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Le Contrat De Vente dissertations et mémoires

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123 091 Le Contrat De Vente dissertations gratuites 751 - 775 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 18 Juin 2015
  • Méthodes de prévision des ventes

    Méthodes de prévision des ventes

    2 L A B UDGETISATION DES VENTES ET DES FRAIS COMMERCIAUX I – Les techniques de prévision : L’entreprise est une organisation à but lucratif, les bénéfices recherchés proviennent des ventes. Il est donc indispensable de prévoir les ventes pour pouvoir établir les autres budgets. Les ventes sont prévues pour les produits anciens à partir des données déjà enregistrées dans le passer. Plusieurs techniques de prévision sont envisageables, parmi ces méthodes, la plus usuelle est

    252 Mots / 2 Pages
  • Test sur les Techniques De Vente

    Test sur les Techniques De Vente

    Evaluation formative 1 Citez les 5 étapes de la vente. - L’accueil - La découverte des besoins - L’argumentation - Le traitement des objections - La conclusion 2 quel est le mot clé d’un bon accueil - « BONJOUR » 3 Trouvez 2 phrases d’accueil - Que désirez-vous ? - Que puis-je faire pour vous ? - Que recherchez-vous ? - Essayez-le, n’hésitez pas ! 4 Que veut dire le sigle CQQCOQP - Comment -

    202 Mots / 1 Pages
  • Les caractéristiques du contrat de travail

    Les caractéristiques du contrat de travail

    Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne (le salarié) s’engage à travailler pour le compte d’une autre personne (l’employeur), sous la direction et son contrôle (lien de subordination) en contrepartie d’une rémunération. L’employeur peut être une personne physique (entrepreneur individuel, ..) ou une personne morale (association, SARL, ..). Dans ce cas, le contrat est conclu par la personne munie du pouvoir d’engager la société : gérant, directeur dont les fonctions comportent le

    270 Mots / 2 Pages
  • Le contrat de travail doit-il obligatoirement être écrit

    Le contrat de travail doit-il obligatoirement être écrit

    LE CONTRAT DE TRAVAIL Problématique : Le contrat de travail doit-il obligatoirement être écrit ? Quels sont les différents types de contrat de travail ? Le contrat de travail (anciennement appelé contrat de louange) est une convention par laquelle une personne appelée travailleur met son activité professionnelle, intellectuelle et physique sous l’autorité et la direction d’une autre personne appelée employeur moyennant rémunération. Le contrat de travail doit-il obligatoirement être écrit ? Non, la loi n'impose

    414 Mots / 2 Pages
  • Appliquer des modifications à un contrat de travail

    Appliquer des modifications à un contrat de travail

    1) Lundi 19 janvier 2009, le groupe Grimpa a déclaré au comité centrale d’entreprise son projet de prise de contrôle de l’entreprise Chart située dans le Nord à Roubaix. Ainsi, il est utile de savoir quelle réglementation peut s’appliquer dans le cas d’un transfert ou d’un changement d’employeur. Dans le cadre d’une modification de la situation juridique de l’employeur, il est essentiel de mettre en application l’article L1224-1 du code de travail. D’après l’article du

    280 Mots / 2 Pages
  • Promesse synallagmatique ou compromis de vente de fonds de commerce

    Promesse synallagmatique ou compromis de vente de fonds de commerce

    Promesse synallagmatique ou compromis de vente de fonds de commerce La présente formule qui est donnée à titre indicatif est un modèle de contrat simple. Aussi, en cas de situation spécifique nécessitant une adaptation de ce contrat, l’acquéreur ou le vendeur ne doivent pas hésiter à se référer à d’autres modèles ou à des rédacteurs professionnels (avocat, notaire). Le compromis ou promesse synallagmatique de vente du fonds de commerce vaut vente dans la mesure où le vendeur est d’accord

    2 634 Mots / 11 Pages
  • Protection des salariés en cas de rupture du contrat de travail

