Travail Noté 2 Analyse stratégique dune organisation dissertations et mémoires
16 212 Travail Noté 2 Analyse stratégique dune organisation dissertations gratuites 626 - 650 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Travail de l'analyse Planification manufacturière
GCP-111-12 Optimisation des processus et Lean management TRAVAIL de d’analyse Planification manufacturière Paul Lacasse ing MBA, Chargé de cours INSTRUCTIONS : * L’analyse est à faire en équipe de 4 personnes. * Vous devez porter un jugement en lien avec les activités à NVA. * Vous devez revoir le diagramme des activités afin d’améliorer les performances de la compagnie Lunch Plus. En tant qu’étudiant en administration, vous venez d’avoir une idée géniale qui vous permettra
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Les conséquences du numérique sur le système d’information et sur l’organisation du travail
CEJM Chapitre 4 : Les conséquences du numérique sur le système d’information et sur l’organisation du travail Question : Quelle est l’incidence du numérique sur le management ? Compétences : * Repérer le rôle du SI dans le fonctionnement de l’entreprise * Identifier les conséquences du numériques sur le management et sur les processus au sein des entreprises Savoirs associés : Composantes et rôles du SI, opportunité et risques du SI, spécialisation, intégration, action collective,
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Organisation du travail
Période – Du au Cours de Français Le en heure Sous-objectifs Report à la maison Semaine 1 Semaine 2 Semaine 3 Semaine 4 Objectif final Travail à évaluer Ce dont je suis fier/fière Ce que je dois retravailler Commentaires de mon enseignant(e) S’organiser et planifier : A – ECA - NA Se fixer un objectif adéquat : A – ECA - NA Réaliser une tâche permettant d’évaluer l’objectif visé : A – ECA - NA
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L'organisation du travail chez Lidl
Devoir écrit Théorie des Organisations Sujet : A l’aide de vos connaissances en théorie des organisations, analysez la vidéo sur l’organisation du travail chez Lidl. Dans l’entrepôt Lidl que l’on a pu analyser à travers cette vidéo, nous pouvons constater que le fonctionnement de cette organisation relève d’une organisation qui se rapporte à la théorie de l’école classique. Nous retrouvons quelques principes organisationnels de rationalisation de l’entreprise de Taylor : * Une division horizontale du
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Rôles infirmiers, organisation du travail et interprofessionnalité
Elise BAUMARD 2éme année d'infirmière Profs référents : LB Une image contenant personne, intérieur Description générée automatiquement UE 3.3: Rôles infirmiers, organisation du travail et interprofessionnalité Problème de saturation Une image contenant homme, personne, portant, intérieur Description générée automatiquement Institut de formation en soins infirmiers Valentine labbe Sommaire : 1 Introduction 2 Développement sur le problème de saturation de madame X 3 Réflexion sur l’interdisciplinarité 4 Réflexion sur le rôle de l’infirmière 5 Conclusion 6
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L'organisation du travail du housekeeping d’un hôtel méditerranéen
APPLICATION 2 L'organisation du travail du housekeeping d’un hôtel méditerranéen Question 1 Le tableau ci-dessous montre les résultats du Réel et Budget avril N ainsi que celui du Rée avril N-1. Réel avril N Budget avril N Réel avril N-1 Productivité par salarié :Nb de chambres disponibles/Nb de salariés 642,85 720 692,3 Productivité par salarié: Nb de chambres louées/Nb de salariés 461,78 540 503,46 Productivité horaire:Nb de chambres louées/Nb d’heures du perso d’étage 2,73 3,19
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Entreprise SEMCO et organisation scientifique du travail
En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Tout d’abord, depuis sa fondation en 1952, l’entreprise SEMCO a subit des changements majeurs concernant son style managérial. « En fait, le changement consiste
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Cours de Fondements en organisation du Travail,
Introduction Dans le cadre du cours de Fondements en organisation du Travail, nous avons comme mandat de faire une analyse diagnostique d’une entreprise. Notre recherche portera sur l’organisation de la Ville de Montréal dans le secteur des ressources humaines, dans la division de la dotation plus précisément sur le centre de traitement administratif. La ville de Montréal compte à ce jour 27 milles employés. Le but de cette recherche sera d’évaluer le processus du centre
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13 L’analyse des performances commerciale et financière de l’organisation
13 L’analyse des performances commerciale et financière de l’organisation SynthÈse 1. Qu’est-ce que la performance ? A. La notion de performance La performance se définit comme l’atteinte d’objectifs prédéfinis. Elle se retrouve dans de nombreuses activités humaines individuelles (sports, arts…) et collectives (associations, entreprises…). L’organisation recherche donc elle aussi à être performante. La démarche de performance se décompose en trois étapes : • la définition d’objectifs ; • la détermination et l’utilisation de moyens ;
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En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)?
