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La Formation Du Personnel dissertations et mémoires

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2 108 La Formation Du Personnel dissertations gratuites 251 - 275 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 29 Juillet 2015
  • Concernant le personnel de vente

    Concernant le personnel de vente

    Concernant le personnel de vente, nos conseillers devront aussi recommander des produits complémentaires afin d’améliorer les recettes. Afin que les clients soient satisfaits et dans le but de créer un sentiment d’appartenance, il est primordial de bien former nos employés. La formation de nos employés afin d’offrir un service et des conseils exceptionnels. Il est important de voir si leur formation est suffisante afin de combler les besoins des clients et surtout de maximiser les

    207 Mots / 1 Pages
  • Les talents personnels (document en anglais)

    Les talents personnels (document en anglais)

    Nowadays, having strong interpersonal skills is an advantage in professional and personal lives and in this text, the author pretends that women more often possess these skills. To begin, i think that under « interpersonal skills », the author means the relationship skills, emotional intelligence, ability to listen and understand, ability to nurture talent, collaboration and partnership which are very important in business. It cannot be denied that interpersonal skills are the ‘Master Key’ to

    221 Mots / 1 Pages
  • Les Conditions De Formation Du Contrat

    Les Conditions De Formation Du Contrat

    Droit Montesquieu : « les lois sont des rapports nécessaires qui découlent de la nature des choses » André Malraux : « l’intelligence c’est la saisie des rapports » Le droit est l’ensemble des règles et obligations qui régissent le comportement d l’Homme dans notre société. C'est le lien qui vous relit à une chose ou à une personne. Le droit traite de la notion d’obligation. C’est l’Etendue, la faculté que l’on peut exercer sur

    1 740 Mots / 7 Pages
  • Les missions du ministère de l’éducation et de la formation

    Les missions du ministère de l’éducation et de la formation

    I. Le ministère de l’éducation et de la formation : 1. Missions : • Garantir le droit à l'instruction et à la formation à tous les Tunisiens et à toutes les Tunisiennes, et ce, conformément aux dispositions de la loi d'orientation n° 2002-80 du 23 juillet 2002, relative à l'éducation et à l'enseignement scolaire et de la loi n° 93-10 du 17 février 1993, portant loi d'orientation de la formation professionnelle. Le ministère de l'éducation

    553 Mots / 3 Pages
  • La formation du contrat de travail

    La formation du contrat de travail

    La formation du contrat de travail Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne, le salarié, s'engage à mettre son activité sous la subordination d'un autre, l'employeur, moyennant une rémunération, le salaire. Les cconditions de validité : • Les conditions de fond. Les conditions générales de validité des contrats s'appliquent au contrat de travail • Le consentement ne doit pas être vicié (erreur, dol, violence) • La capacité : en principe le

    564 Mots / 3 Pages
  • Informations personnelles - blog

    Informations personnelles - blog

    Bienvenue sur mon blog personnel Je viens de terminer mon stage de Master 2 FLE à l'Université de Playa Ancha, au Chili, durant lequel j'ai travaillé à la mise en place d'un dispositif d'autoformation au sein du centre de ressources en langues. Ce projet consistait notamment à exploiter divers outils multimédia dans une logique d'innovation pédagogique, afin de permettre une autonomisation des apprentissages. Je m'intéresse particulièrement à la question de l'utilisation des technologies de l'information

    291 Mots / 2 Pages
  • Interroger une base de données du personnel

    Interroger une base de données du personnel

    Applications professionnelles 1. Interroger une base de données du personnel Situation Colora Graphique souhaite disposer d'informations statistiques sur son personnel et faire des estimations en matière d'évolution des salaires. Le comité de direction vous sollicite pour répondre à ses interrogations (annexe). Vous disposez de la base de données Personnel.mdb gérée avec le logiciel Access. Consignes D Réalisez les requêtes qui apporteront les éléments de réponse aux managers. H À partir de la dernière requête, proposez

    285 Mots / 2 Pages
  • Super U Et Quelque Infos Formation

    Super U Et Quelque Infos Formation

    Force U Formation grande distribution Vous souhaitez suivre une formation par alternance pour devenir manager de rayon ou responsable d’un magasin U ? L’institut de formation de notre enseigne U, prépare aujourd’hui les équipes des magasins U de demain. Plus de 1000 étudiants nous ont fait confiance et exercent aujourd’hui des responsabilités majeures et épanouissantes. Rejoignez FORCE U, l’école des Nouveaux Commerçants ! Stage et alternance Formation grande distribution Parce que nous souhaitons épanouir les

    255 Mots / 2 Pages
  • Note de synthèse relative au système de formation E-learning

    Note de synthèse relative au système de formation E-learning

    Note de synthèse relative au système de formation E-learning Suite à l’entretien accordé, une recherche a été effectuée sur le nouveau mode de formation proposée : Le e-learning, celui-ci pourrait succéder au système présentiel. On discernera tout d’abord les résultats de l’enquête de satisfaction à propos de la formation classique effectuer au seins de l’entreprise puis les principes du E-learning et E-formation. I- L’enquete : Résultats Une enquête a été effectué auprès du personnel afin

