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  • Management d'entreprise

    Management d'entreprise

    MANAGEMENT Ressource 3 1. Plus une entreprise est grande plus la spécialisation est importante et plus il y a de niveaux hiérarchique et de services. De même que plus l’entreprise est grande plus sa structure est élaborée. 2. A) - Structures hiérarchiques et fonctionnelles - Structure divisionnelle -Structure par projet

    440 Mots / 2 Pages
  • Management d'entreprise

    Management d'entreprise

    1. Le management stratégique consiste à définir les grandes orientations de l’entreprise sur un horizon temporel de moyen ou de long terme (plus de trois ans). Il appartient tout d’abord à la direction générale de l’entreprise (ou au dirigeant d’une PME) de hiérarchiser les principaux objectifs (croissance, rentabilité, sécurité…), en

    717 Mots / 3 Pages
  • Management d'entreprise

    Management d'entreprise

    Le cas Cotable I- La finalité de l’entreprise A) La notion de finalité Q1 : La finalité d’une entreprise ne se réduit pas seulement au profit, en effet comme le dit Peter Drucker « la recherche de profit n’est pas une fin en soi », selon lui seulement « deux

    832 Mots / 4 Pages
  • Management d'entreprise

    Management d'entreprise

    1. Le management stratégique concerne le moyen à long terme (> 2 ans) et relève uniquement de la direction générale. La direction générale fixe les objectifs et choisit les moyens de les atteindre en intégrant les diverses contraintes auxquelles l’organisation se trouve confrontée. Le management opérationelle concerne le moyen a

    234 Mots / 1 Pages
  • Management d'équipe

    Management d'équipe

    MANAGEMENT D’EQUIPE I/ LES RESPONSABILITES DU MANAGER Les 8 pôles du manager : - Diriger : donner du sens, définir un projet, définir la vocation du service et/ou de l’équipe - Organiser : optimiser les ressources, les moyens - Fédérer : animer une équipe, être en renfort - Apprécier :

    393 Mots / 2 Pages
  • Management d'équipe

    Management d'équipe

    A vous de jouer : * Travail en groupe de 2/2 De façon générale : * Identifier les facteurs de démotivation d’un commercial * Citer plusieurs outils de motivation que le manager peut utiliser au quotidien Expérience personnelle vécue ou observée: * Lister les faits * Analyser les facteurs de

    256 Mots / 2 Pages
  • Management d'équipe

    Management d'équipe

    Stephanie Arts Question 1 : Qu’est-ce qu’un projet ? Méthodologie, contraintes, cycle de vie, objectifs SMART, viabilité financière, création d’une charte projet, communication autour du projet… Qu’est-ce qu’un projet ? Un projet est un ensemble d'activités connexes visant à atteindre un résultat prédéfini dans une organisation temporaire, dans des conditions

    1 142 Mots / 5 Pages
  • Management D'innovation

    Management D'innovation

    La « Tata Nano » est-elle une innovation de rupture à la Christensen ? La « Tata Nano » est une voiture low cost, lancée en 2009 par Tata Motors, compagnie indienne. La gamme « Tata Nano » comprend 3 types de voitures : Nano Standard, Nano CX, Nano LX.

    1 787 Mots / 8 Pages
  • Management D0064

    Management D0064

    MANAGEMENT DEVOIR D0063 1. Présentation de l’organisation de la fonction marketing des deux entreprises. BLX JARDIN SCIENCE BLX JARDIN SCIENCE est une des filiales du groupe BLX CROPS. Numéro 1 mondial dans le domaine des produits à usage professionnel visant à protéger les cultures. Cette dernière gère deux marques, Jardin

    1 254 Mots / 6 Pages
  • Management De L'équipe Commerciale

    Management De L'équipe Commerciale

    Management de l’équipe commerciale 1 – La fonction restructuré est que le responsable commercial disparait et deviens la direction commercial. Cette dernière est divisé en trois sous – réseaux (Marketing, vente et réservation) et regroupent elles même d’autres réseaux. Cette structure remplace l’ancienne structure géographique. 2 – Le changement de

    270 Mots / 2 Pages
  • Management De L'équipe Commerciale

    Management De L'équipe Commerciale

    DEVOIR 02 DEVOIR DE MANAGEMENT DE L’EQUIPE COMMERCIALE EXERCICE 1 : Critères de recrutement et métiers commerciaux (10 points) REPONSE N°1 : Les différences de critères retenus pour le manager commercial et le commercial dont la fonction est le développement de la clientèle sont : Le manager commercial met en

    569 Mots / 3 Pages
  • Management de l'équipe de vente.

    Management de l'équipe de vente.

    MANAGEMENT DE L’EQUIPE DE VENTE Qu’est-ce que le management ? * Action ou manière de conduire une organisation, de la diriger, de planifier son développement, de la contrôler * Le management s’applique à tous les domaines de l’entreprise * Les enjeux du management concernent principalement 3 domaines au sein d’une

    1 356 Mots / 6 Pages
  • Management de l'organisation: le groupe Skyrock

    Management de l'organisation: le groupe Skyrock

    MANAGEMENT ORGANISATION I – Analyse de la situation de l’entreprise 1 – Le groupe « Skyrock », dirigé par Pierre Bellanger, est présent dans de nombreux domaines. Tout d’abord dans le domaine de la radio, depuis 1981 où Pierre Bellanger « crée la radio libre Coté future, puis en 1983,

    452 Mots / 2 Pages
  • Management de la chaîne logistique

    Management de la chaîne logistique

    Management de la chaine logistique Sommaire Présentation du produit : 1 Le trajet 3 Présentation du trajet : 3 Le pré acheminement et le transport principal 4 Les prix relatifs aux surcharges de transports : 5 Les prix relatifs aux taxes : 5 Les douanes à l’aéroport de Dubaï :

    1 443 Mots / 6 Pages
  • Management de la diversité

    Management de la diversité

    Management de la diversité Introduction : Guide d’entretien Bonjour, je suis un(e) étudiant(e) en Master 2 en Gestion des Ressources Humaines. Dans le cadre de mes études je mène une interview sur le thème de la diversité. Mon but, est d’avoir différentes expériences de discriminations vécues. Je tiens à préciser

    789 Mots / 4 Pages
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