La Non Discrimination dissertations et mémoires
1 116 La Non Discrimination dissertations gratuites 851 - 875 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Les grossesses non désirées
Introduction Le phénomène des grossesses non désirées qui prend de plus en plus de l’ampleur influe négativement sur le maintien et le succès des filles à l’école, affectant ainsi leur vie. Les chiffres sur ce fléau sont effarants. A titre illustratif, pour la seule année de 2013, on enregistre en milieu scolaire et non scolaire (2565) cas dans la région du Centre, 3291 cas dans la région du Cascade, 930 cas dans la région du
746 Mots / 3 Pages -
Définissez ce que sont, pour un banquier, le devoir de s’informer et le devoir de non ingérence.
Sujet 1 : Définissez ce que sont, pour un banquier le devoir de s’informer et le devoir de non ingérence. Mettre en perspectives, puis expliquez les obligations qui en découlent. Introduction : * Rôle majeur de l ‘éco / Subit de neveux changement. * Bq universelle, réglementation forte et spécifique en matière de sécu des opé et clients * Bq tenus aux responsabilités contractuelles, mais aussi comportement ope, risques et préjudices aux tiers qui peuvent
501 Mots / 3 Pages -
Faut-il oui ou non rétablir la peine de mort dans les pays occidentaux ?
Saddam Hussein, ancien président irakien, qui a commis des atrocités contre des minorités de son pays, ne méritait-il pas le droit de vivre ?… Faut-il oui ou non rétablir la peine de mort dans les pays occidentaux ? Il existe des alternatives à la peine capitale. La peine de mort est la condamnation attribuée à une personne ayant fait un délit extrêmement grave et ayant fait beaucoup de tort à la société . Les gens
569 Mots / 3 Pages -
Les relations entre chrétiens et non-chrétiens en Occident (Ve- fin XIIIe siècle)
Les relations entre chrétiens et non-chretiens en Occident ( Ve-fin XIIIe siècle) L’Europe médiévale est un monde où se côtoient à tout moment juifs, chrétiens et musulmans dans un mouvement de définition permanente de leur statut et de leurs relations. La théorie de la coexistence pacifique tout comme celle de l’affrontement permanent entre minorités religieuses va bouleverser la vie religieuse au Moyen-Âge. Le christianisme est la religion du chrétien, il s'appuie sur la Bible et
3 409 Mots / 14 Pages -
Les différentes manières de dire "non"
Commandes communes LES DIFFERENTES MANIERES DE DIRE « NON » Sommaire Quelques exemples 1 Les difficultés de dire « non » 1 Les raisons de dire « non » 2 La bonne manière de dire « non » 2 Le « non » définitif pour ne pas transiger sur les principes 3 La méthode Accept (ou comment justifier son refus avec tact) 3 ________________ Voici les différentes manières de dire non en fonction des circonstances.
946 Mots / 4 Pages -
The Non Working week
The non working week. -We can see two documents: a text and a photo. -The photo shows a woman sleeping on her laptop computer. -She must be at work and she doesn't appear to be hardworking. -She seems to be lazy. -The texte, is an extrad from a novel wich is entitled “Pieces of my mind” and wich was published in 1986. -It was written by Andy Rooney. -It's a first-person narrative. - It's an
949 Mots / 4 Pages -
Analyse de situation: grosses non désirée chez les adolescentes
ANALYSE DE LA SITUATION 1.1 La grossesse non désirée chez les adolescentes L’adolescence est une période de grands changements au niveau psychologique. Elle est aussi la phase de construction de la personnalité. Suite à ces modifications physiques se produisant à la puberté, une adolescente doit s’adapter à son nouveau corps. Ce changement est vécu comme un bouleversement et il peut alors exister des comportements à risque pour mettre ce corps à l’épreuve et pour trouver
960 Mots / 4 Pages -
Non l'amour n'est pas mort, Robert Desnos, lecture analytique
Poème: Non l’amour n’est pas mort. Repérage des thèmes essentiels Amour Mort Lyrisme Nature Fidélité Modernité Immortalité Malheur Renouvellement Inconscient Rêve Regret Temps 2) Idées et arguments L’amour véritable n’existe que s’il y a fidélité. L’amour doit être vécu même s’il implique des sacrifices. L’amour peut être une source de souffrance comme il peut être source de bonheur. L’amour que l’on ressent envers une personne ne s’arrête pas à sa mort. Robert Desnos prône
253 Mots / 2 Pages -
Non l'amour n'est pas mort, Robert Desnos
Poème: Non l’amour n’est pas mort. Repérage des thèmes essentiels Amour Mort Lyrisme Nature Fidélité Modernité Immortalité Malheur Renouvellement Inconscient Rêve Regret Temps 2) Idées et arguments L’amour véritable n’existe que s’il y a fidélité. L’amour doit être vécu même s’il implique des sacrifices. L’amour peut être une source de souffrance comme il peut être source de bonheur. L’amour que l’on ressent envers une personne ne s’arrête pas à sa mort. Robert Desnos prône
253 Mots / 2 Pages -
« L’explication du malheur de bien des gens, c’est qu’ils ont le temps de se demander s’ils sont heureux ou non »