    Protection des salariés en cas de rupture du contrat de travail

    Protection des salariés en cas de rupture du contrat de travail LRAC= Lettre recommandée avec accusé de réception Rôle de représentants des salariés. Des attributions pour protéger les salariés. Cf fiche à taper Des actions sur l'évolution de l'activité professionnelle La GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des Compétences) les entreprises concernées par la GPEC les entreprises d'au moins 300 salariés en France Les groupes d'au moins 300 salariés en France Les groupe de l'UE

    1 504 Mots / 7 Pages
  • Les mandataires : contrat des agents commerciaux ou des agents d’assurance

    Les mandataires : contrat des agents commerciaux ou des agents d’assurance

    But de protéger les mandataires : contrat des agents commerciaux ou des agents d’assurance. Il s’agit de protéger les tiers ou éventuellement le mandant, c’est le cas aussi des contrats passés par les agents de voyages. Chapitre 1 : la formation du mandat Condition de fond et de forme 3 conditions de fond : capacité, la détermination de l’objet du mandat et le consentement A) la capacité Concerne le mandant et le mandataire Le mandant

    698 Mots / 3 Pages
  • Sketch De Vente Esthétique

    Sketch De Vente Esthétique

    une femme d'affaire âgée de 38 ans et voyageant beaucoup souhaite des priduit adaptés à sa peau déshydraté et son mode de vie de plus elle souhaite prendre rdv pour une épilation jambes complète de preference un midi . Question : qu'est ce que vous utilisez comme produit ? comment sentez vous votre peau ? avez vous des produits démaquillant ? Reformulation : Donc si j'ai bien compris vous voyagez beaucoup , voulez des produits

    328 Mots / 2 Pages
  • Propos Introductifs Sur Le Devenir Des Contrats De Travail Lors Du Transfert D'entreprise

    Propos Introductifs Sur Le Devenir Des Contrats De Travail Lors Du Transfert D'entreprise

    Lors d’une opération de restructuration, les contrats de travail en cours sont transférés automatiquement au repreneur par l’effet de l’article L. 1224-1 du Code du travail sous réserve de respecter certaines conditions. En effet, cet article dispose que « lorsque survient une modification dans la situation juridique de l’employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société de l’entreprise, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent

    444 Mots / 2 Pages
  • BTS Notariat: Rédaction d'un acte de contrat de mariage sous le régime de la séparation de biens pure et simple

    BTS Notariat: Rédaction d'un acte de contrat de mariage sous le régime de la séparation de biens pure et simple

    BREVET TECHNICIEN SUPERIEUR « NOTARIAT » Nom : ****** Prénoms : ******* ACTIVITE N° 2 INTITULE DE L’ACTIVITE : Rédaction d'un acte de contrat de mariage sous le régime de la séparation de biens pure et simple OBJECTIF(S) DE L’ACTIVITE : Aider les futurs époux à organiser leur vie commune COMPETENCES DU REFERENTIEL VISEES : U4 : Droit général et droit notarial S9 : Le mariage, les régimes matrimoniaux, le pacte civil de solidarité (P.A.C.S), le concubinage C9.2 : Déterminer le régime

    503 Mots / 3 Pages
  • Preparer Et Mener Un Entretien De Vente

    Preparer Et Mener Un Entretien De Vente

    PREPARER ET MENER UN ENTRETIEN DE VENTRE 1/ Préparer un entretien de vente Comme toute rencontre, un entretien de vente se prépare. Il faut préparer une proposition et anticiper ses besoins éventuels. Pour pouvoir répondre aux questions du clients, il faut préparer la réponse à ses questions. C'est également donner une image professionnelle du commercial. Les outils : Préparation matérielle : prospectus, plaquettes, visuels, cartes de visite, argumentaire, conditions générales de vente → outils d'aide à la

