Gestion de conflit dissertations et mémoires
122 733 Gestion de conflit dissertations gratuites 826 - 850 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Gestion des ressource humaines
UNIVERISITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL ANALAYSE DE CAS TRAVAIL PRÉSENTÉ À : YVAN O’CONNOR DANS LE CADRE DU COURS INTRODUCTION AUX GESTIONS DES RESSOURCES HUMAINES ORH-1600 GROUPE : 23 PAR JEAN-MARTIN BOISVERT BOIJ25019003 Sommaire La technologie en 2015 semble avoir pris un tournant très important dans nos vies. Pour les entreprises, elle s’avère être une source importante afin de mieux effectuer le travail, la communication et surtout atteindre les buts et les objectifs des organisations.
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Le droit de grève une arme absolue en cas de conflit collectif
Thème 3 Le droit de grève une arme absolue en cas de conflit collectif Titre de l’étude Partie des relations sociales dans l’organisation Thème : les relations collectives au travail Axe(s) de réflexion les syndicats et les conflits collectif Connaissances mises en œuvre : les conflits collectif les principes du droit de grève ; les effets de la grève Objectif(s) de l’étude : connaître les règles applicable en matière de droit de grève ; apprécier
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Les grands principes de la gestion de l'eau au Maroc
Sujet sous le thème Le paysage socio-économique, institutionnel et technique de la gestion des ressources en eau au niveau mondial connait des mutations et des reformes considérables suivant le passage de la préservation du Droit de l’humanité à l’eau : garantir à tous les êtres humains sans discrimination l’accès à des quantités suffisantes d’eau potable sûre, physiquement accessible, acceptable et à un prix modéré. Par ailleurs, La population mondiale a quasiment triplé au cours du
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CCF E61 Gestion des Opération Import/Export
CCF E62 Gestion des Opération Import/Export http://fps2011.dyndns.org/images/g_fr-canada.jpg http://shopboxingday.ca/wp-content/uploads/2012/12/ardene-boxing-day.png Lycée Santos Dumont – Saint Cloud Années 2013-2015 SOMMAIRE 1. Introduction 1. La demande du client 1. L’ensemble de la chaine documentaire ________________ 1. Introduction Présentation de l’entreprise Norbert Dentressangle, est une entreprise internationale de Transport et de Logistique avec un chiffre d’affaires de 4 Mds € au 31 décembre 2013, dont 60% produit hors de France. Le groupe Norbert Dentressangle emploie 37 500 collaborateurs dans 520
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Expliquez pourquoi le Plan de Continuité d’Activité (PCA) constitue un élément essentiel de la gestion des risques.
Question n°3 : Expliquez pourquoi le Plan de Continuité d’Activité (PCA) constitue un élément essentiel de la gestion des risques. Introduction : Les activités bancaires et financières sont confrontées sans cesse, de par leur métier, à des risques multiples, aussi bien internes qu’externes. Le règlement 2004-02, complétant le règlement 97-02 sur les controles internes dans les banques, oblige les banques de se doter d’un Plan de Continuité d’Activité. Le PCA est « l’ensemble de mesures
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Gestion des ressources humaines
ADM 1015 Gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ __3_ SÉRIE __F_ Étude de cas # 1 Question 1 : Non, compte tenu de tous les changements rencontrés au sein de l’entreprise Torta Bianca, autant du coté du roulement des employés que les besoins croissants et plus spécifiques des clients, sans mentionner les changements économiques et du niveau de compétition sur les marchés, il est évident que le modèle de gestion tel que définie traditionnellement, ne
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Gestion des revues de presse
De : MARTIN Camille, Assistante de Manager A : Mme KERCHACHE Directrice du service Recherches & Développement Le 20 novembre 2015, à Mougins Diagnostic opérationnel Objet : Gestion des revues de presse Pièces jointes : Diagramme d’Ishikawa, MOFF, budget aménagement de la salle de lecture, tableau comparatif des revues électroniques et papiers. A la suite de notre conversation concernant la gestion des revues de presse, nous avons abordé les différents points qui constituaient des dysfonctionnements.
