Travail Noté 2 Analyse stratégique dune organisation dissertations et mémoires
16 195 Travail Noté 2 Analyse stratégique dune organisation dissertations gratuites 726 - 750 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Durkheim: La Division Du Travail
II – (La solidarité sociale forme notre morale) Afin de renforcer sa thèse, expliquée en première partie, Alain critique la thèse adverse qui n'est autre que.......... 1) (L'homme, la morale, est dépendant de la société) Ainsi, Alain critique le fait que chaque individu doit être dépendant de la société, que sa morale doit forcément être formée par cette société. Certes la morale se ramène à un ensemble de règles sociales, que l'on nomme les mœurs,
643 Mots / 3 Pages -
Organisation Taylorienne
ORGANISATION TAYLORIENNE DU TRAVAIL I. Avant Taylor A. Quelques idées sur la division du travail Taylor n’est pas le 1er auteur à aborder la division du travail, Adam Smith l’a aussi fait. 1. Les apports d’Adam Smith • Adam Smith est un philosophe & économiste anglais. Deux ouvrages : -Théorie des sentiments moraux -Recherche sur les causes de la richesse des nations 1776 Ce dernier est un livre divisé en 5 livres dont un ayant
7 836 Mots / 32 Pages -
La motivation, en terme de force de travail
La motivation D’après Taylor, le salarié n’agit que pour satisfaire des besoins en termes de rémunération. Sa motivation est donc seulement financière. Les besoins de chaque salarié peuvent se regrouper en différentes catégories : - selon Maslow Les besoins primaires vitaux : faim, sommeil, vêtements, etc... Les besoins sociaux : sécurité, affectivité, sympathie, considération, affirmation. Les besoins psychologiques supérieurs : se réaliser, s'accomplir, avoir du pouvoir, faire preuve d’autonomie - selon Herzberg, on peut classer
1 258 Mots / 6 Pages -
Analyse d'une poésie La Solitude de Baudelaire
La solitude, Charles Baudelaire p. 351 Thèse : La solitude est bonne contrairement à la prostitution sociale. Amorce : - poésie en prose, comme la plupart de ses textes - portée argumentative, Baudelaire vente les bienfaits de la solitude contre un gazetier qui prétend le contraire. Comment Baudelaire réussit-il à concilier poésie et argumentation ? Introduction : Le spleen de Paris a 2 caractéristique : c'est un recueil de poèmes consacré en partie à la
2 046 Mots / 9 Pages -
Le Travail
1 Une image Nous avons commencé la séquence par la lecture d'une image. (Pour agrandir l'image, cliquez dessus:) Cette photo représente un enfant au travail. Il dort, tellement il est fatigué par le travail qu'il doit faire. Pour analyser l'image, nous l'avons d'abord redessinée. Ensuite, sur la feuille même, nous avons écrit l'analyse et nous en avons débattu. Ainsi, nous avons pu remarquer que cet enfant, un gamin d'Amérique du Sud, fabriquait des balles de
531 Mots / 3 Pages -
Analyse De Pratique en stage: Réalisation d’une glycémie capillaire
Analyse de pratique I Stage 1 : Cabinet infirmier libéral / Soins à domicile du 24/10 au 25/11/2011. Lieu : La situation s’est déroulée dans la chambre de Mme X, au domicile de sa famille d’accueil. Qui /Quand Mme X est âgée de 84 ans, elle est diabétique de type II (non insulinodépendant) et est suivie par les infirmiers libéraux depuis plusieurs années (4ans). Mme X vit en famille d’accueil avec d’autres résidentes, elle est
756 Mots / 4 Pages -
La Culture Travaille Telle A Nous Rendre Plus Humain
La culture travaille - t - elle à nous rendre plus humain ? On va traiter la notion de culture. Mais le fond du problème est la question de l’humanité et le ‘’ plus humain ‘’ doit nous interroger. Le verbe travailler signifie ici transformer. L’idée serait que la culture ferait de nous les hommes que nous ne sommes pas suffisamment sans elle. On doit d’abord définir le terme culture. La culture peut signifier plusieurs
2 170 Mots / 9 Pages -
Les l'analyse pragmatique SeAnalyser un dialogue théâtral
l'analyse pragmatique SeAnalyser un dialogue théâtral Louise Gérin Collège Jean-de-Brébeuf Comment analyser un dialogue de théâtre ? La multiplicité des points de vue, le caractère discontinu du texte ou les marques du langage oral sont difficiles à aborder avec les instruments traditionnels de l'analyse stylistique. Le professeur contournera souvent cette difficulté en proposant une tirade ou des répliques substantielles. Pourtant, la scène dialoguée est généralement aussi cohérente, aussi riche de sens et, parfois, plus fascinante
2 386 Mots / 10 Pages -
Description De L'organisation IKEA
1 - Caractérisez l’organisation IKEA : type, métier, taille, champ d’action, ressources, et présentez sa finalité (7 points). IKEA est une entreprise suédoise privée dont le capital est détenu par des fondations. Sa finalité est lucrative, ses objectifs économiques (faire du profit). Son dirigeant était jusqu‘en 1986, Invar Kamprad le créateur, aujourd’hui ce sont ses 3 fils. Son champ d’action est international car elle intervient dans 44 pays. Sa clientèle est composée essentiellement de particuliers.