    562 Mots / 3 Pages
  • Note de synthèse relative au système de formation e-learning

    Note de synthèse relative au système de formation e-learning

    Note de synthèse relative au système de formation E-learning Suite à l’entretien accordé, une recherche a été effectuée sur le nouveau mode de formation proposée : Le e-learning, celui-ci pourrait succéder au système présentiel. On discernera tout d’abord les résultats de l’enquête de satisfaction à propos de la formation classique effectuer au seins de l’entreprise puis les principes du E-learning et E-formation. I- L’enquete : Résultats Une enquête a été effectué auprès du personnel afin

    562 Mots / 3 Pages
  • La Formation Du Contrat De Travail

    La Formation Du Contrat De Travail

    LA FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL  RECRUTEMENT ET LIBERTES INDIVIDUELLES • Pr lutter contre pratiques abusives en matière de recrutement, code du W prévoit que infos demandés au candidat à un emploi - ne peuvent avoir comme finalité que d’apprécier sa capacité à occuper l’emploi proposé ou ses aptitudes prof - doivent présenter un lien direct et nécessaire avc l’emploi proposé L1221-6 • candidat doit avoir été informé au préalable des méthodes et technique

    2 531 Mots / 11 Pages
  • Postulats Personnels

    Postulats Personnels

    Selon moi, l’éducation permet non seulement le partage des faits historiques, des conventions, des découvertes scientifiques, du patrimoine culturel et des savoirs construits par la société à travers le temps, mais elle sert aussi à former des citoyens autonomes, critiques et ouverts au changement, à l’amélioration. L’éducation sert à se forger une identité personnelle, à développer son esprit critique, à partager ses savoirs et ses opinions afin de définir un peu plus à chaque fois

    955 Mots / 4 Pages
  • Santé Plan de formation

    Santé Plan de formation

    Les professionnels de santé nouvellement recrutés se heurtent à un certain nombre de problèmes liés à la méconnaissance de système de santé de son organisation et de son environnement rendant difficile parfois leur intégration dans l'organisation. Portant de cette problématique et suite aux constats relevés au niveau du terrain ainsi qu'aux besoins exprimés par cette population médicale, infirmière et gestionnaire, il a été décidé d'élaborer un module d'intégration de ces nouvelles recrues. L'objectif de ce

    673 Mots / 3 Pages
  • La Formation Du Mariage Et La Question Du Mariage Homosexuel

    La Formation Du Mariage Et La Question Du Mariage Homosexuel

    • Séance 3 : la formation du mariage et la Q° du mariage homosexuel CORRECTION Pas de def stricte du mariage mais définition doctrinale que c'est l’acte solennel par lequel s’engage l’H et la F mutuellement a une communauté de vie et en vue de la constitution d’une famille par la procréation et qu’il ne peut être dissout par le décès ou par intervention judiciaire.  Contrat ou institution ? Le mariage est a la

    282 Mots / 2 Pages
  • Nouveaux formats ClickInMotion

    Nouveaux formats ClickInMotion

    NOTRE ACTUALITE Nouvelle Techno : YesWeCall de ClickInText Nouvelle Techno Chez CIT > YesWeCall : Solution de Micro-paiement par tel, sms à installer sur votre site pour monétiser vos contenus. Nouveaux formats ClickInMotion 6 formats sont désormais disponibles pour la technologie ClickInMotion : 300*250, 250*250, 160*600, 120*600, 728*90 et 468*60. Nouvelle techno : ClickInMotion ClickInText, en partenariat avec Content to emotion, lance les publicités sous forme de spot. Ces spots, au rendu TV, sont fabriqués

    214 Mots / 1 Pages
  • La formation au CAFERUIS

    La formation au CAFERUIS

    Mme X Née le : Lieu de Naissance : Y Mél : Tél : N° étudiant : Adresse : Mardi, 07 février 2012. Au chargé des sélections pour la formation au CAFERUIS. Service de Formation Continue de l’Université d’Avignon. Objet : Lettre de motivation Monsieur, Madame, Je me permet de vous écrire car je souhaite intégrer la formation CAFERUIS et MASTER POLITIQUES SOCIALES à l’université d’Avignon. Je m'appelle X née le ... à ... Je

    533 Mots / 3 Pages
  • Avantages et contraintes d’une formation continue pour l’entreprise et ses salariées

    Avantages et contraintes d’une formation continue pour l’entreprise et ses salariées

    Avantages et contraintes d’une formation continue pour l’entreprise et ses salariées SOMMAIRE : I - DEFINITION D’UNE FORMATION CONTINUE II – AVANTAGES A) POUR L’ENTREPRISE B) POUR LES SALARIES III- INCONVENIENTS A) POUR L’ENTREPRISE B) POUR LES SALARIES  Définition d’une formation continue Cette formation permet aux personnes qui sont déjà dans la vie active de pouvoir se reformer pour améliorer leurs compétences ou bien de s'adapter aux nouvelles technologies dans les entreprises ; la