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Tout d’abord, nous allons observer la différence entre la pensée de Taylor et celle de l’entreprise SEMCO. Pour Taylor, un
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Application et corrigé / BTS SAM, optimisation des processus administratifs - Chapitre 1 - Organisation du poste de travail
DOMAINE PROFESSIONNEL - CHAPITRE 1 : ORGANISATION DU POSTE DE TRAVAIL. APPLICATION 1 – Configurer et paramétrer des outils de communication en ligne. 1. Justifier l’intérêt de disposer des outils de communications cités. 1. Une messagerie électronique professionnelle sera utile pour échanger avec les collaborateurs ne se trouvant pas en France, par exemple. Elle sera aussi utile pour les échanges avec les professeurs, qui sont plus occasionnels que ceux avec les camarades. solliciter des organisations
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L’analyse de l’activité de l’organisation Entreprise Pack Inbox
Chapitre 1 : L’analyse de l’activité de l’organisation Entreprise Pack Inbox I Observer l’évolution du résultat sur plusieurs exercices 1. Selon vous, pourquoi Mme Fauvet utilise-t-elle une présentation en liste du compte de résultat ? Elle utilise une présentation en liste du compte de résultat car elle fournit des résultats partiels : le résultat d’exploitation, le résultat financier, le résultat courant avant impôts et le résultat exceptionnel. La présentation du compte de résultat en liste
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Analyse situation stratégique
Rapport de logistique I.U.T. Bordeaux 1, site d’Agen Département Gestion Administrative et Commerciale (GACO) Avenue Michel Serres 47 000 Agen Table des matières 1 – Analyse de la situation stratégique 1.1 - Présentation de l’entreprise p.3 1.2 - Analyse PESTEL p.4 1.3 - Analyse 5+1 forces de M. Porter p.6 1.4 - Analyse de la chaine de valeur de M. Porter p.7 1.5 - Synthèse SWOT avec ordonnancement des FFOM. p.7 1.6 - Analyse du
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Synthèse marketing stratégique : Analyse de marché
ANALYSE DU MARCHÉ • Les différents marchés liés au marché principal (exemple : rasoirs) o Marché générique : ensemble des produits répondant au même besoin (ex : hygiène / beauté) o Marché substitut : produits procurant la même satisfaction avec des technologies différentes o Marché complémentaire : produits accompagnant la consommation des produits principaux • Le marché du point de vue de l’offre o Biens / services (de base : communs et attendus / additionnels
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Organisation / Durée de travail
PARCOURS DE FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE AT 1 : ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE Le temps de travail et son suivi 1. BASES 1. Organisation du temps de travail 2. Durée légale du travail 35 h par semaine civile (1 607 h si elle est annuelle et 218 jours dans le cadre d’une convention de forfait en jours). Cette durée légale n'est pas une durée obligatoire, ni une durée
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Analyse ses tendances du marché du travail dans les pays de l’OCDE
CAS ERAM Mathias Malek DOSSIER 1 : ECONOMIE 1. Analysez les tendances du marché du travail dans les pays de l’OCDE depuis la crise de 2008. Depuis la crise de 2008 les tendances du marché du travail dans le pays de l’OCDE ont connu quelques bonnes nouvelles, en ce qui concerne les personnes disposant d’un emploi désormais plus nombreux qu’avant la crise, avec un taux de chômage proche ou inférieur à son niveau en 2008.
