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Gestion de conflit dissertations et mémoires

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122 697 Gestion de conflit dissertations gratuites 276 - 300 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 26 Mars 2017
  • La gestion des risques internationaux dans les opérations de crédit par signature

    La gestion des risques internationaux dans les opérations de crédit par signature

    La gestion des risques internationaux dans les opérations de crédit par signature CREDIT PAR SIGNATURE: « idée d’un engagement par signature[1] sans risque relève d’un mythe. Tout au mieux, le but des opérateurs des affaires internationales est de minimiser les risques inhérents à leurs transactions quotidiennes. De ce fait ni le crédit documentaire, ni aucune autre technique financière ou bancaire ne peut garantir le banquier, l’exportateur et l’importateur contre tout risque. L’idée de risque zéro

    9 084 Mots / 37 Pages
  • Fiche Grcf (Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs): SARL Protig

    Fiche Grcf (Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs): SARL Protig

    Annexe V – 3 BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen – Session 2014 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Fiche descriptive Nom et prénom du candidat : Dufrenoy Ludivine N° de matricule : Intitulé de la situation de gestion : Facturation Client  Réalisée  Observée Fiche de situation de gestion n° : 1 Cadre

    543 Mots / 3 Pages
  • La Gestion De Stock

    La Gestion De Stock

    Auteur : Mr JOMNI Wissem + autre source (à me contacter) E-mail : etude_logistique@yahoo.fr Eléments pratiques Cours : Gestion des stocks LA GESTION DES STOCKS La gestion des stocks, c'est répondre principalement à deux questions, qui sont quand commander et combien commander. Pour ce faire il existe bien évidemment plusieurs méthodes possibles, des méthodes traditionnelles du type gestion sur seuil, gestion par révision périodique ou bien des méthodes beaucoup plus "modernes" (JAT, kanban, GPAO,...). En

    2 317 Mots / 10 Pages
  • L’impact de la mondialisation sur les choix de gestion de l’entreprise TIV: Pourquoi cette PME ne choisi-t-elle pas de délocaliser dans un pays asiatique ?

    L’impact de la mondialisation sur les choix de gestion de l’entreprise TIV: Pourquoi cette PME ne choisi-t-elle pas de délocaliser dans un pays asiatique ?

    L’impact de la mondialisation sur les choix de gestion de l’entreprise TIV. La mondialisation est le processus d’ouverture de toutes les économies nationales sur un marché de grandeur planétaire. Cette dernière est favorisée par l’interdépendance entre les hommes, la déréglementation, la libéralisation des échanges, la délocalisation de l’activité, la fluidité des mouvements financiers, le développement des moyens de transport, de télécommunication… En effet, la délocalisation est une des conséquences majeures de ce phénomène. La mondialisation

    840 Mots / 4 Pages
  • Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Settat

    Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Settat

    Les noms ainsi que l´entreprise dans laquelle lesinvités exercent leur fonction étaient apparents sur la liste de base qui m´a été confiée. Mon rôle dans l´élaboration de cette liste consistait à rechercher La fonction occupée par chaque invité ainsi que les coordonnées téléphoniques, l´e-mail et l´adresse postale de chacun afin de leurs envoyer les invitations de l´événement en question.La globalisation, l’ouverture croissante des économies et l’existence d’un nombre important de jeunes diplômés en quête d’emploi

    849 Mots / 4 Pages
  • Gestion De La Performance Du Système D'information

    Gestion De La Performance Du Système D'information

    Un logiciel spécifique est un logiciel développé spécifiquement pour répondre à un besoin dans une organisation donnée c’est pourquoi sa mise en place est indispensable selon que le besoin se fait sentir. Le développement spécifique suggère de nombreux atouts aux entreprises en étant parfaitement adapté aux processus internes. Il permet aussi de créer un système complet qu'on peut enrichir au fur et à mesure de l'évolution de la société. Cependant cette option basée sur le

