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Travail Noté 3 dissertations et mémoires

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5 381 Travail Noté 3 dissertations gratuites 26 - 50 (affichage des premiers 1 000 résultats)

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Dernière mise à jour : 24 Juin 2015
  • Travail Noté 1

    Travail Noté 1

    Question 1. L'entreprise Assurances Sécuriplus comprend trois divisions distinctes les unes des autres, soit une division vie, une division industrielle ainsi qu'une division médicale : «Chacune de ses divisions fonctionnait dans un environnement administratif et dans un contexte de marketing bien différent de sorte qu'elles étaient gérées comme des entités virtuellement indépendantes. Chaque division avait sa propre direction, son équipe de vente, ses services administratifs et son personnel de bureau.» (Atkinson, 1999, p.2) Cette extrait démontre

    1 760 Mots / 8 Pages
  • Travail Noté 1 - Initiation à la gestion

    Travail Noté 1 - Initiation à la gestion

    Initiation à la gestion Ce premier travail noté consiste à répondre à trois questions portant sur le cas « Les assurances Sécuriplus », que vous trouverez ci-dessous. Le contenu des semaines 1, 2, 3 et 4 vous sert de référence. ›› Ce travail est évalué sur 15 points et vaut pour 15 % de la note finale du cours. ›› Pour rédiger votre travail, nous vous conseillons d’utiliser le fichierréponse mis à votre disposition. ››

    684 Mots / 3 Pages
  • Module 1 - Langage Mathématique De Base Travail Noté 1

    Module 1 - Langage Mathématique De Base Travail Noté 1

    QUESTION 1 a) 5+10-3 x 2  6 = 5+10 - ( 3 x 2)  6  = 5+10- (6  6) = 5+10-1 =15-1 =14 b) - 25- 5 x 3 + 8  2 = -25 - (5 x 3) +(8  2) = -25 - (15) + (8  2) = -25 - 15 + 4 = - 40 + 4 = -36 c) (3+7) x 2 + (15+3) x 4

    1 305 Mots / 6 Pages
  • Travail Noté 1

    Travail Noté 1

    a) 5 + 10 – 3 x 2 / 6 b) -25 – 5 * 3 + 8 / 2 5 + 10 – 6 / 6 -25 – 15 + 8 / 2 10 + 5 - 1 -25 – 15 + 4 15 - 1 = 14 -25 + (-15) + 4 -40 + 4 = 36 c) (3+7)*2 + (15+3)*4 d) 68+32 / (-8) 10*2 + 18*4 68 + (- 4) 20

    2 184 Mots / 9 Pages
  • Travail Noté Droit 1

    Travail Noté Droit 1

    Constructions Roy inc., un concurrent qui a cessé ses activités il y a six mois, à la suite d’un long conflit de travail. La transaction a eu lieu selon les lois québécoises. Des cadres non-syndiqués et des salariés syndiqués à la production, qui travaillaient pour le compte de Constructions Roy inc., prétendent qu’en acquérant l’usine et les équipements, GATIR ltée est devenue partie aux contrats passés entre eux et Constructions Roy inc. Ces employés ont-ils

    240 Mots / 1 Pages
  • Travail Noté 1 Des Frontières à Franchir

    Travail Noté 1 Des Frontières à Franchir

    Le cas « Des frontières à franchir » sera abordé avec l'approche problème, car il y a un problème vécu par Angelica Garza. La bataille entre deux cultures : américaine et mexicaine entraîne une absence de communication entre les deux parties. Il va s'en dire qu'il y a une tension énorme lorsqu'elle travaille à Tijuana. Cette analyse de cas propose des solutions pour trouver le meilleur choix possible pour enlever le climat de travail difficile.

    6 130 Mots / 25 Pages
  • Travail Noté 3 Marketing

    Travail Noté 3 Marketing

    1. Voici les trois types d’innovation selon le point de vue du consommateur. • Innovation continue (évolutive) n’exige du consommateur aucun nouvel apprentissage. Les habitudes du consommateur ne sont pas modifiées pour utiliser un nouveau produit. • Innovation dynamiquement continue demande des légers changements dans les habitudes s’avèreront nécessaires à l’utilisation, mais n’exige pas un nouvel apprentissage complet. Aussi, la stratégie markéting devra informer l’acheteur potentiel quant à leurs avantages et à leur mode d’utilisation.

    2 163 Mots / 9 Pages
  • Travail Noté 2 états financiers consolidés

    Travail Noté 2 états financiers consolidés

    1. Saputo présente des états financiers consolidés qui implique l’usage du mot «consolidés»? - La consolidation consiste à regrouper en un seul jeu d’états financiers les E.F. de la maison mère du Canada ainsi que ses filiales qui se trouvent en Europe, en Argentine et ceux des États-Unis. - Ne figure pas dans les placements à long terme - On additionne les postes des résultats, du bilan, des BNR et des flux de trésorerie à

    3 003 Mots / 13 Pages
  • Travail Noté 3 calcul de la masse salariale

    Travail Noté 3 calcul de la masse salariale

    Question 1 Quelles sont les informations nécessaires au calcul de la masse salariale? Les informations nécessaires au calcul de la masse salariale sont:  La convention collective existante (y compris les documents annexés ou ceux auxquels elle se réfère).  Les données démographiques (ex: main-d'œuvre, classification de chaque salarié, nombre d'heures payées aux différents taux, ancienneté des salariés, positionnement dans les échelles, sexe, âge, expérience, taux de salaire et gains salariaux de chaque salarié, etc.)

