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Le Cas HBS Management dissertations et mémoires

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12 479 Le Cas HBS Management dissertations gratuites 526 - 550 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 5 Septembre 2015
  • Devoir management, cas Imenprop

    Devoir management, cas Imenprop

    Question 3 Situez Imenprop dans la typologie des phases et des crises de la vie d’une organisation selon GREINER. Selon les typologies des phases et des crises de la vie d’une organisation selon GREINER, la société Imenprop se trouve dans la phase de croissance par les orientations et se heurte à la crise d’autonomie. En effet, à cette étape , il y a eu mise en place de nouvelles procédures plus rationnelles , donnant à l’entreprise davantage d’efficacité.

    748 Mots / 3 Pages
  • Le management stratégique et opérationnel, Cas Cotable

    Le management stratégique et opérationnel, Cas Cotable

    Corrigé séquenCe 03 Le management stratégique et le management opérationnel Cas d’entreprise COTABLE Les Concepts-Clés Action opérationnelle : Choix organisationnel à court terme contraint par le coût des ressources. L’action opérationnelle concerne la gestion des processus propre à l’entreprise. Action stratégique : Choix à long terme influençant le devenir de l’entreprise et sa position sur le marché. Efficacité : Mesure de la performance selon le degré de réalisation des objectifs. Rapport entre les résultats obtenus

    739 Mots / 3 Pages
  • Management cas GDF

    Management cas GDF

    DUBOIS Alexandra, DUVAL Anaïs, NOUCAIR Anissa, DENIS Romain, MAIGNAN Mylène EME101 : CAS GDF Q1) Identifiez les différentes parties prenantes de l’entreprise GDF ainsi que leurs attentes et leurs moyens de pression. Pouvez-vous mettre en évidence des contradictions entre ces attentes ? Dans l’entreprise GDF, on observe diverses parties prenantes qui sont des individus ou groupes d’individus pouvant influer sur les actions d’une entreprise ou encore être elles mêmes influencées par ces décisions. Dans cette

    1 057 Mots / 5 Pages
  • Cas management ALTRAN (configurations flexibles)

    Cas management ALTRAN (configurations flexibles)

    Cas management ALTRAN: Les configurations flexibles Q1) Une structure organisationnelle est un ensemble d’éléments et mécanismes qui vont permettre la répartition, la coordination et le contrôle des activités d’une entreprise afin qu’elle atteigne ses objectifs stratégiques. La structure permet aussi de définir la répartition des pouvoirs et tâches. L’entreprise Altran a mis en place une structure innovatrice: l’entreprise fait appel à des collaborateurs externes dans le but de réaliser des projets afin de satisfaire

    468 Mots / 2 Pages
  • Management, cas Danone

    Management, cas Danone

    Mardi 31 octobre 2017 Management Cas ACOME La structure de l’entreprise ACOME est une structure matricielle car elle fonctionne sur 3 marchés différents : - Les réseaux de télécommunication et les infrastructures - Le bâtiment - L’automobile et les solutions embarquées De plus l’entreprise ACOME emploie 1400 personnes et elle est répartie sur 5 zones : Brésil , Chine , Europe , Moyen-Orient et Afrique La structure du site de production est une structure fonctionnel,

    316 Mots / 2 Pages
  • Management cas Boissière et fils

    Management cas Boissière et fils

    9. Le management opérationnel met en oeuvre une stratégie globale d'une durée de quelque jours à trois ans. Il pérennise l'enreprise en fonction des orientations stratégiques et mobilise les ressources ( matérielles, organisationnelles, humaines et financières). C'est lui qui pilote l'entreprise. Décision prise par des cadres ou du personnelle du cadre. 10. C'est un style persuasif (chrisme, chaleur humaine, capacité à guider, écoute l'avis et les suggestions, équipe soudée, culture de service, rassemble et donne