    415 Mots / 2 Pages
  • Gestion Des Congés Payés à Temps Partiel

    Gestion Des Congés Payés à Temps Partiel

    Procédure - Gestion des congés payés à temps partiel DROIT A CONGES PAYES  Ouverture de droits à congés payés : les salariés à temps partiels ont les mêmes conditions d’ouverture de droit à congés payés que les salariés à temps complet, peu importe l’horaire pratiqué. Cela équivaut à 25 jours ouvrés soit 2,083 par mois de travail effectif.  Un salarié qui n’a pas 10 jours de travail effectif n’a le droit à aucun

    590 Mots / 3 Pages
  • Professionnaliser la gestion de la société

    Professionnaliser la gestion de la société

    Zadig & Voltaire est en passe de réussir sa conquête de l'Ouest. Non seulement la griffe française glam-rock créée en 1995 multiplie les ouvertures outre-Atlantique, où elle réalise déjà 8 % de ses ventes: à la fin du mois, elle y inaugurera sa huitième boutique, 200 mètres carrés sur la prestigieuse Madison Avenue. Mieux encore, Thierry Gillier, son fondateur, propriétaire et patron, vient de faire affaire avec un prestigieux fonds d'investissement américain, TA Associates. Après

    479 Mots / 2 Pages
  • Le place de l'assurance dans la gestion des risques

    Le place de l'assurance dans la gestion des risques

    www.JURISQUES.com P Cabinet d'Avocats, Jean-François CARLOT II SUPPORT DE COURS DE DROIT DES ASSURANCES - I/VII LA PLACE DE L'ASSURANCE DANS LA GESTION DES RISQUES Notion - Historique - Intérêts - Mécanisme Dernière mise à jour : NaN undefined NaN (undefined) TITRE I - LA PLACE DE L'ASSURANCE DANS LA GESTION DES RISQUES CHAPITRE I : LA NOTION D'ASSURANCE I - EVOLUTION HISTORIQUE A - La pré-assurance B - Nécessités du commerce maritime C -

    9 115 Mots / 37 Pages
  • Politique D'approvisionnement Et De Gestion Des Stocks à La Compagnie Béninoise De Textiles De Lokossa

    Politique D'approvisionnement Et De Gestion Des Stocks à La Compagnie Béninoise De Textiles De Lokossa

    INTRODUCTION. A l'heure de la mondialisation de l'économie, où l'environnement fortement concurrentiel des entreprises n'autorise aucune erreur de gestion, la plupart des entreprises des pays en voie de développement tant du secteur public que privé font malheureusement face à des difficultés énormes de gestion. Comme entre autres difficultés, la gestion des approvisionnements et des stocks constitue de plus en plus une préoccupation des dirigeants d'entreprises. Aussi, les entreprises sont - elles astreintes à l'élaboration des

    9 520 Mots / 39 Pages
  • Le Proche Et Le Moyen-Orient, Un Foyer De Conflits Depuis La Fin De La Première Guerre Mondiale

    Le Proche Et Le Moyen-Orient, Un Foyer De Conflits Depuis La Fin De La Première Guerre Mondiale

    Introduction : La région du Proche et du Moyen-Orient s’étend de la mer Méditerranée à l’Iran. Cette région toujours joué un rôle majeur dans l’histoire de l’humanité. C’est dans cette région qu’est née la révolution du néolithique. C’est aussi dans ces contrées que sont nées les trois grandes religions monothéistes (le judaïsme, le christianisme et l’islam). Cette région possède aussi des passages stratégiques (le canal de Suez). Enfin, avec le développement de la société industrielle,

    1 468 Mots / 6 Pages
  • Gestion de la clientèle

    Gestion de la clientèle

    1. Gestion de clientèles 1. Pourquoi fidéliser ? Gagner un client coûte 5 à 7 fois plus cher que les efforts à déployer pour le conserver. Sur des marchés de plus en plus saturés , où la situation concurrentielle se durcit , il apparait que les coûts de prospection de nouveaux clients sont supérieurs aux coûts de conservation des clients. Chaque année les entreprises perdent quasi systématiquement un certain pourcentage de leurs clients et donc,

