Problème de santé au travail, travail noté 3

TRAVAIL NOTÉ

Problème de santé au travail- travail noté 3

Feuille d’identité

Nom        Côté                Prénom        Mélissa        

Numéro d’étudiant        19374522                Trimestre        1er        

Adresse        7030 rue de Honfleur, Trois-Rivières        

                     Code postal        G9C 1L2        

Téléphone        Domicile                             Travail                     

        Cellulaire        819-690-0558        

Courriel        cote.melissa.8@univ.teluq.ca        

Nom du professeur ou son délégué   Anne-renée Gravel        

Réservé à l’usage du professeur ou son délégué

Date de réception                             Date de retour                     

Note                     

Date d’envoi                     [pic 2]

Question de compréhension travail noté 3

Question 1

L’employé qui a recourt à la présomption en vertu de l’art. 29 LAMPT pour une maladie désignée à l’annexe 1 LAMPT pour des lésions professionnelles liées à l’environnement de travail doit fournir la preuve qu’il a été exposé à une certaine dose du ou des contaminants mentionnées à l’annexe 1 et qu’il est atteint d’une maladie qui est de celle qui peuvent provoquer le ou les contaminants mentionnées à l’annexe 1.

Question 2

Le programme international de OIT/OSM pour l’élimination mondiale de la silicose, lancé en 1995, vise à réduire et  en fin de compte éliminer la silicose à l’échelle mondiale. Il comporte les éléments suivants :

• La formulation de plan d’action nationale, régionale et mondiale;
• La mobilisation des ressources pour l’application de la prévention primaire et secondaire;
• La surveillance épidémiologique; le suivi et l’évaluation des résultats;
• Le renforcement des capacités nationales requises et l’établissement de programmes nationaux.

Ce programme reposera largement sur la coopération entre les pays industrialisés, pays en développements et organisation internationales.

Du fait de la répartition mondiale de l’exposition  professionnelle aux poussières et de la prévalence de la silicose et d’autre maladie professionnelle dues à l’inhalation de poussières, et également du besoin de mesurer préventives accrues, l’OSM a lancé, dans le cadre de l’initiative d’échanges en matière de prévention et de lutte(PACE), des programmes visant à former, dans les pays en développements, des spécialistes de la prévention et de la lutte contre l’exposition aux poussières dans l’environnement de travail.

Question 3

Les problèmes de santé au travail propres aux femmes sont méconnus et cette méconnaissance est liée à la problématique d’ensemble de cet ouvrage, soit la part marginale de l’indemnisation des problèmes de santé par rapport à celle des problèmes de sécurité au travail. En effet, les problèmes vécus par les femmes au travail concernent davantage la santé que la sécurité au travail; néanmoins, cela ne signifie pas que les femmes n’ont pas d’accidents de travail, mais bien qu’elles souffrent en plus grande proportion de maladies professionnelles que les hommes. L’omniprésence des problèmes de sécurité par rapport aux problèmes de santé, à la fois dans le régime de santé et sécurité du travail du Québec et dans les travaux de recherche du champ général de la santé et de la sécurité au travail, minimise du coup l’importance attribuées aux problèmes de santé des femmes Cette tradition rend heureusement à changer dans le champ de la recherche en santé au travail.

Question 4

Es femmes qui demandent une indemnisation pour une cause de lésion psychologique se font souvent reprocher que c’est normal. Puisqu’un emploi traditionnellement féminin on considère que les évènements dont partis de l’emploi. Hors, quand une femme a pour emploi, un emploi dut plus masculin celle-ci se fera reprocher qu’elle n’était physiquement pas faite pour celui-ci. C’est-à-dire que les femmes voulant porter une cause en appel pour une lésion psychologique se feront reprocher leurs lésions. Le stress, l’absence au travail, le harcèlement des collègues, la difficile conciliation avec la vie de famille, les préjugés, ainsi que l’apparition ou l’exacerbation de tous autres troubles psychologiques pourraient arriver.

Question 5

1. Les lésions psychologiques et la violence verbale
   

B) Sur le plan juridique le harcèlement sexiste est interdit tous comme le harcèlement sexuel. Il est différent par sa nature. Il ne vise pas le contact sexuel, mais il vise le dénigrement du genre.

C) Le harcèlement sexiste relève du harcèlement  psychologique, puisqu’il est dans l’intention de nuire. Cependant, les menaces peuvent arriver aux gestes ce qui sera alors du harcèlement physique lié au sexisme. Quant à lui, le harcèlement sexuel peut-être autant physique (viole, attouchement…) que psychologique (menace, demande de faveurs….)

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