    353 Mots / 2 Pages
  • L 'évolution Personnel

    L 'évolution Personnel

    Évolution personnelle Il est nécessaire de distinguer deux aspects dans la notion d’évolution : l’évolution correspondant aux changements se produisant aux niveaux essentiels de notre être, et celle concernant les autres niveaux, les niveaux fonctionnels. Ce second type d’évolution découle essentiellement de la mise en action de ce que nous sommes. Il y a interaction permanente entre ces deux types d’évolution : en agissant, en vivant dans le monde matériel, notre être essentiel s’enrichit constamment

    221 Mots / 1 Pages
  • L'erreur et el dol, vices du consentement dans la formation des contrats

    L'erreur et el dol, vices du consentement dans la formation des contrats

    Le consentement doit avoir été donné en connaissance de cause et la partie dont le consentement a été vicié peut demander l’annulation du contrat. Lorsqu’une partie à un contrat se représente de manière erronée les éléments d’une opération projetée, son consentement ne sera pas lucide puisqu’il se sera déterminé sur des données inexactes. L’erreur qui est à l’origine de ce défaut de lucidité peut être spontanée ou provoquée. Dans le premier cas, on parle d’erreur

    617 Mots / 3 Pages
  • Les Sanctions De La Formation Du Contrat

    Les Sanctions De La Formation Du Contrat

    COMMENTAIRE : Article 99 du projet de réforme du droit des contrats, par le ministère de la justice L’article 99 du projet de réforme du droit des contrats est rédigé comme suit :« Lorsque la cause de nullité n’affecte qu’une clause du contrat, elle n’emporte pas nullité de l’acte tout entier sauf si cette clause a constitué un élément déterminant de l’engagement des parties ou de l’une d’elles. Quand bien même les parties auraient considéré

    2 032 Mots / 9 Pages
  • Synthèse du fonctionnement de la formation en ce qui concerne les bénéfices qu’en retirent les employés et l’employeur

    Synthèse du fonctionnement de la formation en ce qui concerne les bénéfices qu’en retirent les employés et l’employeur

    1. Après la lecture du cas d’entreprise, faîtes une synthèse du fonctionnement de la formation en ce qui concerne les bénéfices qu’en retirent les employés et l’employeur, et dites quelles recommandation vous feriez pour améliorer l’élément formation de cette entreprise. Dans sa stratégie d’affaire, on peut dire que l’Hôtel des voiles à mis l’accent sur la formation et le développement de ses employés. L’Hôtel mise beaucoup sur ses formations pour que son personnel ait les

    2 528 Mots / 11 Pages
  • Écriture Personnelle Sur Les révolutions Arabes

    Écriture Personnelle Sur Les révolutions Arabes

    Les révolutions arabes ont commencés en Décembre 2010 elles ont été organisées à l’aide des nouvelles technologies de l’information et de la communication. Ne peut-on pas se demander si les révolutions arabes découlent des révolutions 2.0 ? Pour répondre à cette question nous définirons les termes de « révolution arabe » et de « révolution 2.0 » puis nous verrons dans un second temps si les révolutions 2.0 ont créé les révolutions arabes. Le terme

    477 Mots / 2 Pages
  • Rapport de formation: formation ayant eu lieu dans le centre commercial Auchan

    Rapport de formation: formation ayant eu lieu dans le centre commercial Auchan

    INTRODUCTION J'ai effectué ma période de formation en milieu professionnelle du 19 décembre au 22 décembre 2012 et du 28 janvier au 2 mars 2013 dans le centre commercial Auchan à Taverny. Durant ces 10 semaines, j'ai occupé un poste d'employé de libre-service dans le rayon multimédia. Je réceptionnais la marchandise, mettais en rayon, remplissais les présentoirs, conseillais les clients et ai pu réaliser mon action de mise en avant d'un produit. Comme je posais

    1 077 Mots / 5 Pages
  • Le pouvoir à la fois source de l'intégration politique, sociale et personnelle

    Le pouvoir à la fois source de l'intégration politique, sociale et personnelle

    Le pouvoir est à la fois source de l’intégration politique, sociale et personnelle et révélateur des tensions et des conflits au sein du groupe. Le pouvoir s’exerce à travers un ensemble de relations complexes subies ou acceptées, souvent intériorisées. Le pouvoir implique aussi des contre-pouvoirs : comment limite-t-on le pouvoir, comment lui résiste-t-on ? Cette notion peut être abordée à titre d’exemple sous les angles suivants : lieux institutionnels emblématiques du pouvoir (Cour, château, parlement,

    232 Mots / 1 Pages
  • Période de Formation en Milieu Professionnelle

    Période de Formation en Milieu Professionnelle

    Durant cette PFMP (Période de Formation en Milieu Professionnelle), au Centre Social Municipal de Chennevières-sur-Marne, j’ai mis en place trois actions. Pour mener à bien celles-ci, je devais effectuer plusieurs démarches personnelles et administratives. Ce centre social dispose de plusieurs salles. Durant ce stage, j’ai effectué mes tâches dans une salle d’environ 10m². Celle-ci, commune à 4 personnes : le directeur du centre social ainsi que trois stagiaires. Nous devions nous partager cet espace réduit

    313 Mots / 2 Pages