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La Competence Du Juge Administratif dissertations et mémoires

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2 075 La Competence Du Juge Administratif dissertations gratuites 226 - 250 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 20 Juin 2015
  • Droit Administratif: Supériorité De L'administration Dans Un Contrat Administratif

    Droit Administratif: Supériorité De L'administration Dans Un Contrat Administratif

    INTRODUCTION " Dans le contrat administratif (…), la personne publique met en œuvre un certain nombre de prérogatives liées à la primauté de l'intérêt général dont elle a la garde, et qui la placent juridiquement, par rapport à son cocontractant, en position de supériorité. La puissance publique, qui s'affirme dans la décision exécutoire, reparait au sein du procédé contractuel; il y a bien accord de volontés, mais sur une base d'inégalité juridique.", selon Jean Waline.

    1 596 Mots / 7 Pages
  • Parler de compétences éthiques, n’est ce pas contradictoire ? N’y a-t-il pas un sens commun éthique ?

    Parler de compétences éthiques, n’est ce pas contradictoire ? N’y a-t-il pas un sens commun éthique ?

    1. Essaie de différencier Ethique et morale. Origine de l’éthique : Etymologie : ne permet pas de différencier. Pour certains auteurs il n’y a pas de différence entre éthique et morale. Le mot éthique vient de la langue anglaise et sous entant l’existence d’une compétence et même d’une expertise ce qui est renforcé par l’existence des comités d’éthique. En France depuis 1983,il existe le comité consultatif national d’éthique (CCNE) qui est un comité surtout relié

    2 182 Mots / 9 Pages
  • Corrigé Dissertation Droit Administratif: Les Normes Jurisprudentielles En Droit Administratif

    Corrigé Dissertation Droit Administratif: Les Normes Jurisprudentielles En Droit Administratif

    Sujet corrige: Dissertation: les normes jurisprudentielles en droit administratif Ce sujet invite a parler du caractère normatif de la jurisprudence et poser les caractéristiques de la norme jurisprudentielle. Plan: 1] De la jurisprudence comme norme A} une qualification contestée En, principe, simple autorité de la chose jugée (fonction juridictionnelle) Pas de système du précédent officiellement établi en France contrairement au royaume uni. Différence entre arrêt de règlement et arrêt de principe. La norme jurisprudentielle permet

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  • L'expérience Professionnelle : Garantie De Compétences Et Moyen D'accès à L'emploi

    L'expérience Professionnelle : Garantie De Compétences Et Moyen D'accès à L'emploi

    Voilà la première partie dont j’étais chargé de rédiger. Je suis pas du tout sur de ce que j’ai fait. Donc quand Pierre m’a dit que David fait la vérification et la mise en page, je me suis dit Lucky il va pouvoir corriger mes erreurs et mes fautes lol^^ L’expérience professionnelle est une condition à l’emploi. Le jeune a peu de connaissances et d’expériences en ce qui concerne le marché du travail. L’expérience professionnelle

    351 Mots / 2 Pages
  • Commentaire D'arrêt Associations Les Verts: l'abrogation des actes administratifs non réglementaires

    Commentaire D'arrêt Associations Les Verts: l'abrogation des actes administratifs non réglementaires

    La jurisprudence a toujours tenu une place importante dans l'édification du régime des actes administratifs unilatéraux. Ce régime est, essentiellement, destiné à garantir la protection des administrés contre un risque d'arbitraire de l'administration. Il doit être concilié avec la poursuite de l'intérêt général. L'arrêt rendu le 30 novembre 1990 par le Conseil d'Etat vient éclaircir les jurisprudences antérieures sur l'abrogation des actes administratifs non réglementaires, celle-ci obéit à des régles différentes selon que l'acte est

    1 296 Mots / 6 Pages
  • Droit Administratif: Origine de la distinction entre faute personnelle et faute de service

    Droit Administratif: Origine de la distinction entre faute personnelle et faute de service

