Question De Gestion

EXEMPLES DE SOUS THEME ETUDE

Pour réaliser votre étude, vous devez :

• choisir une ou plusieurs organisations

• Interviewer ou rechercher des interviews d’un ou plusieurs dirigeants, salariés, membres d’organisation…

Question de gestion 1 - Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ?

• démarches et dispositifs mis en place visant à rendre les collaborateurs pleinement acteurs de leur organisation.

• Qu’est ce qui suscite chez un individu, un sentiment d’appartenance à une organisation.

• La culture d’entreprise

• Les stéréotypes professionnels

• L’autorité (style de management) et le comportement des membres de l’organisation

• Les éléments sur lequel se fondent l’autorité d’un chef d’entreprise (exemple)

Question de gestion 2 - L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ?

• les conditions de travail qui favorisent l’implication et l’efficacité dans leur activité

• la mixité dans le secteur du BTP

• les indicateurs qui mesurent l’activité humaine

• l’activité humaine : une ressource ou une charge

• La rémunération et les autres couts liés à l’activité humaine

• Open space

• actions menées par une organisation pour améliorer les conditions de travail,

• Label Top employeur

• Actions pour améliorer les performances dans l’entreprise

Question de gestion 3 - En quoi les technologies transforment-elles l’information en ressource ?

• en quoi les informations deviennent des ressources pour l’organisation lorsqu’elles sont exploitées ;

• la complémentarité du rôle des différents acteurs de l’organisation.

• services rendus aux organisations par les applications métier

• le e commerce et l’évolution du CA

Question de gestion 4 - Comment le partage de l’information contribue-t-il à l’émergence d’une « intelligence collective » ?

• les outils d’e-communication mis en place par l’organisation pour partager de l’information

• pratiques mises en œuvre dans le domaine du partage de l’information

• Le partage de l’information conduit à la collaboration

• Enjeux de la maitrise de l’information collective pour l’organisation

• Les rôles, les droits et les responsabilités des acteurs d’un réseau

• Les apports de l’intelligence collective pour l’organisation

• L’intérêt des réseaux sociaux pour les organisations

Question de gestion 5 - Les

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