« L’explication du malheur de bien des gens, c’est qu’ils ont le temps de se demander s’ils sont heureux ou non » Dans notre société actuelle, nous sommes souvent renvoyés aux notions de bonheur ainsi qu’aux différentes composantes de ce dernier. Nous y sommes constamment confronté suite aux médias, aux magazines, aux personnes influentes. Plusieurs aspects nous confortent au bonheur ou au malheur qui nous touche en tant qu’individu. Nous avons, en tant que maitre
1 491 Mots / 6 Pages -
Discrimination des afro-américains
Egalité et discrimination Problématique : Comment les afro-américains sont-ils discriminés aux Etats Unis ? Les afro-américains forment, aux Etats Unis, une communauté de 43,9 millions d’habitants des 331 millions d’Américains. Le taux de pauvreté des Afro-Américains avait reculé de 55 % en 1959 à 22,5 % en 2000, mais il est depuis reparti à la hausse. En 2013, il atteignait 27,2 %, près de trois fois plus que pour les Blancs (9,6 %). La première cause en
2 027 Mots / 9 Pages -
La discrimination à l'embauche
Les discriminations à l'embauche Introduction Qu'est ce que la discrimination ? C'est le fait de faire une distinction entre plusieurs personnes pour des raisons non valables. Dans le monde du travail, certains ont plus de mal à trouver un emploi parce que les employeurs rejettent leur candidature par rapport à des critères qui ne sont pas objectifs : c'est ce que l'on appelle « la discrimination à l'embauche ». Nous allons voir quelles sont les
486 Mots / 2 Pages -
Les agents non fonctionnaires de la fonction publique
SEANCE N°4 THEME : LES AGENTS NON FONCTIONNAIRES SUJET : commentaire de texte Introduction L’administration, dans sa mission de service public fait recours à des agents appartenant à des situations de natures diverses : des agents fonctionnaires régis par un statut général et bénéficiant d’un certain nombre de garanties et des agents non fonctionnaires soumis à des statuts spéciaux. L’étude de ce texte doctrinal porte sur cette dernière catégorie d’agents qui représentent par ailleurs prés
2 011 Mots / 9 Pages -
Note structurée - Clause de non concurrence
Monsieur X, Suite à l’embauche au sein d’une PME, vous m’avez consulté afin de vous soumettre les conditions de validité d’une clause de non concurrence (I) ainsi que les conséquences et cas de non-respect de cette dernière (II). Définition : Une clause de non concurrence est une clause insérée dans le contrat de travail. Elle vise à limiter la liberté d'un salarié d'exercer des fonctions équivalentes chez un concurrent ou à son propre compte après
414 Mots / 2 Pages -
La discrimination à l'embauche
Selon Jean Ronsard « Ce n’est pas parce qu’il y a effectivement des différences entre les hommes qu’il faut conclure à la suprématie des uns et à l’infériorité des autres, il ne faut pas confondre différence et inégalité. » La lutte contre la discrimination à l’embauche, est d’abord une lutte. En ce sens une lutte désigne le fait de se battre contre quelqu’un, elle implique aussi le fait de résister à une force, de mettre son énergie
2 404 Mots / 10 Pages -
Les inconvénients de ce scrutin sont bien connus. Personnification du débat : les faits et gestes, la personnalité voire la vie privée des candidats comptent souvent plus que leurs programmes ou idées. Nous sommes appelés à choisir non une équipe
Les inconvénients de ce scrutin sont bien connus. Personnification du débat : les faits et gestes, la personnalité voire la vie privée des candidats comptent souvent plus que leurs programmes ou idées. Nous sommes appelés à choisir non une équipe ou un projet mais un homme providentiel censé pouvoir traiter nos maux. Simplification du débat : si le clivage droite/gauche peut être remis avant le premier tour, la bipolarisation de la vie politique renaîtra pour
5 860 Mots / 24 Pages -
Dissertation sur la discrimination à l'embauche
Dissertation en droit du travail : «La lutte contre la discrimination à l'embauche» "Nul ne peut être lésé, dans son travail ou son emploi, en raison de ses origines, de ses opinions ou de ses croyances", selon la Constitution de 1946, texte supérieur à l'ensemble des lois en France. En pratique, les choses ne sont pas si simples puisque selon une étude réalisée par le Défenseur des droits et l'Organisation internationale du travail (OIT), avoir
2 488 Mots / 10 Pages -
La discrimination dans l’entreprise en France
« La discrimination dans l’entreprise en France. » Sommaire I. Introduction 3 1.Définition et formes de discrimination 3 2.Caractéristiques de discrimination 5 3.La loi sur les discriminations au travail 6 II.État des lieux des discriminations sur le marché du travail en France 7 1.La mesure de la discrimination 7 a)L'enquête de «testing» 8 b)Le 10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l'emploi 9 2.La discrimination au cours de la carrière 11 a)la discrimination fondée
6 986 Mots / 28 Pages -
Des discriminations raciales envers les immigrés et les personnes issues de l’immigration sur le marché du travail.