    1 Origine de la distinction entre faute personnelle et faute de service. * Arrêt Sieur Pelletier, TC 30/07/1873 : En se fondant sur le principe de la séparation, on va estimer que l'agent ne peut être poursuivi devant les tribunaux judiciaires que pour faute personnelle. Est ainsi posée la distinction entre faute personnelle et faute de service. On oppose parmi les fautes commises par les fonctionnaires la faute de service qui engage la responsabilité de

    8 594 Mots / 35 Pages
  • Lexique de droit administratif

    Lexique de droit administratif

    LEXIQUE DE DROIT ADMINISTRATIF Acte administratif unilatéral : acte juridique unilatéral émis par une autorité administrative ou une personne agissant en tant que telle, en vue de produire un effet de droit vis-à-vis des administrés en entraînant l’exécution d’office. Acte dérivé : acte accompli par une institution ou créé par voie de traité. Action récursoire : action de l’administration contre son agent fautif en vue d’obtenir le remboursement des indemnités qu’elle a été condamnée à

    1 394 Mots / 6 Pages
  • Lexique de droit administratif

    Lexique de droit administratif

    LEXIQUE DE DROIT ADMINISTRATIF Acte administratif unilatéral : acte juridique unilatéral émis par une autorité administrative ou une personne agissant en tant que telle, en vue de produire un effet de droit vis-à-vis des administrés en entraînant l’exécution d’office. Acte dérivé : acte accompli par une institution ou créé par voie de traité. Action récursoire : action de l’administration contre son agent fautif en vue d’obtenir le remboursement des indemnités qu’elle a été condamnée à

    1 394 Mots / 6 Pages
  • Le V.I.E : des competences export pour votre entreprise

    Le V.I.E : des competences export pour votre entreprise

    V.I.E en bref LE V.I.E : DES COMPÉTENCES EXPORT POUR VOTRE ENTREPRISE Le Volontariat International en Entreprises (V.I.E), instauré par la loi du 14 mars 2000, permet aux entreprises françaises de confier à un jeune, homme ou femme, jusqu’à 28 ans, une mission professionnelle à l’étranger durant une période modulable de 6 à 24 mois, renouvelable une fois dans cette limite. Vous pouvez confier tout type de mission aux Volontaires Commerciales ou techniques, les missions

    392 Mots / 2 Pages
  • Droit Administratif: L'Administration française

    Droit Administratif: L'Administration française

    L'Administration française est née pour une part de la grande crise économique des années 30 et de la reconstruction mais certaines de ses caractéristiques remontent à l’Ancien Régime ou à la période révolutionnaire. - Dans la fin de l’Ancien Régime, des structures comme les provinces ont perdu toute efficacité et n’ont donc pas été reprises. En revanche, la centralisation au profit du pouvoir royal par l’intermédiaire des intendants de police, justice et finances, représentants directs

    613 Mots / 3 Pages
  • Droit Administratif: quelques arrêts et leur sujet

    Droit Administratif: quelques arrêts et leur sujet

    Principaux arrêts :   CE de 1889 : Fin de la théorie du ministre juge. CE Hoffer 2005 : Indépendance des membres du Conseil d’Etat. CE Canal du 19 octobre 1962 : Acceptation de la règle du brassage à savoir statuer dans la section consultative et dans la section contentieuse. CEDH : Procola du 28 septembre 1995, Kleyn c/ Pays Bas et Sacilor-Lormins c/ France de 2006 : Remise en cause de la règle du brassage. Mais la Cour ne veut

    316 Mots / 2 Pages
  • Compétences des managers

    Compétences des managers

    Compétences visées  Donner aux managers et aux responsables d’agences des outils simples, concrets et opérationnels pour leur permettre d’appréhender les points clés de la rentabilité de leur secteur ou point de vente.  Objectifs opérationnels  Aider à accompagner les équipes commerciales dans une logique de fidélisation, de compensation et d’efficacité.  Thèmes abordés  Analyse du compte de résultat.  Comprendre la constitution des marges.  Améliorer les produits.  Contenir les

