Gestion de la rémunération dissertations et mémoires
122 589 Gestion de la rémunération dissertations gratuites 801 - 825 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Gestion des ressources humaines BMO
PREMIERE PARTIE NOM : La Banque de Montréal SITUATION GEOGRAPHIQUE : Présente tant au Canada qu’aux États-Unis, la BMO offre des services financiers à travers l’Amérique du Nord de long en large. Pour les besoins de ce travail, nous nous concentrerons sur les activités canadiennes. SECTEUR D’ACTIVITÉ : Fournisseur nord-américain de services financiers destiné aux particuliers et aux entreprises : services bancaires (transactions courantes), produits de placements (CPG, fonds mutuels, courtage boursier), produits de crédit
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Gestion des risques financiers.
Spéculation : En fonction de plusieurs facteurs, on va fixer un cours/prix à un type de matière. Taxe TOBIN : Taxation des transactions sur les marchés financiers pour annuler la dette du tiers monde. Les rumeurs ont étés reconnues comme un facteur de variation des cours. Euronext était au départ 3 bourse : Paris, Bruxelles, Amsterdam = Euronext MV, première bourse transnationale au monde Euronext a fait des rachats (2001 et 2002) : Lisbonne et
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COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS
________________ ANNEXE V.2 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : 1. ACTIVITÉ N°3 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Confiserie de Haute Provence Durée totale : 12h Objectif(s) de l'activité : * Réorganiser la comptabilité financière * Mettre en place une comptabilité de gestion * Déterminer le résultat dégagé par chaque produit Contexte de l'activité : La SARL Confiserie de Haute Provence
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Gestion de la relation client fournisseur
ETUDE DE CAS FUEL 29 Le lundi 31 aout 2015 GESTION DE LA RELATION CLIENT FOURNISSEUR 1. Etablir & contrôler les factures. * Etablir la facture F20NN-1241 correspondant à la commande du 16/08 & contrôler la facture du 08/10 N°20NN-1242. La facture N°20NN-1242 du 08/10 que je contrôle n’est pas aux normes. L’adresse de la société n’est pas du tout correcte, il y a aussi, car il n’a pas la forme juridique, N° siren, N°Tel,
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Études de la gestion de stock et approvisionnement
Les entreprises, les organisations sont en permanence confrontées à l'amélioration de leurs performances dans un environnement qu'elles souhaitent sécuriser. Cette amélioration est de plus en plus recherchée à travers une décentralisation de la prise de décisions pour en assurer la pertinence et la mise en oeuvre rapide. Dans ces conditions, le chef d'entreprise, le dirigeant est naturellement amené à s'interroger sur la maîtrise du fonctionnement de l'organisation, par lui-même et ses collaborateurs. Vu, la croissance
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Gestion de ressources humaines
Gestion de ressources humaines PLAN : 1. Histoire de la GRH, son devenir 2. Les différentes missions du GRH 3. Les différents domaines d’activités 4. Les nouveaux défis de la fonction RH 1. Histoire de la GRH, son devenir 1. Flexibilité et industrialisation (1780-1880) Elle se caractérise par: → la glorification du travail, la revanche des entreprises (1760-1800): c’est la période de la révolution française qui a pour conséquence principale l’abolition du servage qui est
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Gestion de la relation avec la clientele
DEVOIR 1 : GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE Dossier 1 : M.Lefez décide de mettre en place un système plus rigoureux du suivi des paiements et vous charge d'analyser la situation. 1. Repérez dans un tableau pour chaque type de client les conditions appliquées actuellement dans l'entreprise. Clients Clients compte ( après une première commande payée et à la demande du client ) - Pas de délai de paiement. - Un règlement à
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L’implication des populations rurales dans l’accessibilite et la gestion de l’eau potable dans la commune de Dano (Burkina Faso)
RÉSUMÉ Gérer et maîtriser l’eau dans un contexte d’incertitudes et de risques, c’est là le défi de l’accessibilité à l’eau potable des villages de la commune de Dano. En partant de l’exemple de puits modernes et de forages villageois, nous avons tenté une réflexion sur les représentations sociales de l’eau et sur la gestion des ouvrages hydrauliques communautaires. Dans cette étude, nous avons cherché à questionner les formes d’implication des populations à partir des Associations
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Gestion des PME notions essentielles
