SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL dissertations et mémoires
5 671 SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL dissertations gratuites 26 - 50 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Infirmière de santé au travail
ROLEX S.A. A l'attention du Responsable des Ressources Humaines, Madame, Monsieur, Je me permets de proposer ma candidature pour le poste d'infirmière de Santé au travail. Au travers d'expériences dans différents services de chirurgie, d'urgences, j'ai pu développer mes capacités techniques mais aussi relationnelles. Disposant d'une forte expérience dans le domaine des soins, j'ai pu acquérir une certaine confiance et une autonomie dans mon travail quotidien. Je dispose également d'un très bon niveau d'anglais qui
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LATMP, la santé au travail
1. Comment la notion d'événement imprévu et soudain est-elle interprétée dans le cas des microtraumatismes? Dans le cas des microtraumatismes, la notion d’évènement imprévu et soudain est interprétée comme un accident de travail. Ceci dit, lorsqu’on invoque la thèse du microtraumatisme, on parle d’une suite de microtraumatismes qui ne peuvent être séparés les uns des autres pour donner lieu à une lésion musculosquelettique; ce qui rend difficilement justifiable le fait qu’il s’agisse d’un événement imprévu
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LATMP, santé au travail
1. Comment la notion d'événement imprévu et soudain est-elle interprétée dans le cas des microtraumatismes? Dans le cas des microtraumatismes, la notion d’évènement imprévu et soudain est interprétée comme un accident de travail. Ceci dit, lorsqu’on invoque la thèse du microtraumatisme, on parle d’une suite de microtraumatismes qui ne peuvent être séparés les uns des autres pour donner lieu à une lésion musculosquelettique; ce qui rend difficilement justifiable le fait qu’il s’agisse d’un événement imprévu
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Étude de cas de santé sécurité
1.Quel est le problème principal de santé et de sécurité au travail (SST) dans cette organisation ? Le problème principal de santé et de sécurité au travail dans cette organisation est que les employés ont non seulement des troubles musculo-squelettiques(TMS), mais aussi des problèmes de santé mentale. Tout d’abord, on veut préciser que TMS c’est l’ensemble de troubles et lésions muscolosquelettiques associées au travail manuel répétitif qui peuvent affecter diverses structures : tendons, muscles, articulations,
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De la médecine du travail à la santé au travail.
De la médecine du travail à la santé au travail. ________________ Pr NEZZAL Abdelmalek Université Badji Mokhtar, Faculté de Médecine, Annaba, Algérie Société Algérienne de médecine du Travail nezzal.abdelmalek@gmail.com ________________ Introduction L'intrusion du concept de santé au travail dans les années 80 et de celui de la promotion de la santé au travail dans les années 90 a fait que la médecine du travail ainsi que les outils de surveillance médicale classiques ont été englobés
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Rin1013, problèmes de santé au travail
RIN1013 PROBLÈMES DE SANTÉ AU TRAVAIL TRAVAIL NOTÉ 2 Feuille d’identité ( points) 1. Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. 2. N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. Nom LABELLE Prénom EMILIE Numéro d´étudiant 11390555 Trimestre Adresse 1-21 TASSÉ, GATINEAU Code postal J8Z 1S5 Téléphone Domicile 819-592-7282 Travail Cellulaire Courriel MIMOSA.LABELLE@GMAIL.COM Nom de la personne tutrice Date d’envoi Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception
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Préservation de la santé au travail
THEME 5 Chapitre 3 La préservation de la santé au travail 1. La prévention en matière de santé au travail L’employeur est dans l’obligation d’assurer la sécurité de ses salariés. Protection contre les risques professionnels: - risques physiques (accidents, préservation de la santé) - risques psychosociaux a- Les acteurs de la préservation de la santé au travail Acteurs internes - Le délégué du personnel Il doit saisir l’employeur des atteintes à la santé dont il
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Problèmes de santé au travail
________________ Question 1 En vertu de l’article 30 de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP), le travailleur dont la maladie professionnelle ne figure pas à l’annexe 1 peut prouver que cette maladie est dû à son travail par deux stratégies. Le travailleur peut soit démontrer que sa maladie professionnelle est liée directement à son milieu de travail ou bien qu’elle est le résultat des risques particuliers de son travail.