    298 Mots / 2 Pages
  • Management Des Compétences

    Management Des Compétences

    Auteur de la fiche lecture : Thierry Casenave Mots-clés : compétence gestion Date de la fiche de lecture: décembre 2009 Gestion des compétences et GPEC Nom de l’auteur : Cécile Dejoux Éditeur : Editions DUNOD Date de parution : 2008 INTERET DE L’OUVRAGE La gestion des compétences a débuté dans certaines entreprises françaises dans les années 80. La gestion prévisionnelle des emplois et compétences est devenue obligatoire et incontournable avec la loi de cohésion sociale

    3 523 Mots / 15 Pages
  • Droit administratif: définitions

    Droit administratif: définitions

    DROIT ADMINISTRATIF. Définitions : L’acte Administratif unilatéral : C’est un acte juridique. Il naît de la seule volonté d’une autorité administrative et modifie l’ordonnancement juridique ; il ajoute quelque chose aux normes en vigueur, leur enlève quelque chose ou les modifie. L’acte Réglementaire : C’est un acte administratif unilatéral général et impersonnel. Il s’adresse anonymement à ceux auxquels il s’applique, peu importe le nombre des intéressés. L’acte non Réglementaire individuel : C’est un acte administratif

    2 441 Mots / 10 Pages
  • Compétences infirmières dans le nouveau référentiel

    Compétences infirmières dans le nouveau référentiel

    Compétences infirmières dans le nouveau référentiel Reférentiel 3 paliers comprendre agir transférer 10 compétences Cœur du métier - Evaluer une situation Clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Mettre en œuvre des thérapeutiques et des actes à visée diagnostique - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Compétences «

    788 Mots / 4 Pages
  • Juge Et Intangibilité Du Contrat

    Juge Et Intangibilité Du Contrat

    Dissertation : le juge et l’intangibilité du contrat Thomas d’Aquin se demande alors si l’impossibilité d’exécuter sa promesse par suite d’un changement de circonstances eut être considéré comme un mensonge ou une infidélité. Il répond par la négative, et considère que cela relève plutôt de l’ordre de la responsabilité. Le contrat défini par le code civil est un accord de volonté entre deux ou plusieurs personnes faisant naître des obligations légales entre elles. Le contrat

    2 923 Mots / 12 Pages
  • Politique de marketing et compétences commerciales

    Politique de marketing et compétences commerciales

    Politique de marketing et compétences commerciales utilisées ; Appréciation et propositions d’amélioration. Politique de marketing et compétences commerciales utilisées - Politique commerciale globale de l’entreprise - Organisation de la fonction commerciale : Moyens à la disposition de la fonction - Veille concurrentielle (étude le marché : Analyse de l’offre de la concurrence.) Vente - Stratégie de prospection - Prévisions de ventes - Accueil de la clientèle - Organiser, motiver, animer les forces de vente -

    649 Mots / 3 Pages
  • Td Droit Administratif : Le Contentieux Administratif

    Td Droit Administratif : Le Contentieux Administratif

    Document 6 : TC, 5 juillet 1951, Avranches et Desmarets Deux personnes, fils et gendre d’un preneur d’une ferme, ont chassé en vertu de l’article 55 du contrat type de baux à ferme. Le propriétaire de la ferme saisit sur citation le tribunal correctionnel de Château-Gontier, tribunal répressif, qui accuse les preneurs de délit de chasse d’après la modification de l’ordonnance du 17 octobre 1945 par la loi du 13 avril 1946 conférant aux preneurs le

    2 996 Mots / 12 Pages
  • Principe général De La Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences

    Principe général De La Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences

    La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une méthode conçue pour anticiper les besoins en ressources humaines à court et moyen termes. Elle vise à adapter les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues des modifications de l’environnement économique, social, juridique, etc. La GPEC doit donc s’articuler à un projet d’entreprise. Une politique de gestion des ressources humaines se « déduit » toujours de la stratégie d’entreprise, laquelle constitue une réponse