Sujet : des discriminations raciales envers les immigrés et les personnes issues de l’immigration sur le marché du travail. La discrimination raciale est la pratique d’un traitement ou d’un acte différé envers certains individus, en se basant sur l’origine réelle ou supposée des individus, signalées par des caractères visibles exemple : un nom à consonance étrangère, la couleur de peau, l’appartenance physique, la différence de religion… En effet, « les discriminations racistes sont à la
2 977 Mots / 12 Pages -
Le traité de non-prolifération
En 1 Juillet 1968, le TNP ; le traité de non-prolifération des armes nucléaires ; a été signé .Il engage les cinq détenteurs officiels de l’arme atomique :Etats-Unis, URSS, Royaume-Uni, Chine et France, et vise à réduire le risque du répandage de l’arme nucléaire .La carte « LE TRAITE DE NON-PROLIFERATION DES ARMES NUCLEAIRES ET SES LIMITES » est issu du « Géoconfluence ,ENS Lyon », ce planisphère est universelle .Elle présente les états
534 Mots / 3 Pages -
Situation vécu dans une organisation non performante
Le cas découle de la description de mon expérience vécu au sein d’une succursale bancaire située à Montréal comme caissière pendant deux ans de service continue. Le cas présent va être analysé sur les bases théoriques acquises tout au long de ce cours, et surtout mettre le lien avec le modèle intègre de mobilisation, et ressortir les conditions psychologiques de la mobilisation qui permettent de comprendre l'interrelation existant entre l'organisation et le climat de travail
1 882 Mots / 8 Pages -
Le droit non-écrit dans le Royaume de France
Ce texte est un extrait du « Traité du droit légitime du successeur à l’hérédité du royaume de France » de 1419. Il traite de l’hérédité royale en France au XVe siècle. L’auteur de ce texte est Jean de Terrevermeille. Il est né vers 1370 et mort à Nîmes le 25 juin 1430, est un juriste du XVe siècle, spécialiste de droit romain. Il est l'auteur de Contra rebelles SUORUM REGUM, un traité juridique et
1 158 Mots / 5 Pages -
La culpabilité des fautes non intentionnelle
Dissertation : La culpabilité dans les infractions non intentionnelle Les principes généraux de droit pénal énoncés a l’article 121-3 alinéa 1 du code pénal précise qu’il n’y a point de crime ou de délit sans intention de le commettre. Mais, par exception la responsabilité peut etre engagée en l’absence d’intention précise l’alinéa 2. Toute infraction pénale nécessite pour etre réprimer, 3 éléments qui se décomposent en l’élément légal, l’élément matériel et l’élément moral. La faute
2 892 Mots / 12 Pages -
Communication non verbale
GASPARI Arnaud. 20/11/17 E.S. Promo SULLEROT Fiche thématique. La communication non-verbale lors de l’accompagnement au repas. Partant de situations que j’ai vécu avec Jean DIPLOURE (le nom est changé par souci d’anonymat) lors d’accompagnements aux repas, je vais développer la thématique de la communication non-verbale. Ce résident de 47 ans vit à la M.A.S depuis avril 2016. Atteint de trisomie 21, c’est une personne vieillissante qui développe des sur-handicap (tel que la myoclonie, une double
1 120 Mots / 5 Pages -
Les discriminations sexuelles dans le monde du travail
DICRIMINATIONS SEXUELLES DANS LE MONDE DU TRAVAIL INTRODUCTION: I/ LA DISCRIMINATION 1) DEFINITION La discrimination au sens large est définie par un traitement inégal et défavorable à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes en raison de différences par rapport à d'autres individus placés dans des situations comparables. Ces différences peuvent prendre des formes diverses, comme par exemple une origine, une religion différente ou même le sexe opposé. Ce traitement différent peut résulter de
1 852 Mots / 8 Pages