LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

S��quence 5 23 Les conditions de travail dissertations et mémoires

Recherche

30 897 S��quence 5 23 Les conditions de travail dissertations gratuites 226 - 250 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 24 Janvier 2022
  • Les conditions de travail en France

    Les conditions de travail en France

    Dans un premier temps je vais analyser les conditions de travail en France puis dans un deuxième temps les conditions de travail en Asie et pour conclure les différences conditions entre la France et l’Asie Partie 1 : Les conditions de travail en France Les conditions de travail en France sont améliorer pars des inspecteurs du travail chargés de contrôler l'application du droit du travail dans ce domaine, et des médecins du travail chargés d'un contrôle

    226 Mots / 1 Pages
  • L'utopie Du Travail

    L'utopie Du Travail

    Une partie des hommes politiques défend l'idée que le travail est et sera de plus en plus le moyen de l'accomplissement personnel et l'expression de soi, le lieu de l'autonomie retrouvée. Par conséquent toute idée de réduction de la place du travail dans la vie individuelle et sociale est tenu pour renoncement de l'homme à son essence. Le travail est-il épanouissant ? le travail est aliéné par la logique capitaliste, la subordination, la volonté d'abondance

    659 Mots / 3 Pages
  • Corpus: textes sur la condition de vie ou de travail de l'homme: Bruyère, Alembert, Hugo, Camus

    Corpus: textes sur la condition de vie ou de travail de l'homme: Bruyère, Alembert, Hugo, Camus

    A/ Jean de la bruyère " de l'homme " B/ Diderot et d’Alembert " misérable" C/ Victor Hugo " discours a l'assemblée" D/ Albert Camus " l'homme révolté La question est : justifier le rapprochement de ces 4 textes en précisant a quels genre d'argumentation ils appartienne Ces quatre textes vont parler de la condition de vie ou de travail de l'homme cependant les auteurs emploieront des genres d'argumentation différent, dans le texte de Jean

    209 Mots / 1 Pages
  • Contrat De Travail Et Clause De Non-concurrence

    Contrat De Travail Et Clause De Non-concurrence

    Les faits : -un contrat de travail entre Mehdi, salarié, et le franchise -un concurrent de son entreprise propose un emploi à Mehdi -mais le contrat de travail de Mehdi comporte une clause de non-concurrence Le problème de droit : Cette clause de non-concurrence est-elle valable ? Les principes de droit : Une clause de non-concurrence est valide si elle répond cumulativement à différentes conditions; elle doit : 1. être limitée dans le temps 2.

    215 Mots / 1 Pages
  • Conditions de travail

    Conditions de travail

    Les conditions de travail sont d'une manière générale l'environnement dans lequel les employés vivent sur leur lieu de travail. Elles comprennent la pénibilité et les risques du travail effectué ainsi que l'environnement de travail (bruit, chaleur, exposition à des substances toxiques, les délais de production ou de ventes d'un produit, etc.). Un entrepôt de matières premières Sommaire [masquer] 1 Généralités 2 Questions de définition 3 Nature des conditions de travail 3.1 Le cadre temporel 3.2

    845 Mots / 4 Pages
  • Décision de la cour d'appel sur le paiement en compensation d'accidents du travail

    Décision de la cour d'appel sur le paiement en compensation d'accidents du travail

    Cour de cassation, 1ère Civ. 26 septembre 2012 Attendu que M. X... et Mme Y... se sont mariés le 22 octobre 1989, trois enfants, dont deux encore mineurs, étant issus de leur union ; que selon ordonnance de non-conciliation du 7 décembre 2004, le juge aux affaires familiales du tribunal de grande instance de Périgueux a, notamment, condamné M. X... à verser une pension alimentaire mensuelle de 200 euros par enfant et une pension alimentaire

    773 Mots / 4 Pages
  • La Mobilité, Un Atout Pour Trouver Du Travail

    La Mobilité, Un Atout Pour Trouver Du Travail

    Les nombreuses aides à la mobilité destinées aux jeunes ont des résultats positifs, selon les chiffres de l’Insee. En 2011, 16 000 jeunes Réunionnais s’étaient déjà envolés vers d’autres horizons - la métropole dans 9 cas sur 10 - pendant plus de six mois. À leur retour, bonne surprise, le voyage les mène à un emploi dans 44% des cas. S’ils ont plus de facilités, c’est notamment parce qu’ils reviennent diplômés, pour 63% d’entre eux.

