PROBLEMATIQUE GRH dissertations et mémoires
362 PROBLEMATIQUE GRH dissertations gratuites 151 - 175
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Problématique/ ou identification du besoin de l’entreprise
Le projet 2.1 Présentation du projet (2 pages) 1. Introduction au projet Problématique/ ou identification du besoin de l’entreprise « Une problématique est une question que se pose le l’entreprise. Elle exprime une situation qui fait problème. Elle appelle un ensemble de questions partielles ou satellites, qu’il faut se poser. Elle ne débouche pas sur une réponse immédiate, ni sur une réponse limitée à « oui » ou « non ». Elle doit mettre en
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Cas Descours GRH: Patrick Dubois
Patrick Dubois, l’un des collaborateurs de l’entreprise se livre à des majorations de notes de frais professionnels depuis environ une année, le montant de la falsification s’élève à 4 000€. Il s’agit d’un des cadres commerciaux de l’entreprise, il a fait un parcours sans fautes depuis 1993 et a gravi plusieurs échelons. Il s’agit d’un homme de terrain, reconnu pour ses qualités de vendeur habile et de négociateur talentueux, ainsi qu’un animateur d’équipe efficace. Dimensions
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Problématique : Aménagement du travail : Comment récupère-t-on des heures perdus ?
Sommaire : Introduction Problématique : Aménagement du travail : Comment récupère-t-on des heures perdus? Pauses, Repos Et Jour Fériés Conclusion La convention collective est un accord écrit qui résulte de la négociation entre les employeurs et les représentants des salariés. Elle comprend un texte de base, des annexes et des avenants ou accords issus des négociations ultérieures sur des thèmes spécifiques. Bien connaître sa convention collective est très important : elle vient compléter les dispositions
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Le développement d'une problématique
- Avant de commencer la rédaction, il faut bien comprendre le sujet et sa portée, en le lisant à plusieurs reprises. Une définition des termes du sujet est ensuite fondamentale. Elle devra apparaître dans l’introduction, afin de montrer à votre correcteur que vous avez bien saisi la portée du thème que vous avez à traiter. - Ensuite, il faut utiliser la méthode dite de l'entonnoir, c'est-à-dire qu'il faut partir de généralités sur le sujet (pourquoi
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La Paie (GRH)
Application 4 page 103 : Vérifier la paie 1) Justifiez les calculs des éléments suivants du bulletin de paie de novembre N de M. Ulmer - Justification du calcul du nombre mensuel d’heures supplémentaires Constituent des heures supplémentaires toutes les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale hebdomadaire (35 heures) ou de la durée considérée comme équivalente. Les heures supplémentaires doivent figurer obligatoirement dans un bulletin de paie car elles ouvrent droit à
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Santarelle Ou Le défi De La Grh Dans Les Pme
Management: Cas Santarelle I. Analyse de la situation de l’entreprise : 1. Diagnostic stratégique de l’entreprise (modèle LCAG) : Le modèle LCAG a été mis en place par des professeurs de Harvard. Celui-ci permet et se base sur l’analyse des forces et des faiblesses de l’entreprise aussi que sur les menaces et les opportunités de l’environnement. Le modèle LCAG permet à l’entreprise de se situer par rapports aux autres concurrents. Lorsque l’entreprise va découvrir ces
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Pourquoi Peut-on Affirmer Que La Lutte Contre Le Blanchiment De Capitaux Et Le Financement Du Terrorisme Est Une Problématique Internationale ?
Question 11 : Pourquoi peut-on affirmer que la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme est une problématique internationale ? Introduction : La lutte contre les flux financiers illicites est devenue une priorité pour tous ceux qui souhaitent une maîtrise de la globalisation financière qui offre de larges opportunités aux organisations criminelles. Le blanchiment de l'argent est au cœur même de presque toutes les activités criminelles et représente aujourd'hui une menace
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La paix : enjeu et problématique
La paix : enjeu et problématique Introduction La paix (du latin pax) désigne habituellement un état de calme ou de tranquillité comme une absence de perturbation, d'agitation ou de conflit. Elleest parfois considérée comme un idéal social et politique. Ainsi la paix présente des enjeux mais elle fait face à un certain nombre de problèmes Définition Sociologiquement, la paix désignel'entente amicale de tous les individus qui compose une société. Elle n'implique pas l'absence de conflit,
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Problématique : le Nigéria peut-il passée du rang de pays en voie de développement au rang de pays développés ?