1 396 Mots / 6 Pages -
Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
Annexe V-3 BTS Assistant de gestion de PME –PMI à référentiel commun européen – Session 201NN EPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Epreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Fiche descriptive Nom et prénom du candidat : ROMANI CLAUDIA N° d’inscription : Intitulé de la situation de gestion : De la demande de proposition commercial jusqu’au règlement de la facture. ☐ Réalisée ☐ Observée Fiche de
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L'intervention de l'État dans la gestion des biens publics et des externalités
1. L'intervention de l'État dans la gestion des biens publics et des externalités L'État contrôle le fonctionnement des marchés et veille au respect de la concurrence. La compétition entre les entreprises est imparfaite notamment dans le marché du transport aérien: des dysfonctionnements existent et un cadre institutionnel est nécessaire pour l'usage du ciel qui est un bien public. En effet, un bien public est, en science économique, un bien ou un service dont l’utilisation est
1 277 Mots / 6 Pages -
Gestion de Services
Conclusion du rapport : Les services scolaires sont ce qui rapporte le plus à l’entreprise Philippeau DROME. En effet ils participent à 65,08% du chiffre d’affaires de la société. Cependant, bon nombre de lignes sont déficitaires ( les lignes 4,7,9,10,16,18,21,25,27,28,30,31,32,38), soit 14 lignes sur 40. De plus, les élèves se plaignent de la vétusté des cars car ce sont ceux les plus en mauvais états qui sont affectés à ce service et les conducteurs ne
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Gestion de la relation Commerciale
Gestion de la relation Commerciale ___________________________________________ Première année : Partie I/ La relation Commerciale et son contexte Partie II/ La relation commerciale et le marché Partie III/ La relation commeriale et la mercatique opérationnelle de l'U.C Seconde année : Partie VI/ Le contexte organisationnel de la relation commerciale Partie VII/ L'évaluation des performances de l'U.C ___________________________________________ Partie I/ La relation commerciale et son contexte Chapitre 1 : La relation commerciale et les unités commerciale A)
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La gestion des stocks cas
Chapitre2 : La gestion des stocks 1. Les modèles de gestion des approvisionnements 1. Les niveaux de stocks La gestion des approvisionnements visent à minimiser les risques de ruptures, elle s’appuie sur l’évaluation des différents niveaux de stocks : -Le stock minimum (Il correspond au nombre d’article suffisant pour satisfaire la demande des clients entre la passation de la commande et la livraison.) -Le stock de sécurité : Il permet de répondre aux aléas les
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La formation et la gestion des ressources humains
C:\Users\DELL\Desktop\loms.jpg 2015-2016 Plan * Introduction Section I : généralité sur la formation en GRH 1. La Gestion Des Ressources Humaine : Généralité 1. Définition 2. Rôle de la GRH 1. Planification des ressources humaines 1. Le rôle de la planification des ressources humaines 2. Les Étapes de la planification des ressources humaines Section II : La Formation En GRH 1. La formation en GRH ,Généralité 1. Définition 2. Objectif 1. Le cycle de la formation
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Qu’est-ce que la Gestion des RH ?
IAE TOURS Cours de GRH – MAE Polytech – Exercices Exercice n°1 Thème : Qu’est-ce que la Gestion des RH ? Parmi ces différents postes, quels sont ceux qui sont rattachés à la fonction RH (plusieurs réponses possibles) ? 1. Responsable Développement RH 2. Directeur Administratif et Financier 3. Assistant de Direction 4. Responsable Formation 5. Contrôleur de Gestion Sociale 6. Responsable Compensation & Benefits 7. Assistant juridique RH 8. Consultant en recrutement Exercice n°2
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Relever les défis de la gestion des ressources humaines
Les réponses à ces questions sont formulées en s’inspirant du manuel <Relever les défis de la gestion des ressources humaines> St-Onge, Guerrero, Haines, Audet (2009). Question 1 : Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. La gestion des ressources humaines est présente dans toutes les organisations qui emploient un ou des employé(s). Dès qu’une entreprise nécessite un employé la fonction des ressources humaines entre en jeu. La fonction des ressources
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La guerre contre le terrorisme est-elle une nouvelle forme de conflit ?