RÉSUMÉ DU COURS DE PME POUR L’INTRA 1. Définition des PME La Petite et Moyenne Entreprise (PME) est une organisation à structure légère, juridiquement ou financièrement indépendante, opérant dans les secteurs primaires, manufacturiers ou des services et dont les fonctions de responsabilité peuvent incomber à une seule personne, sinon à deux ou trois en général seules proprietaires du capital. ENTREPRISE Unite de decisions micro economique ou sont combinees les ressouces ou facteurs de production afin
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Participation à la gestion des risques financiers
Participation à la gestion des risques financiers Participation à la gestion des risques financiers * 1. Le risque client * La collecte d’informations * L’analyse financière * 2. Les risques liés aux échanges internationaux * Le cadre des échanges internationaux * Effectuer un diagnostic export * Identifier les risques à l’export * Les modalités de couverture des risques * Les moyens de paiement internationaux Le risque client La collecte d’informations internes à l’entreprise : *
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Les outils de gestion de projet
Projet de communication Les outils de gestion de projet Analyser et comprendre la demande Le brief agence : il décrit le problème posé et doit être synthétique, précis et opérationnel. Il comprend : Information sur l’entreprise (notoriété, politique, image…) Information sur le produit/service (définition technique, prix…) Information sur le marché (consommation, concurrence, distribution, environnement économique, contexte socio-politique…). Le brief créatif : à destination des créatifs, il doit stimuler la création. Il comprend la problématique de
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Comment percevez-vous la gestion de la communication sur la crise de Boko Haram par le gouvernement Camerounais ?
CONTROLE CONTINU Sujet : Comment percevez-vous la gestion de la communication sur la crise de Boko Haram par le gouvernement Camerounais ? Rédigé par : NANA Jean Chrysostome jcnana1@yahoo.fr Master 2 COMA à l’ISMAT INTRODUCTION Les attentats du 11 Septembre 2001 aux Etats-Unis marquent le début des actes terroristes initiés par la nébuleuse Al-Qaida. Dès lors, le terrorisme à l’échelle planétaire prend forme. Le terrorisme étant considéré comme un mouvement dont l’idéologie promeut la violence
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La gestion de l'eau
La gestion de l’eau _______________________________________________________________________________________ Accéder à l’eau : préoccupation majeure des sociétés humaines ➔ Diversification des activités, modes de vie consumériste Planète : les ressources en eau sont supérieures aux besoins : MAIS l’eau n’est pas répartie selon les besoins des populations. Problème de l’accès à l’eau : grands aménagements, moyens techniques et financiers Inégale répartition des ressources et des consommations Une ressource abondante Eau = 70% de la surface de la planète, seulement 2,6 % d’eau douce
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La Gestion des stocks dans un contexte de demande indépendante
GUESSOUS ELGHALI G4 La Gestion des stocks dans un contexte de demande indépendante 1. Introduction 1. L’importance stratégique et économique de la gestion des stocks Stock => Quantité d’articles gardée en réserve pour un usage ultérieur. L’importance du stock dépend du processus de production de l’entreprise et de sa position concurrentielle. Généralement, la gestion de stock est décentralisée. Flexibilité du système de production , efficience, efficacité du système de distribution , souplesse … En gestion
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Gestion des ressources humaines cas
nADM 1015 Gestion des ressources humaines FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ ___ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1015_TN1_SA_ÉliseDuquette. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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Prévention et gestion des risques
Partie 3 : Prévention et gestion des risques Séance 7 : Gestion des conflits Distinction fondamentale entre la responsabilité pénale et civile. Ce qui caractérise la responsabilité civile c’est l’existence d’un préjudice. On est dans une logique de réparation. Il y a un dommage qui a été subit. Il faut que le préjudice soit lié à un comportement fautif. Responsabilité pénale. Logique de sanction. On est face à un comportement qui est contraire à l’ordre
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Gestions des relations sociales
2 heures Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux: Devoir 1. Premier dossier. Situation 1. Conformément à l’article L1242-2 du code du travail, Monsieur Leclaire peut recourir à un CDD pour occuper le poste de Monsieur Leblond après son départ. Il est en effet précisé dans cet article qu’un CDD peut être conclu pour remplacé un salarié en cas d’un départ définitif précédant la suppression de son poste de travail. Il faut