    293 Mots / 2 Pages
  • Management - Cas BARDETTI AERO

    Management - Cas BARDETTI AERO

    BTS AM – AG : MANAGEMENT BARDETTI AERO Bardetti est une société créée en 1989 par Pierre Bardetti dans la conception et la fabrication de systèmes de freinage pour motos. Ses produits sont mondialement reconnus dans le monde de la compétition motocycliste et de la Formule 1. En 2006 l’entreprise ajoute une nouvelle activité à son portefeuille, la confection de roues et de freins pour l’aviation légère puis l’aviation de tourisme. Avec le développement rapide

    792 Mots / 4 Pages
  • Management stratégie : Le cas Shiseido

    Management stratégie : Le cas Shiseido

    Le cas Shiseido Ching-wen LU Question n°1: après avoir résumé le cas, vous présenterez une analyse de la situation actuelle : analyse des résultats de performance passés. Le groupe Shiseido est la plus ancienne compagnie de cosmétique japonaise au monde fondée en 1872. C’est aussi un des groupes leader dans le monde de la cosmétique. Il fait face à une perte nette de 143 millions d’euros pour la première fois depuis huit ans. Le groupe

    1 550 Mots / 7 Pages
  • Management cas HAST

    Management cas HAST

    DM de Management Le cas HAST Question 1 D'apres Joseph Schumpeter, un entrepreneur est une peronne qui révolutionne la routine de production en lancant une invention ou possibilité technique inédite. Thomas Diez, Emmenuel Denieau et Samy Ziani sont des entrepreneurs car ces derniers ont su se dermarqué en exploitant les boutiques d'e-commerces. Question 2 L'entreprise HAST à pris plusieurs décisions entrepreunariales, dont la création d'un site marchant sans avoir de boutique physique pour distribuer partout

    411 Mots / 2 Pages
  • Management Cas Sensee

    Management Cas Sensee

    Analyse de la situation de l’entreprise A la suite de la création de Sensee, Marc Simoncini, connaît des difficultées pour son entreprise qui à la base n’était qu’un site de vente de lunettes pas chères en ligne. Il décide pour faire face à cette crise, de créer des boutiques dans les plus grandes villes de france où seul sa marque est représentée. Son projet est de donner la possibilité au client de pouvoir choisir

    467 Mots / 2 Pages
  • Devoir management 2A BTS COM Cas Uniké'Art

    Devoir management 2A BTS COM Cas Uniké'Art

    Analyse de la situation de l’entreprise 1. Analysez la modification de l’attitude d’Odile depuis l’arrivée d’Alban en vous référant aux apports d’Adams Odile s’occupe de l’analyse des contraintes techniques pour la SARL Uniké’Art, une entreprise de création de meubles professionnels sur mesure. Uniké’Art fut fondée par Flavien et Ophélie, ainsi qu’Odile. L’entreprise s’est rapidement développée, elle est passé de SARL à SA et elle a recruté des salariés dans différents domaines dont la conception technique

    1 357 Mots / 6 Pages
  • Management, cas C'Pro

    Management, cas C'Pro

    AUTRET Léa TSTMG2 Le 03/12/2017 CAS C'PRO Question 1 Caractériser l'organisation C'PRO : (exercice 2015/2016) Type Entreprise privé Finalité Lucrative, Réaliser des profits pour assurer sa pérennité Statut juridique Société Anonyme (SA) Nature de l'activité Accompagnement de transformation numérique Champs d'action Local (régional) Ressources Financières : 120M€ de CA Matérielles : 25 agences Humaines : - 650 collaborateurs - 10 000 clients - Salariés Question 2 La plate-forme Game of Trombi fait ressentir de la

    491 Mots / 2 Pages
  • Management, étude de cas Lafarge

    Management, étude de cas Lafarge

    MANAGEMENT : Lafarge dans l’étau de son financement https://www.coursehero.com/file/p7i6a6o/Cas-dentreprise-pp144-145-Lafarge-dans-l%C3%A9tau-de-son-financement-1-Pr%C3%A9sentez-la/ 1. Le groupe Lafarge, se trouve dans un cauchemar financier, puisque le convenant avec les banquiers à été rompu. En effet, ces derniers exigent la restitution du capital emprunté. Ce convenant ne peut être négocié à cause d’un prix de négociation élevé. La situation est donc assez tendue, il n’arrive pas à rembourser ses dettes, qui montent à 7.32 milliards d’euros. 1. Cette situation est le