    205 Mots / 1 Pages
  • Comparaison des offres de vêtements de travail

    Comparaison des offres de vêtements de travail

    Comparaison des offres de vêtements de travail Critères de comparaison Vêtements Pro Diffusion Romain Protect Cap Sécurité SA Critère « prix » Valeurs Note (1) Valeurs Note (1) Valeurs Note (1) Chaussures homme 29,00 1 26,60 3 26,60 3 Chaussures femme 29,00 3 36,94 2 36,94 2 Bottes de sécurité 11,90 1 10,45 2 9,05 3 Bottes tronçonneurs 69,40 2 49,80 3 74,66 1 Vêtements de pluie 34,50 1 22,50 3 30,58 2 Pantalon pluie 19,40 1

    245 Mots / 1 Pages
  • Propos Introductifs Sur Le Devenir Des Contrats De Travail Lors Du Transfert D'entreprise

    Propos Introductifs Sur Le Devenir Des Contrats De Travail Lors Du Transfert D'entreprise

    Lors d’une opération de restructuration, les contrats de travail en cours sont transférés automatiquement au repreneur par l’effet de l’article L. 1224-1 du Code du travail sous réserve de respecter certaines conditions. En effet, cet article dispose que « lorsque survient une modification dans la situation juridique de l’employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société de l’entreprise, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent

    444 Mots / 2 Pages
  • Chapitre: l’adaptation de la relation travail par le droit négocié

    Chapitre: l’adaptation de la relation travail par le droit négocié

    Chapitre 10: l’adaptation de la relation travail par le droit négocié Dans un contexte de concurrence accrue, la relation de travail se définit de plus en plus par la négociation collective, qui vise à aboutir à des accords sur les conditions d’emploi et de travail des salariés. De plus en plus, la négociation collective a tendance à prendre le pas sur la règle du travail générale : en effet, le législateur intervient pour donner force de

    1 097 Mots / 5 Pages
  • Avantage Du Travail En équipe

    Avantage Du Travail En équipe

     IV- DIFFERENTS TYPES DE LEADERSHIP Il existe plusieurs types de leadership dont peut faire preuve le responsable d’une équipe. Il s’agit de : • L’Autocratique C’est le leader efficace qui prévoit tout. Il a de bons résultats sur une équipe peu qualifiée. • Le Démocratique Il délègue les responsabilités, est sensible aux sentiments et aux besoins. • Le Laisser faire Il écoute plus qu’il ne parle, est indulgent et a de bons résultats si

    331 Mots / 2 Pages
  • Travail sur Georges Elton Mayo

    Travail sur Georges Elton Mayo

    Georges Elton Mayo Travail de recherche documentaire Dynamique de Groupe Mme Donnaert 2E Marketing A 2010-2011 Introduction Dans le cadre du cours dynamique des groupes, nous devons réaliser un travail sur la personne de George Elton Mayo, qui est aujourd’hui considéré comme étant le fondateur des relations humaines, dans le but d’expliquer en quoi ce personnage a influencé les techniques de Management que l’on connait actuellement. A une époque où le monde industriel est envahit

    446 Mots / 2 Pages
  • Le travail collaboratif Apmc

    Le travail collaboratif Apmc

    Assistante de manager Monsieur Hoch Directeur technique RAPPORT Suite à votre demande, voici le rapport concernant l’utilité des outils de travail collaboratif dans le but de faciliter le travail de groupe pour le planning des ateliers et des concerts. Dans une première partie, il est intéressant de voir l’importance de mettre en place un système de travail collaboratif au sein de l’entreprise. Puis, dans une deuxième partie, il est important de se pencher sur les

    928 Mots / 4 Pages
  • Exemple de rédaction d'un certificat de travail

    Exemple de rédaction d'un certificat de travail

    Exercice 2 page 98 1. Rédigez le certificat de travail à remettre à Mme Raymonde. DERRY Adresse Lorraine CERTIFICAT DE TRAVAIL Je, soussigné Nom Prénom, fonction dans l’entreprise DERRY, certifie que Madame Carole RAYMONDE, demeurant « adresse » a travaillé dans l’entreprise DERRY du 3 juillet 2006 au 15 juin 2014 en qualité de vendeuse. Madame Carole RAYMONDE nous quitte ce jour libre de tout engagement. Date et signature de l’employeur : RECU POUR SOLDE

    203 Mots / 1 Pages
  • Caractéristiques du travail de session

    Caractéristiques du travail de session

    1- Caractéristiques du travail de session C’est un rapport de 15 à 20 pages (sans les annexes) 1.5 interlignes, police Times New Roman 12. À remettre le 22 avril 2015 en copie papier. PLAN DU TRAVAIL Le plan de travail doit être élaboré de la façon suivante : Lettre de présentation • Date/ à / de/ Objet • Votre mandat • L’objectif de votre étude et de votre rapport Sommaire exécutif c’est une page qui

    636 Mots / 3 Pages
  • Les différents régimes juridiques du travail

    Les différents régimes juridiques du travail

    Les différents régimes juridiques de travail A) Le travail subordonné 1. Le statut de salarié Le principe est celui du libre accès à la profession de son choix. Indépendamment des conditions d'embauche particulières liées à la profession, le libre accès est garanti par les principes de non-discrimination et d'égalité des chances au moment du recrutement et pendant l'exercice du contrat de travail. Le principe de non-discrimination interdit toute distinction, exclusion ou préférence fondée sur l'un