    361 Mots / 2 Pages
  • VAE DEES Domaine De Compétence 4

    VAE DEES Domaine De Compétence 4

    Domaine de compétence 4 : Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles 1 - LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUIONNELLES Dans le § « mon implication dans les dynamique partenariales », j’expose les échanges coopératifs et collaboratifs avec mes principaux partenaires. L’EPMS présente le cadre, dans lequel évolue l’équipe. Travailler en équipe est indispensable dans ma pratique professionnelle. Travailler avec une équipe pluridisciplinaire est très riche de par les rencontres et les échanges.

    3 768 Mots / 16 Pages
  • La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

    La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

    LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES ****** MODULE 2 : SIMULATION OU INTERROGATION ****** La GPEC se révèle être une vision prospective dans la gestion des hommes. Elle permet à l’entreprise d’anticiper sur les évolutions des emplois et des compétences nécessaires en fonction de ses nouveaux besoins tout en tenant compte des évolutions de l’environnement et des stratégies retenues par l’entreprise. Dans cette deuxième étape, elle s’interroge sur ce que ces besoins et ces

    630 Mots / 3 Pages
  • Légalité D'un Acte Administratif

    Légalité D'un Acte Administratif

    Le contrôle de légalité est une des taches les plus importantes du juge administratif. En effet d'une part, la majorité des actes administratifs sont susceptibles d'un recours en annulation ce qui représente une quantité considérable de contrôle potentiel, d'autre part, un recours peut déboucher sur une annulation de l'acte contrôlé, qui si elle ne peut détruire réellement l'acte peut entrainer des conséquences importantes au niveau de la responsabilité de l'administration. Le contrôle de légalité est

    704 Mots / 3 Pages
  • Les Garanties D'impartialité Du Juge Repressif

    Les Garanties D'impartialité Du Juge Repressif

    LES GARANTIES D'IMPARTIALITE DU JUGE REPRESSIF Selon Frédéric Desportes et Laurence Lazergues-Cousquer, auteurs du Traité de procédure pénal, l'impartialité du juge est bien plus qu'un simple principe accolé aux autres; en effet, «Symbolisée par le bandeau placé sur les yeux de Thémis, l'impartialité est consubstantielle à la justice». L'exigence d'impartialité se confondrait presque avec l'idée de justice. Il est évident qu'un juge représentant une juridiction répressive ne peut inspirer confiance que s'il n'est pas engagé

    2 302 Mots / 10 Pages
  • Juge Constitutionnel

    Juge Constitutionnel

    titutionnelle, tels que la Cour suprême des États-Unis, le Conseil constitutionnel français ne se situe au sommet d'aucune hiérarchie de tribunaux, ni judiciaires ni administratifs. Ainsi, quand on s’interroge sur le rôle du juge constitutionnel en France, cela reviendrait à s’interroger sur les finalités du Conseil constitutionnel, sur ce à quoi il sert. De ce fait, on sait que surveiller la constitutionnalité des lois et de certains règlements, notamment pour ce dernier cas par le

    289 Mots / 2 Pages
  • Les Pouvoirs De Modulation Des Sanctions Fiscales Par Le Juge

    Les Pouvoirs De Modulation Des Sanctions Fiscales Par Le Juge

    Séance 2 : Les sanctions fiscales I. Etude de la plaquette a. Le prononcé d’une sanction fiscale L’administration a le pouvoir de prononcer des sanctions fiscales (= des sanctions administratives) ; à distinguer des sanctions prononcées par le juge pénal, notamment en cas de délit pénal de fraude fiscale : - Les pénalités d’assiette : sanctionnent un défaut, une insuffisance ou un retard de déclaration. - Les pénalités de recouvrement : sanctionnent un défaut ou

    4 208 Mots / 17 Pages