    317 Mots / 2 Pages
  • Devoir de management des entreprises : étude de cas KYOBIO

    Devoir de management des entreprises : étude de cas KYOBIO

    JACQUET ANTOINE Management Des Entreprises CAS KYOBIO 1) Chapitres du cours concerné ? CHAP 3 Les finalités de l'entreprise Finalité - Sa raison d'être, ce pourquoi elle existe - Se pérenniser, assurer la survie - But Lucratif ( ou non lucartif) faire du profit Auteurs Peter Drucker La finalité de l’entreprise KYOBIO est sa raison d’être, c'est à dire : - L'entreprise veut évidemment se pérenniser dans le temps,assurer sa survie * satisfaire et fidéliser

    794 Mots / 4 Pages
  • Cas d'e Management

    Cas d'e Management

    Cas d'entreprise I) Analyse de la situation de l'E 1) 3 types de finalités: Economique, financiere, sociétale Finalité éco: du caviar, un haut de gamme de la marque Ebere à 125 euros les 50g et un moins haut de gammeà 95 euros "le caviar de la Gironde" Propose aussi une visite guidée d'1h30 Packaging raffiné Finalité financière: 4ème producteurs francais de caviar de Gironde Finalité sociétale: Se rapproche de chef étoilé, organise des dégustations Sanitaire:

    417 Mots / 2 Pages
  • Cours de management, Cas Robin des Bois

    Cours de management, Cas Robin des Bois

    Economie d’entreprise : ENTREE EN MATIERE PAR UN EXEMPLE * CAS ROBIN DES BOIS : Quelles décisions doit-il prendre ? 1. Quel est le problème ? 2. Quelle solution proposez-vous ? 3. Pourquoi ? * Diagnostic : Robin a des problèmes d’organisation (croissance de ses hommes, difficulté d’approvisionnement, risque d’être découvert, raréfaction de ses ressources (vols)). * Problème de Robin : inadéquation entre l’organisation, la stratégie et le contexte. * Intention ? destituer politiquement le

    1 289 Mots / 6 Pages
  • Etude de cas management

    Etude de cas management

    Cas imprimatur Caractérisez, selon la typologie établie par Mintzberg, la structure de l’entreprise Imprimatur avant la prise de participation dans l’entre- prise NetEdit. L’analyse de la structure d’Imprimatur avant la prise de participation dans l’entreprise NetEdit, permet de relever les points suivants : Division du travail : La spécialisation est à la fois verticale (par le niveau hiérarchique) et horizontale (par fonction ou étape de réalisation de la tache). Pour ce qui est de la

    899 Mots / 4 Pages
  • Devoir cned 1 management cas Soulterie

    Devoir cned 1 management cas Soulterie

    Question 1 D'après J. Schumpeter , l'entrepreneur s'investit dans ses projets en prenant des risques . La Soulterie , relève de la logique entrepreunariale car Alain et Conception ont pris beaucoup de risques en se lançant dans ce projet . Mias aussi sur un nouveau segment de clientèle les collectivités . L'entrepreneur est qualifié comme une personne créative ce que représente très bien la personnalité d'Alain avec son talent imaginatif . Ils ont su garder

    392 Mots / 2 Pages
  • Etude de cas management: Benmatic

    Etude de cas management: Benmatic

    Etude de cas. management Cas Benmatic p77. Relevez les éléments diagnostic stratégique de la SARL Benmatic en appliquant la méthode FFOM. ( SWOT ) Méthode LCAG Diagnostic interne Qualifications Forces Faiblesses Qualifications Commerciale Image Développement Leader sur un marché local Forte notoriété Croissance progressive et maîtrisée Problème de trésorerie lié à la crise de 2009 Problème qualité du travail Manque de flexibilité horaire du personnel Financière Compétences RH GRH Qualifications Opportunités Menaces Qualifications Commerciale Croissance