Problématique : le Nigéria peut-il passée du rang de pays en voie de développement au rang de pays développés ? I. Introduction A. L’histoire du Nigéria Le Nigéria est un pays d'Afrique occidentale divisé entre 36 États et le territoire de la capitale fédérale. Le français et l'anglais ont le statut de langue officielles mais le haoussa, le yorouba, l'ibo et le fulani sont aussi des langues utilisées. Les musulmans sont concentrés au Nord; dans
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Pourquoi peut-on affirmer que la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme est une problématique internationale ?
Question 11 Pourquoi peut-on affirmer que la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme est une problématique internationale ? Si le blanchiment d'argent existe depuis longtemps, les attentats du 11 septembre 2001 ont en grande partie contribué au renforcement de l'action concertée entre Etats pour la lutte contre le blanchiment en même temps que pour la lutte contre le financement du terrorisme. Les fonds illicites permettent en effet aux blanchisseurs de
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Modèles de GRH d'Allemagne et des États-Unis
Se travail consiste à faire la conparaisson des models de GRH de l’Allemagne, des États-Unis. Nous avons basé notre conparaisson sur la formation, le recrutement et la sélection du personnel, le système d’emploi. Nous avons choisi de comparer le recrutement et la sélection dans la fonction publique des ces pays. L’Allemagne Le système de formation professionnelle en alternance, dit « dual », associe l’apprentissage en entreprise à des cours en école professionnelle. Les entreprises jouent
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Fusion - Acquisition : De La Destruction à La Création De La Valeur + Rôle De La GRH Dans L'intégration Identitaire
Introduction 1 La fusion est un rapprochement qui donne lieu à une configuration organisationnelle où se confrontent les pratiques, les savoir-faire, les systèmes de pouvoir, les valeurs et les croyances. C’est bien dans cet esprit que Haspeslagh et Jemison (1991) ont souligné le danger d’une destruction de la valeur, associé à ce type de démarche. Les problèmes d’incompatibilité culturelle rendent l’intégration difficile voire même impossible et accentuent les affrontements inter-organisationnels dans un cadre où l’intercompréhension
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Comparaison entre le GRH de Google Et de L'Oréal
Introduction Dans le cadre de notre cours de Gestion des Ressources Humaines, nous devons comparer deux entreprises sur leurs pratiques de GRH. Nous avons décidé de confronter deux sociétés se situant dans deux univers totalement différents : Google et L’Oréal. Leur seul point commun reste le fait qu’ils soient leader sur leur marché. Cependant, Google est présent depuis seulement une vingtaine d’années, alors que L’Oréal, lui, est présent depuis plus de cent ans. Nous avons
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Quelle est la nature des situations problématiques dans ce cas ?
Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Plusieurs situations problématiques ont un impact sur l'entreprise Maynard Limitée. Ceci affecte l'image de la compagnie comme il est si bien illustré dans la description du cas. Les situations problématiques sont illustrées comme suit: -La gestion de l'espace de l'entrepôt laisse beaucoup à désirer. Les équipements sont vieux et mal entretenues. Les comptoirs sont sales et malodorants. Il ya pas de sécurité pour les employés
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Problématique : l'information et la protection des consommateurs
Problématique :l'information et la protection des consommateurs Dans un premier temps j'aborderai l'information du consommateurs et dans un second temps la protection du consommateur et je conclurai par mon avis sur ces deux points . I/Introduction L'information et la protection du consommateur sont devenues nécessaires compte tenu de sa vulnérabilité face aux vendeurs professionnels. En France, elles font l'objet de mesures légales regroupées dans le code de la consommation. Des institutions destinées à sauvegarder sa
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Rapport de Stage pour l’obtention de la Licence en E GRH
Rapport de Stage pour l’obtention de la Licence en E GRH Présenté par : ZOMBRE AIME MARIE FULGENCE Maitre de Stage : M. DABIRE MWINBALEOR Chef Service Gestion du Personnel de Burkina MIning Company Octobre 2014 Aucune entrée de table des matières n'a été trouvée. I – GENERALITES En vue de l’obtention du diplôme de licence en E GRH, il est fait obligation aux étudiants d’effectuer un stage de trois mois minimum à l’issue
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Problématique : Comment pouvons-nous arrêter la contrefaçon
1- Sujet de l’étude Problématique : Comment pouvons-nous arrêter la contrefaçon ? L'étude porte sur la contrefaçon. Ce sujet est en lien avec la partie 5 de mon programme d’économie-droit, « L’organisation des échanges » et plus particulièrement avec le thème des libertés économiques et le droit de propriété. Dans ce dossier, je vais tenter d’expliquer ce qu’est contrefaçon et j’en donnerai un exemple. Je vais présenter les lois qui régissent ces délits et je
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Activité pédagogique fondée sur l’analyse rationnelle de situations jugées problématiques en contexte organisé.