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Analyse de conditions de travail / les facteurs de stress
Analyse des conditions de travail : Mme Lavenat vous demande de rédiger une note présentant un diagnostic des conditions de travail des téléopératrices. a) Comment définir le stresse de travail : c’est l’ensemble des réactions physiques et émotionnelles néfastes, en ressentant du stress lorsque en pensant que les exigences d'une situation sont plus élevées que les ressources dont en disposant pour la résoudre. Dans le cas de Mme Lavenat qui est la directrice du centre
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Organiser et planifier le travail de ses équipes au service des étages
(annexe 3) (annexe 1) FICHE DESCRIPTIVE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE CORRESPONDANT A L’ACTIVITE TYPE N° 1 (Voir le mode d’emploi) Intitulé de l’activité-type : Organiser et planifier le travail de ses équipes au service des étages 1 - Indiquez les résultats directs de votre action : produits fabriqués, ouvrages, prestations de service ou autres productions que vous avez réalisés ou auxquels vous avez contribué : Sous le contrôle de la Gouvernante Générale ou du gérant,
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Organisation générale du travail
ORH1610 - Questions pour examen final 40 points au total – compte pour 40% de la note finale Nom : Prénom : Code permanent : Groupe cours : Consignes : * Répondez sur ce document, à l’endroit indiqué après chaque question ; * N’oubliez pas d’inscrire les informations demandées dans l’encadré ; * Prenez bien le temps de lire les questions ; * Utilisez la police Times New Roman, taille 12, interligne 1,15 ; *
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Badminton / Analyse tactique et stratégique
TD 4 : Analyse Tactique et Stratégique I) Les aspects stratégiques Stratégie : C’est gérer son match en adaptant ses réponses (son action) aux spécificités du contexte: C’est le plan de bataille mais il faut le construire en menant une enquête : * Nécessite de se connaitre : son profil de joueur, son point fort, son point faible * Nécessite l’analyse du point fort et faible de son adversaire * Nécessite la prise en compte
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L’analyse des domaines d’activités stratégiques (DAS) de l’entreprise: Communauto
Travail de session – Partie 2 Équipe 4 Travail présenté à M. Marc Messier Dans le cadre du cours Stratégie de l’entreprise - MNGT30490 Par Isabelle Chang - 11305002 Wanessa Mirambeau - 11252371 Edwige Rubat Du Merac - 89119851 Rose-Line Thériault – 11256522 Lu-Lin Wang - 11145101 16 avril 2022 Table des matières 1. L’analyse des domaines d’activités stratégiques (DAS) de l’entreprise 3 DAS #1: Véhicule en station avec réservation 3 DAS #2: Véhicule libre-service
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Candidature pour travailler au loisirs organisés par le Centre d'animation Pédagogique et de Loisirs
MONTEIRO Mégane 31, Neidorf L-4261 Esch/Alzette Luxembourg, le 15 octobre 2021 Objet : forma-etud/capel Madame, Monsieur, Je soussignée Monteiro Mégane me permets de vous envoyer ma candidature pour un poste à pourvoir en tant qu'étudiante. Actuellement, je suis étudiante dans une Haute école pour la formation de éducatrice spécialisée à Bruxelles. Comme vous cherchez des étudiants pour travailler au loisirs organisés par le Centre d'animation Pédagogique et de Loisirs, je voulais me réinscrire comme animatrice.
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En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?
ADM 1002 Les Assurances Sécuriplus Question 1 : En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? En premier lieu, l’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail de par sa structure et la répartition des tâches. Afin d’augmenter sa productivité et de diminuer les coûts, l’entreprise répartit ses opérations en trois divisions, soit : la division vie, la division industrielle et
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Planification stratégique des relations publiques :Analyse d’une situation de rendement d’une équipe
RPL 2015 Planification stratégique des relations publiques Examen à domicile 1, version A Activité notée 1 Analyse d’une situation de rendement d’une équipe (Version D) ________________ Général – 5 points 1. Dans cette première partie du cours Gestion du rendement, vous avez vu quelles mesures un gestionnaire pouvait prendre pour considérer et développer la performance de son organisation. Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des
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Amélioration de l'organisation du travail administratif
Chapitre 3- Amélioration de l'organisation du travail administratif Notions du chapitre : * Les processus postes-documents * Les procédures (logigramme) * Diagramme Ishikawa * Méthode QQOQCP * Le tableau de répartition des tâches SITUATION PROFESSIONNELLE La SARL Piscines Brio, domiciliée à Éguilles (13510), dans les Bouches-du-Rhône, a été créée en 1998 par Sonia Brio. Cette entreprise familiale de 16 salariés est spécialisée dans la construction de piscines traditionnelles (coques en polyester ou piscines enterrées), de
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