    273 Mots / 2 Pages
  • Droit Du Travail - cours: le contrat de travail

    Droit Du Travail - cours: le contrat de travail

    Chapitre II : Le contrat de travail Le Code Civil distingue deux sortes de contrat de louage celui des choses et celui d’ouvrage. Dans la théorie de Potier, il voyait dans le louage de service d’un homme libre, celui d’une chose. Le Code Civil définit le louage d’ouvrage comme un « contrat par lequel l’une des parties s’engage à faire quelque chose pour l’autre moyennant un prix convenu entre elles. C’est un débat très ancien

    3 530 Mots / 15 Pages
  • Montrez Comment Le Droit Assure La Protection Du Salarié Lors De La Rupture Du Contrat De Travail

    Montrez Comment Le Droit Assure La Protection Du Salarié Lors De La Rupture Du Contrat De Travail

    Montrez comment me droit assure la protection du salarié lors de la rupture du contrat de travail malgré le principe de liberté voqué à l’article L. 1231-1 du Code du travail. Dans la plupart des cas, la relation contractuelle de travail s'achève comme elle a commencé : par une manifestation de la volonté mais visant, cette fois, à la faire cesser. Cette volonté peut être celle : • de l'employeur • ou du salarié Les

    1 708 Mots / 7 Pages
  • Nouveaux types de contrats : contrats de droit privé

    Nouveaux types de contrats : contrats de droit privé

    La loi n°2005-32 du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale met en place des dispositifs d'insertion professionnelle qui permettent aux employeurs publics de recruter des demandeurs d'emplois sur la base de nouveaux types de contrats aidés, contrats de droit privé. Cette loi crée notamment les « contrats d'avenir » et remplace les contrats emploi solidarité (CES) et les contrats emploi consolidé (CEC) par un seul contrat de travail : le « contrat

    400 Mots / 2 Pages
  • Contrat de Travail: les Heures supplémentaires

    Contrat de Travail: les Heures supplémentaires

    Les heures supplémentaires sont les heures au delà de la durée légale du travail et qui doivent être rémunérées et décomptées par semaine civile. on parle d'heures supplémentaires quand l'entreprise est aux 35 heures. Pour les entreprises aux 39 heures, les quatre heures supplémentaires sont appelés heures structurelles. Comment les heures supplémentaires sont-elles mises en place dans l'entreprise? Dans une première partie je traiterai le paiement, puis dans une deuxième partie je présenterai la mise

    316 Mots / 2 Pages
  • Internet : cause de rupture du contrat de travail

    Internet : cause de rupture du contrat de travail

    Internet : cause de rupture du contrat de travail 2-2 Les sujets de droit et leurs prérogatives Les outils d’information et de communication mis à la disposition du personnel : ordinateur, téléphone portable, messagerie électronique et connexion internet ; sont des outils à usage professionnel. Utilisés avec rigueur et précision, ils soutiennent les activités et permettent d’être chaque jour plus efficaces, dans les communications internes et externes, à l’entreprise. En règle générale, l'utilisation d'internet doit

    1 012 Mots / 5 Pages
  • Contrat De Travail A Durée Indéterminée (CDI)

    Contrat De Travail A Durée Indéterminée (CDI)

    Les contrats de travail à durée déterminée. Étude de droit comparé France – Allemagne 23 mai 2011 Par Annette Schläfer Organisateurs : Meinhard Zumfelde, Marie-Cécile Escande-Varniol Programme : Le traitement des emplois précaires dans la jurisprudence allemande et française Le Groupe Franco-Allemand sur le Contentieux du Travail (GEFACT), réunissant des magistrats et des universitaires des deux pays a échangé pendant deux ans sur le droit positif relatif aux contrats « précaires » en France et

    6 858 Mots / 28 Pages
  • Commentaire De L'arrêt Civ.3, 19 Décembre 2001: L’acte de vente

    Commentaire De L'arrêt Civ.3, 19 Décembre 2001: L’acte de vente

    L’arrêt commenté est un arrêt de la troisième chambre civile de la Cour de Cassation en date du 19 décembre 2001. En l’espèce, les époux X ont vendu aux époux Y un terrain, le 31 janvier 1958. L’acte de vente, mentionnait la constitution d’une servitude de passage au profit d’une portion des époux X, vendeurs, sur le fonds vendu, qui doit cesser lorsqu’un accès à la voie publique sera fait, ou sera créer pour cette