La guerre contre le terrorisme est-elle une nouvelle forme de conflit ? • De quoi s’agit-il ? Historiquement, on peut associer le terrorisme à trois phénomènes : la lutte pour le pouvoir, la guerre, la révolution. Plus rarement, le terrorisme est associé au désespoir, même si, dans les esprits, c’est le cas de figure qui frappe le plus. Généralement, l’acte terroriste s’inscrit dans l’un ou plusieurs de ces contextes. Dans les trois premiers cas, le
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Un foyer de conflit : le Proche et le Moyen-Orient
Un foyer de conflit : le Proche et le Moyen-Orient Introduction * Expressions occidentales « Proche-Orient » et « Moyen Orient », souvent employés différemment. => ensemble régional au carrefour entre les continents asiatique, africain et européen. * Proche Orient = expression crée par les diplomates français vers 1880 = désigne la côte méridionale de la Méditerranée (de la Turquie à l’Egypte en passant par la Palestine) * Moyen Orient = expression crée par la
1 749 Mots / 7 Pages -
Gestion de fournitures sur le logiciel SAP
BTS ASSISTANT DE MANAGER - Session 2016 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE FICHE DE SITUATION N°: 5 Nom et prénom du candidat : Camilla ZOURDANI N° d’inscription : L’ACTION PROFESSIONNELLE Intitulé de l’action professionnelle : Gestion de fournitures sur le logiciel SAP Réelle (menée en milieu professionnel) OUI X NON Simulée (conduite en formation) OUI NON X Contexte international OUI NON X Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4)
579 Mots / 3 Pages -
GESTION DE PROJET pédagogiques
Pré-requis : * Niveau général bac+3 vivement recommandé (enseignement niveau M1). * Il est conseillé en outre de posséder des connaissances de base en économie et comptabilité. Objectifs pédagogiques : il s'agit d'un cours général proposant une approche globale du management : il aborde par conséquent les diverses questions liées à la direction et à la gestion d'une entreprise (exception faite des aspects juridiques). C'est un des cours de base des différents cursus de management
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Gestion des ressources humaines BMO
PREMIERE PARTIE NOM : La Banque de Montréal SITUATION GEOGRAPHIQUE : Présente tant au Canada qu’aux États-Unis, la BMO offre des services financiers à travers l’Amérique du Nord de long en large. Pour les besoins de ce travail, nous nous concentrerons sur les activités canadiennes. SECTEUR D’ACTIVITÉ : Fournisseur nord-américain de services financiers destiné aux particuliers et aux entreprises : services bancaires (transactions courantes), produits de placements (CPG, fonds mutuels, courtage boursier), produits de crédit
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Gestion des risques financiers.
Spéculation : En fonction de plusieurs facteurs, on va fixer un cours/prix à un type de matière. Taxe TOBIN : Taxation des transactions sur les marchés financiers pour annuler la dette du tiers monde. Les rumeurs ont étés reconnues comme un facteur de variation des cours. Euronext était au départ 3 bourse : Paris, Bruxelles, Amsterdam = Euronext MV, première bourse transnationale au monde Euronext a fait des rachats (2001 et 2002) : Lisbonne et
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COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS
________________ ANNEXE V.2 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : 1. ACTIVITÉ N°3 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Confiserie de Haute Provence Durée totale : 12h Objectif(s) de l'activité : * Réorganiser la comptabilité financière * Mettre en place une comptabilité de gestion * Déterminer le résultat dégagé par chaque produit Contexte de l'activité : La SARL Confiserie de Haute Provence
463 Mots / 2 Pages -
Gestion de la relation client fournisseur
ETUDE DE CAS FUEL 29 Le lundi 31 aout 2015 GESTION DE LA RELATION CLIENT FOURNISSEUR 1. Etablir & contrôler les factures. * Etablir la facture F20NN-1241 correspondant à la commande du 16/08 & contrôler la facture du 08/10 N°20NN-1242. La facture N°20NN-1242 du 08/10 que je contrôle n’est pas aux normes. L’adresse de la société n’est pas du tout correcte, il y a aussi, car il n’a pas la forme juridique, N° siren, N°Tel,
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Études de la gestion de stock et approvisionnement
Les entreprises, les organisations sont en permanence confrontées à l'amélioration de leurs performances dans un environnement qu'elles souhaitent sécuriser. Cette amélioration est de plus en plus recherchée à travers une décentralisation de la prise de décisions pour en assurer la pertinence et la mise en oeuvre rapide. Dans ces conditions, le chef d'entreprise, le dirigeant est naturellement amené à s'interroger sur la maîtrise du fonctionnement de l'organisation, par lui-même et ses collaborateurs. Vu, la croissance
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Gestion de ressources humaines
Gestion de ressources humaines PLAN : 1. Histoire de la GRH, son devenir 2. Les différentes missions du GRH 3. Les différents domaines d’activités 4. Les nouveaux défis de la fonction RH 1. Histoire de la GRH, son devenir 1. Flexibilité et industrialisation (1780-1880) Elle se caractérise par: → la glorification du travail, la revanche des entreprises (1760-1800): c’est la période de la révolution française qui a pour conséquence principale l’abolition du servage qui est
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