    388 Mots / 2 Pages
  • Travail des mineurs : conditions, horaires et rémunération

    Travail des mineurs : conditions, horaires et rémunération

    Dossiers Famille Jeunes Travail des mineurs: conditions, horaires et rémunération Mars 2015 La loi encadre de façon stricte le travail d'un mineur. Des règles légales spécifiques sont imposées à l'employeur tant au stade de l'embauche qu'au niveau des conditions de travail du mineur salarié. Age minimal d'embauche Conditions de travail Horaires de travail Mineur et salaire A lire aussi: Travail des mineurs Age minimal d'embauche En principe, une personne ne peut pas travailler avant l'âge

    399 Mots / 2 Pages
  • Description d'une journée type de travail

    Description d'une journée type de travail

    Description d'une journée type de travail. Quand on arrive sur le chantier où le travail consiste à ramasser les détritus, à débroussailler autour des haies et à les tailler, je commence par répartir les taches en disant à Pierre et Paul de mettre la signalisation en place, car avant tout il faut mettre les panneaux de chantier et les cônes de chantiers qui délimite et sécurise le chantier. Je dit à Jacques et Roland de

    1 884 Mots / 8 Pages
  • Corrigé BTS Blanc AG: PME PMI: L’adaptation de la relation de travail par le droit négocié

    Corrigé BTS Blanc AG: PME PMI: L’adaptation de la relation de travail par le droit négocié

    Dossier 1 : L’adaptation de la relation de travail par le droit négocié Faits : Mme Birnon a repris une pharmacie ne fonctionnant pas sous le régime d’une société. Après avoir relu les contrats de tous les employés, elle a remarqué que l’indemnité forfaitaire annuelle pour frais d’équipements était de 125 euros alors que dans la convention collective, celle-ci ne prévoit de verser que 68 euros. Problème de droit : Lors de la reprise d’une

    600 Mots / 3 Pages
  • Mauvaises conditions de travail en hotellerie

    Mauvaises conditions de travail en hotellerie

    MAUVAISES CONDITIONS DE TRAVAIL EN HOTELLERIE Introduction : Dans un environnement mondial concurrentiel, les attentes des clients augmentent de plus en plus entraînant ainsi plus d’exigences au milieu de travail. Les organisations hôtelières cherchent à se concentrer sur la prestation d’une qualité de service exceptionnelle et de satisfaire les clients afin d'acquérir et conserver une clientèle fidèle et rentable. Problématiques : Quels sont les mauvaises conditions de travail que l’on peut observer en hôtellerie ?

    536 Mots / 3 Pages
  • Les limites de la liberté d’expression au travail

    Les limites de la liberté d’expression au travail

    Les limites de la liberté d’expression au travail sont que chaque salarié est tenu de respecter son devoir de discrétion et de loyauté à l’égard de l’entreprise dans laquelle il travaille. Si un salarié dans le cadre de sa liberté d’expression peut tenir un blog et y tenir n’importe quel propos, ceux-ci ne devront en aucun cas revêtir un caractère injurieux, diffamatoire ou excessif envers son employeur. Les recommandations que la CNIL a faites sont

    249 Mots / 1 Pages
  • Conditions de travail chez Foxcom & Inc

    Conditions de travail chez Foxcom & Inc

    Les Conditions de Travail chez Foxcom&Inc Document étudié :http://www.youtube.com/watch?v=HoQtErxn I Présentation de Foxcom Foxcom® est l’entreprise qui fournit à Apple® les IPhone pour ensuite être revendu dans le monde entier. Foxcom&Inc® est essentiellement basé à l’Est de la Chine pour une main d’œuvre peut coûteuse et très abondante. Foxcom® est l’entreprise avec le plus grand nombre d’employés en Chine et une des plus grande mondial avec plus de 1 400 000 salariés dont 250 000

    620 Mots / 3 Pages
  • Discrimination à L'embauche: quelles répercussions sur le contrat de travail?

    Discrimination à L'embauche: quelles répercussions sur le contrat de travail?

    Quelles répercussions sur votre contrat de travail ? - Suspension du contrat de travail La grève suspend le contrat de travail, mais ne le rompt pas. Si vous êtes victime d'un accident lors de la grève, il ne peut pas être pris en charge au titre de la législation sur les accidents de travail. Les périodes de grève sont en principe déduites du temps de travail, qui détermine la durée de vos congés payés, sauf

    315 Mots / 2 Pages
  • Le Contrat De Travail

    Le Contrat De Travail

    Un contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes, appelées les parties ou les cocontractants, s’engagent à remplir des obligations réciproques. Un contrat de travail existe dès lors qu’une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant une rémunération pour le compte et sous les ordres et le contrôle d’une autre personne (l’employeur) dans une entreprise privée. Son exécution entraine un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur. Le non respect

    1 634 Mots / 7 Pages
  • Travail Pratique Encadré

    Travail Pratique Encadré

    Dans le cadre du TPE, nous nous sommes penchés sur le thème de la représentation de la Nature par l’Homme, que nous avons décidés d’aborder sous l’angle de la naissance d’une nouvelle culture à travers la photographie pendant la seconde moitié des années soixante à San Francisco, regroupant à la fois l’histoire et l’anglais. Pour nous lancer dans ce projet, nous avons trouvés une problématique à laquelle nous nous sommes efforcés de répondre tout au

    492 Mots / 2 Pages