    1 121 Mots / 5 Pages
  • Travail noté 1 – Série B

    Travail noté 1 – Série B

    Travail noté 1 – Série B Question no 1 Mme Lafraude et le contrôleur sont tous les deux liés à ce comportement. Au début, mme Lafraude a commis de petits délits, des petites fraudes et comme elle ne s’est jamais fait prendre, elle a continué. Quant au contrôleur malgré le fait qu’une mesure de contrôle interne exigeait qu’il révise le contenu de l’enveloppe avant d’approuver le renflouement, il ne le faisait pas. Comme tout passait

    837 Mots / 4 Pages
  • Adm 1013 travail noté 1

    Adm 1013 travail noté 1

    Ce premier travail noté consiste à analyser le cas «Des frontières à franchir» en mettant en pratique les notions vues dans les deux premières parties du cours. Suite à la lecture du cas proposé, relatant l’expérience d’Angelica Garza, responsable des ressources humaines de deux usines pharmaceutiques appartenant à la multinationale USMed, je conviens qu’il serait préférable d’opter pour l’approche «problème». Ce travail comportera les six étapes de cette approche, tel qu’enseigné dans le cadre de

    4 206 Mots / 17 Pages
  • ADM 2007 - Introduction du Marketing - Travail noté 3

    ADM 2007 - Introduction du Marketing - Travail noté 3

    AMD 2007 Introduction du Marketing Travail noté 3 Question 1 On entend par nouveau produit toute élaboration ou modification de produit à l`intérieur ou à l'extérieur de l'entreprise. Si nous analysons la nouveauté par rapport aux produits existants, on peut qualifié un produit de "nouveau" s’il fonctionne différemment des produits existants. L’innovation consiste en une modification apportée à un produit existant plutôt qu’en un changement fonctionnel véritable. D’autre part, si nous analysons la nouveauté au

    1 397 Mots / 6 Pages
  • EUT1023 - Travail noté 1

    EUT1023 - Travail noté 1

    Note : Dans ce texte, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d'alléger le texte. Titre du forfait Forfait Neige et frissons à Montréal Description Vous aimez l'hiver et la neige? Vous voulez découvrir Montréal sous la neige? Vous voulez coucher sur un lit de glace? Vous voulez guider des chiens à travers la forêt? Venez donc frissonner de froid et de plaisir à Montréal! Vous vivrez une expérience inoubliable! *

    7 469 Mots / 30 Pages
  • Adm1012 travail noté 2

    Adm1012 travail noté 2

    U1. Introduction De nos jours, comme toutes entreprises, les grandes entreprises financières doivent, entre autres, faire face à la compétition, à la diversité du marché et aux coupures budgétaires. Elles sont donc sujettes à devoir faire des changements organisationnels. Il est donc primordial pour tout cadre intermédiaire voulant intégrer ce type d’organisation d’être bien informé à ce propos. Il est important que le cadre intermédiaire, ici en l’occurrence Alain, connaisse bien quelles sont les étapes

    1 970 Mots / 8 Pages
  • DRT1060 - travail noté 1

    DRT1060 - travail noté 1

    Question 1 : a) Oui, le contrat peut être annulé pour raison de lésion envers un mineur (art. 1406 C.c.Q.) car c’est au vendeur de s’assurer de la capacité de l’acheteur d’être en mesure de dépenser ce montant pour une paire de chaussure. Le seul temps qu’un mineur peut contracter seul est pour ses besoins ordinaires et usuels (C.c.Q. 157) mais compte tenu de son âge, ce n’est pas raisonnable de payer un montant si

    1 504 Mots / 7 Pages
  • ADM 1015 Ressources Humaines Travail noté 1

    ADM 1015 Ressources Humaines Travail noté 1

    Question 1 Apres la lecture de l’article « Place à la théorie des affaires comme guide de gestion stratégique du marché », N. Turgeon 2014, on peut expliquer les trois concepts de manière suivante : «Processus d’affaires » - C’est un ensemble de stratégies et de méthodes, avec une structure et un contenu d’une société, une vision à long terme ainsi qu’une manière d’apporter un plus, une plu value à un produit ou un service