351 Mots / 2 Pages -
Audit Stratégique
Sommaire SOMMAIRE 1 INTRODUCTION. 2 CHAPITRE PRELIMINAIRE : LA STRATEGIE ET LE CONTROLE D’ENTREPRISE 3 1. Le contrôle organisationnel 3 2. La nécessité d’un travail de révision de la stratégie. 4 CHAPITRE I : L’AUDIT STRATEGIQUE : DEFINITION ET METHODOLOGIE 4 1. Définition 5 2. Les objectifs d’une mission d’audit stratégique. 5 3. Les professionnels de la mission. 6 4. Méthodologie de l’audit stratégique 6 CHAPITRE II : LA CONDUITE D’UNE MISSION D’AUDIT STRATEGIQUE. 8
447 Mots / 2 Pages -
Que gagnons-nous à travailler ?
Introduction : Il est assez habituel de voir le travail justifié par des raisons terre à terre du genre « on travaille par nécessité, parce qu'il faut bien survivre, se nourrir, se vêtir, pourvoir aux besoins de sa famille etc. » Il est sous-entendu alors que c'est une nécessité tout extérieure qui nous presse à travailler, une nécessité économique comparable la lutte pour la vie,une nécessité qui ne permet pas à l'homme d'accomplir son humanité.
1 215 Mots / 5 Pages -
La Dicrimanation Au Travail
Le texte fondamental en la matière est l’article L1132-1 (L122-45), il précise quelles sont les différences qu’un employeur ne peut pas mettre effectuer au risque de commettre une discrimination. En matière de discrimination, il y a une nouvelle loi qui a été adoptée le 27 mai 2008 qui précise ce qu’est une discrimination directe, une discrimination indirecte ; et cette nouvelle loi, pour mettre les dispositions française en harmonie avec le droit communautaire, reconnaît les
418 Mots / 2 Pages -
Nestlé Organisation
Nestlé S. A. Nestlé S.A. est une multinationale basée en Suisse à Vevey. C'est le leader mondial de l'industrie agro-alimentaire produisant un large éventail de produits alimentaires et de boissons, aussi bien pour les humains que pour les animaux de compagnie. I / Présentation de l’entreprise 1. Historique • L'histoire de Nestlé est liée à son fondateur, Heinrich Nestle né le 10 août 1814 à Francfort-sur-le-Main en Allemagne, où il fait des études en pharmacie.
4 320 Mots / 18 Pages -
L'analyse economique
PARTIE 1 : OBJET ET METHODE DE L’ANALYSE ECONOMIQUE CHAPITRE 1 : L’OBJET DE L’ANALYSE ECONOMIQUE L’objet de la séance cette question est d’autant plus délicate que suivant les époques, les auteurs et les modes de vie on parlera tantôt d’économie politique tantôt de séance économie ou encore de façon plus neutre d’analyse éco voir de discours éco. I/ l’économie est une science de richesses (de quelles richesses s’agit-il ?) Une première série de
9 637 Mots / 39 Pages -
Les Paroxysmes De La Conciliation Violence Au Travail Et Violence Du Conjoint
Ce texte a été écrit en 2002 . Comme les auteurs le disent dans le texte, depuis 2002, au niveau Européen mais aussi au niveau national « les exécutifs ont ajouté une dimension aux politiques habituelles en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes : faire reconnaitre que les discriminations persistantes envers les femmes reposaient en pratique sur l’expression du contrôle et de la domination des femmes par les hommes dans des actes
325 Mots / 2 Pages -
Le Harcèlement Au Travail
Le harcèlement est un enchainement d’agissements hostiles envers une personne et qui a pour but de l’affaiblir psychologiquement. Ces actes de malveillance envers autrui sont réprimandés, en effet des textes concernant le harcèlement figure aussi bien dans le code pénal que dans le code du travail et s’appliquent à tous salariés ainsi que toutes personnes en France. En effet, on retrouve des cas d’harcèlement non seulement dans la vie de tous les jours mais aussi
902 Mots / 4 Pages -
L'évolution de la reation de travail par le droit négocié
IX-L’évolution de la relation de travail par le droit négocié 1-Les acteurs de la négociation collective -Un syndicat est représentatif par son influence et son activité au profit d’un nombre significatif d’adhérents. Il se trouve mieux placé pour représenter les intérêts des salariés et exprimer aux mieux leurs aspirations. -Pour être représentatif dans l’entreprise, les syndicats doivent satisfaire à sept critères de représentativité : Le respect des valeurs républicaines, l’indépendance vis-à-vis de l’employeur, la transparence
622 Mots / 3 Pages -
Problèmes De Santé Ayant Pour Cause Le Travail
Les troubles mentaux représentent un problème croissant dans la société, affectant de plus en plus la productivité et le bien-être des personnes au travail. Le rapport Mal être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi révèle qu’un travailleur sur cinq souffre de troubles mentaux, comme la dépression ou l’anxiété, et que bon nombre d’entre eux peinent à s’en sortir. Sur quatre travailleurs présentant un trouble mental, trois font état d’une
583 Mots / 3 Pages -
Le Travail ? Source Du Bonheur !