    1 666 Mots / 7 Pages
  • Devoir sur un cas de contrat de distributeur

    Devoir sur un cas de contrat de distributeur

    GGR3 Document 3 Un contrat de distributeur agrée a été conclu pour une durée de 15 ans puis prorogé. L’un des co-contractants s’est plaint qu’en dépit de l’engagement de la société de l’intégrer dans son réseau, cette-dernière ne lui a pas donné les moyens de pratiquer des prix concurrentiels après que les prix de vente des produits au détail ait été délibéré en 1983. Il l’a donc assigné en paiement de D&I. La CA a

    848 Mots / 4 Pages
  • Organisation D'une Unité De Vente : Zone Chaude, Zone Froide

    Organisation D'une Unité De Vente : Zone Chaude, Zone Froide

    B/ Complétez le texte La zone d’un point de vente dans laquelle il y a peu de circulation est appelé zone ................................ Il s’agit généralement d’une zone qui ne se trouve pas sur les itinéraires habituels suivis par les clients et qui comporte des produits qui ne sont pas dans le caddie type. Le coin du fond à droite est par exemple une zone ........................ dans la plupart des hypermarchés. Le terme de zone .........................désigne

    230 Mots / 1 Pages
  • La Rupture Du Contrat De Travail De Jules Legrand

    La Rupture Du Contrat De Travail De Jules Legrand

    1- Qualifiez précisément le motif de la rupture du contrat de travail envisagée à l'encontre de Jules Legrand. Le motif de la rupture du contrat de travail envisagée à l'encontre de Jules Legrand est un licenciement pour faute grave. En effet, Mr Legrand a refusé à plusieurs reprises de porter son équipement de sécurité (chaussures et casque), celui-ci étant obligatoire et inscrit dans le règlement intérieur de l'entreprise. C'est un licenciement disciplinaire et pour motif

    326 Mots / 2 Pages
  • La loi ALUR et les nouveaux documents a annexer aux promesses de vente

    La loi ALUR et les nouveaux documents a annexer aux promesses de vente

    LA LOI ALUR ET LES NOUVEAUX DOCUMENTS A ANNEXER AUX PROMESSES DE VENTE La loi ALUR (pour l’accès au logement et un urbanisme rénové), qui est sur le point d’être promulguée, a notamment pour objectif de « mieux informer les acquéreurs de lots de copropriété ». Afin d’atteindre cet objectif, le législateur a prévu deux nouvelles règles, concernant la vente du lot de copropriété : - l’annexion de nouveaux documents à la promesse de vente

    1 821 Mots / 8 Pages
  • Les résultats de la vérification de l'accord entre la facture et le relevé des ventes

    Les résultats de la vérification de l'accord entre la facture et le relevé des ventes

    Analyse des résultats obtenus : Dans cette société, pour commencer, nous avons vérifié la concordance entre le bon de livraison et le relevé des ventes d’octobre N pour en assurer la conformité. Pour cela, nous avons réalisé un test dans un tableau recensant les commandes du produit Fructisanté (A05) qui s’est avéré bon. Ensuite, nous avons calculé le chiffre d’affaire HT mensuel du mois d’octobre et calculer ensuite le chiffre d’affaire HT annuelle potentielle de

    498 Mots / 2 Pages
  • La Variation Des Prix De Ventes Des Fruits Et légumes

    La Variation Des Prix De Ventes Des Fruits Et légumes

    La variation du prix des fruits et légumes Lors de cette étude je vais vous montrer pourquoi le prix des fruits et des légumes varie autant d’une année sur l’autre. Quels sont les produits qui sont les plus touchés par les variations de prix ? 1) Le prix des fruits en 2014. En 2013 le prix des fruits avait augmenté de 14% par rapport à 2012 pour atteindre 3,78 euros, et celui des légumes de

    429 Mots / 2 Pages