    2 050 Mots / 9 Pages
  • Travail note 2

    Travail note 2

    ADM 1002 Initiation à la Gestion Travail noté 2 Question 1 Au Canada, l’industrie du textile est principalement située dans la grande région de Montréal. Une des faiblesses de l’industrie du vêtement est que bien qu’ancien, ce secteur de l’activité économique ne jouit pas des mêmes avantages concurrentiels que l’industrie aérospatial ou de l’aluminium, favoris de l’économie québécoise. D’une part, il y a notre capacité légendaire à ériger des barrages qui produisent à très faibles

    1 093 Mots / 5 Pages
  • ADM4025 travail noté 1

    ADM4025 travail noté 1

    Présentation de l’entreprise L’entreprise sur laquelle mon enquête sera effectuée est L’association Unie des tuyauteurs et soudeurs en tuyauterie – Local 144. Fondé en 1898, le Local 144 est une des nombreuses sections locales que composent le Conseil Provincial des Métiers de la Construction – International (CPQMCI). Ce dernier (CPQMCI) s’avère être un des cinq syndicats de la construction au Québec et le Local 144 est la section locale représentant les tuyauteurs ainsi que les

    4 076 Mots / 17 Pages
  • Travail noté

    Travail noté

    «La promotion du mieux-être au travail (workplace health promotion) est une approche complémentaire à celle de la gestion de la santé et de la sécurité du travail.» Contrairement à la gestion de la santé et de la sécurité du travail, la promotion du mieux-être au travail concentre ses efforts sur l’amélioration de la santé. Cette promotion du mieux-être englobe une série d’activités qui incite le personnel de l’entreprise à adopter des comportements variés qui favorise

    292 Mots / 2 Pages
  • Le travail noté

    Le travail noté

    DRT 1060 Droit des affaires Le travail noté (1, 2, etc.) : SÉRIE K Feuille d’identité IMPORTANT : Il est essentiel de transmettre votre travail et cette feuille d’identité à votre personne tutrice dans le même fichier. Il est recommandé de supprimer les questions et de ne transmettre que vos réponses. Vous devez faire une copie Word du présent fichier sur votre disque dur et effectuer votre travail en format Word. Une fois terminé, déposez

    1 810 Mots / 8 Pages
  • Travail noté Question

    Travail noté Question

    Question 1 (5 points) Vous rencontrez Mireille, la conjointe de Gilbert. Elle vous informe que celui-ci se fait traiter depuis trois mois pour une psychose maniaco-dépressive et qu’il a été placé sous tutelle le mois dernier à la suite de l’ouverture d’un régime de protection. Mireille vous informe que Gilbert a signé un contrat de franchise la semaine dernière afin d’exploiter un restaurant Norma-Pizza. Gilbert a toujours travaillé dans le domaine de la restauration. Depuis

    1 231 Mots / 5 Pages
  • Adm1002: travail noté.

    Adm1002: travail noté.

    Question 1 En quoi l'entreprise Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? La division du travail et la spécialisation des tâches sont le but atteint d’Adam Smith. C’est le résultat obtenu suite à une réflexion effectué dans l’objectif d’augmenter la productivité de l’entreprise. En effet, Smith affirme que la division du travail engendre une augmentation de l’habilité individuel de chaque ouvrier. Elle permet aussi d’accroître la rapidité

    3 109 Mots / 13 Pages
  • RIN1016 - travail noté

    RIN1016 - travail noté

    Question 1 (4 points) Malgré la recommandation de M. Laframboise d’offrir un régime de participation aux bénéfices pour encourager la performance des employés et leur contribution au succès de l’entreprise, Mme Laferrière, qui souhaite toujours stimuler le rendement des employés, ne veut pas revivre les insatisfactions passées et ne souhaite pas augmenter non plus ses coûts de main-d’œuvre ni d’avantages sociaux à long terme. À votre avis, la proposition de M. Laframboise permettrait-elle de calmer

    3 009 Mots / 13 Pages
  • ADM 2007, travail noté

    ADM 2007, travail noté

    L’industrie de l’alimentation est en constance évolution et les participants à cette grande industrie n’ont le choix que de s’adapter à ses changements provenant d’une part du marché et d’une autre part des consommateurs. En effet, un nouvel enjeu ce manifeste dans le marché québécois où les magasins hors secteur occupent une place de plus en plus grande dans le commerce de détail alimentaire. Nous avons qu’à penser à Walmart qui ajoute à la plupart

    879 Mots / 4 Pages
  • ADM 1015 Travail Noté 1, gestion des ressiurces humaines

    ADM 1015 Travail Noté 1, gestion des ressiurces humaines

    ADM 1015 Gestion des ressources humaines Travail noté 1 Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM PELLETIER-LAURIN PRÉNOM JEAN-PHILIPPE NUMÉRO D´ÉTUDIANT 13104547 TRIMESTRE Hiver ADRESSE 817 rue Laroche SAINT-JÉRÔME, QC CODE POSTAL J5L 1V5 TÉLÉPHONE Domicile 450-660-1565 Travail Cellulaire COURRIEL jp_pelletier@videotron.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Carolle Turcotte DATE D’ENVOI 8 mars 2016 Réservé à

    2 091 Mots / 9 Pages

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