    616 Mots / 3 Pages
  • Management: Cas 1 Marny

    Management: Cas 1 Marny

    Management: Cas 1 Marny Analyse du contexte 1/ Pour créer une entreprise Joseph Schumpeter parle de logique entreuprenariale.On ne retrouve pas un profil type d'entrepreneur mais il doit néanmoins avoir des qualités essentielles. En effet on retrouve très souvent des qualités communes entre les differents entrepreneur. On reconnaît un entrepreneur grâce au besoin d'independance, l'entrepreneur veut être autonome et n'aime pas dépendre d'une hierarchie; il aime également prendre des initiatives en innovant pour ne pas

    455 Mots / 2 Pages
  • Etude de cas management Entreprise VIDAL

    Etude de cas management Entreprise VIDAL

    http://www.uqac.ca/uqac_en_bref/a_propos_du_site/logos_officiels/uqac_logo.jpg UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À CHICOUTIMI DÉPARTEMENT DES SCIENCES ÉCONOMIQUES ET ADMINISTRATIVES MAITRISE EN GESTION DES ORGANISATIONS MANAGEMENT DE LA PME Enseignant : PRIVE Marc Élèves : BISTOLFI Agnès, HAIGNERE Arnaud et PULLARA Alexis SYNTHESE DE LECTURE – Vendredi 23 Février 2018 La SARL Vidal, Marion POLGE, Université Montpellier I Table des matières PARTIE 1 1. Contexte 2 2. Évaluation de la situation 2 2.1. L’entrepreneur 2 2.2. Modèle des 3E 3 2.3. Modèle des

    5 746 Mots / 23 Pages
  • DM Management : Le cas Patagonia

    DM Management : Le cas Patagonia

    DM Management : Le cas Patagonia 1° Un domaine d'activité stratégique est un élément de l'entreprise qui constitue, après segmentation stratégique, une entité homogène composée de produits et de services pouvant faire l'objet d'un diagnostic et de la définition e'une stratégie adaptée. L'entreprise Patagonia à un domaine stratégique situé dans la conception et la production d'équipement de sports mais également dans sa vente. 2° La finalité d'une entreprise correspond à son objet ou à la

    1 196 Mots / 5 Pages
  • Devoir de management BTS : Le cas Hewlett Packard

    Devoir de management BTS : Le cas Hewlett Packard

    I. L’organisation HP en 2007 HP : type entreprise privée. Finalité : profits + pérennité. Secteur : informatique. Performances = N° 1 mondial du marché du PC portable ; 100 M$ de CA. Les ventes ont enregistré une hausse de plus de 50 % en 2007. Micro-environnement : • Clients = entreprises + particuliers. Sur ce marché la demande est forte + marché en croissance (+40 % 2e trimestre 2007/2e trimestre 2002). • Concurrents

    618 Mots / 3 Pages
  • Management Terminal stmg : Cas Monsento

    Management Terminal stmg : Cas Monsento

    Monsanto Type Entreprise Taille Grande entreprise Statuts juridiques - Champ d’action International Ressources matérielles Locaux, usines, machines Ressources immatérielles Logo, site, logiciel, brevet Ressources Financières Chiffre d’affaire en 2015 : 15 milliards de $ Ressources humaines 22 500 employés L’avantage concurrentiel que Monsento a su développer depuis sa création est la diversification dans plusieurs gammes de produits, allant des produits d’entretien intérieurs aux produits d’entretien extérieurs jusqu’au lancement de l’entreprise dans la modification génétique des

    412 Mots / 2 Pages
  • Devoir maison management des entreprises : Cas 2 :Bretagne Ateliers

    Devoir maison management des entreprises : Cas 2 :Bretagne Ateliers

    GRANDIDIER Alexandre TS1 MUC B Devoir maison management des entreprises : Cas 2 :Bretagne Ateliers 1 . Le style de management mis en place à Bretagne ateliers et le management participatif notamment avec la pyramide inversé ou le pouvoir est donné aux opérateurs ce qui responsabilise et implique donc les salariés de l'entreprise dans la vie quotidienne de cette dernière. Le système Cristal met vraiment les employés au cœur du management , la convivialité, la

    409 Mots / 2 Pages