    417 Mots / 2 Pages
  • Stage dans un institut supérieur de gestion de Sousse

    Stage dans un institut supérieur de gestion de Sousse

    INTRODUCTION Suite à ma formation en master 1 comptabilité contrôle et audit au sein de l’institut supérieur de gestion de Sousse, dans le cadre d’une coopération avec l’université de Jean Moulin de Lyon 3, j’ai effectué un stage de 3 mois de janvier à mars 2009 au sein du cabinet de commissariat aux comptes. Au cours de ce stage, j’ai pu intégrer l’équipe de Monsieur Fekih, laquelle intervient essentiellement sur le tenu de comptabilité et

    5 066 Mots / 21 Pages
  • Le rôle du Bureau de la gestion des ressources humaines

    Le rôle du Bureau de la gestion des ressources humaines

    Rôle de la direction des ressources humaines La direction des ressources humaines est un des services clés d'une entreprise qui assure et garantit la politique d'évolution et la politique de formation d'une société. Très proche du management, le service des ressources humaines prend activement part à la stratégie en fonction des décisions qu'il prend. L'article ci-dessous vous informe sur le rôle d'un directeur des ressources humaines au sein d'une grande société L'aspect majoritaire du poste

    362 Mots / 2 Pages
  • Lutte Contre La Mauvaise Gestion Des Ressources Naturelles

    Lutte Contre La Mauvaise Gestion Des Ressources Naturelles

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    421 Mots / 2 Pages
  • Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    a gestion des ressources humaines ou GRH, (autrefois dénommée gestion du personnel), recouvre l'ensemble des pratiques mises en oeuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une entreprise ou d'une organisation. Ces ressources humaines sont l'ensemble des collaborateurs de tous statuts (Ouvriers, employés, cadres) appartenant à l'organisation mais aussi -et de plus en plus- liés à elle par des rapports de sujétion ( ainsi les collaborateurs des sous-traitants sont considérés comme

    244 Mots / 1 Pages
  • Devoir management et gestion des unités commerciales: cas LECLAIR

    Devoir management et gestion des unités commerciales: cas LECLAIR

    Devoir management et gestion des unités commerciales n°1 Partie 1 : activité du mois de janvier 2009 les partenaires de l'unité commerciale d'Alain Leclair sont en premier sa banque, puis son fournisseur et ses employés. Les opérations relevant du cycle d'exploitation sont les achats de matières premières, le salaire des coursiers, les charges sociales, l'achat du carburant pour les scooters, le règlement du loyer et de la communication avec le règlement de l'impression et de

    830 Mots / 4 Pages
  • Gestion Des Conteneurs Dangereux

    Gestion Des Conteneurs Dangereux

    La majeure partie des cargaisons maritimes qui ne sont pas transportées en vrac, est acheminée par conteneurs. Ces caissons normalisés ont révolutionné le transport des marchandises par voie maritime depuis qu'ils sont apparus dans les années 1950 et ont donné naissance à une multitude de transporteurs routiers et ferroviaires spécialisés, à une flotte de plus de 2 700 navires porte-conteneurs modulaires et à un réseau mondial de plus de 430 installations de manutention portuaire extrêmement

    470 Mots / 2 Pages
  • Fiche De Lecture: la maitrise de la gestion des Ressources Humaines de DEMARAIS Guylaine/ MARTINET Christiane/ Razer Josette

    Fiche De Lecture: la maitrise de la gestion des Ressources Humaines de DEMARAIS Guylaine/ MARTINET Christiane/ Razer Josette

    FICHE DE LECTURE 1. Références de l’ouvrage Titre : la maitrise de la gestion des Ressources Humaines Auteurs : DEMARAIS Guylaine/ MARTINET Christiane/ Razer Josette Source : Velizy : Lamarre, 79p Collection : guides de l’AP-HP Editeur : LAMARRE Parution : 12/09/2000 Nombre de Pages : 79 pages Dimensions : 23.90x15.90x0.60 ISBN : 978-2-8503-0551-0 2. Objectifs et Problématique de l’ouvrage:  Objectifs : Le principal objectif recherché par les auteurs est de décrire la démarche

