigh and ross
1. Présentation sommaire du cas 1.1. L’historique de la société Raleigh and Rosse (R&R) Raleigh & Rosse (R&R), détaillant privé de produits de luxe, créé en 1903 par Michael Raleigh et Conor Rosse avec l’ouverture d’un magasin à New York, est devenu 100 ans plus tard un réseau national
1 689 Mots / 7 Pages -
Cas Renault
Anthony Paxion Martin Debauve Anthony Macho 1) opportunité menace Politique Le gouvernement francais a ainsi mis en place un système de bonus / MALUS ISSUS du Grennelle de l’Environnement dès 2007. La menace est que le gouvernement a mis en place un système Malus et si on a une opportunité
548 Mots / 3 Pages -
Cas renglas
Participer au processus de recrutement 1. Evaluer le rôle de l’assistante dans le processus de recrutement a. Listes de contrôles des missions Mission procédure recrutement Collaborateur Réaliser Date de Réalisation Exprimer ces besoins Création de la fiche de poste DRH Elaborer profil de poste Créer une maquette de l’offre Définir
360 Mots / 2 Pages -
Cas Répar'3D
Répar 3D Introduction : Toutes les entreprises ont besoin de se financer afin de se développer. Pour ce faire, elles ont le choix entre plusieurs sources de financement. Nous travaillons pour l'entreprise Répar'3D, au sein du service Recherche et Développement, sous la direction de Madame Rousseau, afin de lui apporter
1 084 Mots / 5 Pages -
Cas RH entreprise Nike
CAS RH MONOD Valentin/ HELLAL Achour/ SARRON Alwin Question 1 : Suite à des entretiens annuels nous faisons une analyse des résultats : Corinne : Points forts Axes d’améliorations Implications managériales – Ancienneté (33 ans) – Savoir : Bonnes connaissances liées à son poste. Bonne connaissance de l’environnement de travail.
672 Mots / 3 Pages -
CAS ROCHELAIRE
Management : CAS ROCHECLAIRE 1/ On utilisera la méthode PESTEL : · Politiques : Le secteur est encadré par des laboratoires agréés par le Ministère de la Santé. Les préfectures et des services compétents agréés par l’État. · Économiques : Il y a une crise économique qui oblige les consommateurs
645 Mots / 3 Pages -
Cas Safety Management des entreprise BTS Blanc
Correction BTS blanc 2 Question 1 : RSE -> Engagement pris par l’entreprise beaucoup tourné vers le développement durable. Dans le cas de Safety : enjeux sociétaux comme la lutte contre la malnutrition. Les dispositifs mis en place : * Allocation de la moitié de son effectif au service recherche
699 Mots / 3 Pages -
Cas SDBPro soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Entrainement à l’épreuve E6 – Cas SDBPro DOSSIER 1 – Evolution du SI 1. Qualifiez le type de processus décrit, en justifiant votre réponse. C’est un processus support. En effet, ce processus va répondre à un besoin interne, en l’occurrence, le suivi de la présence des employés. 2. Listez les
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