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Problème de santé au travail
QUESTION DE COMPRÉHENSION 1. a) Selon le modèle de Karasek et Theorell (1990), qu’arrive-t-il si l’employeur augmente à la fois la charge quantitative et qualitative de travail et la charge physique et psychologique? Le modèle de Karasek et Theorell (1990) a démontré que si l’employeur augmente la demande psychologique du travail et la charge de travail (physique) qui sont à la fois quantitative et qualitative; s’il impose aux travailleurs un flux constant d’objets ou de
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Rin1013 Problème de santé au travail
RIN 1013 Problème de santé au travail Feuille d’identité Travail noté 1 Série G NOM Beland PRÉNOM Valancia NUMÉRO D’ÉTUDIANT 13103403 TRIMESTRE hiver 2015 ADRESSE 5 rue de Dieppe, Gatineau CODE POSTAL J8T 1K3 TÉLÉPHONE DOMICILE 819-568-1245 TÉLÉPHONE TRAVAIL 819-771-7761 poste 7234 COURRIEL valancia_beland@hotmail.com NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Jean Bruneau DATE D’ENVOI 21 janvier 2015 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Commencez la rédaction de votre
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Problèmes de santé au travail Série H Travail noté 3
Problèmes de santé au travail Série H Travail noté 3 1) Lorsque l'employeur renverse la présomption de maladie professionnelle (en vertu de l'art. 29 LATMP) pour une lésion professionnelle liée à l'environnement de travail il advient que malgré tout le travailleur peut être indemnisé mais sans bénéficier de la présomption et il devra alors établir la preuve de maladie professionnelle en vertu de l'art. 30 LATMP. 2 Les raisons pour lesquelles les études ont fourni
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Problèmes de santé au travail Série H Travail noté 2
Problèmes de santé au travail Série H Travail noté 2 1 : a) Selon le modèle de Karasek et Theorell lorsque l'employeur augmente à la fois la charge quantitative et qualitative de travail et la charge psychologique il y a une augmentation du risque d'épuisement professionnel ou d'autres symptômes si il n'y a pas un dosage proportionnel aux capacités du travailleur. b) Si l'employeur augmente la responsabilité des travailleurs quant au résultat alors il peut
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Santé sécurité MNG 2000
PARTIE 1 1) Quel est le préalable à l’élaboration d’un programme de prévention? Il est primordial d’avoir l’engagement et le soutien de la haute direction de la boulangerie ainsi que de celui des travailleurs. Cet engagement peut se traduire par une volonté des deux parties à organiser la prévention en matière de santé et sécurité dans la boulangerie et favoriser leurs discussions et actions dans ce sens. Sans cette volonté, le programme de prévention serait
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Problème de santé au travail, travail noté 3
Problème de santé au travail TRAVAIL NOTÉ Problème de santé au travail- travail noté 3 ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN3_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Côté Prénom Mélissa Numéro d’étudiant 19374522 Trimestre 1er Adresse 7030 rue de Honfleur, Trois-Rivières Code
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TN1 RIN 1013 Problèmes de santé au travail
Travail noté # 1 – RIN 1013 – Problèmes de santé au travail Questions de compréhension 1- Quelle est la différence entre la notion de santé et de sécurité au travail? (1 point) Lorsqu’on parle de la notion de santé au travail, on l’associe à l’absence de maladies professionnelles. Lorsqu’on parle de notion de sécurité, on l’associe aux accidents de travail. Nous pourrions dire aussi que la notion de problème de sécurité s’associe à des
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Rin1013 tn3 santé au travail
RIN1013 Travail Noté 3 Problèmes de santé au travail RIN1013 PROBLEMES DE SANTÉ AU TRAVAIL SÉRIE H TRAVAIL NOTÉ 3 Travail noté 3 (20%) Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire Courriel Nom du professeur ou son délégué Réservé à l’usage du professeur ou son délégué Date de réception Date de retour Note Date d’envoi ________________ Question 1. (2 points) Lorsque l’employeur renverse la présomption de maladie professionnelle
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RIN 1013 Problème de santé au travail
TRAVAIL NOTÉ 2 1. Fordisme Nouvelle économie - conserver une main-d'œuvre stable; - prendre en charge une partie des problèmes usuels des employés au moyen de politiques d'entreprises (santé et sécurité, loisirs, maladie, repos, retraite, formation, satisfaction au travail) assurer l'équité et l'uniformité des politiques et des pratiques. - aménagement et réduction du temps de travail, télétravail, congés payés, procédures de plaintes, pratiques de mobilisation, etc. - La concurrence entre les travailleurs y étant très