Bill Gates, Warren Buffet ou encore Bernard Arnault. Ces noms vous disent sûrement quelque chose ! En effet, ceux-ci sont célèbres pour être de remarquables hommes d’affaires. Ces dernières années, ils ont amassés suffisamment de milliards de dollars pour pouvoir arrêter de travailler mais, ils continuent de mener des vies actives d’entrepreneurs. Pourtant, le travail est souvent associé à une contrainte ! Quelles sont alors leurs motivations ? On dit que l’argent ne fait pas
442 Mots / 2 Pages -
Ségmentation Stratégique
2-L’objet de la segmentation stratégique : La segmentation stratégique des différentes activités d'une firme a pour objet de définir cette Unité d'une manière assez précise pour rendre le raisonnement stratégique plus pertinent. – Elle vise à fournir au dirigeant une représentation du champ concurrentiel à l'échelle Appropriée en ce qu'elle s'appuie sur une analyse des compétences requises pour être Compétitif sur un segment donné. – Elle cherche à effectuer le découpage qui permettra l'allocation des
347 Mots / 2 Pages -
Nuisance Au Travail
Les nuisances physiques et le travail posté en soins intensifs Avis client: non évalué Sommaire Facteurs environnementaux Travail et sommeil Activité physique Activité mentale et sensorielle Effets de la température Effets de la lumière Effets du bruit Sommeil et vigilance Vigilance et conséquences du travail de nuit et du travail posté Syndrome d'intolérance au travail posté Facteurs d'intolérance au travail posté ou de nuit Travail de nuit des femmes Effets de la lumière vive Résumé
362 Mots / 2 Pages -
Marketing de l'Innovation, gestion de la marque - analyse et évalutation du territoire de marque
Baelen Marie Blot Alice Lapides Daniel Ratsimihah Herizu Fabien M2 Marketing de l’Innovation - Gestion de la marque Analyse et évaluation du territoire de marque Sommaire CAPITAL MARQUE I. Contraception, Protection, Plaisir : L’aventure Durex ..................................................................... 5 A. Le marché étudié ......................................................................................................................... 5 Les préservatifs : .............................................................................................................................. 5 Les lubrifiants : ................................................................................................................................ 5 Les accessoires « sex toys » : ........................................................................................................... 5 B. Présentation la marque DUREX ................................................................................................... 6 Historique ........................................................................................................................................ 6 Durex dans le
8 335 Mots / 34 Pages -
Les grands choix strategiques
INTRODUCTION : CROISSANCE INTERNE ou CROISSANCE EXTERNE ? 1 DEFINITION CROISSANCE INTERNE : résultat du développement propre de l'entreprise. CROISSANCE EXTERNE : apport extérieur de richesses par rachat de la totalité ou d'une partie importante d'actifs d'autres entreprises, juridiquement autonome. (OPA / OPE) / (Fusion / Absorption / Scission) 2 AVANTAGES RECHERCHES DE LA CROISSANCE : Economies d'échelles Economies d'apprentissage 3 RISQUES DE LA CROISSANCE: S'éloigner de son métier originel Accroître dangereusement les coûts organisationnels Risque d'insolvabilité si le
999 Mots / 4 Pages -
Les grands choix strategiques
LES GRANDS CHOIX STRATEGIQUES INTRODUCTION : CROISSANCE INTERNE ou CROISSANCE EXTERNE ? 1 DEFINITION CROISSANCE INTERNE : résultat du développement propre de l'entreprise. CROISSANCE EXTERNE : apport extérieur de richesses par rachat de la totalité ou d'une partie importante d'actifs d'autres entreprises, juridiquement autonome. (OPA / OPE) / (Fusion / Absorption / Scission) 2 AVANTAGES RECHERCHES DE LA CROISSANCE : Economies d'échelles Economies d'apprentissage 3 RISQUES DE LA CROISSANCE: S'éloigner de son métier originel Accroître dangereusement les coûts organisationnels
1 002 Mots / 5 Pages -
Les définitions Du Salaire Dans Le Code De Travail Marocain
Article 57 : cet article fait la distinction entre le salaire proprement dit et ses accessoires à savoir : 1. Les primes et indemnités inhérentes au travail à l’exclusion : Des indemnités constituant un remboursement de frais ou de dépenses supportés par le salarié en raison de son travail. Des indemnités de remboursement sauf les indemnités de fonction. Des indemnités pour travaux pénibles ou dangereux. Des indemnités constituant un dédommagement pour
378 Mots / 2 Pages