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La gestion de la relation client en univers B to B
La gestion de la relation client en univers B to B Pour accroitre leur efficacité, les clients et les fournisseurs explorent différentes manières de gérer leurs relations. Le marketing relationnel, joue un rôle particulièrement important dans les secteurs B to B du fait du nombre réduit de fournisseurs référencés et de la volonté réciproque de construire des partenariats de long terme. * les facteurs plaidant en faveur du marketing relationnel Plusieurs règles spécifiques aux marchés
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MET2100 Organisation et gestion des connaissances
3.2.2 L’ORGANISATION 3.2.2.1 Caractéristiques de l’organisation Les tâches Au sein de l’entreprise, les tâches clés sont divisées au sein de cinq départements différents. On y retrouve le département des ventes, de la maintenance, de la réception, de la cuisine et de la comptabilité. Le département des ventes s’occupe des tâches reliées à la vente, soit des réservations de groupes, des ententes corporatives et touristiques et de l’organisation des banquets. La maintenance quant à elle, englobe
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Réflexion sur la performance et la « transposabilité » des modèles et des approches en gestion des ressources humaines
Pour mon travail noté #3, j’ai choisi de faire une réflexion sur la performance et la « transposabilité » des modèles et des approches en gestion des ressources humaines au sein de la Banque Nationale Groupe financier. Dans cette réflexion, je donnerai une description de la culture de l’entreprise et l’aspect économique de celle-ci. Je ferais une évaluation des pratiques actuelles de la Gestion des ressources humaines (GRH); les objectifs et l’impact de la nouvelle
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Comptabilité et gestion des organisations
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N° 9 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : MATEBAT Durée totale : 12H Objectif(s) de l'activité : Exploiter une base de données. Réalisation de relations, requêtes, formulaires, états, publipostage. Contexte de l'activité : La société MATEBAT exerce une double activité : -commerce de matériaux de construction -construction de villas et petits meubles. Son siège social se situe
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Gestion des Ressources Humaines
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Partiel : 3 profs : 2 en CM 1 en TD : 2, 3 questions de cours et un cas pratique Gestion : souci d’efficacité et d’efficience pour atteindre des objectifs, il s’agit de combiner nos multiples ressources et informations. Il n’y a pas de lois ni de vérité absolue en gestion, il vaut mieux privilégier les notions de compétence car tout dépend des contraintes et opportunités de l’environnement et de
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Etude de cas: Gestion des risques
DM DE GESTION DES RISQUES : LES ACTEURS DU HSCT http://www.centre.aract.fr/sites/default/files/3-1%20Acteurs%20internes:externes.pdf Acteurs Statut juridique ou contrat Mission au HSCT Outils Acteurs de l’entreprise L’employeur Cadre/Non cadre Dirigeant (si SARL) Chef d’entreprise Evaluer les risques pris par les salariés à leur poste de travail Veiller au respect au respect du règlement intérieur Organiser la prévention/formation Les salariés Le document unique des risques Les salariés CDD CDI Contrat d’avenir … Cadre/Non cadre Respecter les consignes de sécurité
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Gestion des risques: Les acteurs du HSCT
DM DE GESTION DES RISQUES : LES ACTEURS DU HSCT http://www.centre.aract.fr/sites/default/files/3-1%20Acteurs%20internes:externes.pdf Acteurs Statut juridique ou contrat Mission au HSCT Outils Acteurs de l’entreprise L’employeur Cadre/Non cadre Dirigeant (si SARL) Chef d’entreprise Evaluer les risques pris par les salariés à leur poste de travail Veiller au respect au respect du règlement intérieur Organiser la prévention/formation Les salariés Le document unique des risques Les salariés CDD CDI Contrat d’avenir … Cadre/Non cadre Respecter les consignes de sécurité
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La gestion des utilisateurs
CARRÉ bleu LES DIFFÉRENTES MISSIONS MISSION 1 : la gestion des utilisateurs CARRÉ bleu Période mission : septembre N L’entreprise CARRE a fait appel à M. Cegal, informaticien pour installer le PGI. Il a également réalisé les étapes suivantes pour permettre l’utilisation du PGI : 1. créer les groupes d’utilisateurs ; 2. créer les utilisateurs ; 3. définir et mettre en place les droits d’accès aux modules et menus du PGI. Vous effectuez un stage
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