Activité pédagogique fondée sur l’analyse rationnelle de situations jugées problématiques en contexte organisé, la méthode des cas occupe une place privilégiée dans l’enseignement des sciences de la gestion depuis près de 80 ans. Cette méthode a pris naissance à l’Université Harvard au cours de la première décennie du XXe siècle dans le domaine de l’enseignement des sciences juridiques. Elle s’est construite dans la perspective d’offrir à tout étudiant l’occasion de se rapprocher de situations réelles
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Les causes et les conséquences des situations problématiques de la société moderne
Pour comprendre les causes et les conséquences des situations problématiques de la Société moderne, il faut d’abord s’incliner sur la problématique majeure de l’entreprise au niveau stratégique; la réduction des profits. La société moderne est une bureaucratie mécaniste. Plusieurs éléments indiquent que les membres ont une vision mécaniste dans l’entreprise. Les occupées au sein de l’organisation sont rapidement distinguables, c’est en partie à cause que l’organisation est centralisée. Chacun a une tâche précise dans la
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Comment fonctionne la GRH?
Question 1 À partir des définitions des concepts de « processus d’affaires », de « pratiques d’affaires » et d’« activités d’affaires » présentées dans l’article de Turgeon (2014, tableau 1), appliquez ces concepts à la GRH. Pour répondre à cette question, définissez d’abord dans vos mots les trois concepts à l’étude, expliquez ensuite brièvement les différences entre ces concepts et transposez-les à la GRH en vous appuyant sur vos lectures. Enfin, pour chacun des
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La Focntion GRH dans la Banque
Introduction : Le principal objectif de la GRH consiste à coordonner les moyens humains de l’entreprise et les besoins de celle ci qui doit permettre à l’entreprise une certaine performance et une certaine réalisation des collaborateurs. Elle devient particulièrement stratégique dans un secteur fortement concurrentiel comme le secteur bancaire d’aujourd’hui. Nous verrons donc dans une première temps le champs d’activité de la GRH puis dans un second temps les défis dans les banques d’aujourd’hui. 1)
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Problématique : La contrefaçon a-t-elle jouée un rôle dans l'économie ?
La contrefaçon Problématique : La contrefaçon a-t-elle jouée un rôle dans l'économie ? Introduction : Définition de la contrefaçon : La contrefaçon est une violation d'un droit de propriétés personnelle par le fait de reproduire ou d'imiter quelque chose sans en avoir le droit ou en affirmant (ou laissant présumer) que la copie est authentique. La contrefaçon n'est pas un phénomène récent, elle a augmenté considérablement de nos jours et elle concerne tous les domaines industriels. En effet, la contrefaçon représente 5%
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Problématique : pour une entreprise, quels sont les différences modes de recrutements
Problématique : pour une entreprise, quels sont les différences modes de recrutements ? Introduction : Le processus de recrutement se déclenche par le besoin de combler un poste vacant ou un nouveau poste qui devrait contribuer à l'accomplissement de la mission et à la réalisation des objectifs de l'organisme. L’objectif final de ce processus c’est de recruter au bon moment la bonne personne possédant les bonnes compétences. La décision d’embaucher est stratégique pour l’organisme. Comment
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Problématique : La contrefaçon, un fléau en évolution
Problématique : La contrefaçon, un fléau en évolution La contrefaçon est une violation d'un droit de propriété intellectuelle par le fait de reproduire ou d'imiter quelque chose sans en avoir le droit ou en affirmant que la copie est authentique. La première partie de se dossier expliquera les raisons de la création de contrefaçon, la deuxième partie traitera des marques les plus contrefaites. I- Les raisons d'une contrefaçon de plus en plus répandue Avec la mondialisation,
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Résumer d'une situation problématique entre deux employées d’un restaurant de la chaîne Burger Mart.
Étape 1 : Résumé des faits Le cas résume une situation problématique entre deux employées d’un restaurant de la chaîne Burger Mart. Line Bromont est gérante d'une franchise de cette chaîne de restaurant et nous pouvons constater ici qu’elle devra faire face à une dispute qui s’est déroulée entre deux employées, Marie et Jeanne. Marie était âgée de 18 ans et était gérante adjointe de l’équipe de soir. Elle travaillait au restaurant depuis plus de
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