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Traiter Les Risques Liés à La Santé Et à La sécurité Au Travail
Chapitre 1 : Traiter les risques liés à la santé et à la sécurité au travail Réflexion 1- Quelles sont les conséquences des ces accidents du travail pour les salariés ? Pour la PME ? Pour les salariés Pour la PME Facteur d’inquiétude sur leur santé au travail Surcharge financière Moindre implication des salariés Production moins bonne Absentéisme => charge de travail Surcharge de travail Turn Over (rotations des embauches) Perte financière Mauvaise réputation 2-
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Santé Et sécurité Au Travail
SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Sommaire Introduction 3 1. Présentation de Schneider 4 2. Qu'est-ce que la santé et la sécurité des travailleurs? 5 a. Cadre légal 5 b. Quelques définitions 6 i. Accident du travail 6 ii. Troubles musculo-squelettiques 6 iii. Risques psycho-sociaux 6 3. Santé et sécurité au travail à Schneider 6 a. L’équipe syndicale 6 b. Délégués du personnel 6 c. Les représentants du CHSCT 6 4. Inspections et préventions mis en
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Santé Et sécurité Au Travail
CHAPITRE 21 SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL L'augmentation des accidents du travail et des maladies professionnelles a conduit les entreprises à repenser les conditions de travail dans lesquelles évoluent les salariés. I.L'HYGIÈNE ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL 1.Le respect de contraintes légales par l'employeur Il s'agit de diminuer les nuisances au travail, dans les domaines suivants : Hygiène et sécurité : Ex. : local pour les repas des salariés, Durée du travail et aménagement du
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La Santé Et La sécurité Au Travail
Accéder à mon compte Accueil Actualités Santé au travail Risques professionnels Liens utiles Qui sommes-nous ? Adhérer Les 10 centres Efficience Espace carrières Plan du site Recherche avancée Efficience Santé au Travail ASBL agréée par la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle d'Ile de France (2013) Nos prestations SMR, visites médicales périodiques, Equipe pluridisciplinaire, TMS... En savoir + Les risques professionnels Risques physiques, Risque routier, Evaluation, Risque biologique Familles de
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Santé Et sécurité Au Travail
Le harcèlement sexuel : La seule finalité de l’acte est le fait d’obtenir des faveurs sexuelles de la part de la victime. Tout fait de l’homme peut constituer un harcèlement sexuel, un seul fait peut être considéré comme harcèlement sexuel (à la différence du harcèlement moral). Art L. 1153 Le harcèlement sexuel peut être commis par un supérieur hiérarchique mais également par quelqu’un dans un échelon égal, voir par un subalterne. Il faut que le
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La Santé Et La sécurité Au Travail (SST) Au cœur De La Stratégie De L'entreprise
Pour l’employeur l’amélioration des performances de l’entreprise en matière de santé et de sécurité au travail est extrêmement difficile. Les questions qui se posent sont : - Comment évaluer les risques de façon exhaustive (complète) ? - Comment pérennisé (faire durer dans le temps) les bonnes pratiques ? - Comment construire une démarche de prévention de façon organisé et piloté ? I- L’engagement de la direction faire de l’anse élément nécessaire de toute démarche SST
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Les risques liés à la santé et à la sécurité de travail
Traiter les risques liés à la santé et à la sécurité de travail Réflexion p.9 Q1 - Q2 – La responsabilité de l’entrepreneur peut être engagé, à partir du moment qui n’applique pas les règles de sécurité imposé par le droit du travail. Q3 – Une politique de sécurité et de prévention est indispensable de mettre en place pour protéger tous les salariés et la société par rapport au droit. I - Notion de danger
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Qu'est-ce que la reglementation Europeene et Francaise sur la sante et la securite au travail ?
-QUELLE EST LA REGLEMENTATION EUROPEENE ET FRANCAISE CONCERNANT LA SANTE ET LA SECURITE AU TRAVAIL ? 1 – La réglementation du travail : -La loi du 31 décembre 1991 -Le document unique -- La directive Sévéso II 2- Le code et la jurisprudence pénaleQuels domaines peuvent toucher la sécurité ? -Quels domaines peuvent toucher la sécurité : - la sécurité des personnes dans leur vie personnelle ou au travail - la sécurité nationale - la
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