    1 097 Mots / 5 Pages
  • Rapport de stage en Licence Professionnelle en Gestion des Unités Hôtelières

    Rapport de stage en Licence Professionnelle en Gestion des Unités Hôtelières

    Ainsi, j’ai effectué mon stage de fin d’étude de la Licence Professionnelle en Gestion des Unités Hôtelières au sein de l’entreprise Sirocco. Lors de ce stage de 16 semaines, j’ai pu mettre en pratique mes connaissances théoriques acquises durant ma formation, de plus, je me suis confronté aux difficultés réelles du monde du travail et du management d’équipes. Après ma rapide intégration dans l’équipe, j’ai eu l’occasion de réaliser plusieurs tâches qui ont constitué une

    292 Mots / 2 Pages
  • Gestion Des Risques Bancaires

    Gestion Des Risques Bancaires

    INTRODUCTION GENERALE……………………………………………….. PARTIE I – LE CREDIT BANCAIRE ET SES RISQUES…….. I – GENERALITES SUR LE CREDIT ……………………………………………………. A- Définition et caractères du crédit ………………………………………………………. B- Domaine et classification des crédits …………………………………………………… II- LE CREDIT AU MAROC EN CHIFFRE ……………………………………………… A- Répartition des crédits bancaires selon leur objet……………………………………….. B- Répartition des crédits bancaires par terme……………………………………………… C- Répartition des crédits bancaires par secteur d’activité…………………………………. D- Les crédits distribués par les sociétés de financement…………………………………… E- Répartition des

    8 706 Mots / 35 Pages
  • Visualisation En Gestion Des Connaissances

    Visualisation En Gestion Des Connaissances

    L’explosion des quantités de données stockées sur différents supports informatique conjointement à l’avènement des Technologies de l’Information et de la Communication a introduit des bouleversements importants dans le management des entreprises. En plus des connaissances explicites (courriers électroniques, procédures, notes de services, ...), il faut capitaliser l’ensemble des connaissances tacites, c’est à dire les connaissances qui ne sont pas formalisables aisément avec des mots (bonnes pratiques, savoir-faire, ...)(Alavi et Leidner, 2001; Earl, 2001). L’objectif est

    355 Mots / 2 Pages
  • Projet Java Gestion des employés

    Projet Java Gestion des employés

    PROJET JAVA Gestion des employés Binôme (Groupe 4) : Sous la direction de : Mohammed EL KOURCHALI Mr. EL FAKER Mustapha KOUCHAD Mr. ETTALBI INTRODUCTION: L’objectif de ce projet est de réaliser une application pour la gestion des employées en utilisant la technologie JAVA. Cette application offre un nombre de fonctionnalités de base à savoir la consultation, l’ajout, la modification et la suppression d’une personne , d’un employée ou d’un manager. Outils utilisées: - JAVA

    330 Mots / 2 Pages
  • La Gestion De Projet

    La Gestion De Projet

    Le projet : généralités 1) Qu’est-ce qu’un projet ? Demander aux étudiants de donner une définition. Conseil, faire le parallèle avec la construction d’une maison. La notion de besoin est liée au projet. La notion de délai, de coût et de satisfaction l’est aussi. Y’a-t-il plusieurs moyen de répondre à un projet ? : souvent oui. Le projet au départ et flou, puis s’affine. On dispose de différentes manières pour y répondre, on en choisira

    799 Mots / 4 Pages
  • Gestion De La Relation Clientèle

    Gestion De La Relation Clientèle

    GESTION DE LA RELATION CLIENT SOMMAIRE Gestion de la relation client 1 1 - Introduction 1 2 - Qu'est-ce que le CRM ? 2 3 - Intégration du CRM dans l'entreprise 3 Logiciels de GRC 3 Marketing relationnel vers marketing transactionnel 3 Informations recensées 4 Solutions informatiques 5 Le marché de la GRC 6 4 GRC : Le système d’informations, outil de fidélisation 7 I PRESENTATION DU LOGICIEL DE GRC 7 A / Composantes de

    2 590 Mots / 11 Pages